CSPAAT@TRAVAIL - Automne 2015 : Numéro 2

Les jeunes ont travaillé en sécurité cet été

Cet été, nous avons donné aux jeunes travailleuses et travailleurs de l'Ontario l'occasion de mettre en valeur leurs connaissances en santé et sécurité au travail durant notre toute première campagne de médias sociaux! Nous les avons invités à afficher sur Twitter des photos de leurs pratiques de travail sécuritaires avec le mot-clic #travaillersansdanger et à ainsi courir la chance de gagner des prix en argent. Toutes nos félicitations à nos gagnants et gagnantes! En tout, 94 photos ont été soumises, et notre campagne a suscité un taux d'engagement de 5,91 % -- tout un accomplissement dans l'univers Twitter! Un grand merci à toutes les personnes qui ont appuyé notre campagne -- continuons de #travaillersansdanger toute l'année!

Déclaration de votre montant de prime

Le saviez-vous? Un certain nombre de banques et de caisses de crédit de l'Ontario ont apporté des changements à la façon dont les paiements de primes sont traités. Par le passé, un employeur pouvait apporter son formulaire Paiement des primes à des établissements financiers pour déclarer et payer le montant de ses primes en même temps. Toutefois, certains établissements financiers ont décidé qu'ils n'accepteront plus les formulaires Paiement des primes (même si la plupart continueront d'accepter les paiements de prime). Pour veiller à ce que votre compte reste en règle, il est important de nous déclarer le montant de vos primes lorsque vous effectuez votre paiement. Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les diverses façons de déclarer votre prime. La déclaration en ligne est le moyen le plus facile et rapide de calculer et de déclarer vos primes, et nos spécialistes des relations avec la clientèle de CSPAAT en ligne organiseront avec plaisir une séance en ligne ou en personne pour vous expliquer le processus. Il suffit de nous écrire à [email protected] pour en savoir plus!

Maintenant en ligne : Rapports du T2 de 2015

Nous avons publié nos rapports financiers du deuxième trimestre : un Rapport à l'intention des intervenants, un Rapport de suffisance et un Rapport de mesure des résultats. Les chiffres sont très encourageants : le nombre de demandes pour déficience permanente est passé de 13 % en 2009 à moins de 6 % aujourd'hui. De plus, 80 % des travailleuses et travailleurs blessés qui terminent leur plan de transition professionnelle trouvent un emploi. Ce pourcentage s'établissait à 36 % en 2009. Nous continuons aussi d'obtenir une solide performance financière. En fait, notre ratio de suffisance a atteint son plus haut niveau depuis 1980, augmentant de 4,7 % depuis le T4 de 2014 pour s'établir à 75,6 %. Même avec ces réussites, nous nous engageons à en faire plus pour veiller à ce que chaque travailleuse et travailleur blessé ou malade soit soutenu sur le plan financier et dans la réalisation d'un rétablissement sécuritaire et rapide. Pour une analyse plus détaillée de notre deuxième trimestre, consultez notre série de rapports aujourd'hui .

Octobre : Mois de la santé au travail

Bien sûr, il y a l'Action de grâces et Halloween, mais saviez-vous qu'octobre est aussi le Mois de la santé au travail au Canada (MNST)? Il a pour buts : 1) d'accroître la sensibilisation à la nécessité d'aborder de manière globale la santé au travail au Canada (modes de vie sains + culture et santé mentale du lieu de travail + environnement physique + responsabilité sociale d'entreprise); 2) de fournir des ressources de santé au travail; et 3) d'augmenter le nombre de milieux de travail sains au Canada. Nous sommes fiers de commanditer le site Web du MNST, une ressource qui encourage les lieux de travail à promouvoir des pratiques de milieu de travail sain tout au long de l'année. Nous vous encourageons à consulter les ressources et les idées d'activités saines du MNST ainsi qu'à renouveler vos efforts de santé au travail!

Taux de prime 2016 : Maintenus à leurs niveaux actuels

Nous avons une bonne nouvelle au sujet de nos taux de prime 2016. Après une soigneuse analyse actuarielle et financière, nous maintiendrons les taux de prime 2016 aux niveaux actuels pour tous les employeurs. De plus, nous sommes bien positionnés pour continuer d'offrir des taux de prime stables. En fait, les résultats du deuxième trimestre de 2015 montrent que le régime progresse bien vers l'atteinte de ses cibles quant aux exigences de financement établies par un règlement du gouvernement en 2012. Pour en savoir plus et consulter notre liste de taux de prime 2016, cliquez ici .

Les chiffres : Rapport statistique 2014 de la CSPAAT

S aviez-vous qu'au cours des dix dernières années, le nombre de demandes enregistrées a diminué de 36 %? Ou que le taux de lésions avec interruption de travail de l'annexe 1 a diminué de près de 50 % et reste le plus bas au Canada? Ces données et d'autres tendances en matière de lésions, de maladies, de rétablissement et de retour au travail en Ontario sont présentées dans Les chiffres : Rapport statistique 2014 de la CSPAAT . De plus, à partir de vos commentaires, nous avons cette année revu Les chiffres pour améliorer sa présentation, sa navigation et sa fonction Recherche, y ajoutant aussi des rapports téléchargeables. Consultez la publication aujourd'hui!

Cadre de tarification : Étapes suivantes

Le 2 octobre 2015 marque officiellement la fin de la phase actuelle de nos consultations sur la modernisation du cadre de tarification. Les consultations ont commencé en mars 2015 et comprenaient la publication de divers documents de consultation à l'appui de la participation au processus , des séances techniques, des groupes de travail et des invitations à soumettre des observations écrites. Plus tard cet automne, nous poursuivrons notre discussion au cours d'une séance « Ce que nous avons entendu/Ce que nous pensons » avec les intervenants et participants pour discuter de ce que nous avons conclu à partir des commentaires reçus et de l'évolution du cadre de tarification proposé. Toutes les observations de nos intervenantes et intervenants seront publiées sur le site www.wsibrateframeworkreform.com , tout comme les dates et les détails des prochaines étapes (y compris d'autres possibilités de participation des intervenants) ici .

Témoignage de Lanny

Après la fin d'une carrière de camionneur de 40 ans par suite d'une chute, Lanny est de retour chez son employeur dans un nouveau rôle. Regardez son témoignage ici.

Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail.

La Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail. Pour les travailleuses et travailleurs blessés, nous sommes l'organisme qui fournit des prestations pour perte de salaire et de soins de santé ainsi que des programmes de retour au travail et de transition professionnelle. Pour les employeurs, nous sommes l'organisme qui offre une assurance collective sans égard à la responsabilité et l'accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d'industrie. Mais pour nos employés, nous sommes simplement l'organisme qui ramène les travailleuses et travailleurs blessés de l'Ontario à ce qui compte.