A Message From The City School District of New Rochelle
Embracing Diversity. Driving Success.
June 25, 2021
Deadline to Complete Survey on Next
NRHS Principal Extended Through Tuesday
The City School District of New Rochelle has extended the deadline for the community to share input regarding desired characteristics and required leadership qualities in New Rochelle High School’s next principal. A survey, at nred.org, can now be completed through Tuesday, June 29. The principal’s anticipated start date is in August. The Central Office Team, guided by incoming Superintendent Jonathan Raymond, is committed to finding a qualified administrator who embodies integrity, equity, inclusion and diversity.
The successful candidate will have:
Experience as an administrator; secondary administrative experience preferred.
Skills as a courageous and informed leader, able to engage all different voices and perspectives within the building and the community toward a unified vision.
Superior communication skills, demonstrating accessibility and cultural competency in a large and complex school setting.
Strong management skills and systems thinking coupled with the ability to build a team approach to leadership.
A focus on decisions in the best interests of a diverse student body.
A visible and accessible presence that portrays an effective role model for students and staff.
The hiring process:
Interview committees will be facilitated by Central and School Administration. Students, staff, parents and community representatives, as well as the Board of Education, will participate.
Questions and desired qualities for candidates are being developed based on skills needed and suggestions offered in survey responses.
The position was posted on olasjobs.org and elsewhere.
Resumes will be reviewed in early July. Interviews begin afterward. The process will be completed by July 31.
Fecha límite para completar la encuesta en el siguiente Director de NRHS extendido hasta el martes
El Distrito Escolar de la Ciudad de New Rochelle ha extendido la fecha límite para que la comunidad comparta información sobre las características deseadas y las cualidades de liderazgo requeridas en el próximo director de la Escuela Preparatoria New Rochelle.
Ahora se puede completar una encuesta en nred.org hasta el martes 29 de junio. La fecha de inicio anticipada del director es en agosto. El equipo de la oficina central, guiado por el superintendente entrante Jonathan Raymond, está comprometido a encontrar un administrador calificado que represente integridad, equidad, inclusión y diversidad.
El candidato seleccionado tendrá:
Experiencia como administrador; Se prefiere experiencia administrativa secundaria.
Habilidades como líder valiente e informado, capaz de involucrar a todas las voces y perspectivas diferentes dentro del edificio y la comunidad hacia una visión unificada.
Habilidades de comunicación superiores, demostrando accesibilidad y competencia cultural en un entorno escolar grande y complejo.
Fuertes habilidades de gestión y pensamiento sistémico junto con la capacidad de construir un enfoque de liderazgo en equipo eficaz.
Un enfoque en las decisiones en el mejor interés de un alumnado diverso.
Una presencia visible y accesible que representa un modelo a seguir eficaz para los estudiantes y el personal.
El proceso de contratación:
Los comités de entrevistas serán facilitados por la Administración Central y Escolar. Participarán estudiantes, personal, padres y representantes de la comunidad, así como la Junta de Educación.
Las preguntas y las cualidades deseadas por los candidatos se están desarrollando en función de las habilidades necesarias y las sugerencias que se ofrecen en las respuestas de la encuesta.
La posición se publicó en olasjobs.org y en otros lugares.
Los currículums se revisarán a principios de julio. Las entrevistas comenzarán después. El proceso se completará el 31 de julio.
Los solicitantes deben presentar su solicitud en olasjobs.org antes del 1 de julio.
