No. 45, diciembre 2015
 

Publicado por Lise Kingo, Director Ejecutivo del Pacto Mundial de la ONU
12 de diciembre de 2015



  
    


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DERECHOS HUMANOS

 


Equidad de Género
Grupo Financiero Banamex
 
"29.63% a 31.59% de participación de mujeres en puestos directivos de 2013 a 2014. Banamex tiene un compromiso con la equidad de género y desde 2003 ha recibido por parte del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) la Certificación MEG (Modelo en Equidad de Género). Una muestra de este compromiso es la creación del Consejo de Mujeres en 2011, cuyo propósito es impulsar la equidad de género e incrementar la participación de las mujeres, especialmente en puestos directivos, modificando la tendencia que hasta ahora predomina en México y en otros países de Latinoamérica. "

(Pág. 61 de su CoP)

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Herramientas de Formación 
Marsh Brockmann Schuh 
  
"H emos desarrollado herramientas que nos permiten ofrecer cursos y talleres en línea, una de éstas es Career Link, un portal de capacitación de Marsh y Guy Carpenter en el que los colaboradores acceden a nivel mundial a cursos en línea. Este portal comprende más de 100 cursos en español y cerca de 1,800 en inglés, sobre varios temas. También se ofrecen programa de coaching individual y grupal, otorgamiento de becas para diplomados, maestrías y cursos complementarios y programas de apoyo para concluir las carreras profesionales de los colaboradores.
Marsh en 2014 otorgó 4 becas para que sus colegas pudieran cursar maestrías y diplomados por un monto de más de $300,000 (MXN) . "

(Pág 31 de su CoP)


ESTÁNDARES LABORALES  



MEDIO AMBIENTE
 



Gases Efecto Invernadero
Urrea Tecnología para Vivir el Agua
 
"Actualmente URREA obtiene hasta un 90% su energía eléctrica de parques eólicos libres de contaminación de gases, de manera limpia y sustentable, maximizando la rentabilidad de la empresa y el impacto ambiental, logrando disminuir hasta 681 toneladas de CO2 al Mes, lo que representa una reducción de emisiones del 70%. "

(Pág. 32 de su CoP)




Campaña de Valores
Atención Telefónica

"En 2014 continuamos la implementación de acciones que brindan a los colaboradores educación en valores. 
Se invirtieron  320 horas de formación en temas de valores y el 1 00% de los colaboradores recibieron comunicación de la Campaña de Valores. Así mismo contamos con cero  incidencias de discriminación o quejas relacionadas a los lineamientos del Código.

(Pág. 33 de su CoP)


ANTICORRUPCIÓN  

 
Taller: Modelo de Gestión del Pacto Mundial 

En alianza con Centro IdeaRSE, Universidad Anáhuac
 
 

 

Empresas del Pacto Mundial definen Agenda Sostenible 2030   

Artículo de Marco Pérez Ruiz, Coordinador del Pacto Mundial en México para El Economista.


 
 
COP21 ¿Qué significa para los negocios?

El objetivo fue establecer en términos simples de 
qué se trata la COP21, por qué es importante  para 
el negocio y cuáles son las implicaciones que  
deberán considerar.


 
 

 
Desarrollo Industrial Sostenible e inclusivo y los Objetivos de desarrollo Sostenible  en 
la región 

La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial en colaboración con otras instancias educativas  y del sector privado, lanza una convocatoria de ensayos  dirigida a jóvenes latinoamericanos


Fecha límite para recibir ensayos: 10 de enero de 2016
 

 
                                             
La lucha contra la Corrupción

Marco del Día Internacional de Lucha contra la Corrupción

Plataforma de aprendizaje en línea para obtener una guía práctica sobre cómo luchar contra la corrupción en todas sus formas a través de seis videos interactivos de escenarios dilema.







31 COPS RECIBIDOS DURANTE EL MES
DE NOVIEMBRE

11 COES RECIBIDOS DURANTE EL MES DE OCTUBRE


743 PARTICIPANTES EN MÉXICO
Damos la bienvenida a los nuevos participantes del mes de noviembre de 2015




 






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