IBCLC
전문가
행동
강령
관련
징계
절차
변경
및
IBLCE
전문가
행동
강령
불만
제기
양식
IBLCE
의
E&D(
윤리
및
징계
)
위원회는
IBCLC
자격증의
신뢰도와
전
세계
모유
수유
가정의
복지를
위해
최선을
다하고
있습니다
. IBLCE E&D
위원회는
IBCLC
및
일반
회원으로
구성되어
있습니다
. IBLCE
는
IBCLC
가
높은
수준의
윤리적
행동
기준을
지키도록
장려하고
있으며
, E&D
위원회는
이에
대한
위반
혐의를
조사하고
해결하는
역할을
담당합니다
.
이러한
절차는
해당
IBCLC
및
불만을
제기하는
이해관계자
모두에게
공정하고
균형
있게
이루어지도록
고안되었습니다
.
IBLCE
가
수립한
IBCLC
CPC(
전문가
행동
강령
)
는
IBLCE
자격증
소지자의
전문적
실무
관행의
기준이
됩니다
. IBLCE
의
징계
절차
에는
이해관계자가
자격증
소지자에
대해
IBCLE
에
불만을
제기할
수
있는
절차가
나와
있습니다
.
아래는
IBLCE
의
징계
절차
의
가장
중요한
업데이트
및
불만
제기
양식에
대한
개요입니다
.
이
절차는
2019
년
6
월
30
일
이후
제기된
E & D
관련
불만
사항에
대해서부터
적용될
예정임을
반드시
기억해
두십시오
.
윤리
및
징계
관련
불만
사항을
위한
전자
포털
IBLCE
는
IBLCE
이해관계자
및
IBLCE
가
외부
사용자와
쉽고
안전하게
문서를
교환할
수
있는
안전한
파일
공유
서비스를
구현했습니다
. 7
월
1
일부터
, E&D
관련
불만
사항을
IBLCE
웹
사이트에서
안전한
파일
공유
서비스를
통해
IBLCE
에
직접
업로드할
수
있습니다
.
가능한
한
,
징계
절차에
관한
커뮤니케이션은
IBLCE
의
안전한
웹
포털을
통해
이루어질
것입니다
.
징계
절차와
관련된
개인은
IBLCE
에
문서를
업로드하고
IBLCE
로부터
통신문을
다운로드할
수
있습니다
.
이
시스템을
이용하면
E&D
자료
우편으로
발송할
필요가
없으며
대신
이러한
온라인
포털을
통해
통신이
이루어지므로
E&D
관련
문제를
보다
신속하게
해결할
수
있습니다
.
윤리
및
징계
절차에
관한
GDPR(
일반
데이터
보호
규정
)
GDPR
은
유럽
연합
,
아이슬란드
,
노르웨이
및
리히텐슈타인
거주자에게
적용되는
개인
정보
보호
규정입니다
.
IBLCE
의
국제적
입지를
고려해
, IBLCE
는
GDPR
에
부합하도록
징계
절차
및
불만
제기
양식을
개정했습니다
.
불만
제기
양식
불만
제기
전에
고려해야
하는
몇
가지
사항은
다음과
같습니다
:
익명으로
불만
제기
:
IBLCE
는
학대
또는
심각한
신체
상해와
같은
끔찍한
행위와
관련해
익명으로
제기된
불만
사항만을
고려할
것입니다
.
간략한
요약
:
혐의의
세부
사항
및
발생
시기를
포함하는
간략한
요약을
제공해야
하며
가능한
경우
,
이를
뒷받침하는
서류를
첨부해야
합
니다
.
증거
:
CPC
위반
혐의를
뒷받침할
수
있는
모든
증거
자료를
불만
제기
양식과
함께
제출해야
합니다
.
.
직접적인
지식
:
불만
사항을
제출하는
개인은
IBCLC
에
대해
제기하는
CPC
위반
사항을
직접적인
경위를
통해
알고
있는
사람이어야
합니다
.
중대성
여부
:
징계
절차는
상업적이거나
개인적인
성격의
논쟁
또는
개인적
의견의
차이
(
예
:
명예
훼손
또는
소셜미디어에서의
비방
)
에는
적용되지
않습니다
.
보복과
같은
악의적인
의도로
제기된
불만은
절차의
남용으로
간주될
수
있습니다
.
서명된
이의
제기
:
이의
제기는
사업체나
단체가
아닌
개인이
제출하고
서명해야
합니다
.
비윤리적
행위
:
불만
사항의
주요
요소는
CPC
에
의거한
비윤리적
행동의
수준에
부합해야
합니다
.
주장된
위반
행동이
공공의
건강
,
복지
및
안전에
영향을
미칩니까
?
신뢰할
수
없거나
미흡한
정보
:
포함된
정보를
신뢰할
수
없거나
정보가
충분하지
않은
경우
,
불만
사항에
대한
조치는
이루어지지
않습니다
.
제재
조치
인증자가
CPC
를
위반한
사실이
확인되면
,
해당
개인에
대한
제재가
있을
수
있습니다
.
다음의
두
가지
제재가
징계
절차에
추가되었습니다
.
문제의
행동이
종결되었고
재발하지
않을
것이라는
내용의
서면
증서를
제출할
것을
요구하는
제재
조치
.
CPC
위반
문제와
관련하여
지속적인
교육을
받을
것을
요구하는
제재
조치
(
예
:
윤리
또는
실무
범위에
대한
지속적인
교육
).
이
두
제재
조치가
추가됨으로써
,
위반
사항이
발견되었을
때
해당
문제에
대한
지속적인
교육을
받을
것을
요구하는
것을
포함하여
E & D
결정과
관련해
취할
수
있는
추가
옵션이
마련되었습니다
.