<IP Name> thân mến!
Hôm nay là ngày để bạn hành động và tìm được việc làm với Consumer Direct Care Network Washington (CDWA)! Kể từ hôm nay, ngày 1 tháng 9, bạn có thể bắt đầu chuyển đổi sang Consumer Directed Employer (CDE).
Theo quy định của CDE, thay vì ký kết hợp đồng với DSHS, tất cả IP sẽ trải qua quy trình tuyển dụng do CDWA thực hiện. (Các) Thân Chủ của bạn hoặc Người Đại Diện Được Ủy Quyền của họ sẽ tiếp tục giữ vai trò chủ lao động quản lý đối với IP của mình. CDWA sẽ trở thành chủ lao động hợp pháp của tất cả các IP. Chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng, trả lương và theo dõi thời điểm hết hạn các giấy chứng nhận của IP, chẳng hạn như kiểm tra lý lịch và chương trình đào tạo. Sau khi CDWA trở thành chủ lao động hợp pháp của bạn, bạn sẽ vẫn nhận được các khoản lương và phúc lợi như trước, cùng các điều kiện làm việc khác được cung cấp theo thỏa thuận thương lượng tập thể (CBA) hiện tại của bạn, trừ khi CDWA và SEIU 775 thương lượng về các thay đổi.