Bas van der Veldt is CEO van softwarebedrijf AFAS, dat recent is uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in 2022. Wat kun je in je bedrijf veranderen zodat alle medewerkers werkgelukkig worden?

Bas was niet alleen een geweldige gastheer voor ons 5e Happy People - Better Business event; hij was ook de eerste spreker.

Bas vertelde aan de hand van 7 tips (en een bonustip) hoe AFAS werkgeluk centraal stelt in zijn organisatie. Een prachtige presentatie, maar net zo mooi was dat na afloop enkele AFAS-medewerkers tegen ons zeiden: 'Dat is echt zo, zo doen wij het hier.' Lees het artikel en beluister het interview met Bas op onze nieuwssite.

Frans Goenee werkt sinds 32 jaar bij de Efteling. Hij begon er als hamburgerbakker, richtte zich daarna op de beleving in de horeca van het park en is nu inspiratiemanager gastvrijheid. Hoe inspireert hij gasten en medewerkers?

Frans was spreker op ons Happy People - Better Business event en zei onder andere: 'Onze directeur zei: "als medewerkers niet weten wat onze missie, visie en groeiambitie zijn, kunnen ze ons ook niet helpen om die stip op de horizon te bereiken". Onze ambitie is om een 9+ te behalen in 2030. We nemen onze collega’s daarin mee met de vraag: welke bijdrage kun jij leveren om die 9+ te bereiken?' 

Lees het verslag van zijn presentatie en luister naar het interview met Frans op onze nieuwssite.

Werken aan werkgeluk is vooral een kwestie van dóen. Waar haal je als leidinggevende, werkgelukdeskundige of chief happiness officer de inspiratie vandaan om je collega’s telkens weer te kunnen verrassen en activeren? Happy 100 At Work is een online toolbox met meer dan honderd ideeën, waaronder oefeningen, filmpjes, spellen en e-books. Cindy, Tesse, Simone en Matthijs probeerden het platform uit. Deze keer: Tesse Luijten

Waardering gaat verder dan het geven van complimenten en voorziet in onze behoefte om echt gezien en gehoord te worden voor wie we zijn én wat we doen. 

Hoe mooi is het als medewerkers ervaren dat hun werk ertoe doet, dat zij hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen, de ruimte krijgen om resultaten te behalen en daarvoor waardering ontvangen.  

Het krijgen van oprechte waardering kan medewerkers enorm motiveren en gelukkig maken. Het stimuleert hen om hun best te doen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. In deze inspiratie workshop duiken we de inhoud in én gaan we aan de slag met concrete handvatten. Meer info en aanmelden via onze website.

Andere veel verzorgde trainingen of workshops zijn:

• Gelukkig & Gezond: hoe dan?
• Het Goede Gesprek
• De Sterkekanten-benadering in actie
• Werkgeluk & Leiderschap
• Werken aan Werkgeluk

In de maand september hebben we ieder werkdag een andere podcast in de schijnwerpers gezet. We hebben al met veel mensen gesproken over uiteenlopende zaken. Met wetenschappers over hun inzichten en bevindingen en met mensen uit de praktijk die aan de slag zijn gegaan met de introductie van werkgeluk.

De podcasts zelf zijn te beluisteren op Soundcloud, Spotify of Apple Podcast en worden uitgeschreven naar een artikel. Tevens wordt er een kort samenvattend filmpje opgenomen.

Voor het overzicht ga je naar onze nieuwssite. 

OKT

- 4- start Opleiding Werkgelukdeskundige bij Hogeschool Leiden (reageer snel: nog een enkele plaats beschikbaar)

- 11- online bijeenkomst voor Chief Happiness Officers en Werkgelukdeskundigen (13.30 - 15 uur)

NOV

- 9- start Opleiding Werkgelukdeskundige (open inschrijving)