Centésimo Décimo Segundo (112 avo) Consejo de Salud para la Comunidad

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Centésimo Décimo Segundo (112 avo)

Consejo de Salud para la Comunidad

Mensaje Semanal del Director Ejecutivo

Tony Anderson

Por las Cifras

Buenas noticias. Esta semana reportamos un 45% de reducción en casos positivos de COVID. Reportamos 25 casos de consumidores, y 22 profesionales de soporte directo y tenemos al menos 3 empleados fuera del COVID. Ninguna hospitalización fué reportada esta semana.

Estatus de Lugares de Edificios de Oficina:

· San Joaquín: 9.6% – Excede 5%.

Reuniones Trimestrales Remotas Cara a Cara Recomendadas,

Mascarillas dentro de la Oficina requeridas.

· Stanislaus: 10.3% – Excede 5%.

Reuniones Trimestrales Remotas Cara a Cara Recomendadas,

Mascarillas dentro de la Oficina requeridas.

· Calaveras: 7.7% – Excede 5%.

Reuniones Trimestrales Remotas Cara a Cara Recomendadas,

Mascarillas dentro de la Oficina requeridas.

Amador está al 6.5% y Tuolomne está más recientemente en 9.9%. La tabla de abajo muestra el promedio de 7 días para personas con discapacidades en California al 28 de Mayo, 2022:

Se Espera La Próxima Semana que el Comité del Presupuesto

Vote en el Capitolio del Estado

Nos estamos acercando a las fases finales de la aprobación del presupuesto del estado para el próximo año dentro de varios puntos impactando a nuestra comunidad, tres de nuestras prioridades grandes son parte de los votos finales para los comités del presupuesto.

Estas prioridades incluyen:

1. Formula Básica de Dotación de Personal - un reflejo preciso actual del costo de operaciones y posiciones del centro regional. (El presupuesto todavía incluye casi $1 billón para satisfacer los requerimientos de proporcionalidad de las cargas de trabajo en todos los centros regionales.)

2. Fin Permanente de Cuotas Familiares - Proporciona aproximadamente $5 millones permanentes para eliminar la Cuota del Programa Familiar Anual (AFPF) y de las cuotas del Programa de Participación en Costos de la Familia (FCPP) por servicios del centro regional; y,

3. Una aceleración en los aumentos de honorarios de los proveedores de servicios - estamos solicitando a los legisladores más de los aumentos de honorarios prometidos ahora, debido a que el mercado de trabajo está extremadamente competitivo y por el costo de vida alto.

Narrativos Resaltantes de los Comités del Presupuesto Legislativo (ingrese aquí: Legislative Budget Committees) sobre Servicios para el Desarrollo

· Promoviendo Estabilidad Laboral para los Centros Regionales y para los Profesionales de Soporte Directo (DSPs). Proporciona $185.3 millones para abordar los problemas de reclutamiento y retención de coordinadores de servicios del centro regional y de DSPs. Esto incluye estipendios por entrenamientos y un programa de reembolso por matrícula para coordinadores de servicios.

· Abordando Disparidades en el Sistema de Servicios para el Desarrollo. Proporciona un aporte adicional de $11 millones para subvenciones a los centros regionales y organizaciones basadas en la comunidad para proyectos de reducción de disparidades y para aumentar equidad en el sistema de servicios para el desarrollo.

· Mejorando Servicios para Individuos con Discapacidades de Desarrollo. Proporciona fondos para acelerar los aumentos de tasas para proveedores y para la reforma de tasas aprobada en el Acta del Presupuesto del 2021, por un año. Esta acción también asegurará que los DSPs se beneficien de los aumentos de tasas, y que individuos con discapacidades de desarrollo tengan acceso a servicios vitales.

· Promoviendo Estabilidad Laboral ($186.4 millones TF, $186.2 millones GF):

· El Presupuesto incluye $185.3 millones de fondos de una sola vez, y fondos para 7 posiciones en la sede general permanentes para dar apoyo a los esfuerzos de abordar los problemas actuales y emergentes de la fuerza laboral entre trabajadores que proveen servicios directos y coordinadores de servicios al consumidor de los centros regionales.

Puntos Resaltantes de la Revisión de Mayo del Gobernador

(ingrese aquí: May Revision)

· El Presupuesto incluye fondos para el aumento del salario mínimo del 1ro de Enero 2023 de $15.00 a $15.50 para todos los empleados.

· Programa de Acceso a Servicios y Subvención de Equidad.

· Servicios de Administración Financiera (FMS) para Participantes en el Programa de Auto-Determinación (SDP) para mover pagos por FMS para participantes en el SDP afuera de sus presupuestos individuales.

· Fondos adicionales la Elegibilidad de Comienzos Tempranos para dar soporte a las reglas revisadas de elegibilidad incluyendo: la reducción del límite de elegibilidad de retraso de desarrollo del 33 por ciento al 25 por ciento; separación de retrasos en comunicación en dos categorías distintas (lenguaje expresivo y/o receptivo); e identificación del Síndrome de Alcohol Fetal como un factor de riesgo para retrasos de desarrollo.

· Fondos de una sola vez para que DDS asigne a la Ciudad de Costa Mesa, para facilitar la disposición de la propiedad del Centro para el Desarrollo Fairview.

· El Presupuesto incluye fondos para reflejar la eliminación de la política de facturación de medio día para proveedores de servicios.

· Continuación de la planificación de emergencia e inversiones de preparación hechos en el Año Fiscal 2021-22, la Revisión de Mayo incluye $850,000 en Fondos Generales en base continua, para continuar la distribución de bolsas y baterías de emergencia y otras actividades fundacionales que protegen la salud y seguridad de individuos.

Y No Se Olviden de estas cosas del Presupuesto Propuesto de Enero del Gobernador (ingrese aquí: Governor’s January Proposed Budget.) Algunas son tan solo modificaciones del presupuesto del año anterior, pero todas tienen aprobación pendiente.

· Los fondos son asignados para seis iniciativas:

- Reforma de Tasas par Proveedores de Servicios,

- Servicios de Recreación Social y Campamentos,

- Acceso del Lenguaje y Competencia Cultural,

- Servicios de Soporte Familiar Coordinados,

- Integración Mejorada a la Comunidad para Niños y Adolescentes, y

- Modernización de Sistemas de Información Tecnológica para los Servicios de Desarrollo.

· Comienzos Tempranos – Transiciones de la Parte C a la Parte B: fondos para seis posiciones en la sede general, para mejorar supervisión y resultados de servicios para niños y sus familias.

· Fondos para reducir las proporciones volumen de casos para niños desde el nacimiento hasta los cinco años de edad, para dar soporte técnico a coordinadores de servicios, para promover opciones preescolares de inclusión.

· Evaluaciones de las Comunicaciones para Consumidores que Son Sordos

· Fondos para la Eliminación Gradual del Salario Sub Mínimo para una posición de la Sede General y fondos para un modelo piloto de tres años de un servicio enfocado en la preparación de carreras para consumidores saliendo del WAP o de educación secundaria.

· Enrolar a Vendedores como Proveedores de Medicaid.

· Centros de Desarrollo Fairview y Sonoma - Extensión del cierre lento de los fondos para el Centro de Desarrollo Sonoma y del Centro de Desarrollo Fairview.

Foro Publico para Repaso del Rendimiento del Contrato del 6 de Junio

(ingrese aquí: Contract Performance)

En Septiembre 2021, DDS estableció un requerimiento para los centros regionales, para reportarle al público el rendimiento del contrato del año anterior. Este fué un requerimiento nuevo que fué agregado durante el medio de la pandemia de COVID, y VMRC, como otro centro regional también, dejó pasar ese requerimiento. Por lo tanto, este año nosotros estaremos reportando sobre los resultados del 2021 y sobre los del 2020 en el foro público del 6 de Junio. Nosotros hemos estado publicando esta audiencia publica venidera desde el 22 de Abril.

Después de la audiencia reportaremos todos los comentarios públicos a DDS y para Octubre empezaremos el desarrollo de nuestras nuevas medidas de política a las que nos hemos comprometido para lograr las metas en el contrato de rendimiento.

Calendario de Eventos Venideros Importantes

Reunión Pública sobre Contrato de Rendimiento

6 de Junio, 2022

Únase a la Reunión en Zoom, ingresando al enlace siguiente:

Join Zoom Meeting

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 885 7170 9612

Contraseña (Passcode): 143391

Reunión del Cuerpo de Directores (Híbrido)

22 de Junio, 2022, 6:00 PM

Únase a la Reunión en Zoom aquí:

Join Zoom Meeting

Identificación del Seminario Web (Meeting ID): 844 7797 7692

Contraseña (Passcode): 434801

Sesión Informativa Howard Prep HAL (Virtual)

24 de Junio, 2022, 9:30 AM

Únase a la Reunión en Zoom aquí:

Join Zoom Meeting

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 813 5197 1961

Contraseña (Passcode): 480553

Sesión Informativa de la Agencia Hogar de Familia de California Mentor (Virtual)

29 de Junio, 2022, 9:30 AM

Únase a la Reunión en Zoom aquí:

Join Zoom Meeting

Identificación de la Reunión (Meeting ID): 821 5693 4857

Contraseña (Passcode): 451938

Vea el Calendario Entero de Eventos, aquí:

View our Entire Calendar of Events Here

Actualización de Administración de Casos - Niños

Tara Sisemore-Hester

Directora de Servicios al Consumidor - Niños

¡En caso que se perdió nuestro anuncio, la registración de este año para para el Simposio Virtual de Asociados de Comienzos Tempranos, está abierta ahora (ingrese aquí: registration), hasta que se cierre el 3 de Junio! ¡Junio 7 y Junio 9 son las fechas del evento y todavía hay espacio para esta reunión única de profesionales de Comienzos Tempranos y proveedores de todo el estado! Asegúrese de chequear el sitio del lugar virtual aquí: virtual venue site , para enterarse de más, para obtener un folleto de la conferencia, y para registrarse en su computadora o aparato móvil favorito, hoy día!

En el blog publicado esta semana, Lenguaje de Señales para personas con Sordera, o con Dificultad para Oir, y Oyendo a Bebes: La Evidencia lo Soporta, (ingrese aquí: Sign Language Use for Deaf, Hard of Hearing, and Hearing Babies: The Evidence Supports It) nosotros estamos resaltando un recurso (Inglés/Español), del Centro de Educación Nacional para la Sordera Lauren Clerc, enfocándose en la investigación y estudios que apoyan el uso de lenguaje de señas para el desarrollo y aprendizaje de lenguaje temprano. Enlaces suplementarios a una riqueza de información son proporcionados para una exploración más allá, sobre este tema importante.

Aunque el encuentro en vivo ha concluido para nuestros seminarios en web de Humildad Cultural de Comienzos Tempranos, los materiales del curso están todavía a disposición para su repaso (ingrese aquí: available for your review) en el sitio web de Comienzos Tempranos en Internet (ingrese aquí: Early Start Online).

Asegurese de sacar el mayor provecho de estas series y productos informativos.

Como siempre, nosotros apreciamos sus comentarios e ideas para implementar todos los recursos compartidos a través del Vecindario. ¡Sigan enviándolos!

Visite el Vecindario de Comienzos Tempranos, aquí:

https://earlystartneighborhood.ning.com/?xg_source=msg_mes_network

La Importancia del Apego Padre/Hijo

en la Comunidad Latina

con Edgar Sierra, LMFT &

Leslie Manriquez-Jimenez, LMFT

Lunes, 15 de Agosto, 2022

12:00pm-1:30pm (PDT)

Evento Virtual

Si no puede atender el evento en-vivo,

¡Regístrese para recibir acceso a la grabación!

La sesión describirá los conceptos básicos de la teoría de apego. La teoría del apego pone énfasis en la importancia de tener un apego temprano saludable entre el niño y su proveedor, o proveedores, de cuidados principal durante los cinco primeros años de vida. También discutiremos las ramificaciones negativas en globales sobre la salud del comportamiento del niño, debido a patronos de apego pobres.

Los ponentes caracterizarán cómo son los apegos saludables dentro de la comunidad hispana/latina. Finalmente, presentaremos ejemplos de cómo incorporar factores culturales mientras se implementa la teoría del apego como un enfoque terapéutico con familias Hispanas y Latinas.

Objetivos de Aprendizaje:

1. Identificar patronos y tendencias de apego actuales en la comunidad latina.

2. Explorar visiones de salud mental en la comunidad latina y las barreras comunes. Demostrar intervenciones para construir confianza en la relación terapéutica con la comunidad latina dentro del contexto de un apego basado en enfoque terapéutico.

Edgar Sierra, LMFT

Edgar Sierra emigró a los Estados Unidos a la edad de 18 años. La meta de Edgar era obtener una educación post secundaria en el campo de la psicología. Él atendió la Universidad de California San Marcos y se graduó con un grado de Bachiller en Artes doble en Psicología y Estudios de Género en 2004. En 2010, Edgar recibió su grado de Maestría en Terapia de Matrimonio y Familia de la Escuela de California de Psicología Profesional en la Universidad Alliant International. Lea más aquí: here

Leslie Manriquez-Jimenez, LMFT

Leslie es una Terapeuta Licenciada de matrimonio y familia, bilingüe en Ingles y Español. Leslie ha estado trabajando con familias en el campo de la salud mental por más de 13 años en el sector sin fines de lucro. Ella es apasionada sobre servir a la comunidad donde ella fué criada, y ha estado proporcionando servicios en el área de la frontera del Sur de California por toda su carrera formal.

Lea más aquí: here

La Asociación para el Desarrollo infantil está comprometida a promover diversidad, igualdad, inclusión, y pertenencia, y en soporte de esta misión estamos lanzando una serie de eventos

No Miembros: $50

Miembro de IDA: Agencia o Individuo: $35

Miembro de IDA: Padres/Estudiantes/Clínico Nuevo: $25

Horas de CE de IDA: Enfermería, PT, Habla y Lenguaje $15 (1.5 horas)

Horas de CE de CDI: LCSW, LMFT, LEP, LPCC

(Usted será facturado)

Solicitaciones ADA: Contacte IDA @ mail@idaofcal.org

Con pedido ADA para Agosto 1, 2022

Número limitado de becas disponibles

Regístrese ahora, aquí:

El Instituto de Verano sobre Discapacidades del Neurodesarrollo

Este evento anual tiene por intención ayudar a los participantes estar al día con el tratamiento e investigación basadas en evidencia sobre las discapacidades del neurodesarrollo y las implicaciones de las mejores practicas en prevención, evaluación, y tratamiento. Estamos emocionados en ofrecer este evento interdisciplinario, agrupando investigadores y auto abogadores para compartir información valiosa y experiencia personal. Les damos la bienvenida a todos los profesionales de cuidados de salud, educadores, terapeutas, auto abogadores, y familias/proveedores de cuidados, a este evento gratuito.

Este año el Instituto de Verano es el 3 de Agosto de 9:00 AM a 1:15 PM. El tema es Nosotros Pertenecemos: Preparándose para la Vida en la Comunidad y Satisfacción Después de la Escuela Secundaria.

Puntos Sobresalientes del Evento:

· Nota Clave de la Presentación: El Viaje hacia la Adultez para Personas con Discapacidades – Una perspectiva del curso de la vida ecológica

· Discusiones de Dos Paneles presentando auto-abogadores, individuos con discapacidades, miembros de la familia y proveedores

· Auto-Avocación: Desde IEPs Conducidos por Estudiantes hasta Planificación Centrada en la Persona

· Viviendo Tu Mejor Vida: Experiencias Personales, Recursos, y Estrategias

¡Pronto viene la información sobre la registración!

Ingrese aquí:

https://health.ucdavis.edu/mindinstitute/events/summer-institute.html

Estamos emocionados de anunciar las siguientes oportunidades

sobre la auto determinación:

Jueves, 16 de Junio, 2022, 1PM-4PM, Inglés con Traducción al Español

Enlace: Thursday, June 16, 2022 1PM-4PM English with Spanish Translation

Lunes, 8 de Agosto, 2022, 1PM-4PM, Inglés con Traducción al Español

Enlace: Monday, August 8, 2022 1PM-4PM English with Spanish Translation

Actualización de Administración de Casos - Adultos

Christine Couch

Directora de Servicios al Consumidor - Adultos

La Reunión en la Cumbre de Auto-Avocación Virtual, sobre Recursos para Independencia del Valle Central está establecida del 18 al 22 de Julio. Las sesiones son para jóvenes entre las edades de 14 a 26 y para las personas que les dan soporte. La Cumbre les proporciona a los participantes una semana de presentaciones variadas relevantes y basadas en temas para potenciar la advocación en sus comunidades. Esta diseñado para desarrollar habilidades de selección y toma de decisión, reforzar la autodeterminación, construir autoconsciencia, y conocimiento de uno mismo, reforzar habilidades para establecer metas, e intensificar auto-avocación.

El Lunes, 18 de Julio, las sesiones se enfocarán en la auto-avocación y en los sistemas de advocación. Educación accesible y divulgación de empleo serán los tópicos de las sesiones del Martes 19. Miércoles 20 de Julio enfocará los tópicos de reunión sobre mí y todo acerca de consentimiento. El Jueves 21 de Julio las sesiones serán acceso a votación, derecho y advocación, y cómo avocar por sus cuidados de salud. Sobresalirse por uno mismo, y orgullo de discapacidad y resistencia serán los topico para el Viernes, 22 de Julio.

Para información, contacte ya sea a Jordan Noble en jnoble@ricv.org,

o Aubrey Alfano en aalfano@ricv.org

Junio es el mes de Orgullo – un tiempo para honrar a la comunidad LGBTQ+, de levantar sus voces, celebrar sus culturas, y reconocer el progreso y trabajo por hacer en la lucha por los derechos LGBTQ+. Inspirado por el Levantamiento Stonewall de 1969, un punto de quiebre en el movimiento de derechos de LGBTQ+ en los Estados Unidos, Orgullo es parte una celebración y parte es un activismo político. Aunque mucho ha cambiado en los 53 años desde el Levantamiento Stonewall, la comunidad LGBTQ+ todavía enfrenta discriminación interpersonalmente y sistemáticamente.

La inequidad daña la salud mental. Aunque LGBTQ+ NO es una condición o preocupación mental, los individuos LGBTQ+ experimentan luchas de salud mental en niveles más altos que sus compañeros derechos y cisgéneros, ingrese aquí: higher rates than their straight and cisgender peers. Los problemas de salud mental entre la comunidad LGBTQ+ son primordialmente debido a individuos enfrentando estigma, discriminación, y predisposición en muchas formas.

Los individuos LGBTQ+ pueden ser increíblemente resistentes y prosperan en cara a la adversidad con la ayuda de familias, compañeros, y comunidades comprensivas. Pero el factor de protección definitivo en la salud mental de LGBTQ+ es eliminar en su totalidad estas adversidades, lo cual podemos trabajar para lograr a través de la creación de entornos informados y afirmativos. MHA le agradece a Janssen: Las Compañías Farmacéuticas Johnson & Johnson y Otsuka America Pharmaceutical, Inc.

Por apoyar nuestros esfuerzos de educación pública.

¿Cómo es Orgullo Relevante a la Salud Mental En 2022?

Con una creciente cantidad de legislación en contra de LGBTQ+ siendo propuesta y promulgada a través de los Estados Unidos, 2022 ha sido particularmente un año difícil para mucha gente LGBTQ+ cuyas identidades han sido politizadas. No solamente cada propuesta de ley discriminatoria daña a individuos LGBTQ+ a quienes afecta directamente, sino que también envía un mensaje más amplio, que la gente LGBTQ+ no tiene el derecho a existir o a prosperar en las maneras que personas que no son LGBTQ+ lo tienen.

Hechos Rápidos

· La gente LGBTQ+ está dos veces con más probabilidad que la gente que no es LGBTQ+, de tener una condición de salud mental y continúa mostrando disparidades en salud mental, aunque ellos tienen más probabilidad de utilizar servicios de salud mental, ingrese aquí: they are more likely to use mental health services.

· La gente que se identifica como LGBTQ+ tienen más a menudo pensamientos suicidas, y las tasas continúan creciendo. Cincuenta y seis por ciento de individuos LGBTQ+ que se hicieron el chequeo de depresión MHA en el 2021, reportaron tener pensamientos de suicidio más de la mitad o casi todos los días de las dos semanas previas – prácticamente 7% más alto que lo reportado en el 2019. (Chequeo MHA)

· El Proyecto Trevor (ingrese aquí: Trevor Project) reporta que el 73% de jóvenes LGBTQ+ experimenta síntomas de ansiedad, 58% reporta síntomas de depresión, y 45% reporta haber seriamente considerado intentar el suicidio en el año pasado.

· De acuerdo con la Encuesta de Transgénero de los Estados Unidos, ingrese aquí: U.S. Transgender Survey, el 40% de adultos transgéneros han intentado el suicidio durante su vida, comparado con menos del 5% de la población general de los Estados Unidos.

Formulario de Interés de la Clínica de Salud y Curación Asiática

Ingrese aquí: https://docs.google.com/forms/d/1Y2M0_KH0djiahlEOH_srzwJYu34evOZeDntuXRI3lis/viewform?edit_requested=true

¡Hola Comunidad! ¡Los invitamos a que se unan a nosotros en un día de servicios y actividades de salud y curación gratis! La Manila Pequeña Levantándose está emocionada de colaborar con la Escuela de Farmacia de la Universidad del Pacifico (UOP) y con la Academia de Todos Los Santos (antes la Escuela de la Parroquia San Jorge) por este evento emocionante.

QUE (*todos los servicios y actividades son completamente GRATIS):

- Educación de Salud y recursos sobre salud mental, asma, y diabetes.

- Curación Integral incluyendo Grupo de Yoga, Curación de Sonido, Tai Chi, y Terapia de Masaje Individual.

- Actividades de atención plena incluyendo equipos de auto cuidados, y escritura de cartas.

- Se distribuiraa comida para el almuerzo *limitada, en base a orden de llegada*

QUIEN: Este evento está abierto para todos los miembros de la comunidad.

CUANDO: Domingo, 5 de Junio, 2022 (9:30AM a 2:30PM)

DONDE: Parroquia de San Jorge/Academia Todos Los Santos

(144 W. 5th Street, Stockton, CA)

**IMPORTANTE** Mascarillas pueden ser requeridas para todos los servicios y

actividades (dependiendo de las guías del COVID-19)

Este evento también está en asociación con la Coalición Asiática 209 de lslas del Pacifico local, Potenciando Comunidades Asiaticas Marginalizadas, la Universidad del Pacifico, el Fondo The Abbot, la Fundación Future Well Comunities y Blue Shield de California.

Si tiene cualquier pregunta, comentarios, o preocupaciones, o si necesita asistencia con tecnología, siéntase libre de contactarnos en: healingpuso@littlemanila.org

o llámenos directamente al: (209) 336-6332. Los mensajes de voz son chequeados regularmente. ¡Gracias y esperamos verlos!

Community Services Update

Brian Bennett

Director of Community Services

Evaluaciones de Cumplimiento de HCBS – Anuncio del Proceso de Validación y Remediación

DDS en cooperación con los Centros Regionales se está preparando para la implementación de la Regla Final de Configuraciones de HCBS asignando configuraciones para proveedores que proporcionan servicios a más de un individuo en el mismo lugar. Esto incluye proveedores de programas residenciales, programas de día y programas de empleo.

Entre Enero y Agosto del 2020 se les solicitó a los proveedores, completar una auto-encuesta de cumplimiento de HCBS. Después, en 2021, DDS contrató a Public Consulting Group (PCG) para completar una evaluación de HCBS de una muestra representativa de proveedores del centro regional. VMRC tuvo 60 proveedores que recibieron esta evaluación completa. Esos reportes han sido recibidos de DDS y fueron enviados electrónicamente a los proveedores en 2 de Mayo, 2022.

DDS ha emitido una directiva a los centros regionales sobre el proceso de validación y remediación que nuestros proveedores con estos códigos de servicios elegibles necesitarán completar. Correos electrónicos se enviarán a los proveedores para informarles si ellos han de completar el proceso de validación o el proceso de remediación. Los proveedores tendrán 30 días para completar el proceso que son asignados a completar. Las formas de Validación y Remediación y toda la documentación de soporte deben estar de regreso en VMRC no más tardar que el 30 de Junio, 2022. Ingrese aquí: DDS Assessment Validation and Remediation Forms

VMRC estará organizando dos entrenamientos sobre el proceso de validación y remediación. Los proveedores están poderosamente animados a atender una de las dos sesiones siguientes:

· Mayo 31, 2022; de 1:00 a 2:30pm; Ingrese aquí: May 31, 2022 – 1:00-2:30pm

· Junio 3, 2022; de 2:00 a 3:30pm; Ingrese aquí: June 3, 2022 2:00-3:30pm

VMRC también estará organizando horas de oficina virtuales, para que nuestros proveedores lleguen vía Zoom, para hacer preguntas relacionadas con el proceso de validación y remediación, como sigue:

· Junio 6 al 10, cada día de 1:00 a 2:30pm;

Ingrese aquí: June 6 ^th – 10 ^th every day from 1:00-2:30pm

· Junio 13 al 17, cada día de 9:00 a 10:30am;

Ingrese aquí: June 13 ^th -17 ^th every day from 9:00-10:30am

· Junio 21 al 24, cada día de 1:00 a 2:30pm;

Ingrese aquí: June 21 ^st – 24 ^th every day from 1:00-2:30pm

Por favor no espere en comenzar sus planes de validación y remediación. Un correo electrónico será enviado a los proveedores aconsejándoles en que paso del proceso, validación o remediación, ellos estarán empezando. Toda la documentación debe ser entregada electrónicamente a través de correo electrónico. Copias en papel y documentos escritos a mano no serán aceptados. Su número de proveedor debe ser incluido en el nombre del archivo de cada documento que usted entrega, los documentos que no están nombrados con el número del proveedor serán rechazados.

¡VMRC Necesita Su Ayuda!

¡VMRC necesita su aportación en la implementación de la Regla Final de Configuraciones y de las Prácticas Centradas en la Persona! Por favor comparta sus comentarios con nosotros a través de nuestra encuesta nueva. Esta encuesta está abierta para todos los participantes en VMRC, incluyendo las personas recibiendo servicios y sus familias, proveedores, y su personal, personal de VMRC, Miembros del Directorio de VMRC, y grupos locales de advocación.

¡DDS ha ofrecido una oportunidad nueva de fondos de subvención de HCBS, con el propósito de estimular a HCBS y la implementación de la Planificación Centrada-en-la-Persona para nuestra área de captación y su aportación es vital al proceso de planificación para esta oportunidad de concesión!

Para la Encuesta de Subvención de Fondos para HCBS/PCP de VMRC, ingrese aquí: VMRC's HCBS/PCP Grant Funding Survey

Para información adicional sobre la Regla Final de Configuraciones ingrese aquí:

VMRC's HCBS Page

California Department of Developmental Services - HCBS Page

HCBS Advocacy Coalition

Entrenamientos Venideros de Servicios Basados

en la Casa y en la Comunidad (HCBS) para Provedores

La Regla Final de Configuraciones de HCBS se aplica a todos los proveedores que dan servicios en algún lugar que sirve a más de un consumidor del centro regional. El propósito de la Regla Final de Configuraciones es asegurar que las personas con discapacidades de desarrollo reciban servicios que los integren completamente dentro de la comunidad, al mismo nivel que las personas sin discapacidades de desarrollo. ¡Asegura calidad de vida! También asegura que los servicios dados en lugares residenciales sean en un ambiente de hogar, y no como en un ambiente institucional. Todos los lugares deben optimizar y resaltar selección en lugar de regimentación. La Regla Final de Configuraciones de HCBS protege los derechos de los consumidores incluyendo el derecho a privacidad, a dignidad, a respeto, y a libertad de coerción y refrenamiento. La Regla Final de Configuraciones entra en efecto el 17 de Marzo, 2023, y todos los proveedores con códigos de servicio listados abajo, deben estar en cumplimiento para esa fecha.

El VMRC seguirá organizando entrenamientos para los Proveedores de Servicios, Proveedores de Servicios de Tipo de Día, y Proveedores de Servicios de Empleos. Los proveedores de servicios bajo los códigos de servicios siguientes son fuertemente alentados a inscribirse a uno de los entrenamientos proporcionados. Toma tiempo y esfuerzo implementar estos requerimientos. Los códigos de servicios elegibles son:

Residencial: 096, 113, 904, 905, 915, 910, 920;

Servicios de Empleo: 950 and 954;

Servicios de Tipo de Día: 028, 055, 063, 475, 505, 510, 515, 855

Los volantes adjuntos tienen enlaces de registración en ellos para los entrenamientos siguientes. Usted debe registrarse para tomar el entrenamiento. Una vez registrado, recibirá un enlace para la sesión en Zoom en la fecha que usted ha escogido. Para propósitos de participación, por favor haga que cada persona que tome el entrenamiento se registre con su propia información de contacto incluyendo su dirección de correo electrónico. Cualquier cambio de ultimo minuto a los entrenamientos programados será comunicado a los individuos registrados por correo electrónico a la dirección de correo electrónico por ellos proporcionada.

Entrenamientos HCBS para Proveedores Residenciales

7 de Junio, 2022, 10:00 – 11:00 am

16 de Junio, 2022, 1:00 – 2:00 pm

7 de Julio, 2022, 1:00 – 2:00 pm

12 de Julio, 2022, 10:00 – 11:00 am

Ingrese al enlace:

HCBS for Residential Providers April through July

Entrenamientos HCBS para Servicios de Tipo de Dia y de Empleo

7 de Junio, 2022, 2:00 pm – 3:00 pm

12 de Julio, 2022, 2:00 pm – 3:00 pm

Ingrese al enlace:

HCBS for Day Program and Employment Providers May through July

Verificación de Visita Electrónica (EVV)

DDS está organizando un seminario web el 28 de Junio, 2022, de 3pm a 4pm. El seminario web proporcionará información sobre recursos disponibles para proveedores y comenzará una introducción a la fase siguiente de la implementación de la EVV.

Se proveerá interpretación al Español y al ASL. Para acomodaciones adicionales, por favor envíe correo electrónico a: EVV@dds.ca.gov dos semanas antes del seminario web.

Por favor presione el enlace siguiente para registrarse:

https://cal-dds.zoom.us/webinar/register/WN_HMqWSynfQSmqUQtkcDi0Og

DDS está organizando Horas de Oficina durante el mes de Junio enfocadas en el tópico de cómo el personal/proveedores de cuidados registran visitas en CalEVV.

Por favor únanse a nosotros en cualquiera de las fechas y horas

designadas a continuación para este tópico:

Junio 21, 2022, de 3:00pm a 4:00pm

Únase a la Reunión Zoom aquí: Join Zoom Meeting

(solamente disponible a la hora y fecha de arriba)

Junio 23, 2022, de 5:30pm a 6:30pm

Únase a la Reunión Zoom aquí: Join Zoom Meeting

(solamente disponible a la hora y fecha de arriba)

Junio 25, 2022, de 10:00am a 11:00am

Únase a la Reunión Zoom aquí: Join Zoom Meeting

(solamente disponible a la hora y fecha de arriba)

Horas de Oficina es un momento para unirse en una llamada en Zoom para hacer preguntas respecto a los tópicos identificados. Cada fecha, hora, y tópico de Hora de Oficina, será publicada en la página web EVV de DDS, bajo la pestaña ‘Reuniones’ (‘Meetings”), ingrese aquí: https://www.dds.ca.gov/services/evv/ , y se publicarán notificaciones cuando fechas, horas, y tópicos nuevos estén disponibles. No se requiere registración por adelantado. La gente puede unirse al enlace en cualquier momento durante la llamada para hacer preguntas y no es necesario quedarse la hora entera.

Para preguntas, por favor envíe su correo electrónico a: EVV@dds.ca.gov .

La Discapacidad Prospera (Disability Thrive) está organizando un seminario en web para discutir la “Crisis” de Profesionales de Soporte Directo en California.

El seminario en web será el 8 de Junio a las 3 pm

Ver el volante para información de enrolamiento

Ingrese a la versión en PDF del Volante aquí:

PDF Version of Flyer Here ‌

Por favor noten que VMRC ha extendido las fechas de cumplimiento de nuestra solicitud para propuestas – ver los enlaces para proyectos del Plan de Desarrollo de Recursos Comunitarios de 2021-2022 de VMRC- cada proyecto tiene $150,000 en fondos disponibles para comenzar

Ingrese aquí: Specialized RCFE 2nd RFP

Y aquí: Specialized-Children’s-Children’s-CDRP

VMRC’s Quality Assurance Department is offering Vendor Special Incident Report Training on Monday June 13^th 9-11:30 a.m. and Thursday June 16^th 1-3:30 p.m. Staff can earn 3 CEUs for this course and the training is $ 15/per person

Monday, June 13, 2022, from 9 AM to 11:30 AM

http://events.constantcontact.com/register/event?llr=pnnut8zab&oeidk=a07ej6jzx8zeccd18e4

Thursday, June 16, 2022, from 1 PM to 3:30 PM

http://events.constantcontact.com/register/event?llr=pnnut8zab&oeidk=a07ej6jzx9s22d4a2cb

Actualización de Servicios de Emergencia

Aaron McDonald

Coordinador de Respuestas a Emergencias

Ahora que hemos pasado el fin de semana del Día de Conmemoración (Memorial Day) y que estamos en el mes de Junio, todos necesitamos estar conscientes del peligro de incendios. Durante el mes de Mayo, tuvimos tres periodos de Amenaza de Bandera Roja que envolvieron nuestra área de abarque, Aunque no hay una manera exacta de saber lo que se espera en los meses venideros, lo mejor que se puede hacer es estar preparados.

Las situaciones de emergencia aumentan nuestras ansiedades y temores. Asegurándonos que nuestros alrededores están seguros, teniendo nuestros equipos de emergencia ‘Go Kits/Stay Kits’ listos para usted , sus seres queridos y sus mascotas. Estando en conocimiento de las condiciones que pueden estar afectando las condiciones donde vivimos, trabajamos, o que visitemos, es clave para estar preparados. Uno de los mejores recursos para estar alerta es a través de ‘Wireless Emergency Alerts’ a tyraves de los Servicios de Emergencia de la Oficina de California, también conocida como ‘Cal OES’.

Aquí está el enlace para ese sitio web: http://calalerts.org/signup.html .

Sabiendo la mayor información lo más pronto posible, es clave para ser capaz de responder a estas situaciones.

El Canal 3, KCRA hizo una presentación sorprendente sobre la Preparación sobre Incendios Forestales, lleno de guías útiles e información de contacto para recursos de emergencia. Yo la recomiendo altamente si usted puede hacerlo aquí: https://www.kcra.com/article/wildfire-safety-tips-home-hardening-kits-fire-containment/39843491 .

Aquí hay una lista de recursos de los condados y consejos para estar informados sobre las áreas que son más importantes para usted: https://www.kcra.com/article/northern-california-wildfire-resources-where-to-find-county-evacuation-info-maps-alerts-and-more/39871165 .

Estas son recomendaciones y recursos buenísimos para asistirlos a permanecer a salvo y estar preparados.

North Valley Hills Update

Dena Hernandez, Regional Manager (209) 473-6930

El ciclo de vida de la legislación no es una línea derecha. Por ejemplo, lo que empezó como un cuádruple de proyectos de ley de Acceso: #Access e Inclusión #Inclusion es ahora un trio co-patrocinado por el Consejo Estatal para Desarrollo de Discapacidades; ingrese aquí: California State Council on Developmental Disabilities .

Celebramos nuestras victorias con este paquete de cambio de sistemas mientras se mueve a través de la legislatura, ingrese aquí: #legislature y los proyectos de ley cambias casas.

Cómo conectarse con SCDD a través de las Redes Sociales

Actualización de Recursos para la Familia (FRN) Lisa Culley, Directora Ejecutiva

¡La Biblioteca de Préstamos de Juguetes de la Red de Recursos para la Familia en nuestra oficina de Stockton, está abierta con cita!

Las familias de niños que reciben servicios de Comienzos Tempranos pueden sacar 2 juguetes y libros por 2 semanas. Los juguetes son apropiados de acuerdo al desarrollo para niños de 0 a 3 años de edad.

Por favor llame a la oficina de FRN al 209-472-3674 o envíe un correo electrónico a: FRNfamilies@frcn.org para reservar su hora de visita.