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Un mensaje del Director Ejecutivo



Tony Anderson

Las iniciativas Locales y Estatales de la Fuerza Laboral

En estos días estamos escuchando muchas conversaciones de proveedores de servicios comunitarios y de personas y familias que contratan a sus propios profesionales de apoyo directo (DSP, por sus siglas en inglés) en el sentido de que todos están luchando para contratar DSP que ayuden a las personas con discapacidades a vivir la vida que desean vivir. El alto coste de la vida, los salarios mínimos obligatorios para los trabajadores de la comida rápida y la atención sanitaria, y la falta de familiaridad de la profesión están contribuyendo a la dificultad para atraer a esta mano de obra. He aquí algunas cosas en las que se está trabajando ahora mismo para intentar solucionar este problema:

Pagan a los DSP para que Participen en Entrenamiento

Los DSP pueden obtener hasta dos estipendios de $625 cada uno de su empleador (no del centro regional). El primer estipendio los DSP pueden obtenerlo completando la clase del Código de Ética desarrollado por la Alianza Nacional de Profesionales de Apoyo Directo y una vez completado pueden tomar otra clase de la lista del DDS para el segundo estipendio.

Un Programa de Prácticas y Formación de Tres Meses

Valley Mountain Regional Center está participando con otros tres centros regionales de California en un programa para que los proveedores creen un programa de pasantías para el desarrollo de nuevos DSP. El proveedor puede decidir en cualquier momento contratar al pasante directamente, pero el programa permitirá un estipendio de retención de $500 después de seis meses y otro estipendio de $500 después de un año de empleo continuo (pagado por el DDS). El departamento está trabajando actualmente con los proveedores de la comunidad, incluidos los representantes de nuestra Colaboración DSP y CLASP, para construir las reglas del programa.

Investigación del Mills College de la Universidad Northeastern sobre el bienestar y la satisfacción de los DSP

Un equipo de investigadores del Mills College de la Northeastern University está llevando a cabo un proyecto de investigación para medir el impacto de la aplicación del modelo de tarifas de los servicios de desarrollo en el bienestar y la satisfacción laboral de los profesionales de apoyo directo (DSP). El propósito de esta investigación es obtener información que pueda ser utilizada por los defensores y los responsables políticos para ayudar a informar a los paquetes de compensación para otros tipos de cuidadores, así como los profesionales de apoyo directo. El proyecto incluye una breve encuesta en línea de 15 minutos y todos los que la completen tendrán la oportunidad de ganar una tarjeta regalo de 50 o 100 dólares. En la encuesta se le preguntará si está dispuesto a realizar una entrevista de seguimiento de 30 minutos. Si le seleccionan para la entrevista, programarán una reunión con Zoom y le darán a la persona una tarjeta regalo de 50 $ por participar. Si tiene más preguntas, llame a Hanna Hamilton al (510) 447-3827.

Colaborativa DSP

La Colaboración DSP sigue creciendo en su esfuerzo por atraer e inspirar a una mano de obra cualificada para apoyar a las personas con discapacidades del desarrollo a vivir su mejor vida. La Colaboración acaba de completar su tercera feria de empleo centrada en las carreras de DSP, que se emitió por televisión y fue vista por cientos de miles de espectadores. Cada condado de las regiones de Valley Mountain y Alta California cuenta ahora con una lista completa de proveedores de servicios comunitarios y sus puestos de trabajo disponibles. Recientemente hemos hecho tres películas de diferentes tipos de servicios que se utilizarán para promocionar nuestras carreras.

Próximamente tres

programas más

Primas de Idioma para DSPs

DDS está trabajando en un nuevo programa que paga más a los DSP que hablan un idioma distinto del inglés o se comunican mediante el lenguaje de senas americano cuando eso es lo que necesita la persona con discapacidad para utilizar los servicios que tiene a su disposición.

Universidad DSP

DDS está trabajando en el desarrollo de un programa de formación y certificación basado en la competencia para los DSP vinculado a un aumento de los salarios en tres niveles. La Universidad DSP dará una mejor formación que se centra en la persona, sensibilidad cultural y lingüística, y que mejora los resultados para las personas con discapacidad.

Programa Piloto de Tecnología

DDS está creando un programa piloto para utilizar la tecnología para prestar servicios a distancia y apoyo a las discapacidades. Los servicios tecnológicos están destinados a proporcionar los apoyos y servicios necesarios para recibir servicios a distancia para alcanzar sus objetivos.



Hoy, viernes 10 de noviembre, todas las oficinas del VMRC permanecerán cerradas en honor al Día de los Veteranos, que honra a los veteranos militares de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. ¡GRACIAS, a TODOS los Veteranos por su servicio militar!

Todas las oficinas volverán a abrir el lunes, 13 de noviembre, a las 8:00 AM.

Como recordatorio, el Equipo de Respuesta Fuera de Horas del VMRC puede ser localizado en el 209-955-3255.

AFTERHOURS está disponible de lunes a viernes de 5:00 pm hasta las 8:00 am del día siguiente, sabado, domingos y todos los días festivos - las 24 horas.

Las llamadas se devolverán en los 60 minutos siguientes a la recepción del mensaje.

Cuando se ponga en contacto fuera del horario de oficina, puede dejar un MENSAJE DE VOZ O TEXTO. Incluya: su nombre, el nombre del consumidor, el nombre del Coordinador de Servicios, el motivo de su llamada, un número donde se le pueda localizar y si necesita que le devuelvan la llamada.

Reunion de La Junta de Directores de VMRC (Hibrida)

Miercoles 13 de Diciembre, 2023, 6:00 PM

702 N. Aurora Street, Stockton, CA 95202, Sala de Juntas Cohen

Haz Clic Aquí para la Información de Zoom

Reporte de Administración

de Casos – Niños

Tara Sisemore-Hester

Directora de Servicios al Consumidor- Niños

Replanteando Nuestras Palabras: Tener Conversaciones Difíciles con Respeto

con Michelle Oliver, MS, ECSE

Miercoles 29 de Noviembre del 2023

3:30pm - 5:00pm

Evento Virtual

¿No puedes atender al evento en vivo? 

¡Regístrate para recibir acceso a la grabación!

¿Alguna vez has tenido una de esas visitas en la que desearías haber dicho algo diferente? 

¿Seguido te preguntas como hacer preguntas difíciles y contestar cuando un padre hace una pregunta difícil?

¿Qué pasa con esas veces donde te puedes sentir frustrado y deseas haberte comunicado con la familia más efectivamente? 

Unámonos y trabajemos con alguna de estas situaciones. Encontrar maneras de replantear o reformular cosas que queremos decir es una habilidad importante y toma práctica. 

Únete a nosotros conforme todos practicamos juntos.

Objetivos de Aprendizaje:

·Reconocer como nuestras prioridades no se alinean con las familias

·Explorar varias maneras de reunir información por parte de las familias

·Comparar y contrastar preguntas/afirmaciones de ejemplo

Michelle E. Oliver, MS, ECSE trabaja en múltiples capacidades en el campo de la Intervención Temprana y la educación especial. Ella ha trabajado en una variedad de roles desde 1994, desde visitas en casa hasta especialista de programas y directora. Su pasión es el servicio directo con las familias y el apoyo del desarrollo profesional. Actualmente Michelle da servicio directo y apoyo a familias en Comienzo Temprano, con un enfoque en familias cuyos niños han estado en incubadora NICU, Michelle es una Consultante con su centro regional local, dando sesiones de apoyo continuo a programas privados de infantes

 Lea mas aquí 

No Miembro: $30

Agencia IDA /Miembro Individual: $25

Padre IDA/Estudiante/Nuevo Miembro Medico: $20

Horas IDA CE: Nursing, PT, Speech and Language $15 (1.5 hour)

Peticiones ADA: Contacte IDA @ mail@idaofcal.org

Con la petición ADA antes del 13 de noviembre, 2023

La sección de esta semana fue entregada por Mary Ann González – Gerente de Programa de la Gestión de Casos de Adultos

Historia de Éxito Inspiradora

Presentando a Zachary Nathan

Zachary Nathan trabajo para el Centro Regional Valley Mountain como Coordinador de Servicio del 2013 al 2016. Actualmente está trabajando en el Departamento de Rehabilitación (DOR) como Consejero Superior de Rehabilitación Vocacional, QRP por 8 años. Zach trabajo como un generador de volumen de casos en DOR, seguido de volumen de casos de servicios estudiantiles y ahora esta trabajando junto con VMRC en el volumen de casos en apoyo del empleo.

La historia de Zach es inspiradora porque pudo conseguir el trabajo de sus sueños a pesar de su discapacidad. Zach nació con parálisis cerebral. Sufre mucha debilidad muscular en el lado izquierdo del cuerpo. Lleva una sonda gástrica en el estómago porque no tolera comer cantidades normales de alimentos. Depende de la sonda gástrica y de una bomba de infusión para alimentarse por la noche.



Al principio, los padres de Zach le enviaron al VMRC para que recibiera servicios de atención temprana. Recibió servicios de relevo y fisioterapia a través del VMRC. Como su salud era bastante estable, se le integró en la escuela. Zach contó que no utilizó muchos servicios para discapacitados hasta que fue adulto. Cuando era adulto, Zach solicitó servicios a través del DOR para ayudar a pagar la universidad. También solicitó el SSI, para poder tener ayuda financiera mientras trabajaba para conseguir su objetivo de conseguir un empleo y ser independiente. El DOR ayudó a Zach en la universidad y durante todo el tiempo que duró su máster en asesoramiento de rehabilitación profesional.

Cuando Zach se graduó, vivía en Lodi y solicitó empleo para trabajar con personas discapacitadas en Sacramento hasta llegar a Modesto. VMRC le ofreció su primer trabajo a tiempo completo como Coordinador de Servicios para adultos. Zach describió que el trabajo era estresante y a veces agotador, especialmente para alguien con una discapacidad, pero le encantó la experiencia. Después de tres años de experiencia como Coordinador de Servicios, Zach solicitó el puesto de Consejero de Rehabilitación Profesional en el DOR. Solicitó un trabajo para el que había ido a la escuela. Le contrataron y sigue trabajando en DOR. Como una persona con discapacidad, Zach compartió que daba miedo dejar los beneficios de SSI sin saber si sería capaz de mantener un trabajo a tiempo completo. Sólo sabía que si no funcionaba no pasaría nada y que no se arrepentiría de haberlo intentado. 11 años después, Zach sigue trabajando e intentando ofrecer a las personas con discapacidad la misma ayuda que él recibió hace años.

UNA NOCHE PARA BRILLAR 2024

Viernes 9 de febrero del 2024 

La Fundación Tim Tebow siente una gran pasión por las personas con necesidades especiales. En 2014 lanzaron una iniciativa para crear "Noche Para Brillar", una experiencia inolvidable de noche de graduación, centrada en el amor de Dios, para personas con necesidades especiales en iglesias anfitrionas de todo el Mundo. Este evento es 100% GRATUITO para nuestros Invitados de Honor.

https://www.nighttoshinemodesto.com/

https://crossroadsgrace.org/nts/https-crossroadsgrace-org-nts-be-our-guest-for-night-to-shine-opens-in-a-new-tab/

https://www.horizonweb.org/nighttoshine

Mes nacional de Concientización de la Epilepsia

Noviembre es el Mes Nacional de la Concienciación sobre la Epilepsia. La epilepsia es una de las afecciones requeridas para que alguien pueda ser atendido por el centro regional de California. "La epilepsia es un trastorno cerebral que puede provocar convulsiones de forma repetida. Los ataques son oleadas repentinas de actividad eléctrica anormal y excesiva en el cerebro. Esto afecta a tu aspecto y a tu forma de actuar". [1] Las personas que apoyan a individuos con epilepsia deben conocer algunos primeros auxilios que pueden hacer cuando tienen un ataque. A continuación se muestra un cartel de la Fundación para la Epilepsia[2].



[1] Epilepsy Foundation. What is Epilepsy. https://www.epilepsy.com/what-is-epilepsy

[2] Epilepsy Foundation. February 2020. https://www.epilepsy.com/recognition/first-aid-resources

Reporte de servicios

de la comunidad

Brian Bennet

Director de Servicios a la Comunidad

¡Atención PROFESIONALES DE APOYO DIRECTO (en cuidado residencial con licencia)!

La Oficina de Educación del Condado de San Joaquín tendrá otro Entrenamiento de año 1 de DSP en persona comenzando el 6 de noviembre de 2023. Por favor vea las fechas y los horarios aquí abajo:

En Persona (Entrenamiento DSP Año 1)

Noviembre 6, 7, 9, 13, 14, 16, 17, 2023

Hora: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. con un almuerzo de 1 hora

La inscripción está abierta en www.dsptrain.org

¡Entrenamiento sobre Informes de Incidentes especiales (SIR)!

Fecha: Martes, 14 de noviembre

Hora: 9 AM a 11:30 AM

Lugar:  Centro Regional Valley Mountain Regional Center – Oficina de Stockton  

(702 N. Aurora St.)

Cuota: $15 por persona (sólo podrán asistir los participantes registrados) - no rembolsable

Enlace de registro: https://events.constantcontact.com/register/event?llr=pnnut8zab&oeidk=a07ek1i6ie2cf128370

Fecha: Miércoles, 15 de noviembre

Hora: de 1:00PM a 3:30PM

Lugar: a través de Dialpad (en línea)

Cuota: $15 por persona (sólo podrán asistir los participantes registrados) - no rembolsable



 Enlace de registro:

https://events.constantcontact.com/register/event?llr=pnnut8zab&oeidk=a07ek1i6iek2cdb1a4e

Hecho posible gracias a una donacion del Departamento de Servicios del Desarrollo

Oportunidad de Recreacion Social en Modesto

Hecho posible gracias a una donacion del Departamento de Servicios del Desarrollo

!Felicitaciones a todos los participantes!