Abril es el Mes de Concienciacion Sobre el Alcohol | | |
Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) reconoce:Mes de Concienciación sobre el Alcohol: Todo abril
Abril está reconocido como el Mes de Concienciación sobre el Alcohol, establecido en 1987 por el Consejo Nacional sobre Alcoholismo y Dependencia de Drogas para aumentar la conciencia sobre el consumo de alcohol y su impacto en individuos, familias y comunidades.
BHRS (por sus siglas en inglés) está concienciando sobre los peligros del consumo, el uso indebido y el abuso del alcohol. El abuso de alcohol contribuye a una variedad de problemas de salud y sociales y sigue siendo la principal causa prevenible de enfermedad y muerte en Estados Unidos. El alcohol contribuye a más de 95,000 muertes anuales, incluyendo muertes relacionadas con enfermedades cardíacas, hepáticas y varios tipos de cáncer. El consumo de alcohol puede aumentar el riesgo de cáncer de esófago, colon, recto, hígado, mama y garganta. El cáncer es una de las principales causas de muerte en el condado de Mendocino. El condado de Mendocino experimenta una tasa de mortalidad por enfermedades hepáticas crónicas de 24.8 muertes por cada 100,000 habitantes, casi el doble de la media de California.
Si tú o alguien que conoces está luchando contra el consumo indebido de alcohol, hay ayuda disponible.
Servicios de tratamiento del trastorno por consumo de sustancias (SUDT): 800-765-9703 o TTY: 800-735-2929 o 711
Mas información en www.mendocinocounty.gov/departments/behavioral-health-and-recovery-services/substance-use
| | Plan Estrategico del Condado De Mendocino | | |
En Mayo de 2022, la Junta de Supervisores del Condado de Mendocino aprobó el primer plan estratégico de cinco años que ayudará a guiar las decisiones críticas que enfrentará la Junta de Supervisores durante los próximos cinco años con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de los residentes del Condado. Los informes departamentales se alinearán con el plan estratégico.
¡Haga clic AQUI para descargar el Plan Estratégico.
| | Departamentos y Divisiones | |
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Para registrarse en la próxima capacitación virtual de Salud, Bienestar y Jubilación “Cómo aprovechar al máximo sus beneficios”, haga clic AQUÍ. ¡Aprenda cómo acceder y usar sus beneficios de salud, bienestar y jubilación de manera más inteligente!
Si tiene preguntas sobre sus beneficios de farmacia o tiene algún problema al recoger sus medicamentos, comuníquese con Navitus Health Solutions al 855-847-1035.
Para obtener información adicional sobre cómo resolver problemas con sus medicamentos o detalles sobre el fin del período de derechos adquiridos (grandfathering) para los medicamentos GLP-1 para el control de peso, haga clic AQUÍ.
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La Biblioteca del Condado de Mendocino participa en la iniciativa One Book, One Coast (OBOC) durante los meses de abril y mayo. Creada por la Biblioteca del Condado de Los Ángeles, OBOC es una iniciativa de lectura comunitaria a nivel multiestatal que invita a los lectores a interactuar con un texto compartido a través de debates, programas y momentos de reflexión. Nuestra selección inaugural es *They Called Us Enemy* (2019), una novela gráfica autobiográfica de George Takei que relata su experiencia infantil de encarcelamiento —junto con más de 120,000 personas de ascendencia japonesa, la mayoría de las cuales eran ciudadanos estadounidenses— tras la promulgación de la Orden Ejecutiva 9066 en 1942. Takei participará en un evento virtual de charla con el autor el 31 de mayo a través de Zoom. Encontrará más información en el sitio web de la Biblioteca: mendolibrary.org.
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Fiscal de Distrito
Haga clic AQUÍ para ver las estadísticas de presentación de la Oficina del Fiscal del Distrito.
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Instalaciones y Flota
Misión de Instalaciones y Flota: Proporcionar un entorno de trabajo accesible, eficiente, seguro, limpio y cómodo para todos los empleados y el público general que utilizan nuestros edificios y propiedades.
Las instalaciones y la flota mantienen infraestructuras vitales y servicios relacionados que permiten a los empleados del condado atender a los ciudadanos del condado de Mendocino.
Las instalaciones están avanzando en proyectos clave, incluyendo reparaciones en el hangar del aeropuerto de Little River, modificaciones en la oficina de los Servicios de Manutención Infantil y la instalación de un nuevo generador de emergencia para reforzar las comunicaciones durante condiciones meteorológicas severas. Se están acercando a finalizar importantes esfuerzos de capital, incluyendo el proyecto penitenciario SB 844, el progreso en la Instalación de Salud Psiquiátrica y mejoras en Bower Park.
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Haga clic AQUÍ para ver las prioridades de la Junta de Supervisores para 2026.
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El Museo del Condado de Mendocino se complace en informar que los murales ubicados en el Palacio de Justicia de Ukiah han sido documentados con éxito.
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Durante el mes de marzo, el personal participó en un taller sobre contratación gubernamental y continuó impulsando proyectos de desarrollo económico, como el programa de préstamos para empresas, el programa de asistencia técnica para empresas y el proyecto de limpieza de Covelo.
El condado contrata regularmente servicios que apoyan sus operaciones y proyectos. El 3 de abril de 2026, personal del condado participó en el taller “Cómo hacer negocios con el Estado de California”, organizado por el Centro de Desarrollo Empresarial de la Costa Oeste en Fort Bragg. El personal analizó las oportunidades para que las empresas colaboren con el condado mediante el proceso de licitación competitiva. Se anima a las empresas locales a presentar ofertas para los proyectos del condado. Las solicitudes de propuestas (RFP/RFB) abiertas se pueden consultar AQUÍ.
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Oficina Ejecutiva - División de Subvenciones
Durante el mes de marzo, el personal organizó la reunión de partes interesadas para el Proyecto de Hidrantes contra Incendios de Covelo, continuó trabajando con los departamentos para utilizar el Sistema de Gestión de Subvenciones de Euna y continuó apoyando a los departamentos en la búsqueda de subvenciones.
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Para abordar el déficit presupuestario como parte del Presupuesto Adoptado del AF 2025-26, se requirió que los departamentos del Fondo General del Condado aplicaran una reducción a sus Salarios y Beneficios (Serie 1000) basada en un factor de rotación del 6%, lo que totalizó $5,246,657 entre todos los departamentos. Este factor se calculó con base en un promedio histórico de rotación a nivel de todo el Condado. La tasa del 6% se ajustó de manera conservadora para considerar cierto grado de variabilidad en el personal a lo largo del año fiscal.
Con base en los datos reales de nómina acumulados hasta la fecha al 15 de abril de 2026, junto con la anualización de los gastos de nómina para el resto del año fiscal utilizando la nómina más reciente, el Condado anticipa alcanzar $5,373,000, es decir, un poco más del 102.4% del total de $5,246,657. Esto representa un aumento del 8%, pasando de 94.4% a 102.4% en comparación con el informe anterior. Este incremento se debe en gran medida a los ajustes presupuestarios aprobados a mitad de año el 10 de marzo de 2026. El total de ajustes en salarios y beneficios en lo que va del año equivale a un incremento de $1,358,244 en la autoridad presupuestaria de los departamentos. Este aumento se compensa con los ingresos adicionales incorporados por el Auditor/Controller a mitad de año.
Haga clic AQUÍ para ver el Informe Presupuestario Acumulado del Año.
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La unidad de contratos trabaja directamente con los departamentos del condado para ejecutar contratos y enmiendas, garantizando así su conformidad con la póliza del condado. Desde enero de 2025, la unidad de contratos ha gestionado los procesos de revisión de más de 1,400 contratos, incluyendo más de 700 con fecha de entrada en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Desde el 1 de enero de 2026, la unidad de contratos ha gestionado los procesos de revisión de más de 180 contratos, incluyendo más de 40 con fecha de entrada en vigor a partir del 1 de julio de 2026. Además, la unidad de contratos ha seguido trabajando con los departamentos para capacitar al personal y responder preguntas relacionadas con la Póliza de Arrendamiento y Contratación (Póliza Numero 1) recientemente revisada y aprobada por los supervisores del condado en diciembre de 2025.
Tiempos De Revisión Para Contratos:
Para los artículos enviados desde el 1 de julio de 2025, el tiempo promedio de revisión procesado a través de Cobblestone fue de aproximadamente once (11) días hábiles (sin contar fines de semana ni dias feriados). Este plazo es desde el día en que el jefe del departamento aprueba electrónicamente la ejecución de un contrato hasta el día en que se libera de Cobblestone con las firmas del asesor jurídico del condado, agente de riesgos y la oficina ejecutiva. No incluye ningún tiempo adicional requerido para los procesos departamentales antes o después de pasar por Cobblestone (por ejemplo, administración de RFP, negociación de contratos, aprobación previa y firma de proveedores, o el tiempo requerido para presentar un contrato a la junta de supervisores para su aprobación).
Recursos Públicos:
El Condado de Mendocino mantiene un portal de acceso público donde se pueden consultar los contratos. La pantalla de búsqueda inicial del portal permite a los usuarios buscar todos los contratos del condado por departamento, número de contrato, autoridad aprobadora, contratista o palabra clave. La lista generada por la búsqueda inicial se puede refinar si es necesario.
https://contracts.mendocinocounty.org
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Oficina de Servicios de Emergencia
La Oficina de Servicios de Emergencia del Condado de Mendocino (OES) sirve como la agencia local principal de coordinación para emergencias y desastres que afectan a los residentes, la infraestructura pública y las operaciones gubernamentales dentro del Área Operativa del Condado de Mendocino (OA). Esta área incluye el condado, sus ciudades, pueblos, distritos especiales, y opera en cooperación con socios tribales. La OES trabaja para garantizar que el condado esté preparado para responder de manera eficiente y efectiva a todos los peligros, desde incendios forestales y terremotos hasta tormentas invernales e inundaciones.
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Hasta la fecha en 2026, la División de Prevención, Recuperación, Resiliencia y Mitigación (PRRM) ha continuado avanzando en iniciativas de mitigación de incendios forestales, planificación de evacuación y preparación para desastres en todo el Condado de Mendocino. Los esfuerzos actuales se centran en llevar los principales proyectos financiados con subvenciones a las fases de implementación, completar los trabajos ambientales y de ingeniería, y coordinarse con socios estatales y federales para garantizar la continuidad del financiamiento de los proyectos de resiliencia.
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La Oficina Ejecutiva emitió una Solicitud de Propuestas (RFP, por sus siglas en inglés) para Servicios de Defensa Legislativa Estatal en diciembre de 2025. La adjudicación del contrato será presentada a la Junta para su aprobación en la reunión del 21 de abril de 2026.
Haga clic AQUÍ para ver el estado de la legislación de los proyectos de ley que la Junta apoya o a los que se opone.
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MCWOW continúa apoyando el bienestar de los empleados a través de una variedad de actividades y recursos. Para el mes de abril, nos gustaría destacar lo siguiente:
La inscripción para los exámenes de salud biométricos estará disponibles en abril, ofreciendo a los empleados del Condado la oportunidad de ganar puntos de incentivo de bienestar, incluidos incentivos adicionales a través de la participación del cónyuge o pareja doméstica. Estos exámenes también brindan una forma práctica para que el personal reciba atención preventiva durante su jornada laboral y están aprobados como tiempo laboral del Condado.
En reconocimiento del Día de la Tierra, nos enfocamos en “Bienestar en Acción”. Se anima a los empleados del Condado a participar en actividades que apoyen tanto su bienestar personal como la salud de la comunidad. A través de Personify Health, los empleados pueden ganar Puntos de Incentivo de Bienestar por servicio voluntario, acción comunitaria y apoyo a la alimentación local y saludable, como comprar en mercados de agricultores o cultivar sus propios alimentos.
Además, en observancia del Mes de la Aceptación del Autismo, se comparten recursos de Magellan Health para promover la conciencia, la inclusión y el apoyo a la diversidad neurológica en el lugar de trabajo, al mismo tiempo que se destacan los servicios disponibles a través del Programa de Asistencia al Empleado.
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El Departamento de Recursos Humanos tiene el gusto de presentar esta actualización para el Informe del CEO, resaltando las principales contribuciones y logros desde enero hasta marzo de 2026. Durante este período, Recursos Humanos ha continuado apoyando las prioridades organizacionales mediante el reconocimiento del desempeño excepcional de los empleados, el fortalecimiento del compromiso del personal y la promoción de una cultura de reconocimiento y servicio.
Además, el Departamento de Recursos Humanos se enorgullece de resaltar la Semana de Apreciación al Voluntariado, que celebra las valiosas contribuciones de nuestros voluntarios mediante el reconocimiento del total de horas de servicio brindadas a lo largo de 2025. Este reconocimiento anual ofrece la oportunidad de agradecer a quienes generosamente aportan su tiempo y talento en apoyo a nuestra organización y a las comunidades a las que servimos. Sus esfuerzos desempeñan un papel fundamental en el fortalecimiento de los servicios y la ampliación de nuestro alcance, y estamos agradecidos por su continua colaboración.
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Resultados de la Encuesta de Compromiso de los Empleados 2025
El Condado ha completado una revisión inicial de la Encuesta de Compromiso de los Empleados 2025 y está utilizando los comentarios de los empleados para orientar los esfuerzos continuos destinados a fortalecer la cultura laboral y el compromiso del personal.
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Este informe destaca las iniciativas clave, los esfuerzos de alcance comunitario y las actualizaciones de programas de Salud Pública para abril de 2026. En reconocimiento a las conmemoraciones nacionales, Salud Pública promueve la concienciación durante la Semana Nacional de la Salud Pública, la Semana de Visitas al Hogar y la Semana Mundial de la Inmunización, y continúa apoyando la salud, la seguridad y el bienestar de los residentes del condado de Mendocino mediante servicios esenciales y alianzas comunitarias.
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De vez en cuando, aparece un perro que te recuerda lo que significa la resiliencia, y ese es Cricket. Esta joven mezcla de Labrador puede haber empezado su vida en la calle, pero nunca lo sabrías por la forma en que mueve la cola cuando ve una cara amiga. El pasado del Cricket es un misterio, pero su futuro está lleno de promesas. A Cricket le encantan los juguetes, se entusiasma con otros perros y se encariña con las personas en las que confía. Cada día, se vuelve un poco más valiente, un poco más juguetona y mucho más cariñosa. Lee más sobre Cricket y sus amigos en mendoanimalshelter.com.
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El Departamento de Planificación y Construcción (“Departamento” o “PBS”) continúa avanzando en su misión de brindar un servicio eficaz, transparente y receptivo a las necesidades de la comunidad del Condado de Mendocino. Durante el último mes, PBS ha logrado avances en importantes iniciativas operativas, regulatorias y estratégicas.
PBS mantuvo su enfoque en la transparencia mediante la publicación continua de métricas mensuales de desempeño y avanzó en varios procesos clave de adquisiciones, incluyendo la Solicitud de Propuestas (RFP, por sus siglas en ingles) para la implementación del software Accela y la RFP para los servicios de cobranza de cumplimiento de códigos. Asimismo, el Departamento solicitó la aprobación de la Junta de Supervisores durante la reunión del 7 de abril de 2026 para cubrir puestos críticos en el mostrador de atención al público y completó el cierre del Programa de Subvenciones de Asistencia a Jurisdicciones Locales (LJAGP) tras la remisión oportuna de los fondos requeridos.
Varias iniciativas de planificación y seguridad pública avanzaron, incluyendo RFPs activas para la mitigación de vehículos abandonados, la actualización del Elemento de Gestión de Recursos, y avances en los Elementos de Vivienda y Justicia Ambiental. El Departamento también continuó con esfuerzos a largo plazo en materia de resiliencia costera y facilitó la participación comunitaria para apoyar la actualización del Programa Costero Local.
Los esfuerzos relacionados con el desarrollo económico y el cannabis también progresaron, destacándose la adjudicación de una subvención de equidad en cannabis de $750,000 para apoyar a operadores locales elegibles. Asimismo, avanzaron los esfuerzos de desarrollo del personal, incluido el lanzamiento de una nueva colaboración con el Mendocino Community College para fortalecer la capacitación de los Oficiales de Cumplimiento de Códigos.
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Este informe destaca las iniciativas clave, los esfuerzos de alcance comunitario y las actualizaciones de programas de los Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) para abril de 2026. En alineación con las campañas nacionales de concienciación, BHRS reconoce el Mes de Concienciación sobre el Alcohol y el Mes de Concienciación sobre el Estrés, al mismo tiempo que continúa brindando servicios esenciales, fortaleciendo las alianzas comunitarias y apoyando la salud y el bienestar de los residentes del condado de Mendocino.
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El Departamento de Servicios Sociales del Condado de Mendocino Programa de Public Guardian destaca el trabajo vital que se está logrando para apoyar a adultos con discapacidades del desarrollo que requieren tutela. En colaboración con los centros regionales, proveedores de cuidado, profesionales médicos y socios comunitarios, el programa trabaja para equilibrar la supervisión protectora con la defensa centrada en la persona.
Ante los próximos cambios que se acercan para Medi-Cal y CalFresh, nuestra división de Employment & Family Assistance Services ha estado activamente compartiendo información para ayudar a los clientes a entender qué es lo que se espera. Este mes, la unidad de alcance se a enfocado en las actualizaciones de los beneficios dentales para inmigrantes, los cuales entrarán en vigor el 1 de julio de 2026.
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| | | | Día de los Profesionales Administrativos - 22 de abril de 2026 | | |
En reconocimiento del Día de los Profesionales Administrativos, el Condado de Mendocino extiende su más sincero agradecimiento al dedicado personal administrativo que desempeña un papel fundamental en el apoyo a las operaciones del Condado. Desde la coordinación de comunicaciones clave y la gestión de flujos de trabajo complejos, hasta la prestación de un excelente servicio al cliente, estos profesionales son la columna vertebral de nuestra organización. Su atención al detalle, adaptabilidad y compromiso con el servicio público ayudan a garantizar que los departamentos funcionen de manera eficiente y efectiva todos los días. El Condado de Mendocino reconoce y agradece con orgullo a nuestros profesionales administrativos por sus valiosas contribuciones al servicio de nuestra comunidad.
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Campus Principal de Ukiah:
501 Low Gap Road
Ukiah, CA 95482
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