En el marco del Encuentro Anual del Pacto Mundial México 2016: Empresas y los Ejes de la Agenda 2030, la Red Mexicana convoca a altos Directivos de empresas y organizaciones, y Gerentes de Pymes a participar en la elaboración de este trascendente documento.
4to Foro de Diálogo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
7 de junio de 2016
11:00 - 12:30 hrs | Vía GoToWebinar
(hora Centro de México)
TEMA
Energía. Clima. Agua y Saneamiento
TALLER: Modelo de Gestión del Pacto Mundial
26 de mayo de 2016
8:00 - 17:00 hrs
Universidad Anáhuac México Norte
Ciudad de México
OBJETIVO
Dar a conocer a los participantes el Modelo de Gestión del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a fin de mejorar su desempeño en la implementación de los 10 Principios.
EN ALIANZA CON
Comunicación sobre el Progreso Nivel PM Avanzado
27 de mayo de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)
Medio Ambiente
10 de junio de2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)
La Red Mexicana del Pacto Mundial ofrece webinars
hechos
a la medida de su empresa con el fin de introducir
Promueve Pacto Mundial México logros sustentables para un desarrollo global
Con más de 20 años de experiencia profesional, Gustavo Pérez comparte su visión empresarial como Presidente de la Red Local. Actualmente la Red Mexicana es la más grande del continente americano con 779 participantes.
DERECHOS HUMANOS
Difusión para la erradicación del trabajo infantil
Telefónica México
En el ámbito de intervención directa y en alianza con las organizaciones de la sociedad civil Save the Children, Ririki Intervención Social y Dibujando un mañana, con el objetivo de contribuir a la erradicación del trabajo infantil, durante 2014 atendimos a un total de 26,395 niños y niñas de entre 7 y 14 años de edad, quienes se encontraban en situación de trabajo infantil en el comercio -principalmente ambulante-, en tareas de cosecha y plantación, así como en los oficios que realizan sus padres en ladrilleras o basurales.
Nuestro Programa continúa rindiendo frutos al interior del Grupo. Durante 2015 se invirtieron 1.2 millones de horas de educación alimentaria, dando como resultado 700 colaboradores en la Ciudad de México, Estado de México y San Luis Potosí que perdieron en conjunto un total de 1,612 kilos. Este programa es personalizado, gratuito y de monitoreo mensual, y ofrece a los colaboradores planes de alimentación y ejercicio para mejorar su calidad de vida.
Para fortalecer el esfuerzo del Grupo en materia ambiental, desde 2013 todos los colaboradores del Corporativo Santa Fe cumplen de manera obligatoria el curso normativo «Sistema de Gestión Ambiental». Este curso promueve la política y el programa ambiental del Grupo, bajo la norma ISO 14001.
En 2015 2,681 empleados fueron capacitados, representan el 99.3% de total de empleados del Corporativo Santa Fe. Lo anterior representa 1,340.5 horas de formación y sensibilización ambiental.
Con esta figura nos aseguramos de que cualquier indicio en la materia sea analizado desde una perspectiva imparcial y objetiva. Como un compromiso establecido, hemos mapeado los procesos en nuestras operaciones que pueden tener riesgo de corrupción en la consultoría, determinando como en la mayoría de las empresas, que es tanto el área comercial, como el área de adquisiciones, las más sensibles en la materia. Por ello hemos fortalecido en ambas áreas los procesos y la capacitación de los colaboradores(as) relacionados.
Orienta a las empresas sobre cómo pueden alinear sus estrategias, así como medir y gestionar su contribución a la realización de los ODS. El SDG Compass presenta cinco pasos que ayudan a las empresas a maximizar su contribución a las ODS: la comprensión de los ODS, la definición de prioridades, establecimiento de objetivos, la integración de la sostenibilidad y la presentación de informes.
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MÉXICO
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