Bulletin trimestriel n° 4

Octobre 2025

« En effet, quand deux ou trois sont réunis en mon nom, je suis là, au milieu d’eux. » (Matthieu 18, 20)

MISSION ET VISION

Mission du programme Cor : 

Aider les hommes à se recentrer sur Jésus en renforçant la fraternité axée sur le Christ dans un cadre flexible de prière, de formation et de fraternité.


Vision du programme Cor :

Aider à transformer le cœur des hommes grâce à la fraternité axée sur le Christ. Ancrés dans la prière, la formation et la fraternité, les hommes seront fortifiés dans la foi et la vertu alors qu’ils cultivent des amitiés authentiques avec le Christ et les uns avec les autres. Nous imaginons un avenir où le programme Cor aidera continuellement ces hommes à diriger leurs familles, à renforcer leurs communautés paroissiales et à évangéliser courageusement le monde en tant que disciples missionnaires de Jésus-Christ. 

MESSAGE À L’INTENTION

DES DIRECTEURS DE L’ÉVANGÉLISATION ET DE LA FORMATION DE LA FOI 

Le mois dernier, nous nous sommes réunis à New Haven, au Connecticut, pour la formation annuelle de l’évangélisation et de la formation de la foi dans les juridictions. J’aimerais partager avec vous quelques mots du discours d’ouverture qui portent directement sur votre rôle de directeur pour l’évangélisation et la formation de la foi de votre conseil :


Chacun de nous est ici par l’appel de Dieu. Vous avez été choisi pour ce travail. Merci de dire « oui » à la mission de l’initiative Cor. Votre oui vous place au cœur d’un mouvement puissant, qui fait écho au cœur même de notre fondateur, le bienheureux Michael McGivney.


Cor, qui signifie « cœur » en latin, consiste à centrer le cœur des hommes sur Jésus, afin qu’ils puissent être transformés par lui et par les uns les autres. C’est en redressant le cœur que l’on redresse l’homme. Et lorsque les cœurs seront fixés sur le Christ, le reste suivra.


Comme sainte Catherine de Sienne nous rappelle, nous sommes ici pour « enflammer les cœurs avec l’amour de Dieu ». Que ce feu continue de croître dans vos conseils et paroisses.


Enfin, ne gardez pas cela pour vous : partagez la vision, inspirez votre équipe et menez ensemble avec des cœurs fixés sur le Christ.



REMARQUE : Tout mot en rouge souligné dans le présent bulletin constitue un lien vers un document ou une page Internet (cliquez ou appuyez sur CTRL tout en cliquant sur le texte pour ouvrir le lien).

ÉTAPES VERS LA RÉUSSITE

1. Connaissez votre rôle


En tant que directeur EFF, vous et votre équipe occupez un rôle essentiel au sein des Chevaliers de Colomb. Vous êtes au cœur d’un renouvellement culturel, en veillant à ce que la prière, la formation et la fraternité soient une partie intégrante de l’Ordre. Ce faisant, vous contribuez à réaliser la vision fondatrice du bienheureux McGivney en faisant de cette vision une réalité vivante dans toutes les activités de votre conseil. N’oubliez pas que la réunion du conseil est une excellente occasion de tisser ces liens et de partager la mission et la vision de Cor avec vos frères Chevaliers. 


Il est important de comprendre votre rôle et les rôles des dirigeants qui vous soutiennent. À cette fin, des descriptions de rôles claires et exploitables ont été rédigées pour guider les directeurs EFF et l’équipe de soutien du clergé à chaque niveau. Veuillez prendre quelques instants pour passer en revue ces documents clés.


​Voir l’aperçu du rôle de directeur EFF et les rôles qui le soutiennent

​

Voir les responsabilités de la direction EFF des juridictions

​

Voir les responsabilités de la direction EFF des conseils

​

Voir les occasions de soutien de clergé

2. Bâtissez votre équipe pour l’évangélisation et la formation de la foi


Vous n’êtes pas censé diriger seul ou assumer toutes les responsabilités par vous-même. Demandez-vous dans la prière quels hommes de votre paroisse (y compris ceux qui ne sont pas des Chevaliers) seraient aptes à contribuer à la direction et au développement du programme Cor. N’hésitez pas à demander. Parfois, il suffit d’une simple invitation personnelle.


Tel que décrit dans la description du rôle du conseil, envisagez de former une équipe en tenant compte de ces rôles potentiels. Choisissez les rôles qui correspondent le mieux à vos besoins et aux compétences et talents uniques de vos hommes : 


  • Communication/sensibilisation
  • Coordonnateur de l’accueil       
  • Responsable de la fraternité et de l’engagement       
  • Responsable de la formation       
  • Responsable de la prière       
  • Conseiller spirituel/aumônier

COIN DES ÉLÉMENTS COR

À titre de rappel, le programme Cor est conçu pour être flexible. Il est important d’offrir les trois éléments lors de chaque rassemblement Cor, mais la façon dont cela est fait, dans quel ordre et pour combien de temps, dépend de ce qui convient le mieux à votre groupe. Vous trouverez ci-dessous des suggestions pour chaque élément. 

Prière : élever les esprits et les cœurs vers Dieu 

Une excellente façon de commencer à prier est de demander à votre groupe leurs intentions de prière.

Formation : devenir comme le Christ

N’oubliez pas de prévoir un moment pour discuter du contenu de formation et l’appliquer.

Fraternité : fraternité axée sur le Christ 

Voici quelques amorces de conversation intentionnelles pour votre groupe. L’objectif est d’apprendre à mieux connaître nos frères.

  • Idée pour octobre : en plus du Saint Rosaire, octobre est dédié aux anges gardiens. Vous souvenez-vous d’une situation où vous avez vraiment senti que votre ange gardien vous protégeait?
  • Idée pour novembre : pendant la célébration de la Toussaint et de la fête des Âmes, nous sommes invités à penser aux défunts qui nous ont précédés. Lequel des saints admirez-vous le plus ou avec lequel des saints ressentez-vous une plus grande affinité? Une activité possible ce mois-ci consiste à visiter un cimetière local et à prier pour les âmes du purgatoire.
  • Idée pour décembre : quelle est votre tradition préférée de l’Avent ou de Noël, et comment votre tradition vous aide-t-elle à vous rapprocher du Christ? 

MESURES À PRENDRE

1. Soumettre le formulaire de rapport du directeur EFF


Grands Chevaliers : si vous n’avez pas soumis ce court formulaire à votre directeur EFF, veuillez le faire maintenant : formulaire de rapport du directeur EFF du Conseil.


  • Ce formulaire est la seule façon d’identifier les directeurs EFF des conseils et de s’assurer qu’ils reçoivent toute la communication et le soutien des équipes du Conseil suprême et d’État.
  • Le poste de directeur EFF du Conseil ne figure pas sur le formulaire no 365-F. Ce formulaire distinct doit donc être soumis chaque année fraternelle, même si la même personne continue d’occuper le poste. 

2. Faites part de votre progrès dans le cadre de Cor pour le T1 



Le premier trimestre de l’année fraternelle 2025-2026 a pris fin le 30 septembre. Veuillez soumettre votre formulaire du rapport trimestriel Cor.


  • Ce formulaire est essentiel au suivi de la progression du programme Cor dans l’ensemble de l’Ordre et à l’identification de la meilleure façon de soutenir vous et votre paroisse. 

3. Communiquez avec votre directeur EFF d’État   



Votre directeur EFF d’État est là pour vous aider; communiquer avec lui dès le début de l’année est utile pour une année réussie. Communiquez avec les dirigeants de votre État pour obtenir ses coordonnées. 

 

N’oubliez pas de communiquer avec :

  • Présentez-vous​
  • Posez des questions et demandez conseil
  • Établissez une routine de communication régulière  

CONSEILS SUR L’ÉTAT D’ESPRIT DU MISSIONNAIRE

La mission provient de l’identité


L’identité vient avant la mission. Un état d’esprit missionnaire commence par la rencontre de Jésus. Avant d’aller à la rencontre d’autrui, nous devons d’abord nous plonger dans une véritable amitié avec lui, être transformés par son amour et nous enraciner dans la vérité que nous sommes ses disciples.


À partir de cette identité, la mission découle naturellement. Nous ne partageons pas l’évangile simplement parce qu’il s’agit d’une obligation, mais parce que le Christ a capturé notre cœur, et son amour est trop bon pour être gardé pour nous-mêmes.


Au sein de Cor, nous ne pouvons pas présumer que chaque homme a vraiment répondu à l’appel à la discipline de Jésus. Une partie de notre mission est de nous aider les uns les autres à passer de la « connaissance du Christ » à réellement le « connaître » par la prière, le sacrement et la relation personnelle.



En incarnant cette identité, nos paroles et nos actions mèneront les autres à lui.

Demandez-vous :


  • Est-ce que je vis de mon identité en tant que disciple du Christ?
  • Est-ce que je crée des occasions pour les hommes de rencontrer Jésus personnellement, pas seulement mécaniquement?


Un état d’esprit missionnaire découle de cette notion : des disciples qui savent qu’ils appartiennent au Christ, et de cette appartenance, sont envoyés pour le partager avec leur famille, leurs amis et leur communauté.

TÉMOIGNAGES SUR LE PROGRAMME COR

« L’un des Grands Chevaliers a dit qu’il est tellement heureux que son conseil ait commandité Cor, parce que sa participation au programme Cor lui a permis pour la première fois en 20 ans de dire à sa femme qu’il l’aimait. » - Daniel


« J’adore l’idée d’appeler cette initiative Cor. Je pense qu’elle offre tellement d’occasions différentes de comprendre le cœur de qui nous sommes, créés à l’image et à la ressemblance de Dieu. » - Le diacre Mark



« Jusqu’à maintenant, l’un des plus grands plaisirs de ma vie a été de mettre en œuvre l’initiative Cor dans nos 50 conseils du New Hampshire. » - Brian 


Aidez-nous à partager l’effet du programme Cor. Envoyez-nous votre témoignage sur le programme Cor. 

LIENS UTILES

Site Internet du programme Cor :

Cor | Chevaliers de Colomb

Vidéos de formation du programme Cor :

Vidéos de formation du programme Cor

Ressources pour le lancement du programme Cor :

Brochure sur le lancement du programme Cor en 3 étapes

Collaborer avec votre prêtre

Guide de mise en œuvre de l’initiative Cor

Liste de vérification pour la mise en œuvre de l’initiative Cor

Guide de référence Cor

Guide sur le contenu de la formation Cor

Foire aux questions sur l’initiative Cor

Ressources Cor à l’intention des paroisses :

Brochure Cor

Stratégie de communication pour le programme Cor

Invitation paroissiale au programme Cor

Annonce du programme Cor dans le bulletin

Sondage d’intérêt sur l’initiative Cor

Commande de matériel Cor :

Fournitures en ligne : Votre grand Chevalier ou votre secrétaire financier peut commander ou télécharger du matériel de mise en œuvre et de promotion du programme Cor ici.

Shop Catholic Info : Cliquez sur « Ressources Cor » pour commander des brochures et des guides du programme Cor.

Knights Gear : Cliquez sur Conseil/Cor pour commander des autocollants, des bannières et des nappes du programme Cor.

Ressources de formation et de prière sur Shop Catholic Info :

Guide pour réciter le rosaire 

Le temps de la prière 

Livret Dans la brèche

Guide de séance McGivney Cor


Faites-nous part de vos progrès : Cor – Formulaire de rapport trimestriel– Année fraternelle 2025-2026 et Témoignages sur le programme Cor.

Merci pour votre service à l'Ordre.

S’inscrire à Centre Cor

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