Diciembre es el Mes de Concientización sobre el Trastorno Afectivo Estacional | | |
Los Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) reconocen: Mes de Concientización sobre el Trastorno Afectivo Estacional: Todo el mes de Diciembre
El Trastorno Afectivo Estacional, o TAE, es una condicion en la que algunas personas experimentan cambios de humor significativos con el cambio de estación. El TAE no se considera un trastorno independiente, sino un tipo de depresión.
BHRS anima a todos a estar en sintonía consigo mismos y con los demás, especialmente a medida que los días se acortan y se acercan las fiestas. Pequeños pasos como tomar el sol, mantenerse físicamente activo y conectar con sus seres queridos pueden marcar una gran diferencia.
No estás solo: hay apoyo disponible.
Línea de crisis 24/7: 855-838-0404
Línea de apoyo emocional para casos no urgentes: 707-472-2311 o número gratuito: 833-955-2510
| | Plan Estrategico del Condado De Mendocino | | |
En Mayo de 2022, la Junta de Supervisores del Condado de Mendocino aprobó el primer plan estratégico de cinco años que ayudará a guiar las decisiones críticas que enfrentará la Junta de Supervisores durante los próximos cinco años con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de los residentes del Condado. Los informes departamentales se alinearán con el plan estratégico.
¡Haga clic AQUI para descargar el Plan Estratégico.
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Actualizaciones del Estado
$18 mil millones en números rojos: la LAO publica una nueva Perspectiva Fiscal
La Oficina del Analista Legislativo (LAO) proyecta un déficit presupuestario de $18 mil millones en su recién publicada Perspectiva Fiscal para el presupuesto estatal 2026-27.
El informe anual proporciona la primera evaluación formal de la situación fiscal del estado al iniciar el próximo ciclo presupuestario y subraya la probabilidad de otro año desafiante para los programas estatales y locales.
Según la LAO, el déficit proyectado de $18 mil millones refleja una continua disminución en los ingresos y mayores costos base, preparando el escenario para difíciles deliberaciones presupuestarias cuando los legisladores regresen en enero. Se espera que las conversaciones impulsadas por el déficit influyan en las negociaciones iniciales. La Perspectiva Fiscal completa está disponible aquí para quienes deseen un análisis más profundo de las tendencias fiscales estatales.
La Comisión del Futuro de Medi-Cal
Según informó Politico, mientras California se prepara para un déficit presupuestario de $18 mil millones y recortes federales significativos a Medicaid, importantes organizaciones sin fines de lucro y grupos de políticas públicas formaron la Comisión del Futuro de Medi-Cal, un nuevo organismo independiente encargado de desarrollar un plan de modernización a 10 años para el programa más grande y costoso del estado. La Comisión comenzará a reunirse en enero y se centrará en el financiamiento a largo plazo, la coordinación administrativa entre el estado y los condados, y estrategias para mejorar la atención de personas con necesidades complejas de salud conductual. Con Medi-Cal representando el 40% del presupuesto estatal y con recortes federales proyectados de $1 mil millones el próximo año y hasta $5 mil millones para 2029, las recomendaciones del grupo —esperadas a inicios de 2027— probablemente influirán en los debates legislativos y guiarán el enfoque del próximo gobernador en la reforma de Medi-Cal.
Los cambios recientes de política promulgados bajo H.R. 1 se espera que reduzcan significativamente la inscripción en Medicaid en California. Como resultado, los formuladores de políticas, defensores y medios de comunicación han empezado a preguntar sobre los programas médicos para indigentes de los condados—específicamente cómo se están preparando los condados para un aumento en la población sin seguro y cuáles son los requisitos que deben cumplir.
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Con la llegada de la temporada navideña, el Departamento recuerda a rancheros, agricultores y productores la importancia de enviar sus estadísticas de cultivo para el Informe Anual de Cultivos del Condado de Mendocino. Los informes de 2022 y 2023 están disponibles en línea, y ahora estamos recopilando datos para 2024 y 2025.
Se recomienda a los clientes de Pesas y Medidas revisar sus cuentas de registro de dispositivos comerciales antes del ciclo de facturación 2026, asegurarse de que toda la información esté actualizada y programar la certificación anual de sus dispositivos. Se prefieren citas para las inspecciones, disponibles los miércoles y jueves.
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Grandes cambios se aproximan para sus beneficios de salud y bienestar. A partir del 1 de enero de 2026, Digbi Health ofrecerá apoyo personalizado para los miembros elegibles que estén manejando su peso, diabetes y más. Asimismo, a partir de enero, Navitus se convertirá en el nuevo Administrador de Beneficios de Farmacia del Condado.
Haga clic AQUÍ para conocer qué esperar, cómo prepararse y dónde encontrar recursos clave para garantizar una transición sin contratiempos.
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La programación de la biblioteca disminuye hacia fines de año, pero hay algunos eventos importantes en los que participan las sucursales que tienen un gran impacto en la comunidad, incluidas las campañas de recolección de ropa para clima frío en Ukiah y Point Arena, Art Walk en Ukiah, Hometown Holidays en Point Arena y Tech Help en el Redwood Coast Senior Center en Fort Bragg.
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Instalaciones y Flota
Misión de Instalaciones y Flota: Proporcionar un entorno de trabajo accesible, eficiente, seguro, limpio y cómodo para todos los empleados y el público en general que utilizan nuestros edificios y propiedades.
Instalaciones y Flota mantiene la infraestructura vital y los servicios relacionados que permiten a los empleados del condado servir a los ciudadanos del condado de Mendocino.
Los proyectos de instalaciones continúan avanzando, desde mejoras en parques para perros y cierres de invierno hasta un gran progreso en la cárcel y el centro de salud psiquiátrica SB 844. Las actualizaciones también incluyen actualizaciones continuas de Bower Park y nuevas estaciones de carga de vehículos eléctricos programadas para su activación a principios de 2026.
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En noviembre de 2025, la División de Desarrollo Económico brindó asistencia técnica a microempresas y emprendedores, asistió a conferencias regionales de desarrollo económico organizadas por Redwood Region RISE y North Edge en el condado de Lake, y trabajó para cerrar la subvención de asistencia técnica para microempresas CDBG 2021 administrada por Centro de Desarrollo Empresarial del Oeste.
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Para abordar el déficit presupuestario como parte del Presupuesto Adoptado del Año Fiscal 2025-26, se requirió que los departamentos del Fondo General del Condado aplicaran un recorte a sus partidas de Sueldos y Beneficios (Serie 1000) basado en un factor de deserción del 6%, lo que totalizó $5,246,657 en todos los departamentos. Este factor se calculó utilizando un promedio histórico de la tasa de deserción a nivel del Condado. La tasa del 6% se ajustó de manera conservadora para considerar cierto grado de variabilidad en la dotación de personal durante el año fiscal.
Según los datos reales de nómina acumulados al 12 de diciembre de 2025, y utilizando la nómina más reciente para anualizar los gastos del resto del año fiscal, el Condado prevé alcanzar $4,440,000, es decir, un poco menos del 85% del total de $5,246,657. Esto ha disminuido ligeramente (0.47%) desde el último informe.
El Condado debe mantenerse diligente y continuar siguiendo los procesos de Contratación Estratégica para lograr el total del ahorro proyectado por deserción para el AF 25/26.
Además, el Condado debe asegurarse de que los fondos únicos se utilicen únicamente para gastos únicos.
Haga clic AQUÍ para ver el Informe Presupuestario Acumulado del Año.
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La unidad de contratos trabaja directamente con los departamentos del condado para ejecutar contratos y enmiendas, garantizando así su conformidad con la póliza del condado. Desde abril de 2024, la unidad de contratos ha gestionado los procesos de revisión de más de 2,400 contratos, incluyendo más de 525 con fecha de entrada en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Además, como resultado de la primera revisión por parte de los supervisores del condado de las modificaciones a la Póliza de Arrendamiento y Contratación del Condado (Póliza Numero 1) el 7 de octubre de 2025, la unidad de contratos ha estado trabajando para actualizar los flujos de trabajo de aprobación de Cobblestone y los sistemas de seguimiento de licitaciones competitivas para adaptarlos a los nuevos requisitos.
RECURSOS PÚBLICOS:
El Condado de Mendocino mantiene un portal de acceso público donde se pueden consultar los contratos. La pantalla de búsqueda inicial del portal permite a los usuarios buscar todos los contratos del condado por departamento, número de contrato, autoridad aprobadora, contratista o palabra clave. La lista generada por la búsqueda inicial se puede refinar si es necesario.
https://contracts.mendocinocounty.org
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La Unidad de Subvenciones impulsó varias iniciativas prioritarias en noviembre, incluyendo la celebración de una Audiencia Pública para obtener la autorización de la Junta de Supervisores para asignar los ingresos restantes del Programa CDBG 2024-25, y la finalización de dos solicitudes de PI: el Programa de Préstamos Empresariales del Condado y el Proyecto de Asistencia Técnica para Microempresas del Centro de Negocio del Oeste, para apoyar a emprendedores y la creación de empleo. Además, el personal continúa trabajando en una importante enmienda a la subvención CDBG MIT-RIP para alinearla con la nueva financiación estatal de la Ronda 2, extender la subvención hasta 2031 y restablecer mejoras clave del proyecto para fortalecer la resiliencia de la infraestructura a largo plazo.
Durante el año fiscal 2025-26, la Unidad de Subvenciones colaboró con los departamentos del Condado para presentar 3 solicitudes de subvención por un total de $11.3 millones. Además, la unidad apoya la gestión de 15 subvenciones por un valor superior a $16.2 millones para la Oficina Ejecutiva.
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Oficina de Servicios de Emergencia
La Oficina de Servicios de Emergencia del Condado de Mendocino (OES, por sus siglas en inglés) es la principal agencia local de coordinación para emergencias y desastres que afectan a los residentes, la infraestructura pública y las operaciones gubernamentales en el Área Operativa (OA) del Condado de Mendocino. El OA del Condado de Mendocino incluye el condado y sus ciudades, pueblos y distritos especiales, en coordinación con las tribus.
OES asistió a la reunión bimensual de Jefes de Bomberos, al Comité Directivo de Tsunamis y organizó la reunión de Coordinación Previa al Clima Invernal. En noviembre, el condado experimentó dos ríos atmosféricos. OES trabajó con el Servicio Meteorológico Nacional y compartió actualizaciones con el público y los socios del Área Operativa.
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Oficina Ejecutiva - Tecnología de la Información
Actualización del Sitio Web del Condado
La División de Tecnología de la Información se ha asociado con Granicus para actualizar el sitio web del Condado utilizando la plataforma OpenCities. Esta actualización mejorará la experiencia en línea del público al facilitar la búsqueda de información del Condado, el acceso a servicios y garantizar que el sitio cumpla con los estándares modernos de accesibilidad. Continuaremos compartiendo actualizaciones a medida que avance este trabajo.
Nuevo Centro de Información Geográfica (GIS) del Condado
El Departamento de Tecnología de la Información del Condado de Mendocino ha lanzado una nueva aplicación pública de mapeo del Sistema de Información Geográfica (GIS), disponible en https://gis.mendocinocounty.gov.
Desarrollado con tecnologías de ESRI, incluyendo ArcGIS Experience Builder y ArcGIS Hub, este sitio moderniza el acceso público a la información geográfica al consolidar conjuntos de datos, mapas base y herramientas interactivas de mapeo en un solo recurso. Los visitantes pueden utilizar funciones como impresión, medición, dibujo, selecciones y descargar datos GIS disponibles públicamente en múltiples formatos. Las mejoras futuras incluirán la incorporación de más conjuntos de datos, una biblioteca de datos y la exploración de la posibilidad de integrar recursos de otros departamentos del Condado para mejorar aún más el acceso público a la información.
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Durante noviembre de 2025, el equipo de Prevención, Recuperación, Resiliencia y Mitigación (PRRM) logró avances significativos en diversos proyectos diseñados para mejorar la preparación y resiliencia ante desastres, del Condado de Mendocino. Estos proyectos se financian mediante diversas subvenciones destinadas a mejorar la resiliencia comunitaria y la preparación ante desastres. Entre las fuentes de financiación específicas se incluyen el Programa de Subvenciones para la Mitigación de Riesgos (HMGP) de FEMA, las subvenciones de CAL FIRE, el Departamento de Recursos Hídricos (DWR), el programa Building Resilient Infrastructure and Communities (BRIC) y los fondos del Programa de Subvenciones en Bloque para el Desarrollo Comunitario, Planificación y Servicio Público (CDBG-PPS). El personal también finalizó propuestas, emitió y revisó solicitudes de propuestas (RFP) y preparó contratos para la aprobación de la Junta. A pesar de los desafíos actuales, como la incertidumbre sobre la financiación federal y los retrasos en los proyectos, el equipo sigue encaminado a alcanzar los próximos hitos cruciales hasta finales de 2025 y principios de 2026.
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Este mes, MCWOW se complace en compartir varias actualizaciones que resaltan nuestro compromiso continuo con el bienestar de los empleados. El desafío de otoño Good Nurtured concluyó recientemente con una participación destacada y comentarios positivos. MCWOW también se está asociando con Blue Zones del Condado de Mendocino para ofrecer demostraciones de cocina saludable en varias ubicaciones, brindando al personal la oportunidad de reunirse entre departamentos y aprender consejos prácticos de cocina para las fiestas. Además, el Programa de Asistencia al Empleado del Condado continúa ofreciendo recursos oportunos en materia financiera, de asesoramiento y legal para apoyar a los empleados durante esta ajetreada temporada navideña.
Para obtener más información sobre estas iniciativas, tómese un momento para leer el informe adjunto AQUÍ.
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El Departamento de Recursos Humanos continúa apoyando el compromiso del Condado con el reconocimiento, la retención y la excelencia en el desempeño de los empleados. Este informe destaca los principales datos y actividades de la fuerza laboral durante el período del reporte, con un enfoque en “Café con Recursos Humanos” y la preparación sobre Registros de Horas y Nómina. Estos reconocimientos reflejan la dedicación y las contribuciones de los empleados del Condado y subrayan nuestros esfuerzos continuos por promover una cultura de aprecio y alto rendimiento.
Recordatorio:
Al cerrar el año, se recuerda a todos los empleados que verifiquen y actualicen su dirección postal a través del portal de Autoservicio del Empleado. Si necesita actualizar otra información personal importante, complete el formulario correspondiente disponible en el sitio web del Condado, que se encuentra aquí. Mantener su información actualizada garantiza una comunicación oportuna y precisa.
Gobierno del Condado Eficaz
Méritos Extraordinarios
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La División de Salud Ambiental del Departamento de Salud Pública continúa avanzando hacia la iniciativa estratégica de digitalizar los archivos de Uso de la Tierra, Desechos Sólidos y Protección al Consumidor. Una vez completado, las instalaciones públicas y reguladas se beneficiarán de un acceso más rápido a los registros, una mayor transparencia y la prestación de servicios, incluso cuando el departamento opere con personal reducido.
La división cuenta con 2 oficinas, una costera y otra interior. Históricamente, la dotación completa de personal para la división incluía 12 inspectores, 5 miembros del personal administrativo y 4 miembros del personal de gestión. Durante los últimos 2 años fiscales, la División de Salud Ambiental ha recibido apoyo para cubrir puestos vacantes financiados mediante tarifas, pero muy pocos candidatos calificados solicitaron ocupar las diversas vacantes. La dotación actual incluye 6 inspectores, 3 miembros del personal administrativo y 3 miembros del personal de gestión. Como resultado, los recursos de personal se están trasladando internamente para ayudar con los mandatos del programa priorizados por factores de riesgo para la salud pública. Los inspectores de campo realizan múltiples inspecciones de programas durante sus visitas para utilizar el tiempo de manera más eficiente. El personal de gestión está ayudando con las asignaciones de trabajo de campo, así como con las revisiones del plan del proyecto. Todo el personal está apoyando las necesidades administrativas públicas, ya sea por correo electrónico, en los mostradores o por teléfono.
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Salud Pública reconoce:
Semana Nacional de la Vacunación contra la Influenza: del 7 al 13 de Diciembre
Salud Pública les recuerda a todos que, con los cambios de temporada, es un buen momento para hablar con su médico sobre la vacuna contra la gripe. Protéjase y proteja a quienes lo rodean quedándose en casa cuando esté enfermo y cubriéndose la boca al toser.
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Hay vacunas gratuitas contra la gripe disponibles para todas las personas mayores de 18 años. Visite la clínica o programe una cita en: 1120 S. Dora Street, Ukiah.
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También hay vacunas gratuitas disponibles a través del programa Vacunas para Niños de California (VFC, por sus siglas en ingles) para familias elegibles. Llame al (707) 472-2716 para verificar su elegibilidad y programar una cita.
Obtenga más información en www.cdc.gov/flu/vaccines
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Las áreas del programa de Servicios de Cuidado de Animales incluyen Refugio, Clínica y Servicios de Protección Animal. Estos programas ofrecen educación sobre animales, adopciones, oportunidades de voluntariado, acogida temporal, servicios de objetos perdidos y encontrados, programas de captura-esterilización-liberación de gatos ferales, licencias para perros, esterilización y castración a bajo costo, educación sobre salud animal, vacunación contra la rabia, microchips, captura de animales perdidos y callejeros, atención a animales heridos, enfermos o casos sospechosos de maltrato, y promoción de la tenencia responsable de mascotas.
Noviembre fue un mes lleno de generosidad, espíritu comunitario y momentos alegres en el refugio. Nuestros voluntarios ofrecieron su tiempo y energía en innumerables maneras tal como: paseando perros, socializando con los gatos y apoyando eventos de adopción. El sábado 22 de noviembre, nuestros amigos caninos disfrutaron de una salida especial a Mendocino Barkery, donde dos perros encontraron su hogar para siempre. Además, los voluntarios se reunieron por tercer año consecutivo para preparar y servir la cena de Acción de Gracias para los animales del refugio.
Estamos profundamente agradecidos por la dedicación de nuestros voluntarios. Su compasión y compromiso hacen toda la diferencia, y el refugio simplemente no sería el mismo sin ellos. Desde eventos de adopción hasta comidas festivas, noviembre demostró cuánto se preocupa nuestra comunidad por los animales necesitados.
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El Departamento de Servicios de Manutención Infantil del Condado de Mendocino se esfuerza por “Ayudar a los Padres a Invertir en sus Hijos”. Nuestra misión es servir a los niños y sus familias estableciendo la paternidad y haciendo cumplir las órdenes de manutención de manera justa y equitativa.
I. Organización Eficaz del Gobierno del Condado
Los Servicios de Manutención Infantil trabajan para mejorar el bienestar de los niños asegurando un apoyo financiero constante y confiable de ambos padres. Establecemos y hacemos cumplir las órdenes de manutención, brindamos servicios de determinación de paternidad, gestionamos los pagos con equidad y precisión, y apoyamos a las familias a través de una administración de casos compasiva y equitativa.
III. Economía Próspera
Al 30 de noviembre de 2025, nuestro total de casos activos era de 2,654. Durante este período, el Departamento de Servicios de Manutención Infantil recaudó $406,326.32, entregando exitosamente $361,655.15 en apoyo directamente a las familias de todo el Condado de Mendocino. Estas cifras destacan nuestro compromiso continuo de fortalecer la estabilidad familiar y garantizar que el apoyo financiero esencial llegue a los niños que lo necesitan.
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El Departamento de Servicios de Planificación y Construcción (“PBS”, por sus siglas en inglés) continúa avanzando en su misión de ofrecer un servicio eficaz, transparente y receptivo para la comunidad del Condado de Mendocino.
Durante este trimestre, los logros clave incluyen la aprobación por parte de la Junta de Supervisores de un nuevo sistema de gestión de permisos, Accela, que se espera agilice el proceso de permisos y mejore la experiencia del usuario. El Departamento también priorizó el desarrollo y la capacitación del personal, implementó ajustes estratégicos de personal para apoyar la responsabilidad fiscal y mantuvo reportes métricos precisos para promover la transparencia y la eficiencia operativa.
En noviembre, PBS dio la bienvenida a dos nuevos miembros del equipo y reconoció la jubilación de un servidor público dedicado, cuyas contribuciones son profundamente valoradas. El Departamento también solicitó la ronda más reciente del Programa de Subvenciones de Equidad del Cannabis, con notificaciones de los premios previstas para principios de 2026. A lo largo del último mes, los informes de métricas mensuales continuaron sirviendo como una herramienta clave de responsabilidad pública, brindando información valiosa sobre la carga de trabajo, los ingresos y los tiempos de servicio del Departamento. Además, PBS recuerda a la comunidad que el Código de Construcción de California 2025 entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
En adelante, PBS mantiene su compromiso de fortalecer sus operaciones internas, mejorar la prestación de servicios y apoyar a un equipo resiliente y bien preparado. A través de la adopción de nuevas tecnologías, la inversión continua en el personal y un enfoque en la preparación ante emergencias, el Departamento sigue dedicado a la mejora continua y a servir a los residentes del Condado de Mendocino con integridad y profesionalismo.
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Los Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS por sus siglas en ingles) destacan varias iniciativas importantes durante diciembre de 2025, incluyendo el Mes de Concientización sobre el Trastorno Afectivo Estacional y los esfuerzos de Prevención Nacional de la Conducción Bajo los Efectos del Alcohol y las Drogas. La división se centra en promover el bienestar mental, fomentar prácticas seguras durante las festividades y prepararse para la próxima transición de la Ley de Servicios de Salud Mental a la Ley de Servicios de Salud Conductual. BHRS también continúa su labor en el Tratamiento del Trastorno por Consumo de Sustancias, el alcance comunitario, la participación de las partes interesadas y el apoyo a los clientes bajo tutela durante la temporada navideña.
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El Departamento de Servicios Sociales continúa desarrollando y actualizando los procedimientos internos para aumentar la eficiencia y estandarizar los procesos en todos los programas. Nos complace anunciar que se publicaron cuatro procedimientos adicionales durante este período de informe.
El 20 de noviembre, los Apartamentos "Live Oak" celebraron su quinto aniversario y organizaron una muestra de puertas abierta para los socios de la comunidad. Haga clic abajo para ver el informe completo, que incluye la historia del proyecto, las fuentes de financiamiento y un resumen de cómo el programa sigue sirviendo a nuestra comunidad.
Por último, nuestro departamento participó en el evento "Veterans Stand Down" el 13 de noviembre en Ukiah. Este evento anual ofrece una oportunidad importante para honrar el servicio de nuestros veteranos y conectarlos con recursos y apoyos esenciales. Haga clic abajo para leer el artículo completo y asegúrese de explorar nuestro panel de datos mensual, que incluye datos mensuales y anuales del Programa de Servicios para Veteranos, entre otros.
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