No. 48, MARZO 2016
 La Agenda 2030 crea un momentum sin precedentes de colaboración para alcanzar el desarrollo, la  única forma en que México puede cumplir con los ODS es través de la alineación de las empresas con  los objetivos globales y la forma más natural de alcanzarlos es a través de Pacto Mundial.











3er Foro de Diálogo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

7 de abril de 2016
11:00 - 12:30 hrs | Vía GoToWebinar
(hora Centro de México)

TEMA
Paz y Estabilidad









Introducción al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

11 de marzo de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)




Comunicación sobre el Progreso (COP) Nivel PM Avanzado

18 de marzo de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)




Estándares Laborales

15 de abril de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)




Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

29 de abril de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)




La Red Mexicana del Pacto Mundial ofrece webinars  hechos 
a la medida  de su empresa con el fin de introducir 
la iniciativa y reforzar  sus prácticas de RSC  

 
Contáctanos para mayor información 
Tel. (55) 5201 6445










Empoderamiento de las Mujeres
Con la participación de Juliette Bonnafé, ONU Mujeres

Nuestro país y las empresas tenemos que aprovechar las capacidades y habilidades de las mujeres económicamente activas.






Mujeres para empresas o viceversa

Columna de Elizabeth Hernández, Coordinadora de Servicios al Participante del Pacto Mundial México para El Economista






Campaña SDG Pioneers

El Pacto Global lanza la campaña global "Pioneros locales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible" para identificar aquellas mejores prácticas empresariales comprometidas con los ODS a nivel local.









































































   DERECHOS HUMANOS
Respeto a los Derechos Humanos
Grupo Hermes Infraestructura

40% de los (las) colaboradores se han capacitado acerca del Código de Ética y Derechos Humanos.
100% de las nuevas contrataciones han recibido el curso de inducción y se ha sensibilizado a los nuevos colaboradores en materia de los temas de alcance del Código de Ética.
100% de los colaboradores(as) ha recibido el Reglamento Interior de Trabajo
60% de los colaboradores(as) ha sido capacitado en materia de la Política de Sustentabilidad.
 
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ESTÁNDARES LABORALES
Global Case Competition
Novartis

Proyecto en beneficio del desarrollo de los(as) asociados(as).  Programa para adquirir talento de alto aprendizaje con estudios de MBA para proporcionarles una vía de desarrollo robusta y prepararlos para futuros roles de liderazgo en Novartis. Durante 2015 se evaluaron 112 participantes, 70 estudiantes de primer año y 42 del segundo año; de los cuales el 73% eran hombres, el 27% mujeres y el 11% extranjeros. 

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   MEDIO AMBIENTE
Política Integrada de Gestión
Molymex

Esta política considera los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. Dentro de los principales compromisos y objetivos anuales la empresa destaca:
  • Reducción de consumo de agua
  • Eficientar consumos energéticos (aire comprimido, energía eléctrica, vapor y gas LP.)
  • Reducción en la generación y control de residuos peligrosos e industriales.
  • Reducción, control y monitoreo de las emisiones a la atmósfera.
  • Controlar riesgos de trabajo significativos.




























































   ANTICORRUPCIÓN
Código de Conducta para Proveedore
Grupak

Establece que deben conducirse con integridad, respeto, transparencia y rechazo de cualquier comportamiento que pueda implicar alguna forma de corrupción. Durante 2015 refrendamos este Código de Conducta con nuestra cadena de valor, a través de la comunicación y colaboración de nuestros socios comerciales. En el caso de los proveedores de nuestras oficinas corporativas y plantas se obtuvo 100% de respuesta, mientras que a octubre de 2015 llevábamos un alcance de 93.7% por parte de los proveedores de las pymssas (centros de abastecimiento).  

 
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Principios para el Empoderamiento de la Mujer 
Igualdad significa negocio

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres son un conjunto de principios que ofrecen orientación para los negocios sobre cómo capacitar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.







769 Participates en la Red Mexicana


COPs Recibidos
COEs Recibidos

Nuevos Participantes
 
   






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