Message from Executive Director, Kristin Harrison

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October 14, 2019

Dear McAuliffe Community,

 

On Sunday evening, October 13, I and other McAuliffe leaders became aware of anti-Semitic social media activity involving McAuliffe students. The name of the social media group and the comments posted included threatening language and used anti-Semitic slurs. At least six students were invited into the Snapchat group and most left the group without making any comments. As soon as school leaders were made aware of the social media group,, we contacted the school’s resource officer, Kathy McGrath. Officer McGrath took immediate action, and worked to ensure that Framingham Police Department promptly started an investigation.

 

As the Executive Director of the Christa McAuliffe Charter School community, I want to apologize on behalf of our entire school that members of our community engaged in such hurtful behavior toward other members of our community. The school and I are committed to doing everything possible to respond swiftly in part by ensuring those responsible receive appropriate consequences, and that we, as a school community, are able to come together to reflect and to heal. Our school stands for respect and inclusion, where all are welcome and appreciated. We do not tolerate hate speech and are taking this matter extremely seriously.

 

Our first priority at McAuliffe is to reinforce that the school is a safe community for all students. We will be holding grade level meetings on Tuesday morning, October 15, in order to be transparent with students about what’s going on, to condemn the behavior, and to answer questions. Counselors - including additional counselors from Wediko Children’s Services - and school leaders will also be available to meet with and support students through the day. 

 

There will also be opportunities during Crew this week for students to engage in discussions with guiding materials provided by the Anti Defamation League and Teaching Tolerance . Additional discussions and activities will be integrated into Crew curriculum and grade level meetings over the coming weeks and throughout the school year that promote education about students being upstanders (versus bystanders) and advocates for a safe and welcoming community that does not tolerate hateful, biased acts. 

 

I encourage families to talk with your children about the social media posts to hear what they’re thinking about and respond to their questions. The National Child Traumatic Stress Network published a resource called “ Talking to Children about Hate Crimes and Anti-Semitism ” after last year’s anti-Semitic incident in Pittsburgh. Parents/guardians may find that guidance helpful as you talk with your kids.

 

Parents and guardians who have emailed the school have wondered about the school’s disciplinary response. The police investigation is ongoing, but they are supportive of the school responding to the matter from a disciplinary perspective. Our aim is to seek justice for students who were impacted and to ensure that those who engaged in the harmful behavior receive appropriate consequences that focus on restoration and disciplinary action. We are also following the explicit steps set forth in the school’s discipline policy. Teaching Tolerance shares the following guidance for a school community responding to hate and bias that is helpful to keep in mind: “Bias-based incidents are ripe occasions for education. Fear and ignorance often are at least partially to blame for this type of incident. This crisis is an opportunity to teach about culture and race, to help guide students to a deeper understanding that our diversity is a powerful force for good, binding us by our common humanity.” Responding to Hate and Bias at School , Teaching Tolerance, www.tolerance.org . For more information about McAuliffe’s discipline policy protocols please see the school’s discipline policy and code of character . 

 

Our community has been harmed and so it is our community that must work together to heal. A suggestion from the Anti-Defamation League was to organize a community forum that gives a space for members of our community to come together to evaluate what happened and determine steps to take to heal and build an even stronger and safer school culture. The ADL will help us coordinate and I invite any parents/guardians interested in helping arrange a community forum to email me expressing your interest. Additionally, the school’s board of trustees will be holding a meeting on October 29, 6:30pm at McAuliffe in order for the Board of Trustees and school leaders to discuss the incident, the school’s actions, and plans for community education and healing. This and all board meetings are open to the public and so you are welcome to attend to listen and/or share your thoughts during the public comment portion of the agenda. 

 

Finally, I hold sorrow and frustration regarding the weekend’s events, but I also hold such appreciation for our McAuliffe and MetroWest communities as well as local officials and leaders who have expressed their support for our scholars, families, and faculty.

 

Thank you for your ongoing support and your commitment to our values of kindness, inclusion, and diversity.

 

Sincerely,

 

Kristin Harrison

Executive Director

Mensagem da Diretora Executiva, Kristin Harrison

Português

14 de outubro de 2019

Prezada Comunidade da McAuliffe,

 

Na noite de domingo, 13 de outubro, eu e outros líderes da McAuliffe ficamos cientes da atividade anti-semita de mídia social envolvendo alunos da McAuliffe. O nome do grupo de mídia social e os comentários publicados incluíam linguagem ameaçadora e usavam insultos anti-semitas. Pelo menos seis alunos foram convidados para o grupo do Snapchat e a maioria deixou o grupo sem fazer nenhum comentário. Assim que os líderes da escola foram informados sobre o grupo de mídia social, entramos em contato com a Policial de recursos da escola, Kathy McGrath. A policial McGrath tomou ação imediata e trabalhou para garantir que o Departamento de Polícia de Framingham iniciasse imediatamente uma investigação.

 

Como Diretora Executiva da comunidade da Christa McAuliffe Charter School, quero pedir desculpas em nome de toda a escola que membros da nossa comunidade tenham se envolvido em um comportamento tão prejudicial com outros membros da nossa comunidade. A escola e eu estamos empenhados em fazer o possível para responder rapidamente em parte, garantindo que os responsáveis ​​recebam conseqüências apropriadas e que nós, como comunidade escolar, possamos nos unir para refletir e curar. Nossa escola representa respeito e inclusão, onde todos são bem-vindos e apreciados. Não toleramos discurso de ódio e estamos levando esse assunto extremamente a sério.

 

Nossa primeira prioridade na McAuliffe é reforçar que a escola é uma comunidade segura para todos os alunos. Realizaremos reuniões de nível escolar na terça-feira de manhã, 15 de outubro, para ser transparente com os alunos sobre o que está acontecendo, condenar o comportamento e responder a perguntas. Os conselheiros - incluindo conselheiros adicionais dos Serviços da Wediko Children - e os líderes das escolas também estarão disponíveis para encontrar e apoiar os alunos durante o dia.

 

Também haverá oportunidades durante o Crew/Tripulação nesta semana para os alunos participarem de discussões com materiais de orientação fornecidos pela Liga Anti Difamação e Ensino de Tolerância. Discussões e atividades adicionais serão integradas ao currículo do Crew/Tripulação e às reuniões de cada série nas próximas semanas e ao longo do ano letivo, que promovam a educação sobre os alunos serem iniciantes (versus espectadores) e defendem uma comunidade segura e acolhedora que não tolere atos odiosos e tendenciosos. .

 

Encorajo as famílias a conversar com seus filhos sobre as postagens nas mídias sociais para ouvir o que eles estão pensando e responder às perguntas deles. A Rede Nacional de Estresse Traumático Infantil publicou um recurso chamado "Conversando com crianças sobre crimes de ódio e anti-semitismo" após o incidente anti-semita do ano passado em Pittsburgh. Os pais / responsáveis ​​podem achar essa orientação útil ao conversar com seus filhos.

 

Os pais e responsáveis ​​que enviaram um e-mail à escola perguntaram sobre a resposta disciplinar da escola. A investigação policial está em andamento, mas eles apoiam a escola que responde ao assunto de uma perspectiva disciplinar. Nosso objetivo é buscar justiça para os alunos que foram impactados e garantir que aqueles que se envolveram no comportamento prejudicial recebam conseqüências apropriadas que se concentrem na restauração e na ação disciplinar. Também estamos seguindo as etapas explícitas estabelecidas na política de disciplina da escola. A tolerância ao ensino compartilha as seguintes orientações para uma comunidade escolar que responde ao ódio e ao preconceito, que é útil ter em mente: “Incidentes baseados em preconceitos são ocasiões propícias à educação. O medo e a ignorância geralmente são os responsáveis ​​pelo menos parcialmente por esse tipo de incidente. Esta crise é uma oportunidade de ensinar sobre cultura e raça, para ajudar a orientar os alunos a uma compreensão mais profunda de que nossa diversidade é uma força poderosa para o bem, vinculando-nos à nossa humanidade comum. ”Respondendo a ódio e preconceito na escola, tolerância ao ensino, www. .tolerance.org. Para obter mais informações sobre os protocolos de política de disciplina da McAuliffe, consulte a política de disciplina e o código de caráter da escola.

 

Nossa comunidade foi prejudicada e, portanto, é nossa comunidade que deve trabalhar em conjunto para curar. Uma sugestão da Liga Anti-Difamação foi organizar um fórum da comunidade que ofereça um espaço para os membros da nossa comunidade se reunirem para avaliar o que aconteceu e determinar as etapas a serem tomadas para curar e construir uma cultura escolar ainda mais forte e segura. A ADL nos ajudará a coordenar e convido todos os pais / responsáveis ​​interessados ​​em ajudar a organizar um fórum da comunidade podem me enviar um e-mail expressando seu interesse. Além disso, o conselho de administração da escola realizará uma reunião em 29 de outubro às 18h30, na McAuliffe, para que o conselho de administração e os líderes da escola discutam o incidente, as ações da escola e os planos de educação e cura da comunidade. Esta e todas as reuniões do conselho são abertas ao público e, portanto, você pode participar para ouvir e / ou compartilhar seus pensamentos durante a parte de comentários públicos da agenda.

 

Finalmente, sinto tristeza e frustração em relação aos eventos do fim de semana, mas também aprecio tanto nossas comunidades McAuliffe e MetroWest quanto as autoridades e líderes locais.

Atenciosamente,

 

Kristin Harrison

Diretora Executiva

Mensaje de la Directora Ejecutiva, Kristin Harrison

Español

14 de octubre de 2019

Estimada comunidad de McAuliffe,

 

El domingo por la noche, 13 de octubre, yo y otros líderes de McAuliffe nos dimos cuenta de la actividad antisemita en las redes sociales que involucraba a estudiantes de McAuliffe. El nombre del grupo de redes sociales y los comentarios publicados incluían lenguaje amenazante y difamaciones antisemitas. Al menos seis estudiantes fueron invitados al grupo de Snapchat y la mayoría dejó el grupo sin hacer ningún comentario. Tan pronto como los líderes escolares se enteraron del grupo de redes sociales, contactamos a la oficial de recursos de la escuela, Kathy McGrath. La oficial McGrath tomó medidas inmediatas y trabajó para garantizar que el Departamento de Policía de Framingham comenzara de inmediato una investigación.

 

Como Directora Ejecutiva de la comunidad de Christa McAuliffe Charter School, quiero disculparme en nombre de toda nuestra escuela porque los miembros de nuestra comunidad participaron en un comportamiento tan dañino hacia otros miembros de nuestra comunidad. La escuela y yo estamos comprometidos a hacer todo lo posible para responder rápidamente en parte, asegurando que los responsables reciban las consecuencias apropiadas, y que nosotros, como comunidad escolar, podamos unirnos para reflexionar y sanar. Nuestra escuela representa el respeto y la inclusión, donde todos son bienvenidos y apreciados. No toleramos el discurso de odio y estamos tomando este asunto extremadamente en serio.

 

Nuestra primera prioridad en McAuliffe es reforzar que la escuela es una comunidad segura para todos los estudiantes. Tendremos reuniones de nivel de grado el martes por la mañana, 15 de octubre, para ser transparentes con los estudiantes sobre lo que está sucediendo, condenar el comportamiento y responder preguntas. Los consejeros, incluidos los consejeros adicionales de Wediko Children’s Services, y los líderes escolares también estarán disponibles para reunirse y apoyar a los estudiantes durante el día.

 

También habrá oportunidades durante Crew esta semana para que los estudiantes participen en discusiones con materiales guía proporcionados por la Liga Anti Difamación y Tolerancia Docente. Las discusiones y actividades adicionales se integrarán en el currículo de la tripulación y las reuniones de nivel de grado durante las próximas semanas y durante todo el año escolar que promuevan la educación sobre los estudiantes que son superiores (en comparación con los transeúntes) y abogan por una comunidad segura y acogedora que no tolere actos de odio y parcialidad. .

 

Animo a las familias a hablar con sus hijos sobre las publicaciones en las redes sociales para escuchar lo que piensan y responder a sus preguntas. La Red Nacional de Estrés Traumático Infantil publicó un recurso llamado "Hablar con los niños sobre crímenes de odio y antisemitismo" después del incidente antisemita del año pasado en Pittsburgh. Los padres / tutores pueden encontrar útil esa guía mientras habla con sus hijos.

 

Los padres y tutores que han enviado un correo electrónico a la escuela se han preguntado sobre la respuesta disciplinaria de la escuela. La investigación policial está en curso, pero apoyan que la escuela responda al asunto desde una perspectiva disciplinaria. Nuestro objetivo es buscar justicia para los estudiantes que fueron impactados y asegurar que aquellos que participaron en el comportamiento dañino reciban las consecuencias apropiadas que se centran en la restauración y la acción disciplinaria. También estamos siguiendo los pasos explícitos establecidos en la política de disciplina de la escuela. "Teaching Tolerance" (Enseñanza de la Tolerancia) comparte la siguiente guía para una comunidad escolar que responde al odio y al prejuicio que es útil tener en cuenta: “Los incidentes basados ​​en prejuicios son ocasiones maduras para la educación. El miedo y la ignorancia a menudo son al menos parcialmente responsables de este tipo de incidente. Esta crisis es una oportunidad para enseñar sobre cultura y raza, para ayudar a guiar a los estudiantes a una comprensión más profunda de que nuestra diversidad es una fuerza poderosa para el bien, que nos une por nuestra humanidad común ”. Respondiendo a Odio y al prejuicio en la escuela, Teaching Tolerance, www.tolerance.org. Para obtener más información sobre los protocolos de política de disciplina de McAuliffe, consulte la política de disciplina y el código de carácter de la escuela.

 

Nuestra comunidad ha sido perjudicada y por eso es nuestra comunidad la que debe trabajar junta para sanar. Una sugerencia de la Liga Anti-Difamación fue organizar un foro comunitario que brinde un espacio para que los miembros de nuestra comunidad se reúnan para evaluar lo que sucedió y determinar los pasos a seguir para sanar y construir una cultura escolar aún más fuerte y segura. La ADL nos ayudará a coordinar e invito a todos los padres / tutores interesados ​​en ayudar a organizar un foro comunitario para enviarme un correo electrónico expresando su interés. Además, el consejo de administración de la escuela realizará una reunión el 29 de octubre a las 6:30 p.m. en McAuliffe para que el consejo de administración y los líderes escolares discutan el incidente, las acciones de la escuela y los planes para la educación y curación de la comunidad. Esta y todas las reuniones de la junta están abiertas al público, por lo que puede asistir para escuchar y / o compartir sus opiniones durante la parte de la agenda de comentarios públicos.

 

Finalmente, siento pena y frustración por los eventos del fin de semana, pero también aprecio mucho a nuestras comunidades de McAuliffe y MetroWest, así como a los funcionarios y líderes locales.

Sinceramente,

 

Kristin Harrison

Directora Ejecutiva