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A global perspective on the future of work

As organizations across Canada navigate rapid technological, economic, and workforce change, the ability to adapt has become one of the most important drivers of long-term success.

Magnet's Executive Director Mark Patterson is helping lead conversations on adaptive capacity, workforce transformation, AI adoption, and the future of work. 

Mark has recently been a keynote speaker at EHRC’s Agents of Change, CEWIL’s Pathways to Partnerships conference, and TechImpact’s Workforce Innovation Through Partnerships event.

Explore the full list of Mark's recent speaking engagements and thought leadership contributions.

Latest from the Magnet Network

Adaptive Leaders podcast explores place-based approaches to workforce development and adaptation

Alberto Velasco-Acosta (Winnipeg Economic Development & Tourism) and Dr. Yogendra Chaudhry (ECO Canada) joined us on the Adaptive Leaders podcast to share how their organizations are bringing region-specific strategies to their workforce development efforts. Canada is geographically, demographically, culturally, and economically diverse, which means that strategies to manage ongoing technology and economic-driven shifts have to reflect that diversity.

Skills Bridge from the Ontario Chamber of Commerce

Skills Bridge was created to offer businesses free access to digital upskilling courses for up to ten employees. Users can choose from a catalogue of 60+ courses in AI, cybersecurity, team management, finance and accounting, and more.

Skills Bridge was created by the Ontario Chamber of Commerce in partnership with the Diversity Institute and is powered by Magnet. Additional funding is provided by the Future Skills Centre and the Government of Canada.

Connect with us

Magnet continues to advance the conversation around the future of work at conferences, panels, and gatherings throughout the year. Here’s where you can find and connect with us in the coming weeks.

June 16-17: Future Talent Summit (Stockholm, Sweden)

Featuring more than 400 delegates from 50+ countries, the Future Talent Summit offers a platform for leaders to shape their own strategies and operations through interactive keynotes, panels, and workshops led by globally recognized experts. Magnet will be part of the Toronto Metropolitan University (TMU) delegation at this year’s summit. TMU’s Steven Liss, Vice President of Research and Innovation, will also be a panelist for a session titled, The Human Strategy: Building Cultures that Lead Through Change. Learn more.

June 18: Bridging the Possibility Gap (Toronto, Ontario)



Magnet is excited to sponsor Bridging the Possibility Gap, an evening of TED-style talks and curated conversation, all centred on the idea of treating purpose, hope, and gratitude as strategic forces. Hosted by Talk Boutique and Black Star Wealth, announced speakers include Maggie Greyson, CEO of Futures Present, Louisa Jewell, Founder of the Canadian Positive Psychology Association, and Darius Bashar, Founder of the Creative Sanctuary. Register here.

Magnet, housed within Toronto Metropolitan University, is a centre of innovation, building trusted partner networks and advancing social innovation with tailored digital solutions for the future of work.

Une perspective globale sur l’avenir du travail

Alors que les organisations à travers le Canada connaissent des transformations technologiques, économiques et de main-d’œuvre rapides, la capacité d’adaptation est devenue l’un des moteurs les plus importants de la réussite à long terme.

Mark Patterson, directeur général de Magnet, contribue à mener des discussions sur la capacité d’adaptation, la transformation de la main-d’œuvre, l’adoption de l’IA et l’avenir du travail. 

Mark a récemment été conférencier principal lors de l’événement Agents du changement du RHIEC, de la conférence ECAIT « Sur la voie des partenariats », et de l’événement Workforce Innovation Through Partnerships de TechImpact.

Découvrez la liste complète des récentes interventions de Mark et de ses contributions en matière de leadership éclairé.

Dernières nouvelles du réseau Magnet

Le balado Dirigeants adaptatifs explore les approches locales du développement et de l’adaptation de la main-d’œuvre 

Alberto Velsasco-Acosta (Winnipeg Economic Development & Tourism) et le Dr Yogendra Chaudhry (ECO Canada) se sont joints à nous dans le balado Dirigeants adaptatifs pour nous expliquer comment leurs organisations mettent en place des stratégies adaptées aux contextes régionaux dans leurs efforts de développement de la main-d’œuvre. Le Canada est diversifié sur les plans géographique, démographique, culturel et économique, ce qui signifie que les stratégies visant à gérer les changements technologiques et économiques en cours doivent refléter cette diversité.

Passerelle des compétences de la Chambre de commerce de l’Ontario

La Passerelle des compétences a été créée pour offrir aux entreprises un accès gratuit à des cours de perfectionnement numérique pour un maximum de dix employés. Les entreprises peuvent consulter un catalogue proposant plus de 60 cours sur l’IA, la cybersécurité, la gestion d’équipe, la finance et la comptabilité, entre autres.

La Passerelle des compétences a été créée par la Chambre de commerce de l’Ontario (CCO) en partenariat avec le Diversity Institute, et propulsée par Magnet. Un financement supplémentaire est accordé par le Centre des Compétences futures et le gouvernement du Canada.

Communiquez avec nous

Tout au long de l’année, Magnet fait progresser la conversation sur l’avenir du travail lors de conférences, de tables rondes et de rassemblements. Voici où vous pourrez nous trouver et nous contacter dans les semaines à venir.

Du 16 au 17 juin : Future Talent Summit (Stockholm, Suède)

Avec plus de 400 délégués venus de plus de 50 pays, le Future Talent Summit offre une plateforme aux dirigeants pour définir leurs propres stratégies et pratiques grâce à des conférences interactives, des panels et des ateliers animés par des experts de renommée mondiale. Magnet fera partie de la délégation de Toronto Metropolitan University (TMU) au sommet de cette année. Steven Liss, vice-président de TMU chargé de la recherche et de l’innovation, participera également à une séance intitulée The Human Strategy: Building Cultures that Lead Through Change (La stratégie humaine : créer des cultures capables de traverser le changement). En savoir plus.

Le 18 juin : Bridging the Possibility Gap (Toronto, Ontario)



Magnet a le plaisir de commanditer Bridging the Possibility Gap, une soirée de conférences de style TED et de discussions structurées, toutes centrées sur l’idée de considérer le sens, l’espoir et la gratitude comme des forces stratégiques. Organisé par Talk Boutique et Black Star Wealth, les conférenciers annoncés sont Maggie Greyson, cheffe de la direction de Futures Present, Louisa Jewell, fondatrice de la Canadian Positive Psychology Association, et Darius Bashar, fondateur du Creative Sanctuary. Inscrivez-vous ici.

Magnet, situé à Toronto Metropolitan University, est un centre d’innovation qui développe des réseaux de partenaires de confiance et favorise l’innovation sociale grâce à des solutions numériques sur mesure pour l’avenir du travail.