Vanuit het HappinessBureau organiseren we al ruim acht jaar de opleiding Werkgelukdeskundige en regelmatig krijgen we de vraag naar verdieping op de opleiding. Daarom organiseren we jaarlijks een Verdiepingsdag Werkgeluk. Miriam Keizer vertelde over haar aanpak van werkgeluk bij de Politie; Mike Lie-a-Lien nam de deelnemers mee in het vitaliteitsprogramma waarvoor hij verantwoordelijk is bij Vanderlande. Na de pauze liet Claudia Zwitser het fantastische resultaat zien van de wervingscampagne die voor ruim 5000 nieuwe collega's bij de Nederlandse Spoorwegen heeft gezorgd.

Mitchel Viljeer, teamleider Stadbeheer bij de gemeente Rotterdam, gaf op zijn bekende enthousiaste wijze aan hoe Zingeving, Voldoening, Plezier & Verbinding in de Rotterdamse praktijk eruit zien.

Een paar mooie uitspraken over onze Verdiepingsdag van 20 juni:

• "Wat een fantastische werkgelukdag vol inzichten, verbinding en plezier. Samen verdiept in wat werkgeluk écht betekent. Met inspirerende sprekers, beweging en een flinke dosis humor werd het weer een waardevolle ervaring om niet snel te vergeten."
• "Vandaag een super inspirerende verdiepings dag over werkgeluk gehad van het HappinessBureau. Bedankt weer voor de inspiratie!"
• "Een prachtige dag over trots, vertrouwen, verbinding, vitaliteit én weer nieuwe werkvormen waar we direct mee aan de slag kunnen!"

Op naar volgend jaar!

Werkgeluk organiseren (ook) als het niet vanzelf gaat

Dit thema stond centraal tijdens de laatste bijeenkomst van het VIBES-netwerk – een netwerk van organisaties met duizenden medewerkers die samen werkgeluk de norm willen maken.

We deelden uitdagingen die velen herkennen:

📌 Werkdruk die het moeilijk maakt om ruimte te creëren voor werkgeluk – terwijl dat juist helpend zou zijn.

📌 IT-hobbels die het dagelijks werk frustreren en laten zien dat werkgeluk ook dáár begint.

📌 De rol van de middenmanager: cruciaal voor werkgeluk, maar vaak overbelast. Hoe ondersteunen we hen écht?

📌 De organisatie van werkgeluk: centraal of decentraal, met of zonder focusgroepen?

Op 10 oktober wordt door de NS het VIBES-event georganiseerd. Vooral voor en door organisaties uit het VIBES-netwerk (NS, Belastingdienst, CSU/Total Care, Nationale Nederlanden, Koninklijke Landmacht, Schiphol, Politie, ABNAMRO, Openbaar Ministerie, Vanderlande). Werk je in een grote organisatie, wil/ben je met werkgeluk aan de slag en zou je er ook bij willen zijn? Stuur dan een mail naar Info@HappinessBureau.nl.

Het VIBES-netwerk is een initiatief van de NS en wordt gefaciliteerd door het HappinessBureau. Deelnemers hebben de opleiding tot Werkgelukdeskundige bij ons gevolgd, wat als voordeel geeft dat we met elkaar dezelfde ‘werkgeluk-taal’ spreken.

Ook een OPA in jouw organisatie? 👴💬

Bij Bowers & Jackling hebben ze een bijzondere manier gevonden om medewerkers te binden én werkgeluk te vergroten: de bedrijfsOPA – oftewel Ongelooflijk Persoonlijke Aandacht.

OPA Hans Hengstmengel (75) was jarenlang People Manager en maakt als bedrijfsopa écht het verschil. Niet met KPI’s of spreadsheets, maar door te luisteren, vragen te stellen, verbinding te maken en... actie te ondernemen. Zijn aanwezigheid zorgt voor luchtige gesprekken waarin belangrijke signalen naar boven komen. En ja, hij stimuleert ook gewoon een goede borrel op z’n tijd 😉

📉 In een tijd waarin de instroom van jonge werkenden afneemt en het aandeel 55-plussers groeit, is dit een mooie manier om ervaring, betrokkenheid en werkgeluk samen te brengen.

📈 Echte aandacht verbindt. Medewerkers praten over de OPA-gesprekken met elkaar, voelen zich gehoord én zien dat er iets met hun input gebeurt.

Zijn gouden formule: Vragen – Luisteren – Evalueren – Actie ondernemen – Terugkoppelen.

Mooi voorbeeld van hoe werkgeluk niet altijd in groots en meeslepend zit, maar juist ook in persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid 💛

👉 Lees hier het hele artikel.

🎉 Maak kennis met Joys – onze digitale buddy op het gebied van werkgeluk!

We hebben iets nieuws op onze website… en we zijn er blij mee!

Vanaf nu kun je al je vragen over werkgeluk, onze trainingen, workshops of de opleiding tot werkgelukdeskundige stellen aan Joys – onze eigen mascotte én chatbot.

🤖 Joys is ontwikkeld in samenwerking met Notso AI en denkt met je mee, geeft snel antwoord én straalt het enthousiasme uit waar het HappinessBureau voor staat.

Of je nu:

✅ meer wilt weten over het meten van werkgeluk,

✅ benieuwd bent naar een incompany workshop,

✅ of gewoon wat inspiratie zoekt voor meer werkplezier –

Joys helpt je op weg!

👉 We zijn benieuwd wat AI en Digitale buddy's voor organisaties kunnen betekenen. Vandaar dat we er zelf ook ervaring mee willen opdoen. Jij ook?Neem een kijkje op onze website en stel je vraag. Joys staat 24/7 voor je klaar.



We zijn nog in de testfase, dus check je antwoorden!

Met trots sloten we de zesde en laatste dag van de post-hbo opleiding Werkgelukdeskundige af aan Saxion University of Applied Sciences. En wát een editie was het weer! 💛

Het is elke keer weer geweldig om te zien hoe deelnemers groeien in hun rol, hun organisaties inspireren en écht verschil maken met werkgeluk. 🙌

Wat zeggen de deelnemers?

• "Het was geweldig, leerzaam en inspirerend. Wat een verrijking om persoonlijk te horen wat werkgeluk nou eigenlijk is én hoe je het praktisch kan toepassen."
• "Dank aan Lucas Swennen en Gea Peper van het HappinessBureau voor de inspirerende lessen, goede gastsprekers en theorie om werkgeluk te borgen"
• "Wat een feestje was de opleiding! Dank voor alle inspiratie, energie en theoretische kennis! Dank aan mijn medestudenten voor de open, nieuwsgierige houding en alle lol die we samen hebben gehad. Ik ga de lesdagen missen! "

📚 Wil jij ook:

✅ weten wat werkgeluk écht inhoudt?

✅ leren hoe je dit praktisch en onderbouwd toepast binnen je organisatie?

✅ een certificaat als werkgelukdeskundige ontvangen?

👉 Goed nieuws: de volgende opleiding start op 22 september 2025 bij Saxion in Deventer! Meer info & inschrijven op de website van Saxion.

👉 Meer goed nieuws: op 1 oktober 2025 gaat onze volgende driedaagse opleiding van start. Wil je meer info, ook hoe je een goede opleiding kiest? Kijk op onze website.

💬 Of stuur gerust een berichtje als je twijfelt of vragen hebt!

Samen bouwen we aan meer werkgeluk in Nederland 💛 Mail: info@happinessbureau.nl

Leiderschap vraagt niet om hard zijn, maar om helder en menselijk zijn.



Als leidinggevende krijg je niet alleen te maken met je eigen uitdagingen, maar ook met die van je team. Wat doe je als een medewerker door een moeilijke periode gaat? Hoe ga je om met onmacht, weerstand of spanningen in het team? En hoe zorg je dat je zelf overeind blijft als het schuurt?

Deze workshop biedt je als leidinggevende concrete handvatten om veerkrachtig te blijven, én om anderen daarin te begeleiden. Je leert omgaan met lastige gesprekken, emoties bij jezelf en anderen, en hoe je ruimte kunt bieden zonder jezelf te verliezen. De open inschrijving workshop wordt gehouden op 8 oktober. Schrijf je snel in, vol = vol!)

Vanuit het HappinessBureau hebben we voor met een enthousiaste groep teamleiders van Gemiva (ondersteuning van mensen met een beperking) de tweedaagse training Werkgelukdeskundige verzorgd. 🚀

We hebben geleerd, gedeeld, geoefend en gelachen. Met als rode draad: hoe kun je als leidinggevende verschil maken voor het werkgeluk van je team en de organisatie? 💡

Alle onderwerpen uit ons boek 'Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk' kwamen voorbij. En het mooie is: nu gaan deze kersverse werkgelukdeskundigen zélf enthousiast aan de slag in hun teams en organisatie. 🌱

Werkgeluk? Daar hoef je niet op te wachten. Daar kun je elke dag mee beginnen. En bij Gemiva zijn de eerste mooie stappen gezet. 🙌

Voor slechts 80 deelnemers is er plek in het Meet the Masters-programma dat door NiDi en Avtale wordt georganiseerd. Naast onder andere hoogleraren Annet de Lange en Wilmar Schaufeli zal Gea Peper van het HappinessBureau een sessie verzorgen over hoe je een woest aantrekkelijke werkgever wordt. Meer info via Info@avtale.nl (of via deze link of deze pdf).

Nog op zoek naar inspirerende artikelen? Hier enkele suggesties:

• Zijn medewerkers in je organisatie niet betrokken? Zó maak jij als HR het verschil (PwNet en onze nieuwssite)
• Eerst de mens, dan de prestatie, dan de groei (Bloovi)
• NN Trendrapport Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid
• Waarom HR de sleutel heeft tot betere én eerlijkere selectie (HBR)
• Werken in 2025: managers op de rand van burn-out – en dat voelen we allemaal (Gallup State of the Global Workplace)
• Waar blijft het werkgeluk? Minder dan 1 op de 4 Nederlandse werknemers ‘floreert’ nog (Trouw)
• Hoe trek je toptalent aan? 💚 De drie groene vlaggen van betekenisvol werk (MIT/Sloan)

Wat maakt een organisatie onweerstaanbaar? Tijdens de keynote op 𝐇𝐑 𝐃𝐚𝐲 𝟐𝟎𝟐𝟓 | 𝐓𝐡𝐞 𝐁𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐜𝐭 laat Gea Peper, oprichter van het HappinessBureau, zien hoe werkgeluk hét verschil maakt. Meer informatie over het programma van de gehele dag vind je op de website van het event dat wordt georganiseerd door Sijthoff media.

SEP

• Sep: Start Meet the Masters (organisatie NiDi en Avtale)
• 22 sep: Start opleiding Werkgelukdeskundige (Saxion Hogeschool)

OKT

• 1 okt: Start opleiding Werkgelukdeskundige (open inschrijving)
• 2 okt: HR DAY 2025 met Keynote van Gea Peper (Sijthoff Media)