La Red Mexicana del Pacto Mundial de Naciones Unidas ofrece nuevos beneficios a sus participantes, invitando así a las empresas a lograr una economía más sostenible e incluyente en favor del desarrollo global.
Dar a conocer a los participantes el Modelo de Gestión del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a fin de mejorar su desempeño en la implementación de los diez principios.
EN ALIANZA CON
2do Foro de Diálogo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
3 de marzo de 2016
11:00 - 12:30 hrs
(hora Centro de México)
TEMA
Empoderamiento de las Mujeres
Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
26 de febrero de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)
Introducción al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
11 de marzo de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)
Comunicación sobre el Progreso (COP) Nivel PM Avanzado
18 de marzo de 2016
11:00 - 12:00 hrs
(hora del Centro de México)
La Red Mexicana del Pacto Mundial ofrece webinars
hechos
a la medida de su empresa con el fin de introducir
La Red Mexicana del Pacto Mundial lleva a cabo el primero de cinco Foros de Diálogos sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Carta Anual de Lise Kingo a los Participantes del Pacto Mundial
El Pacto Mundial de Naciones Unidas está listo para encabezar la participación de las empresas en este movimiento global de Desarrollo Sostenible. Comenzamos el 2016 invitándolos a poner en marcha los ODS, traduciéndolos en oportunidades concretas de negocios locales alrededor de todo el mundo.
DERECHOS HUMANOS
Programa de Combate al Rezago Educativo
Servicio Continental de Mensajería
Estamos convencidos que la educación es uno de los pilares para el desarrollo de un país. Para cumplir con esta meta, nuestro propósito es certificar al menos un promedio de nueve colaboradores al año, extendiendo dicho programa a todos los estados de la república donde operamos.
En el 2015, llegamos disminuir de 60 a 39 colaboradores con rezago en secundaria y de 9 a 6 con rezago en primaria.
Es el factor determinante de nuestro éxito corporativo, pues mediante ella otorgamos los resultados que requieren nuestros clientes y demanda el mercado en la actualidad.
Los cinco ejes que componen Nuestro Modelo de Cultura de Alto Desempeño son: atracción de talento, beneficios, desarrollo, capacitación y comunicación con nuestra gente, a través de capacitación, programas de proyección internacional y programas de acompañamiento de patrocinadores, que guían la trayectoria laboral de nuestros profesionistas.
Política Cuidado y Preservación del Medio Ambiente
UPC
Tiene por objeto generar conciencia al interior y exterior de UPC sobre la importancia del cuidado y preservación del medio ambiente.
Por ello respecto al ahorro de energía eléctrica se observó que en el 2014 el consumo por colaborador fue de 1,422 kwh mientras que en el 2015 bajo a 1308 kwh. Esto nos llega a generar un ahorro por colaborador del 8%.
Se cuenta con un comité de Responsabilidad Social a través del cual se ha realizado una correcta difusión de la Política Institucional de Responsabilidad Social Anticorrupción de la mano con el departamento de Recursos Humanos, creando confianza entre los colaboradores y todos nuestros grupos de interés y clientes, al ser una empresa comprometida.
Ejemplos e ideas específicas de la industria para la acción corporativa en relación con los ODS. Presentado en una serie de publicaciones, cada matriz destacará actividades y decisiones tomadas por diversas empresas para cada ODS.
Una versión final de la publicación de la industria de servicios financieros y un proyecto de consulta de la publicación de la industria del transporte se han puesto en marcha en el Foro. Otras industrias seguirán en los próximos meses.
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