"비즈니스 세계에 하나님 나라가 임하게 한다"

북미주 KCBMC 주간뉴스레터

2025년 7월 21일

사역컬럼

행복한 지회,

행복한 지회장

저는 커피를 좋아합니다. 아침에 맛있는 커피 한 잔을 마시면 그 하루가 즐겁게 시작되곤 합니다. 새로운 지역을 방문할 때면, 가장 먼저 그 지역의 맛있는 커피숍을 검색합니다. 이런 제 모습을 보면, 커피는 제 삶의 일부가 된 것 같습니다. 그런데 저에게는 커피의 ‘맛’도 중요하지만, 그 못지않게 ‘온도’도 매우 중요합니다. 아무리 커피가 맛있어도 미지근하거나 충분히 뜨겁지 않으면 만족스럽지 않습니다. 그래서 저는 커피의 ‘맛’뿐만 아니라, ‘온도’에도 신경 쓰는 곳을 좋아합니다. 우리의 신앙생활도 이와 비슷합니다. 신앙의 형태도 중요하지만, 신앙의...

북미주 KCBMC 추천 도서

‘ 인간은 왜 구원을 받아야 하는가? ’


일대일 전도/양육 용으로 그리고 지회모임 자료로 쓰실수 있습니다. 전반적인 신앙 생활에 대하여 간결하면서도 핵심적이고 균형 잡힌 말씀 중심의 책 입니다.


지회모임, 그리고 Life-on-Life 사역에 쓰실수 있습니다.

한정된 수량이 준비 되어있으니 빨리 주문 하시기 바랍니다.


권당 $10 + 우송비

‘ 복음과 실업인 ’


실업인과 전문인에게 CBMC를 소개하실 수 있는 도서입니다..


지회모임, 그리고 Life-on-Life 사역에 쓰실수 있습니다.

한정된 수량이 준비 되어있으니 빨리 주문 하시기 바랍니다.


권당 $15 + 우송비

"Life-on-Life의 필수 교재를

소개합니다"


"디모데 전략"



그리스도 제자의 삶을 실천하는 사람들에게 필요한 Life-on-Life 나눔교재가 있습니다.

영적 성장을 목표로 하는 나눔교재로 말씀과 기도, 하나님과의 깊은 교제를 통해 성경적 관점으로 세상을 바라보게 합니다. 총 5권(1-4권, 인도자 지침서)으로 나누어 있습니다.


각권 $10 +우송비

북미주 KCBMC Resources

일터 묵상


“복 있는 사람은 악인의 꾀를 좇지 아니하며 죄인의 길에 서지 아니하며 오만한 자의 자리에 앉지 아니하고, 오직 여호와의 율법을 즐거워하여 그 율법을 주야로 묵상하는 자로다” (시1:1-2)


1편은 나머지 시편으로 들어가는 대문입니다. 율법은 모든 성경을 가리킵니다. ‘묵상’이란 인생의 전반의 걸쳐 그 의미를 새긴다는 뜻입니다. ‘즐거워하다’는 그저 따르는 뜻을 넘어 하나님의 계명을 사랑하는 것을 가리킵니다. 십자가에서 이루신 그리스도의 역사는 하나님을 바라보는 그리스도인의 마음을 변화시켰습니다. 우리는 의무의 차원을 뛰어넘어 자발적으로 즐거이 자신을 하나님께 맡깁니다. 따라서 성경을 묵상하고 말씀 안에서 기뻐하는 일은 하나님과의 관계는...

월요 만나


** 2025년 7월 21일자 **

[일을 할 때에도 기본에 충실하라]


빈스 롬바르디는 미국 프로 미식축구의 전설적인 코치로 그린베이 패커스를 이끌면서 다섯 번의 챔피언십 우승을 차지했던 인물이다. 그런데 훌륭한 지도력과 코칭 실력을 갖추고 있는 그가 항상 지키는 한 가지 원칙이 이었다. 그것은 바로 기본을 가장 중요하게 여긴다는 것이다. 시즌마다 첫 연습 기간이 시작되기 전이면 롬바드리는 항상 손에 풋볼을 들고 “여러분, 이것은 풋볼입니다.” 하고 말하곤 했다.

이미 선수들은 그것이 풋볼임을 너무나 잘 알고 있었다. 그들은 수년간 풋볼 경기를 뛴 사람들이었다. 그러나 그럼에도 불구하고 롬바드리는 마치 뛰어난 피아니스트가 수년간 연주 경력을 쌓았어도 여전..

비즈니스 잠언



어려움과 도전은 당신의 믿음을 테스트하고 우리를 더 강하게 만들어 준다. 일터에서도 같은 원칙이 적용된다. 만일 사업의 실패를 경험한다면, 잠깐 멈추고 무엇이 잘못된 것인지 평가해 보라. 당신의 계획을 조정하거나 그 코스를 완전히 바꿀 필요가 있는지를 생각해 보라. 그러고 나서 다시 현장으로 돌아오라. 훌륭한 매니저는 종종 성공에서보다 실패와 좌절에서 더 많은 것을 배운다. 일이 잘못되면, 당신이 그 경험에서부터 배울 수 있는게 뭔지 한두 가지를 찾아내 보라. 직원 면접 시, “실패의 원칙”을 사용해 보라. 인터뷰를 하는 직원이 실패를 통해 경험하고 배원 것 2-3가지 정도를 설...

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