No. 46, enero 2016
Con estas herramientas, las empresas podrán identificar nuevas forma de capitalizar la sostenibilidad en sus operaciones y su cadena de valor. Asesorarán a sus miembros en cualquier proceso administrativo, ya sea elaborar su  COP anual, o  la vinculación con las oficinas centrales en NY.















1er Foro de diálogo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


4 de febrero de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del centro de México)




1. Comunicación sobre el Progreso (COP) Nivel PM Activo 

29 de enero de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)



2. Comunicación de Involucramiento (COE) para participantes no corporativos

12 de febrero de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)



3. Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

26 de febrero de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)





La Red Mexicana del Pacto Mundial ofrece webinars  hechos 
a la medida  de su empresa con el fin de introducir 
la iniciativa y reforzar  sus prácticas de RSC  

 
Contáctanos para mayor información 
ehernandez@pactomundial.org.mx
Tel. (55) 5201 6445










Trazando el curso para la sostenibilidad en Davos

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible como catalizador para la Empresa Responsable, Crecimiento e Innovación.






Las 7 Prioridades de Naciones Unidas para el Pacto Mundial  en el 2016 

Estas prioridades tienen un fuerte respaldo del Consejo del Pacto Mundial de Naciones Unidas en la reunión de gobierno en la Sede de Naciones Unidas llevadas a cabo la segunda semana de enero del 2016.





El 2016: el mejor momento para la RSE

Artículo de Marco Pérez Ruiz, Coordinador del Pacto Mundial en México para el  Economista.  





Pacto Mundial México, Presenta Balance Anual en Materia de Sostenibilidad

La Red Local invita a empresas a sumarse a las iniciativas de Naciones Unidas en áreas de: derechos humanos y laborales, medio ambiente y anticorrupción.




































































   DERECHOS HUMANOS
En Responsabilidad con la Equidad e Inclusión 
Ferrocarriles Suburbanos

En Ferrocarriles Suburbanos 188 mil usuarios son diariamente transportados (de lunes a viernes) y 60 millones anualmente.  Tenemos el firme compromiso de brindar las condiciones de equidad e inclusión necesarias a las personas con alguna discapacidad motriz o visual. En nuestras estaciones y trenes tenemos instalados elevadores, lugares reservados en andenes, guías táctiles en el suelo, máquinas expendedoras con sistema braille, pisos anti-derrapantes, vagones con espacios reservados para sillas de ruedas y sistema de alarma especial para descenso entre otros dispositivos. 































































ESTÁNDARES LABORALES
Encuestas de satisfacción laboral
ISA Corporativo

El 79% de los empleados son hombres y un 21% mujeres en el 2015.  El 53% de los encuestados consideran que existe una paga justa en la empresa. El 81 % tiene confianza en sus gerentes, con una calificación de 7.1 de 10 consideran una buena organización para trabajar y con un 8.4. califican que les da orgullo laborar en la empresa. Así mismo s e otorgaron 72 becas de inglés a sus colaboradores en el 2015, una beca para estudiar diplomados  y dos becas para estudiar licenciatura. 

Leer más en su COP





























































   MEDIO AMBIENTE
Impresoras Colibrí 3D
Interlatin

El compromiso de Interlatin con el medio ambiente se hace tangible con esta gama de impresoras que utiliza plásticos provenientes y desarrollados a base de maíz y almidones.





























































   ANTICORRUPCIÓN
Lucha contra la Corrupción
Scotiabank

La Política para la Lucha contra la Corrupción debe ser cumplida por todos los colaboradores anualmente. 
El programa de cumplimiento de lucha contra la corrupción incluye políticas actualizadas, procesos reforzados de Due Diligence e iniciativas de capacitación y concientización de políticas, por ejemplo: reportar irregularidades financieras, medidas preventivas contra lavado de dinero, etc.  Los colaboradores formados durante el año 2014 en Lucha contra la Corrupción y Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo fueron 5,935 mujeres y 5,358 hombres.
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Un Pacto Mundial para el Desarrollo Sostenible 

Negocios y los ODS: Actuar con responsabilidad y la búsqueda de oportunidades 

Demuestra cómo las empresas pueden ayudar a avanzar en los ODS operando responsablemente en alineación con los principios universales y la búsqueda de oportunidades de innovar para hacer frente a los retos sociales. A través de un compromiso con el Pacto Mundial de la ONU, las empresas están tomando el primer paso para contribuir a la consecución de los ODS y tener acceso a una amplia gama de herramientas para ampliar sus esfuerzos.





COPs Recibidos
Nuevos Participantes
 

   






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