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Más de 150 empresarios de 10 países de Latinoamérica, entre ellos México,
reunidos en Santiago de Chile para discutir
sobre la Agenda 2030 desde la perspectiva
de los Derechos Humanos y la ética empresarial
en el V Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe, Responsabilidad y Sostenibilidad.
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Taller:
Modelo de Gestión del Pacto Mundial
En alianza con el Centro IdeaRSE
Objetivo: Dar a conocer a los participantes el Modelo de Gestión
del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a fin de mejorar
el desempeño de las empresas firmantes con respecto
a la implementación de los 10 principios.
3 de diciembre de 2015
8:00 - 17:00 hrs
(hora del centro de México)
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26 de noviembre
11:00 - 12:00 hrs
(hora del centro de México)
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2.Introducción a ITC Standars Map para
participantes del Pacto Mundial
4 de diciembre
8:00 hrs
(hora de México)
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El Pacto Mundial en México
El Pacto Mundial ofrece webinars
hechos a la medida de su empresa con el fin de introducir
la iniciativa
y reforzar sus prácticas de RSE.
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Reserva tu participación en los talleres y webinars en:
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DERECHOS HUMANOS
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Ayuda Educacional
Cooperativa La Cruz Azul
"Tiene como objetivo apoyar económicamente a los compañeros que tienen hijos estudiando desde jardín de niños hasta nivel profesional. En el año 2014, se llevaron a cabo entregas semestrales de esta prestación en fechas previamente establecidas, lo cual significó una erogación total anual equivalente al 6.05% de decremento, con respecto a 2013. Esta situación obedece a que cada año que transcurre, el padrón de estudiantes va disminuyendo por la cantidad de egresados en los niveles de educación profesional.
En diciembre de 2014, se efectuó la entrega de incentivos a los hijos de compañeros que tuvieron un destacado aprovechamiento escolar, esta prestación benefició a 276 alumnos y el monto total otorgado significó 25.99% de incremento, con respecto a 2013
"
(Pág. 62 de su CoP)
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Banquero Integral Bajío
BanBanjío
"Se capacitó al 100% de los colaboradores en las ocho regionales en diferentes temas como: prevención de lavado de dinero, crédito, seguros, Focus (CRM), ventas, banquero integral, etc., acumulando un total de 24,054 horas.
Al cierre del año, BanBajío cuenta con 4,009 colaboradores de los cuales 600 (14.98%) son sindicalizados y 3,409 (85.02%) son de planta. Del total de los colaboradores el 50.5% son hombres y el 49.5% son mujeres. A nivel directivo, se cuenta con 57 directores y subdirectores de los cuales el 11.5 % son mujeres.
"
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ESTÁNDARES LABORALES
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MEDIO AMBIENTE
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Gestión ecoeficiente
Laboratorios Liomont
"El consumo de agua ha registrado una disminución de 3,864 m3 entre 2011 y 2014, lo que significa un ahorro de 27.6%, es decir, nuestra producción comparada con el consumo de agua, se ha hecho más eficiente luego de que en 2011 se producían 4.2 piezas por cada litro de agua consumido contra las 6.7 piezas en promedio que se producen actualmente.
Además, el porcentaje de reutilización de agua tratada ha saltado de 47 a 83% entre 2011 y 2014, lo que significa un avance de 36 puntos porcentuales. "
(Pág. 60 de su CoP)
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Buen Gobierno Corporativo
Grupo Tampico
"En Grupo Tampico entendemos la importancia de tener un Gobierno Corporativo apegado a principios éticos y de transparencia, que permitan el manejo óptimo de la dirección y administración de toda la organización, para lo cual, existen los siguientes órganos: Consejo de Administración, Consejo Directivo y Comité de Auditoría. También c
ontamos con una gestión del desempeño a través de la metodología Balanced Scorecard (BSC) para monitorear capital humano, herramientas tecnológicas, procesos eficientes, por mencionar algunas
. Con este enfoque cada empresa atiende sus prioridades desde una visión integral.
"
(Pág. 37 de su CoP)
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ANTICORRUPCIÓN
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El Pacto Mundial México invita a las empresas a participar en el proyecto
de investigación: conmemorando 50 años del IPADE
presentando sus prácticas
en materia de Responsabilidad Social y
Sustentabilidad
Apertura de la convocatoria: 27 de octubre de 2015
Fecha límite: 20 de noviembre de 2015
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Desarrollo Industrial Sostenible e inclusivo y los Objetivos de desarrollo Sostenible
en
la región
La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial en colaboración con otras instancias educativas
y del sector privado, lanza una convocatoria de ensayos
dirigida a jóvenes latinoamericanos
Fecha límite para recibir ensayos: 10 de enero de 2016
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El Pacto Mundial y su apoyo para capitalizar los ODS
Artículo de Marco Pérez Ruiz, Coordinador del Pacto Mundial en México para El Economista.
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Francia presidirá la vigésimo primera Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2015
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Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos
Puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar"
Los Principios Rectores tratan de proporcionar un estándar global autoritario para prevenir y abordar el riesgo de impactos negativos sobre los derechos humanos vinculados a la actividad empresarial.
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26 COPS RECIBIDOS DURANTE EL MES
DE OCTUBRE
15 COES RECIBIDOS DURANTE EL MES DE OCTUBRE
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740 PARTICIPANTES EN MÉXICO
Damos la bienvenida a los nuevos participantes del mes de octubre de 2015
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MÉXICO
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