|
Obtenga el contexto, el empoderamiento y las acciones concretas que necesita para desmantelar las políticas y prácticas racistas en su escuela que durante décadas, en todo el país, han impedido que los estudiantes de color experimenten el mismo éxito que sus contrapartes blancas en las escuelas.
El racismo no siempre es intencional. La justicia racial, por otro lado, debe serlo.
Esta experiencia revolucionaria permitirá a los líderes educativos que buscan la justicia racial poner en práctica sus intenciones y garantizar la promesa de una educación equitativa y culturalmente rica para todos los estudiantes.
Nos complace presentar al miembro de la junta de IDRA y ex superintendente galardonado, el Dr. Gregory C. Hutchings, Jr. , es el fundador y director ejecutivo de Revolutionary ED, LLC, y es un líder educativo reconocido a nivel nacional, activista contra el racismo y autor publicado que aboga sin disculpas por los negros, indígenas y personas de color (BIPOC) y la equidad racial en la educación. El Dr. Hutchings también fue nombrado recientemente como el primer Ejecutivo Residente en la Escuela de Educación de la Universidad Americana y desempeña un papel clave en la elevación del programa de certificación de Administración, Supervisión y Liderazgo Antirracistas (ARASL) de la escuela.
En esta sesión, participará en una discusión alineada con el libro escrito por el Dr. Hutchings, Getting Into Good Trouble at School: A Guide to Building an Antiracist School System, para reimaginar la equidad educativa y desmantelar activamente el racismo institucional, así como implementar políticas estratégicas y metódicas que beneficien a toda la escuela.
| 
