Navigating the new reality of working from home and staying active, connected and productive while balancing it with personal commitments and demands is challenging in today's rapidly changing environment. The COVID-19 is affecting every aspect of our lives and work — in ways never before experienced.

One thing that has not changed is CIPMM's commitment to our communities and our mission-critical work to continue delivering the knowledge and advancing our profession. Supporting our communities during this time remains our top priority. Together, we remain strong.

At CIPMM, we try to turn the current crisis around and make the most of this unexpected situation, and look at it as a new opportunity rather than a disadvantage. We have been challenged to re-think and re-design our activities and events to support our communities today and in future. Now, more than ever, technology, new skills, professional development, advocacy and sustainability play significant role.

The CIPMM Board of Directors continues maintaining its strong focus on strategic direction for the organization, while adopting to quickly pivot and adjust to best serve the immediate needs and interests of the CIPMM communities and to maintain resiliency in spite of the current situation. You can continue counting on the dedication of the CIPMM Board, partners, volunteers and staff, working together to find innovative ways to deliver knowledge and information! We are stronger together.

The CIPMM Board took time to identify new strategies and to explore new ways of providing our communities with relevant and meaningful professional development opportunities. We strongly feel that now is the time to invest into professional development and agile workforce. We can't afford neglecting the importance of the professional development of our workforce and valuable connections. The continuous learning is essential to the long-term effectiveness of the procurement and materiel management operations. The best asset of any organization is its people. The informed workforce is properly positioned and equipped to make smart decisions that will be essential to the continued success of any organization and maintain the public's trust. Investments into professional development of the workforce continue to be important.

Keep an eye out for an upcoming new CIPMM Webinar program that will run virtually from June to November 2020, and will be free of charge to attend. The topics will focus on the mental health, leadership skills, core competencies, and procurement and materiel management content. Although, the webinar program is already taking shape, we invite you also to submit your proposal before June 30^th, 2020 if you would like to present a webinar on any hot topic.

Please take a note on some further updates on the upcoming CIPMM events and Save the Date!

• CIPMM Regional Workshop in Vancouver, originally scheduled for April 8^th, has been moved to November 25th, 2020. The flexible cancellation policy for this event is in place in recognition of the current situation. We will continue to monitor the advisories closely and will notify you of alternative arrangements if necessary.
• CIPMM 2020 National Workshop has been moved to December 1-3^rd, 2020. The flexible cancellation policy for this event is in place in recognition of the current situation. We will continue to monitor the advisories closely and will notify you of alternative arrangements if necessary.
• CIPMM Regional Workshop in Winnipeg will take place on April 21^st, 2021.
• CIPMM Emerging Trends Symposium will take place on May 5^th, 2021.
• CIPMM Fleet Workshop got moved from October 26-27^th, 2020 to May 26-27^th, 2021.
• CIPMM 2021 National Workshop will take place on September 27-30^th, 2021.

We will continue answering your emails and getting back to your voicemails. We appreciate your patience during this unprecedented time. Thank you for your continued support as we work together through this challenging situation.

Enjoy the beautiful weather and sunshine. Stay safe, stay healthy, and stay in touch with us,

Carolyn Montague
CIPMM President

Naviguer dans la nouvelle réalité du travail à domicile et rester actif, connecté et productif tout en l'équilibrant avec les engagements et les exigences personnelles est un défi dans un environnement en évolution rapide. La COVID-19 affecte tous les aspects de notre vie et de notre travail - d'une manière jamais connue auparavant.

Une chose qui n'a pas changé est l'engagement de l'ICAGM envers nos communautés et notre travail essentiel à la mission de continuer à transmettre les connaissances et à faire progresser notre profession. Soutenir nos communautés pendant cette période demeure notre priorité absolue. Ensemble, nous restons forts.

À l'ICAGM, nous essayons de renverser la crise actuelle, de tirer le meilleur parti de cette situation inattendue, et de la considérer comme une nouvelle opportunité plutôt qu'un inconvénient. Nous avons été mis au défi de repenser nos activités et événements pour soutenir nos communautés aujourd'hui et à l'avenir. Aujourd'hui plus que jamais, la technologie, les nouvelles compétences, le développement professionnel, le plaidoyer et la durabilité jouent un rôle important.

Le conseil d'administration de l'ICAGM continue de se concentrer fortement sur l'orientation stratégique de l'organisation, tout en adoptant de pivoter rapidement et de s'adapter pour répondre au mieux aux besoins et intérêts immédiats des communautés de l'ICAGM et maintenir la résilience malgré la situation actuelle. Vous pouvez continuer à compter sur le dévouement du Conseil d'administration de l'ICAGM, de ses partenaires, de ses bénévoles et de son personnel, travaillant ensemble pour trouver des moyens novateurs de transmettre des connaissances et des informations! Nous sommes plus forts ensemble.

Le conseil d'administration de l'ICAGM a pris le temps d'identifier de nouvelles stratégies et d'explorer de nouvelles façons d'offrir à nos communautés des opportunités de développement professionnel pertinentes et significatives. Nous sommes convaincus que le moment est venu d'investir dans le développement professionnel et un personnel agile. Nous ne pouvons pas nous permettre de négliger l'importance du développement professionnel de notre personnel et de nos relations précieuses. L'apprentissage continu est essentiel à l'efficacité à long terme des opérations d'approvisionnement et de gestion du matériel. Le meilleur atout de toute organisation est son personnel. Le personnel informé est correctement positionné et équipé pour prendre des décisions intelligentes qui seront essentielles au succès continu de toute organisation et maintenir la confiance du public. Les investissements dans le développement professionnel du personnel restent importants.

Gardez un œil sur le nouveau programme de webinaires de l'ICAGM qui se déroulera en ligne de juin à novembre 2020 et sera gratuit. Les sujets porteront sur la santé mentale, les compétences en leadership, les compétences de base et le contenu de l'approvisionement et de la gestion du matériel. Bien que le programme du webinaire prenne déjà forme, nous vous invitons également à soumettre votre proposition avant le 30 juin 2020 si vous souhaitez présenter un webinaire sur un sujet d'actualité.

Veuillez prendre note de quelques mises à jour supplémentaires sur les événements à venir de l'ICAGM et marquer la date!

• L'atelier régional de l'ICAGM à Vancouver, initialement prévu pour le 8 avril, a été déplacé au 25 novembre 2020. La politique d'annulation flexible pour cet événement est en place en reconnaissance de la situation actuelle. Nous continuerons de suivre de près les avis et vous informerons des dispositions alternatives si nécessaire.
• L'atelier national de l'ICAGM 2020 a été déplacé vers le 1er au 3 décembre 2020. La politique d'annulation flexible pour cet événement est en place compte tenu de la situation actuelle. Nous continuerons de suivre de près les avis et vous informerons des dispositions alternatives si nécessaire.
• L'atelier régional de l'ICAGM à Winnipeg aura lieu le 21 avril 2021.
• Le Symposium sur les tendances émergentes de l'ICAGM aura lieu le 5 mai 2021.
• L'atelier de gestion de flotte de l'ICAGM a été déplacé du 26 au 27 octobre 2020 au 26 au 27 mai 2021.
• L'atelier national de l'ICAGM 2021 aura lieu les 27 et 30 septembre 2021.

Nous continuerons de répondre à vos e-mails et de revenir à vos messages vocaux. Nous apprécions votre patience pendant cette période sans précédent. Merci pour votre soutien continu alors que nous travaillons ensemble dans cette situation difficile.

Profitez du beau temps et du soleil. Restez en sécurité, restez en bonne santé et restez en contact avec nous,

Carolyn Montague
Présidente de l'ICAGM