Febrero es el Mes Americano del Corazón | |
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El Departamento de Salud Pública del Condado de Mendocino está creando conciencia sobre la salud cardiovascular. Es importante que las personas se familiaricen con los tipos de enfermedades cardíacas, los síntomas, las causas, la prevención, el diagnóstico y el tratamiento. Las enfermedades cardíacas son muy comunes en los Estados Unidos, las enfermedades cardíacas son la principal causa de muerte en hombres, mujeres y personas de la mayoría de los grupos raciales y étnicos.
Ciertos factores de riesgo (como la edad, los antecedentes familiares y el sexo) no se pueden cambiar, mantener un estilo de vida saludable y controlar la presión arterial puede ayudar a reducir el riesgo de enfermedad cardíaca. Obtenga más información en el sitio web de los CDC.
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Plan Estrategico del Condado De Mendocino | |
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En Mayo de 2022, la Junta de Supervisores del Condado de Mendocino aprobó el primer plan estratégico de cinco años que ayudará a guiar las decisiones críticas que enfrentará la Junta de Supervisores durante los próximos cinco años con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de los residentes del Condado. Los informes departamentales se alinearán con el plan estratégico.
¡Haga clic AQUI para descargar el Plan Estratégico.
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Departamentos y Divisiones | |
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El Departamento de Pesos y Medidas del Condado de Mendocino se complace en anunciar el comienzo de las pruebas y el registro de las estaciones de carga de vehículos eléctricos (EV) en todo el condado. Esta iniciativa tiene como objetivo garantizar que todas las estaciones de carga de vehículos eléctricos funcionen de manera precisa y eficiente, brindando a los consumidores servicios confiables a medida que crece la demanda de vehículos eléctricos. Nuestros socios estatales, la División de Estándares de Medición de California, han facilitado las pruebas prestando costosos estándares de prueba. Nuestro equipo continuará realizando inspecciones y pruebas en las estaciones de carga de vehículos eléctricos para verificar su calibración y funcionalidad como parte de nuestro compromiso continuo con la protección del consumidor y las prácticas de comercio justo. Estas pruebas ayudan a establecer confianza en la infraestructura de carga y al mismo tiempo garantizan el cumplimiento de las regulaciones estatales. Alentamos a todos los propietarios de vehículos eléctricos a informar cualquier discrepancia que puedan encontrar al utilizar las estaciones de carga para ayudarnos a mantener la integridad de nuestra red de carga.
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La Oficina del Auditor-Contralor ejerce supervisión general sobre la contabilidad de todas las organizaciones bajo el control de la Junta de Supervisores, así como de aquellos distritos especiales y distritos escolares cuyos fondos son administrados por el Tesoro del Condado. Además de mantener toda la información financiera básica, el Auditor-Contralor analiza los informes contables y proporciona información fiscal. Una función integral de la Oficina del Auditor-Contralor es la administración de los registros del impuesto a la propiedad.
El Tesorero es responsable de la recaudación, custodia, inversión y desembolsos de los fondos del Condado, los Distritos Escolares, los Distritos Especiales y los Fondos Fiduciarios. Todo el dinero recaudado por las entidades mencionadas se deposita en el Tesoro del Condado y se agrupa para fines de inversión, mientras se segregan las transacciones de cuentas individuales para fines de distribución de intereses. Los principios rectores de la política de inversión siempre siguen este orden: (1) Seguridad, (2) Liquidez y (3) Rentabilidad.
El Recaudador de Impuestos administra la facturación, la recaudación y la información sobre los ingresos del impuesto a la propiedad que se cobran anualmente; esto incluye las valoraciones aseguradas, no aseguradas y los impuestos complementarios. El Recaudador de Impuestos también administra la recaudación de impuestos sobre ocupación transitoria, las evaluaciones del Distrito de Mejora Comercial y las licencias comerciales. Los empleados dentro de la oficina del Auditor-Contralor/Tesorero-Recaudador de Impuestos están dedicados a honrar la confianza pública y comprometidos a servir a la comunidad del Condado de Mendocino con integridad y honestidad.
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En enero, Health Benefits introdujo un nuevo programa de farmacia de pedidos por correo. Rx'n Go ofrece un estimado de 1,300 medicamentos genéricos y algunos suministros para diabéticos de forma gratuita a los empleados que están inscritos en uno de los planes de salud del Condado. Para obtener más información, visite el folleto en la Estantería de Beneficios.
El 6 de marzo, la Asociación de Jubilación de Empleados del Condado de Mendocino llevará a cabo su seminario web de prejubilación de primavera. Health Benefits asistirá y presentará una breve sesión informativa sobre la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA), un programa que brinda a algunos empleados la posibilidad de continuar con la cobertura de seguro médico después de dejar el empleo. Para obtener detalles de registro, consulte el folleto del seminario web previo a la jubilación aquí.
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Febrero es el mes perfecto para pensar en las distintas maneras en las que le gusta su biblioteca, ya sea mediante programas centrados en la seguridad cibernética, exhibiciones de Blind Date with a Book, departamentos del condado trabajando juntos, aprendiendo consejos de alfabetización temprana en Storytime o recibiendo visitas de la Biblioteca Móvil.
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A fines de diciembre de 2024, el Departamento de Cannabis de Mendocino (“MCD”) revisó y otorgó autorización local para más de 600 solicitudes activas de Licencias Comerciales de Cultivo de Cannabis (“CCBL”) locales. Además de esta revisión, el MCD estandarizó los procedimientos de revisión e implementó mejoras de procesos específicas para alinearse de manera eficiente con los objetivos del condado. A través de esfuerzos combinados para agilizar los procesos, como la revisión de la Ordenanza de Cultivo de Cannabis de Mendocino (“MCCO”) en marzo de 2024, y mediante la implementación de mejoras de procedimiento, el MCD ha logrado tasas de procesamiento de solicitudes que concluyeron con éxito todas las responsabilidades asignadas para la fecha de finalización prevista de diciembre de 2024. A continuación, se detallan varios logros clave del MCD en 2024:
- Se administraron más de $3.9 millones en asistencia directa a través de alivio de tarifas y subvenciones directas a los titulares locales de CCBL
- Se emitieron aproximadamente 6 millones de pies cuadrados de cultivo comercial de cannabis en el condado de Mendocino
- El Informe de impacto ambiental ("EIR") para el cultivo comercial de cannabis en el condado de Mendocino se certificó el 17 de octubre de 2024, lo que convirtió más de 154 licencias estatales provisionales en licencias anuales
- Se completaron más de 141 inspecciones de sitios CCBL propuestos o existentes
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Extensión de la UC
El programa 4-H ha experimentado un comienzo constante y positivo este año. Desde que se abrió el período de inscripción en julio, actualmente tenemos 356 miembros jóvenes activos y 98 adultos voluntarios participando al 11 de febrero, con personas adicionales pendientes de inscripción.
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Instalaciones y Flota
Misión de instalaciones y flota: Proporcionar un ambiente de trabajo accesible, eficiente, seguro, limpio y cómodo para todos los empleados y público en general que utilizan nuestros edificios y propiedades.
Instalaciones y Flota mantiene infraestructura vital y servicios relacionados que permiten a los empleados del Condado servir a los ciudadanos del Condado de Mendocino.
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Liderazgo
LA ACADEMIA DE LIDERAZGO REGRESA EN ABRIL DE 2025
En el condado de Mendocino, estamos comprometidos a desarrollar liderazgo en todos los niveles, independientemente del título. La Academia de Liderazgo (anteriormente conocida como Academia de Supervisores/Gestión) está diseñada para equipar a nuestros empleados con las herramientas y el conocimiento para convertirse en líderes eficaces, tanto ahora como en el futuro. Si bien la Academia es un programa obligatorio para supervisores y gerentes, también alentamos a los líderes emergentes a participar y obtener una Certificación de Líderes Emergentes.
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El Museo del Condado de Mendocino espera una primavera ocupada. Además de ofrecer una variedad de programas y una nueva exhibición, el Museo se complace en informar que la nueva asociación con los Amigos del Museo del Condado de Mendocino ha tenido un gran comienzo. Los FOTMCM saludan al público en el mostrador de admisiones y están ocupados abasteciendo la tienda de regalos con una variedad de productos que mejoran la experiencia de los visitantes del museo y ayudan a que la visita de los turistas a nuestro condado sea memorable.
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La responsabilidad de la División de Desarrollo Económico es implementar las prioridades del plan estratégico de la Junta de Supervisores para una economía próspera. Estamos dedicados a hacer crecer una economía saludable, resiliente, sostenible e inclusiva, creando riqueza equitativa dentro de nuestras comunidades. Los métodos principales a través de los cuales hacemos esto son la planificación estratégica a largo plazo, conectando a las personas con los recursos y eliminando barreras. La División de Desarrollo Económico cuenta con un empleado de tiempo completo.
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Oficina de Servicios de Emergencia
Servicios Médicos de Emergencia (EMS)
El Condado tiene un contrato con Coastal Valleys, que está organizado bajo el Departamento de Servicios de Salud del Condado de Sonoma, desde 1993 para ser la agencia local de servicios médicos de emergencia (LEMSA). La función principal de LEMSA es proporcionar supervisión administrativa y regulatoria del sistema EMS local.
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Informe de fin de año del condado de Mendocino
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Programa de Bienestar del Empleado
La Asociación Americana del Corazón ha otorgado al Condado de Mendocino el reconocimiento de nivel Oro por su compromiso con la salud y el bienestar de los empleados. Como parte de este compromiso, el Condado se complace en ofrecer beneficios integrales, incluido un Programa de Asistencia al Empleado que proporciona valiosos Servicios de Bienestar Financiero, especialmente útiles durante la temporada de impuestos.
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La función de Recursos Humanos implica gestionar el reclutamiento, desarrollo, bienestar y desempeño de los empleados del gobierno local, al mismo tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones y promueve la entrega eficiente de los servicios públicos.
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En 2024, la División de Salud Ambiental continuó con su compromiso de asegurar la seguridad y el bienestar de los residentes del condado de Mendocino proporcionando servicios esenciales en una variedad de programas. A pesar de enfrentar desafíos como una tasa de vacancia promedio del 35%, nuestro dedicado equipo gestionó con éxito cargas de trabajo significativas y contribuyó a la resiliencia de la comunidad. Desde permitir eventos comunitarios e inspeccionar instalaciones hasta apoyar la recuperación pospandémica, la División ha sido fundamental para mantener la salud pública y proteger el medio ambiente. Este informe destaca nuestros logros clave y nuestros esfuerzos continuos para mejorar nuestros servicios para una comunidad más saludable y resiliente.
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Febrero es el Mes Americano del Hogar
Salud Pública del Condado de Mendocino está creando conciencia sobre la salud cardiovascular. Es importante que las personas se familiaricen con los tipos de enfermedades cardíacas, sus síntomas, causas, prevención, diagnóstico y tratamiento. La enfermedad cardíaca es muy común. En los Estados Unidos, las enfermedades cardíacas son la principal causa de muerte entre hombres, mujeres y personas de la mayoría de los grupos raciales y étnicos.
Salud Pública - Salud Materna, Infantil y Adolescente (MCAH)
El programa de Salud Materna, Infantil y Adolescente (MCAH) solicitó recientemente una subvención KidsPlate para ampliar nuestro programa de seguridad de asientos para el automóvil. Si se otorga, la subvención nos permitirá comprar asientos de seguridad adicionales para satisfacer la creciente demanda de este recurso crítico en nuestra comunidad.
Comunicaciones de la Administración de Salud Pública
Salud Pública transmitirá anuncios de servicio público en inglés y español durante todo el mes de febrero para crear conciencia sobre las vacunas contra virus respiratorios y el mes de concientización sobre la salud dental infantil.
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Seguimiento del Plan Estratégico
El Rastreador del Plan Estratégico se presentó en el Taller BOS de enero de 2025. Según los comentarios de la Junta, se eliminaron los indicadores de progreso basados en porcentajes para simplificar la presentación de informes. Esta actualización proporciona una visión más clara de las iniciativas estratégicas y al mismo tiempo mantiene el progreso alineado con las prioridades de la Junta.
Haga clic AQUÍ para ver el Registro de seguimiento del plan estratégico revisado.
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El programa del cuidado de animales para el Condado abarca las siguientes áreas de responsabilidad: el refugio, una clínica, y la prestación de servicios de protección de animales. Estos esfuerzos fomentan la educación y la divulgación sobre el cuidado de animales domesticados; las adopciones; las oportunidades de voluntariado; el reencuentro de mascotas extraviadas; la captura, fijación y devolución de gatos callejeros; servicios veterninarios; registración de perros; inoculaciónes de la rabia; los implantes de microchips; y la respuesta a la supuesta crueldad y negligencia animal.
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El departamento de Servicios de Manutención Infantil del condado de Mendocino se esfuerza por “Ayudar a los Padres a Invertir en sus Hijos”. Nuestra misión es servir a los niños y familias estableciendo la paternidad y haciendo cumplir las órdenes de manutención de una manera justa y equitativa.
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El Departamento de Servicios de Planificación y Construcción continúa trabajando en los objetivos del Plan Estratégico del Condado, centrándose en cuatro metas internas principales: establecer herramientas para medir el progreso, documentar y mejorar los procedimientos del Departamento, mejorar la experiencia del cliente y fomentar una cultura de trabajo estructurada y productiva.
La herramienta que el Departamento utiliza para medir los parámetros de rendimiento, y por lo tanto el éxito, es el informe mensual de métricas, que se publican mensualmente en la página web del Departamento de Servicios de Planificación y Construcción. Estos informes cuantifican los ingresos frente a los gastos, número de solicitudes recibidas, el volumen de trabajo y el tiempo de ejecución. Las métricas están separadas por cada división. Por favor, visite https://www.mendocinocounty.gov/departments/planning-building-services/metrics-and-permits para conocer las últimas métricas.
Esta edición del Informe del CEO del Departamento se centra en la revisión del año 2024. Haga clic AQUÍ para leer mas...
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Febrero es el mes de concientización sobre la violencia en el noviazgo entre adolescentes. En los Estados Unidos, 1 de cada 3 adolescentes experimenta abuso físico, sexual o emocional por parte de alguien con quien tienen una relación antes de convertirse en adultos. Entre las mujeres universitarias, el 45% informa haber experimentado comportamientos violentos o abusivos por parte de sus parejas. Durante febrero, BHRS & PH y otros proveedores crearán conciencia y promoción sobre los factores de riesgo y la prevención. Reducir la violencia en el noviazgo en adolescentes incluye educación sobre la importancia del respeto en una relación, tener y mantener límites, comunicación sobre sentimientos y límites, respeto por las diferencias e identificación de conductas irrespetuosas y otras conductas dañinas.
Del 24 de febrero al 2 de marzo de 2025 también se celebra la Semana de concientización sobre los trastornos alimentarios para crear conciencia, educar sobre la importancia de la intervención temprana y buscar ayuda sobre los trastornos alimentarios.
Salud Mental
BHRS se asoció con defensores especiales designados por el tribunal y varias otras agencias asociadas, como Adventist Health, Cahto Tribe, Childhood Trauma Action Team y Redwood Community Services. patrocinar una Cumbre sobre Trata para crear conciencia e identificar factores de riesgo para la prevención, reducción y eliminación de la trata de personas y la explotación sexual.
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¡El Departamento de Servicios Sociales del Condado de Mendocino están alegres compartir los logros del año 2024 y noticias del 2025!
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Solicitud de Propuestas (RFP's)
Los logros del personal de la Oficina Ejecutiva del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2024 incluyen:
- Completar la revisión de cumplimiento y control de calidad de la Política No. 1 en 35 RFP; de las 35 RFP revisadas, 33 fueron emitidas.
- Desarrollo del Canal de Equipos “Licitación Competitiva” en el Equipo de Servicios Centrales del Condado, para proporcionar al personal del Condado formularios, plantillas y orientación actualizados. El establecimiento de este canal permite que el personal del Condado tenga un espacio interactivo para hacer preguntas y acceder a recursos sobre el proceso de RFP.
- Asistencia técnica a los departamentos del condado en torno al desarrollo de la RFP, incluida la celebración de debates individuales sobre los cronogramas de la RFP, el alcance del desarrollo del trabajo, la preparación y la emisión de adendas.
El personal de la Oficina Ejecutiva está actualizando el proceso de RFP para garantizar el cumplimiento y aumentar la eficiencia. Este proceso incluirá la evaluación de programas electrónicos para utilizarlos en el proceso de RFP para emitir, revisar y otorgar RFP. El personal de la Oficina Ejecutiva ofrecerá capacitación sobre el proceso actualizado.
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La Unidad de Contratos trabaja directamente con los departamentos de todo el condado para ejecutar contratos y enmiendas para garantizar la alineación con la política del condado. Todos los procesos de revisión/aprobación se administran a través de Cobblestone, una plataforma de software de revisión de contratos electrónicos. Los revisores/aprobadores específicos están determinados por la póliza de compras, arrendamientos y contrataciones del Condado de Mendocino (Póliza Numero 1).
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La Unidad de Subvenciones recientemente creada, con un personal de tiempo completo, dentro de la Oficina Ejecutiva, ha introducido servicios innovadores para mejorar la gestión de subvenciones, la planificación estratégica y la colaboración. Durante el año pasado, la Unidad de Subvenciones ha impulsado la estrategia del Condado mediante el desarrollo y la presentación de 10 solicitudes de subvención por un total de $5,161,850.57. Además, actualmente está administrando 11 subvenciones activas por un valor de $15,756,566.64.
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VEN & VISITA
Main Ukiah Campus:
501 Low Gap Road
Ukiah, CA 95482
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