December 2018
L’IBLCE renforce encore les politiques liées
au Code de l’OMS


Le Comité International de Certification des Consultant(e)s en Lactation (International Board of Lactation Consultant Examiners®, IBLCE®) est présent presque partout dans le monde. Cela lui permet d’avoir un véritable impact, et l’IBLCE s’est engagée à tirer parti de son influence pour soutenir les objectifs du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) (1981) et des résolutions ultérieures de l’Assemblée mondiale de la santé (AMS).

Dans la Lettre d’information de l’IBLCE de février 2018, l’IBLCE évoquait son travail pour appliquer le Code de l’OMS et les résolutions ultérieures dans le cadre de ses politiques et pratiques, et promettait de nouvelles mises à jour dès qu’elles seraient disponibles.

L’IBLCE a le plaisir d’annoncer que depuis lors, elle s’est fortement concentrée sur les moyens de faire progresser les objectifs du Code de l’OMS et des résolutions ultérieures, et, à cette fin, a pris un certain nombre de décisions importantes concernant ses politiques internes. Compte tenu de la portée de ces changements de politique, et du fait que certains affectent les IBCLC et les candidat(e)s, ils seront mis en œuvre progressivement.

Ces décisions, dont les détails de mise en œuvre vous seront communiqués prochainement, sont notamment les suivantes :

  • L’incorporation de la Résolution 69.9 de l’Assemblée mondiale de la santé dans les politiques de l’IBLCE pour tous les bénévoles, membres du personnel, sous-traitants, et coordinateurs de l’IBLCE :
Afin d’éviter les conflits d’intérêts, il convient d’éviter de recevoir une rémunération, une participation, ou une contribution d’intérêts, de la part de sociétés commercialisant des produits alimentaires pour nourrissons et jeunes enfants, lesquels peuvent être en concurrence avec l’allaitement (ou leurs fondations/organisations/entreprises affiliées) ou, à la grande limite, dans le cas où il y aurait un conflit d’intérêts, celui-ci doit être entièrement divulgué par la personne impliquée à chaque fois qu’elle fournit des services ou parle/enseigne/écrit/mène des recherches. Ainsi, toute personne impliquée dans un conflit d’intérêts souhaitant publier, planifier une conférence ou un événement, ou effectuer des recherches, doit exiger de telles divulgations, et encourager ses collègues à se désengager du/des conflit(s) d’intérêts concerné(s).  
  • Le Comité d’éthique et de discipline de l’IBLCE examinera et révisera le Code de déontologie des IBCLC pour y incorporer les dispositions du Code de l’OMS, en consultation avec son conseiller juridique. Cette modification sera effectuée courant 2021, et entrera en vigueur en 2022.

  • La formation au Code de l’OMS sera obligatoire pour tous les membres du Conseil et du personnel de l’IBLCE, ainsi que pour tous les IBCLC se recertifiant et les candidat(e)s au statut d’IBCLC. Des informations spécifiques supplémentaires seront incluses dans le Guide d’information des candidat(e)s et le Guide de recertification par CERP ou par examen, disponibles en 2022.

  • L’IBLCE examinera avec attention, et de manière continue, ses documents internes et externes, afin de veiller à ce qu’ils respectent le Code de l’OMS et des résolutions ultérieures, et faire en sorte que toute nouvelle résolution adoptée par l’Assemblée mondiale de la Santé soit intégrée.

  • À compter de 2022, l’IBLCE n’acceptera aucun crédit de formation obtenu dans le cadre d’une certification/recertification auprès d’entreprises dont les produits entrent dans le champ d’application du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel (tels que, par exemple, des préparations pour nourrissons, des biberons, ou des tétines), de fabricants de tire-laits, de sociétés pharmaceutiques, de sociétés commercialisant des articles pour l’allaitement et pour bébé tels que des crèmes pour tétons, des écharpes pour bébé, des poussettes, des oreillers d’allaitement ou des tabourets d’allaitement.

  • L’IBLCE révisera ses programmes de formation en ligne octroyant des CERP ainsi que sa Politique visant à minimiser l’influence commerciale sur la formation, afin de les faire correspondre au Code de l’OMS et aux résolutions ultérieures de l’AMS.

  • Les collaborations de l’IBLCE avec des organisations professionnelles ne respectant pas le Code de l’OMS doivent être évaluées au cas par cas, et faire l’objet d’une formation dans la mesure du possible.

  • Incorporation du Code de l’OMS et des résolutions ultérieures dans toutes les orientations des bénévoles et du personnel.

L’IBLCE a le plaisir de rendre compte de ses progrès dans l’inclusion du Code de l’OMS et des résolutions ultérieures, et continuera de fournir des mises à jour. L’IBLCE étant un comité international de certification, avec des certifié(e)s appartenant à une multitude d’environnements juridiques, économiques, et réglementaires, et étant donc, à ce titre, soumis à certaines contraintes, l’IBLCE s’engage à faire tout ce qui est en son pouvoir pour défendre et faire progresser les objectifs du Code de l’OMS et des résolutions ultérieures qui sont d’une importance cruciale pour la santé publique mondiale.
Administration des examens d’IBCLC en 2020
Centre de ressources COVID-19
Le Centre de ressources COVID-19 vous permet d’accéder aux dernières informations sur l’administration des examens de septembre 2020. Nous publions des mises à jour chaque semaine ; n’hésitez donc pas à le consulter régulièrement !

Options pour l’examen IBCLC 2020
En septembre, plusieurs options s’offrent aux candidats :
‌

Actuellement, le prestataire chargé de l’organisation de l’examen ne propose LRP qu’en anglais.
Les demandes de report peuvent être déposées avant la date de votre convocation ou dans un délai de 30 jours suivant la période d’inscription à l’examen. La date limite pour les demandes de remboursement est désormais le 31 août 2020.
Planification de votre examen
De nombreux(-ses) candidat(e)s ont maintenant reçu leur email d’autorisation à l’examen. L’IBLCE continue d’envoyer ces emails, et tous les candidats devraient les avoir reçus dans les prochains jours.
 
La planification de votre examen sera peut-être un peu plus difficile cette année. En effet, notre prestataire externe a dû réorganiser l’examen de 450 000 candidats à de nombreux programmes de certification différents. Toutefois, en juillet, une grande partie du retard a été rattrapée, et notre prestataire externe chargé de l’organisation de l’examen nous a indiqué que, au 5 août 2020, des places étaient disponibles dans la plupart des centres de test. Le programme IBCLC étant considéré comme un programme de certification essentiel, vous aurez accès à tous les centres de test ouverts.

Notez sur votre calendrier :
 
L’inscription à l’examen de septembre 2020 pourra se faire entre le 8 et 25 septembre 2020.
Mises à jour concernant la certification et la recertification 2021
Comme indiqué dans la Lettre d’information de l’IBLCE de juin 2019, plusieurs changements ont été apportés aux conditions requises par le Programme de certification et de recertification, lesquelles concerneront les candidat(e)s IBCLC passant leur examen en 2021. Si vous prévoyez de vous certifier ou de vous recertifier l’année prochaine, assurez-vous de consulter ces mises à jour. 

Pour les candidat(e)s à la certification initiale souhaitant passer l’examen en 2021
  • Cinq (5) heures de formation axées sur les compétences en communication seront nécessaires, en plus des 90 heures de formation spécifique à la lactation.
Remarque: jusqu’en novembre, vous pouvez obtenir des heures de pratique clinique à distance conformément à la Mise à jour des directives provisoires concernant l’utilisation des outils technologiques pour le respect des critères de pratique clinique dans le cadre des Voies d’accès 1, 2 et 3. Une mise à jour sera publiée un peu plus tard cette année vous informant plus en détails sur la manière d’obtenir des heures de pratique clinique à l’avenir.

Recertification par examen ou par CERP à compter de 2021
 
  • 250 heures de pratique (à temps plein ou à temps partiel ; à titre bénévole ou rémunéré) en tant que consultant(e) en lactation, seront requises durant le cycle de recertification de cinq ans.
  • Une formation de base aux premiers secours sera requise au cours de chaque période de recertification de cinq ans.
  • Deux nouveaux statuts seront introduits : « Statut retraité(e) » (pour les IBCLC ayant l’intention de ne plus pratiquer) et le « Statut inactif » (pour les IBCLC actuellement actifs qui ne remplissent pas les conditions de recertification au moment où ils doivent se recertifier mais qui ont l’intention de se certifier à nouveau l’année suivante).
Bourse pour les leaders émergents en lactation :
Ouverture aux IBCLC
La Emerging Leaders in Lactation (ELL) Scholarship (« Bourse pour les leaders émergents en lactation » ) été créée en 2017, en tant que nouveau programme de bourses d’études visant à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la communauté des candidat(e)s IBCLC et des futurs leaders. Les candidat(e)s IBCLC démontrant un potentiel de leadership, appartenant à un groupe historiquement sous-représenté dans la profession et son leadership, et qui pourraient autrement ne pas être en mesure de poursuivre leur diplôme d’IBCLC, se voient offrir cette opportunité par le biais de la bourse ELL.
 
Les candidat(e)s de la première promotion de boursiers ELL ont obtenu le titre d’IBCLC – et ils/elles font déjà une différence dans leurs communautés ! Semaj Bruce a fait partie de cette première promotion des leaders émergents en lactation, et a obtenu le statut d’IBCLC. Elle travaille désormais au Nevada, aux États-Unis, afin de faire de l’allaitement la norme au sein des familles de couleur. Pour en savoir plus sur son parcours, veuillez cliquer ici.
 « Sans cette bourse, je n’aurais jamais eu accès à cette opportunité. La bourse m’a apporté de l’espoir, et j’espère sincèrement que d’autres que moi n’hésiteront pas à aller chercher de l’aide lorsqu’ils en ont besoin. N’abandonnez pas ! De nouveaux bébés naissent tous les jours et ils ont besoin de nous ! »

– Semaj Bruce, IBCLC
Nouveaux dirigeants au sein de l’IBLCE
Au terme d’une élection spéciale plus tôt cette année en raison de la démission de l’ancienne présidente élue du Conseil d’administration de l’IBLCE, Marin Skariah, MSN, FNP-BC, RNC-MNN, C-EFM, IBCLC, a intégré sa nouvelle fonction de présidente élue, après l’élection du Dr Clifton Kenon Jr. au poste de trésorier, un poste que Marin occupait auparavant.
Marin est originaire de Westchester, New York, et est l’infirmière en chef au sein du service Travail&Accouchement à Stamfort, CT. Elle est également IBCLC à l’hôpital NYU Langone – Brooklyn. Marin a obtenu son BSN (Bachelor en sciences de l’infirmerie) auprès de l’Université Mercer à Atlanta, dans l’État de la Géorgie, et son MSN (Master en sciences de l’infirmerie) auprès du SUNY Downstate Medical Center à Brooklyn, New York. Marin souhaite faire évoluer les choses en faisant la promotion des meilleures pratiques, notamment par le biais de la sensibilisation, de la recherche et de l’éducation parentale, afin d’améliorer la qualité des soins prodigués aux enfants allaités et aux familles allaitantes.
Clifton, infirmier diplômé de formation, a sensibilisé les premiers hôpitaux du Service de santé indien aux États-Unis (Indian Health Service) au bien-être des bébés dans le cadre de l’initiative « Baby Friendly ». De plus, il a créé le premier programme national de formation d’infimier(-ière)s « en résidence », afin de former les infirmier(-ière)s à travailler dans des milieux ruraux, avec ressources limitées, et a rédigé les directives sur la protection de l’allaitement du National Indian Health Service. Il est actuellement responsable principal de la diversité et de l’inclusion pour l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), où il continue de travailler sur l’allaitement maternel, la survie de la mère et l’enfant, et la santé reproductive. Lorsqu’il ne travaille pas pour l’USAID, il pratique son activité de consultant en lactation, aidant les familles à atteindre leurs objectifs d’allaitement.


Nous remercions chaleureusement Marin et Clifton pour leur temps en tant que leaders bénévoles pendant cette période charnière, et pour leur engagement envers l’IBLCE ! L’IBLCE présente également ses meilleurs vœux aux anciens membres du Conseil, Dr Shakira Henderson et Dr Cecilia Tomori, dans tous leurs projets futurs!
Vous souhaitez contacter les IBCLC ?
Contactez-nous pour connaître les opportunités de publicité
Avec actuellement plus de 32 500 IBCLC dans 122 pays, l’IBLCE a la plus grande liste au monde de consultant(e)s en lactation ! Si vous souhaitez organiser une conférence ou un autre évènement pouvant être pertinent(e) pour les IBCLC et que vous souhaitez en faire la promotion, l’IBLCE accepte maintenant certaines publicités. Veuillez contacter le Responsable Marque & Communication de l’IBLCE pour en savoir plus sur les options de liste de diffusion (par région/pays), le nombre d’IBCLC apparaissant sur les listes, et les frais qui vous seront appliqués. Veuillez noter que l’IBLCE ne communique jamais les informations des IBCLC à des tiers. L’IBLCE ne diffusera que des informations présentant un intérêt potentiel pour les IBCLC.
 
Tous les annonceurs potentiels seront tenus d’attester du respect du Code de l’OMS et des résolutions ultérieures de l’AMS. Par ailleurs, les publicités doivent être conformes à la mission et aux valeurs de l’IBLCE.
 
Les IBCLC ont la possibilité de se retirer de la liste de diffusion. Certaines régions exigeant que les destinataires s’abonnent peuvent ne pas être encore disponibles pour les communications publicitaires.
Vous êtes employeur et souhaitez recruter un(e) IBCLC ?  
Avec plus de 32 500 IBCLC dans 122 pays, l’IBLCE a la plus large portée dans le secteur de la lactation. Si vous êtes un employeur et que vous souhaitez recruter un(e) IBCLC au sein de votre équipe, le Career Opportunity Centre (« Centre d’opportunités professionnelles ») de l’IBLCE vous permettra de trouver l’IBCLC qu’il vous faut. Et, pour une durée limitée, la publication d’offres d’emploi sur le Career Opportunity Centre de l’IBLCE est GRATUITE pendant les 30 premiers jours. Pour plus d’informations, consultez le Career Opportunity Centre et remplissez le formulaire d’intérêt pour faciliter votre inscription.
 
Veuillez noter que les offres sont actuellement limitées aux postes qui nécessitent la certification IBCLC ou qui exigent de la part des candidat(e)s qu’ils/elles obtiennent le statut d’IBCLC comme condition d’emploi, et qui sont des postes directement liés aux soins.
Cette lettre d’information est en cours de traduction et sera très prochainement diffusée dans toutes les langues dans lesquelles l’examen est proposé
Suivez l’IBLCE sur les réseaux sociaux