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Volumen 124 | 17 de julio de 2025 | KOFC.ORG

Cada hombre católico debe saber acerca de los Caballeros de Colón y los beneficios de membresía disponibles para él y su familia. La buena noticia es que ellos están dispuestos a unirse a nosotros en nuestra misión. Pero ellos están esperando ser invitados. ¡Es por eso que lo alentamos a extender la invitación lo antes posible y cumplir con el 100 % de su cuota de membresía antes del 31 de octubre!

Al lograr esto tendrá la posibilidad de recibir premios del Consejo Supremo*.

Esta es una sugerencia útil: asóciese con su agente general o agente de seguros para realizar al menos una campaña de reclutamiento en la iglesia durante este trimestre. Los agentes son reclutadores profesionales que pueden ofrecer una asistencia valiosa a su evento.

Junto con el Kit de reclutamiento en la iglesia disponible en Suministros en Línea, considere el uso de los siguientes artículos complementarios:

• (11586-S) “Dirijamos juntos el mundo hacia Jesucristo” - Tríptico
• (11730-S) Tarjeta de Beneficios Fraternales_genérico (insértelas en un folleto)
• (11689F_E) – Tarjeta Únete en línea – Fraternal
• (10099-S) – Folleto “24 Hora le Puede Cambiar la Vida” – Español
• (FOM-GUIDES) Muestras de anuncios desde el púlpito en la Guía de Pescadores de Hombres



* El incentivo es válido solo en las jurisdicciones donde se ofrecen los seguros de CdeC.

Visite kofc.org/capacitacion ‌‌‌‌para encontrar nuestra biblioteca completa de capacitación a pedido, donde los funcionarios de estado, distrito y consejo pueden aprender más acerca de sus deberes y responsabilidades, así como revisar las prácticas recomendadas para las operaciones diarias de una asamblea o un consejo. También ofrecemos sugerencias para el crecimiento de la membresía y sugerencias oportunas para usar programas para mantener a los miembros activamente involucrados.

Aquí tiene un ejemplo de lo que encontrará. Haga clic en los enlaces que aparecen a continuación para inscribirse y verlo en cualquier momento:

Administración del Tiempo: Aprenda algunas prácticas recomendadas para administrar las tareas diarias y los objetivos a largo plazo cuando se dispone de tiempo limitado.

Cómo Organizar Campañas en Actividades del Consejo: Esta capacitación analiza las maneras en que cada actividad puede ser parte del trayecto de su Consejo para servir, avanzar en su misión, crecer y ser sostenible.

Planeación de Programas de Fe en Acción Exitosos: Conozca los aspectos básicos de la planificación de un programa del consejo, que incluyen la planificación, cómo llevar a cabo eventos y el seguimiento.

Realizar Campañas de Reclutamiento en la Iglesia: Descubra cómo es una campaña en la Iglesia exitosa y cómo planificar una para su consejo.

Trabajando con su Párroco: Analizamos la importancia de construir relaciones sólidas con nuestros párrocos, de modo que podamos apoyarlos en el fortalecimiento y crecimiento de las comunidades parroquiales.

Diputado de Distrito

• Complete un Informe Anual sobre el Estado del Consejo (#944) para cada consejo en su distrito, ya sea que esté funcionando o no. Estos sencillos informes en línea deben presentarse inmediatamente después de la Junta Organizacional de Distrito, la fecha límite para estos informes es el 15 de septiembre. Este formulario es obligatorio para ser elegible para el Premio Distrito Estrella.
• Asegúrese de que los funcionarios del consejo estén recibiendo los Avisos al Líder Fraternal. Si es necesario, pídales que se suscriban aquí.
• Asista a la Junta Organizacional de su jurisdicción y, luego, programe su reunión de distrito poco después con nuestra agenda y notas recomendadas como guía.
• Realice la Instalación de los Funcionarios del Consejo en cada consejo de su distrito.
• Recuerde a los consejos que el nombramiento del director de EFF debe enviarse a través de un formulario separado: Formulario de nombramiento del Director de EFF de Consejo‌‌ y que está listo para el año fraternal 2025-2026 (envío solo en línea). Una vez que se envíe, los directores de EFF recibirán una serie semanal de seis a ocho correos electrónicos de incorporación con sugerencias prácticas y herramientas de planificación para un año exitoso.

Gran Caballero

• Familiarícese con la Guía de Excelencia Fraternal (#11619-S) y Protocolo, Reuniones y Ceremoniales (#11620-S).
• La Lista de Funcionarios Escogidos para el Periodo (#185-S) y el Informe del Personal del Programa de Servicio (#365-S) debían haberse presentado antes del 30 de junio. Su consejo debe presentar estos formularios para poder ser elegible para el Premio Consejo Estrella.
• Comuníquese con su Diputado de Distrito para programar la Instalación de los Funcionarios del Consejo.
• Envíe la Auditoría Semestral del Consejo (#1295-S) que debe presentarse a más tardar el 15 de agosto.
• Datos de Cor del cuarto trimestre necesarios: Si aún no lo ha hecho, envíe su informe de Cor Informe para Cor - Año Fraternal 2024-2025 del cuarto trimestre. Esta encuesta es esencial para comprender el impacto de Cor en toda la Orden.
• Formulario de nombramiento del Director de EFF de Consejo. Tan pronto como usted o su sucesor nombren al Director de EFF del consejo para el próximo año fraternal, complete este formulario para asegurarse de que reciba todas las comunicaciones de Cor. Una vez que se envíe, los directores de EFF recibirán una serie semanal de seis a ocho correos electrónicos de incorporación con sugerencias prácticas y herramientas de planificación para un año exitoso.

Secretario Financiero

• La Lista de Funcionarios Escogidos para el Periodo (#185-S) y el Informe del Personal del Programa de Servicio (#365-S) debían presentarse a más tardar el 30 de junio. Utilice la aplicación sencilla de Gestión de Miembros para enviar el suyo si aún es necesario.
• Revise el inventario de suministros de su consejo y solicite los Kits de Candidato (#531) y otros suministros según sea necesario. El material impreso que tenga más de dos años de antigüedad debe desecharse y reemplazarse.

Cuarto Grado

• El Cuarto Grado organizará dos sesiones de capacitación en julio. Estas capacitaciones serán hechas en Ingles.
• La capacitación trimestral de Maestres de Distrito y Asamblea se realizará el 21 de julio de 2025 a las 8:00 p. m., EDT: "Capacitación de Fieles Navegantes de la Asamblea".
• Invitaremos a los Maestres de Distrito y a los Fieles Navegantes a esta reunión.
• Seguido el 23 de julio de 2025 a las 8:00 p.m. EDT: "Capacitación de funcionarios de la Asamblea".
• Invitaremos a los Maestres de Distrito y a TODOS los funcionarios de la Asamblea a esta reunión.
• Los Maestres de Distrito pueden enviar cualquier pregunta por correo electrónico al siguiente correo: Michael J. Porter, Director de Capacitación del Cuarto Grado: MJPKNIGHT9282@AOL.COM

Juegos Olímpicos Especiales

Los Caballeros de Colón han apoyado a los Juegos Olímpicos Especiales desde su comienzo en 1968. Como parte de nuestro apoyo, cada organización de los Juegos Olímpicos Especiales establecida dentro de un estado de los Estados Unidos (incluidos Puerto Rico y Guam) y Canadá recibe una donación del Consejo Supremo. Para obtener una donación mayor del Consejo Supremo para los Juegos Olímpicos Especiales en su jurisdicción, informe su apoyo a los programas de los Juegos Olímpicos Especiales a través del Formulario de Informe de Programas Fraternales en línea (#10784). Toda participación realizada en el año calendario 2025 debe informarse con el formulario #10784 en línea antes del 31 de enero de 2026 para que sea considerada. 

Desafío de Fútbol Soccer

Comience a comunicarse con las escuelas locales para planificar un evento de Desafío de Fútbol Soccer dentro de su comunidad cuando se reanuden las clases. Informe a las escuelas para que incluyan este programa en sus clases de gimnasia. Otra opción es publicar afiches alrededor de la comunidad de forma temprana, para que los padres puedan marcar sus calendarios y preparar a sus hijos para participar. Esto ayudará a impulsar la participación. Para obtener más información, haga clic aquí.

Videos de Capacitación para Nuevos  Programas de Fe en Acción 

La capacitación ya está disponible para nuestros dos nuevos programas de Comunidad: Futuros Brillantes y Celebrando Nuestra Herencia. Conozca cómo su Consejo puede ejecutar estos programas a través de estos videos informativos: Capacitación Futuros Brillantes | Capacitación Celebrando Nuestra Herencia. Puede encontrar recursos para estos programas en Suministros en Línea y en kofc.org/comunidad. 

Boletín informativo Cor Central  

‌‌‌‌Cor Central, el boletín trimestral en el que se proporcionan sugerencias prácticas y recursos valiosos para implementar ‌‌Cor‌‌ y mantenerlo con éxito, se envió a los directores de estado de EFF de Consejo el 10 de julio. Si usted o alguien de su equipo no está recibiendo el boletín, puede inscribirse aquí: Suscríbase a Cor Central. 

Nuevos correos electrónicos de incorporación

Una vez que se envíe el Formulario de nombramiento del Director de EFF del Consejo, los directores de EFF recibirán una serie semanal de seis a ocho correos electrónicos de incorporación con sugerencias prácticas y herramientas de planificación para un año exitoso.

Nueva Guía de contenido de la formación Cor

Una ‌‌Guía de contenido de formación para Cor‌‌ actualizada ‌‌ayudará a los directores de EFF a seleccionar fácilmente el mejor contenido de formación para su grupo, con descripción general de contenidos, recuentos de sesiones, materiales sugeridos y un conveniente código QR para un acceso rápido.

Para ver los archivos de los Avisos al Líder Fraternal, haga clic aquí.

AVISO CONFIDENCIAL: Este mensaje y cualquier anexo pueden contener información confidencial, información privilegiada o legalmente privilegiada y está dirigido sólo para el uso de quién o quiénes están nombrados arriba y a quiénes está dirigido para sus propósitos definidos. Si usted no es el destinatario de este mensaje, este mensaje constituye un aviso de que cualquier revisión, retransmisión, distribución, copiado u otro uso o acción en referencia de la información en este mensaje y sus anexos, está prohibido. Si usted recibe esta comunicación por error, por favor inmediatamente avise al emisor contestando el correo electrónico y borre este mensaje y sus anexos de su sistema sin quedarse con una copia. A menos que se indique expresamente en este correo electrónico, nada en este mensaje puede interpretarse como una firma electrónica o digital. Gracias.