Septiembre es el momento perfecto para reflexionar acerca de la vision del Centro Regional Valley Mountain: Una vida con el poder de la eleccion y posibilidades. Celebramos a tantas personas dedicadas estos meses pasados y le dimos la bienvenida a nuestra comunidad a muchos lideres nuevos con buena comida, amabilidad y corazon.

El 26 de agosto organizamos el Encuentro de Personal en el Teatro Bod Hope en Stockton. El evento "Alcanzando las Estrellas" celebro a nuestro personal que ha dado servicio desde hace mucho tiempo, le dio la bienvenida al personal nuevo y premio con una agradecimiento especial al personal que ha brillado mucho. Tuve el honor de compartir lo mas remarcable acerca de estos seres humanos extraordinarios que han impactado VMRC positvamente. Cada galardonado recibio una hermosa pieza de arte original obra de James “Kimo” Kamakaalohaama.

En Agosto en Costa Mesa, la Asociacion de Agencias de Centros Regionales (ARCA) se despidio con cariño de la Directora Nancy Bargmann y al Delegado Brian Winfield del Departamento de Servicios del Desarrollo (DDS). Compartimos nuestra apreciacion por todos sus años de servicio a personas con discapacidades del desarrollo y sus familias para asegurar que tuvieran la opcion y las oportunidades de liderar vidas inclusivas. Reconocimos su liderazgo durante la pandemia para priorizar y apoyar a todas las comunidades diversar, proveedores de servicio y personal de centros regionales a nivel estatal. Estaremos por siempre agradecidos por su servicio, liderazgo y corazon para mas de 450,000 consumidores y familias que reciben servicios en California. El impacto positivo de Nancy y Brian en nuestro sistema es inconmesurable. Mahalo nui loa Nancy & Brian!

A principios de Agosto, estuve encantada de darle la bienveida a Dominique Mellion, Director Ejecutivo de Familias Unidad por la Equidad (F.U.E) a VMRC. El director Mellion es un proveedor de servicios desde hace muchos años del Area de la Bahia quien ahora da servicio al Condado de San Joaquin. Estoy agradecida de nuestra conexion renovada y por la oportunidad de asociarnos con F.U.E. en los siguientes meses para llevar acabo interaccion y difusion en la comunidad significante con nuestra comunidad Afroamericana. ¡E komo mai (bienvenido) F.U.E.!

Gracias a la Directora Ejecutiva Elizabeth Gomez y a la Comunidad Colaborativa Integrada (ICC) por apoyarnos en nuestra primer encuentro y bienvenida RONDA con nuestras familias Hispanas y lideres en nuestra Sala de Juntas Cohen en Stockton. Escuchamos, compartimos y disfrutamos comida deliciosa y hermosos bailables.  

Acorns to Oak Trees

La participacion de las tribus es critica para nuestra Comunidad de Nativos Americanos y para nuestro personal de VMRC. Aprendimos como conectar de maneras culturalmente competentes al escuchar y participar respetuosamente. Apreciamos a Kyle Cox, Vicepresidente de la Banda Nativos Americanos Me-Wuk de Tuolumne y miembro de la Junta de Directores de VMRC por invitar a nuestro equipo y a Season Goodpasture, Directora de Acorns to Oak Trees a sus tierras nativas. El equipo clinico de Acorns hizo un largo viaje desde la Reserva de Pala para trabajar con el equipo de VMRC para llevar a cabo evaluaciones y dar oportunidades de educacion para familias de la tribu. Fue un dia para recordar. Estamos agradecidos con el liderazgo de Season y Kyle por su liderazgo para ayudar a VMRC a acceder a las familias de la tribu.

La semana pasada me deleite al ser invitada a ver la produccion de teatro de Sandy Asher Too Many Frogs en el Teatro Comunitario & de Juventud en Sonora- un pequeño teatro con mucho corazon y amor en cada esquina. Increibles actores con discapacidades del desarrollo encendieron el escenario. El tierno cuento de Conejito, Ranita y su gran familia nos recuerda que la verdadera amistad significa dar y ser amables unos con los otros. Que suerte haber sido fotogreafada con tantos actores tan talentosos e increibles productores. ¡Bravo! 

En los pasados 7 meses, he reconectado con la diversa comunidad de VMRC de increibles autodefensores, familias cariñosas, personal dedicado, proveedores de servicios y organizaciones basadas en la comunidad. Escuchar y aprender de cada uno de ustedes reafirma mi creencia de que las posibilidades son infinitas cuando se trata de unirnos para apoyar a las personas con discapacidades para liderar vidas de su eleccion con significado. --Aloha, Leinani

Interaccion & Difusion en la Comunidad

Fotos de la Feria Cultural y de la Discapacidad 2023

Centro Regional Valley Mountain

Proyecto Conmemorativo California

19 de Septiembre, 2024

¡El personal del Centro Regional Valley Mountain se reunio en el teatro Bob Hope en Stockton para celebrar, conectar y divertirse! Mas de 460 de personas se presentaron en el teatro primero para escuchar a lideres diversos, padres y cuidadores compartir sus experiencias unicas e inspiradoras historias. Agradecemos sinceramente a Leticia y Tommy Florez (Padres y oradores de Comienzo Temprano), Marisela Cruz (Madre y Miembro de la Junta de Directores de VMRC) Pam Chueh (Madre y Jefa Oficial de Equidad de las Operaciones del Govierno) Yvette Baptiste (Madre y parte del Centro de Recursos Familiares del Este de LA) Season Goodpasture (Madre Nativa Americana y Directora Ejecutiva de Acorns to Oak Trees) por compartir sus voces y su liderazgo.

Este dia estuvo lleno de increibles juegos para unirnos como equipo con premios dirijidos por nuestra brillante maestra de ceremonias Renee Williams y la divertida musica del DJ Edwin Gaspar a lo largo del dia. Fue maravilloso honrar a tanto personal por sus años de dedicacion y servicio en VMRC e introducir nuevo personal. Los premios "Rising Stars" probaron ser una manera significante de honrar al personal que han sido una luz brillante guiando nuestro trabajo todos los dias. Estoy agradecida con la Presidenta de la Junta de Directores Alicia Schott que vino a la celebracion. Gracias al comite que ayudo con la organizacion para hacer que sucediera este evento. Me honra ser parte de esta comunidad tan compasiva y dedicada de personas en Valley Mountain.

Servicios Infantiles

Conoce a la Especialista de I.D.E.A. en VMRC– Devon Homme 

Devon Homme es la Especialista del Acto de Educacion de Individuos con Discapacidades (I.D.E.A.) en VMRC. Tiene 25 años de experiencia trabajando con niños con discapacidades. Es apasionada con su trabajo y aspira a traer un cambio positivo en el personal, la formacion de socios comunitarios y la educacion, desarrollando programas para niños en Comienzo Temprano y empoderando a familias.

Devon ha brindado servicio como Supervisora de Educacion Especial, Directora de SELPA y educadora universitaria. Devon tiene la tarea de ayudar a desarrollar programas de Comienzo Temprano basados en los principios de Analis Aplicado del Comportamiento (ABA) para asegurar que los valores de programas de calidad de VMRC sean basados en la evidencia. Devon lidera multiples entrenamientos para personal y socios comunitarios. Trabaja como una liaison entre nuestra agencia y ocho Areas de Planeacion Locales de Educacion Especial (SELPAS) y 60 Agencias Educativas (LEAs) para fortalecer nuestro relacion de trabajo colaborativo. Devon tiene una Maestria de Arte en Educacion Especial, Credencial de Educacion Especial para aquellos con Discapacidades Leve/Moderada y una Credencial Administrativa. Es Analista de Comportamiento Certificada (BCBA).

Devon consulta los casos de educacion especial con el manejo de caso y tambien alienta a las familias a hacer preguntas y a defender junto con sus hijos. Si tiene preguntas sobre educación especial para Devon, puede comunicarse con su coordinador de servicios.

En los ultimos años El Centro Regional Valley Mountain (VMRC) ha experimentado un crecimiento significante en la Admision de Comienzo Temprano y Lanterman, asi como las referencias de elegibilidad. Para apoyar este crecimiento, VMRC ha priorizado el reclutamiento e incrementado el numero de Coordinadores de Admision a 8 y agrego 5 personas mas a nuestro equipo de Admision Lanterman para mejorar los plazos y experiencias para familias e individuos aplicando para recibir servicios. Las dos tablas ilustran los niveles de admision de VMRC del mes de Septiembre. Para mas informacion acerca de la admision y elegibilidad visite:

https://www.vmrc.net/how-to-apply-for-services-2/.

Servicios Comunitarios - HCBS

Los Servicios Basados en el Hogar y la Comunidad (HCBS, por sus siglas en inglés) se desarrollaron para ofrecer apoyo a las personas en entornos comunitarios, como alternativa a la atención institucional. En 2014, los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) publicaron nuevas normas federales que exigen que los hogares y programas cumplan nuevos criterios.

(Sitio web del DDS - Norma final de HCBS)

Junto con el Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS) y cientos de nuestros proveedores de servicios, el equipo de Servicios Comunitarios del VMRC ha trabajado para incorporar los valores, la filosofía y las normas de la Norma Final de Ajustes de HCBS, que exige a los proveedores de servicios que garanticen a las personas el acceso a sus comunidades, la capacidad de elección y la autonomía sobre sus vidas. También garantiza los derechos individuales de privacidad, dignidad, respeto y ausencia de coerción y restricción. VMRC llevó a cabo 321 evaluaciones de cumplimiento en sitio de proveedores de servicios residenciales, de programas de día y de empleo en grupo. Cada evaluación consistió en un proceso de cuatro partes: 

1. Una entrevista con el proveedor 
2. Entrevistas con individuos recibiendo los servicios
3. Revision de politicas y procedimientos; y
4. Revision de el sitio fisico 

Las evaluaciones en el sitio pueden tomar mas de 3 horas para ser completadas con un promedio de 1.5 horas de apoyo de seguimiento. Nuestro equipo HCBS completa 963 horas de evaluaciones en sitio y 401 horas de apoyo de seguimiento para proveedores. Nuestro equipo disfruto conocer a tantas personas que reciben servicios en centros de atenciona autorizados, Hogares de Agencia de Hogar Familiar, programas diurnos y programas de empleo. Fue maravilloso conocer a individuos que estaban felices con sus servicios basados en la comunidad.

Estamos agradecidos con nuestros proveedores por su compromiso para apender y lograr cumplimiento completo con la Norma Final de HCBS. Tambien quisiera agradecerle a mi equipo: Alondra Villagomez, Shannon Hernandez, Melinda Gonser, Deanna Fantulin, Evan Davis, Katie Murphy, Linda DeLaurenti, Chris Pilsbury, Erick Hernandez, y Wanda Johnson por su increible trabajo y apoyo en lograr estos objetivos para nuesta agencia. Nuestro equipo tambien recibieron apoyo increible de nuestro Equipo de Manejo de Servicios Comunitarios incluyendo a Robert Fernandez, Katina Richison y Brian Bennett. Aun que este fue un trabajo muy desafiante, el impacto positivo en las vidas de las personas a las que servimos es invaluable! 



-Anna Sims, Senior Liaison de Servicions Comunitarios 

¿Que es la Reforma Tarifaria?

La reforma de las tarifas en el sistema de servicios para el desarrollo de California significa cambiar la forma en que el estado paga por los servicios. El objetivo es asegurarse de que el sistema de pago sea justo, apoye la prestación de atención de alta calidad y ayude a las personas a obtener los servicios que necesitan. El trabajo de reforma de tarifas comenzó en 2019 después de que la Legislatura exigiera la entrega de un estudio de tarifas con respecto a cómo se prestan y pagan los servicios en todo el estado. Los ajustes de la reforma tarifaria comenzaron en 2021-22 y la Ley de Presupuesto 2024-25 fijó la fecha de implementación total de la reforma tarifaria para el 1 de enero de 2025.

Hay varios programas y proyectos que están sucediendo en DDS que son parte de la reforma de tarifa, incluyendo el Programa de Incentivo de Calidad (QIP). A través de QIP, los proveedores pueden ganar hasta un 10 por ciento de su tasa basada en la calidad del servicio (s) que proporcionan. El QIP tiene varias medidas diferentes, cada una relacionada con distintos tipos de servicios. Las medidas son formas de evaluar la calidad de los servicios prestados por los proveedores. Las siguientes áreas para las medidas del QIP se determinaron a través del proceso del grupo de trabajo público del QIP: Prevención y Bienestar; Empleo; Elección Informada y Satisfacción; Capacidad de la Fuerza Laboral; Intervención Temprana; y Acceso a los Servicios.

Se ha añadido al QIP una medida fundamental, denominada Directorio de proveedores. El Directorio de proveedores recopilará y proporcionará por primera vez información precisa a nivel estatal sobre los proveedores de servicios. La participación en el Directorio de proveedores es la única medida del QIP que se utilizará en 2024-25 y 2025-26 para establecer si un proveedor recibirá la parte del incentivo de calidad del modelo de tarifas. 

Actualizacion de la Reforma Tarifaria:

• A partir del miércoles 18 de septiembre de 2024, DDS dará a conocer una serie de directivas a los centros regionales sobre la reforma tarifaria. Se están programando capacitaciones en línea para información general sobre la reforma tarifaria y áreas específicas de servicio, que comenzarán a fines de septiembre y continuarán hasta octubre. 
• El 26 de septiembre de 2024, DDS organizó una capacitación general sobre la reforma tarifaria para centros regionales, proveedores y el público en general. Para obtener más información sobre los próximos cursos de formación, consulte la sección «Reuniones» del sitio web de la reforma tarifaria. Las grabaciones de la capacitación se publicarán en el mismo sitio web. Los horarios de atención al público para los centros regionales estarán disponibles a partir de octubre de 2024.

Actualizacion de Directorio de Proveedores:

·El Directorio de Proveedores está en la fase de prueba y validación. Gracias a los proveedores de servicios y centros regionales por trabajar con DDS y Protiviti en la fase de recopilación y depuracion de datos ya finalizada. Entre el 15 de julio y el 30 de agosto, se recopilaron y depuraroncasi 28.000 registros con contactos realizados a los proveedores por llamada telefónica, correo electrónico y casi 5.000 entradas de encuestas.

·     Actualmente se están revisando los datos finalizados para publicarlos en el Directorio de Proveedores. También se están probando las funciones del portal. Una vez completado, el usuario designado recibirá un correo electrónico de invitación para registrarse en el portal y confirmar que toda la información publicada es correcta. Esto irá acompañado de una campaña de mensajería en la que se informará de que el Directorio de Proveedores ya está en funcionamiento y de que se debe esperar el correo electrónico de registro. Una vez completado este paso, los proveedores de servicios podrán optar a la parte de incentivo a la calidad de la tarifa, que asciende hasta el 10% del modelo de tarifa.

¿Preguntas?

• Reforma Tarifaria: ratesquestions@dds.ca.gov
• Programa de Incentivos a la Calidad: QIPquestions@dds.ca.gov
• Directorio de Proveedores: providerdirectory@dds.ca.gov.

Actualizacion Departamento Clínico

Oportunidades de Trabajo

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