La bande dessinée de ce mois-ci: La vaccination pour tous
Je ne suis pas spontanée 
Je ne suis pas spontanée…et c’est bien correct comme ça.

Dans mon entourage, l’organisation est perçue comme l’ennemie de la spontanéité. D’aussi loin que je me souvienne, ma famille s’est toujours moquée de moi parce que j’aime être organisé et tout planifier.
Soutenir le développement professionnel
L’époque où l’on occupait un seul emploi au cours de sa vie professionnelle est largement révolue. La plupart d’entre nous passeront d’un emploi à l’autre et changeront de domaine à quelques reprises. 
Modification d’un règlement de l’Ontario
Un nouveau règlement adopté en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) entrera en vigueur le 1er juillet 2021. Règl. De l'Ont. 420/21: Avis et rapports prévus aux articles 51 à 53.1 de la Loi - accidents mortels, blessures graves, maladies professionnelles et autres incidents

Le nouveau règlement intègre la définition des blessures graves (inchangée) et simplifie les exigences en matière de rapports écrits en un seul règlement applicable à tous les lieux de travail assujettis à la LSST.

Si vous êtes client de Dunk & Associés, vous aurez accès aux politiques, formulaires et formations à jour. Assurez-vous de communiquer le nouveau règlement aux superviseurs/gestionnaires et aux membres du comité de sécurité/délégué à la sécurité.
Les exigences quant aux avis et rapports n’ont pas changé. Ces exigences sont maintenant simplement regroupées en un seul règlement afin d’en faciliter la compréhension pour les employeurs de l'Ontario. Vous devez aussi conserver les rapports ou avis écrits pendant 3 ans (il est cependant recommandé de les conserver plus longtemps).
Les règlements suivants seront modifiés:
Règl. De l'Ont. 429/21: Opérations agricoles
Règl. De l'Ont. 426/21: Chantiers de construction
Règl. De l'Ont. 427/21: Établissements d'hébergement et de soins de santé
Règl. De l'Ont. 428/21: Opérations de plongée
Règl. De l'Ont. 421/21: Établissements industriels
Règl. De l'Ont. 422/21: Mines et installations minières
Règl. De l'Ont. 423/21: Pétrole et gaz extracôtiers
Règl. De l'Ont. 425/21: X-Ray Safety (en anglais seulement)
Règl. De l'Ont. 424/21: Nettoyage des vitres 
Ontario - Guide des ÉPI en milieu de travail – Protection oculaire et masque chirurgical/masque de procédure
En raison du taux de transmission plus élevé des variants préoccupants (VP), des changements ont été apportés à l'évaluation du risque d’exposition à la COVID-19.

Depuis, il règne une certaine confusion quant aux équipements de protection individuelle (ÉPI) en milieu de travail. Des informations contradictoires ont été véhiculées quant au port des masques chirurgicaux/masques de procédure et des protections oculaires. Lorsque les travailleurs travaillent à moins de deux mètres d’une autre personne, la consigne n'est pas claire. Cependant, nous avons été informés que les inspecteurs du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences (MTFDC) recommandent le port d’une protection oculaire et d’un masque (chirurgical ou de procédure) lorsque les travailleurs exécutent des tâches qui exigent qu’ils travaillent à moins de deux mètres d’une autre personne sans une barrière, que l'autre personne porte un masque ou non.

En raison de ces changements, nous recommandons aux employeurs d’utiliser l’ÉPI offrant la plus grande protection pour les travailleurs. Lorsque des travailleurs exécutent des tâches qui exigent qu’ils travaillent à moins de deux mètres d’une autre personne sans une barrière (p. ex., une cloison en plexiglas, une partition, un mur), ils doivent porter l’ÉPI suivant: 

  • Une protection oculaire adéquate contre la COVID-19 qui empêche les gouttelettes respiratoires d’atteindre les yeux (par exemple, des lunettes de sécurité avec écrans latéraux, des lunettes et un écran facial).

  • Un masque chirurgical ou un masque de procédure (ou un masque offrant une protection égale ou supérieure). Un masque/couvre-visage en tissu est une mesure de contrôle, mais pas un ÉPI. Le port du masque/couvre-visage en tissu peut toujours être utilisé comme mesure de contrôle à la source (pas un ÉPI) lorsque les travailleurs maintiennent une distance de plus de 2 mètres avec les autres personnes. L’ÉPI (masque chirurgical ou masque de procédure) doit être porté lorsque les travailleurs exécutent des tâches qui exigent qu’ils travaillent à moins de deux mètres d’une autre personne. 

Pour plus d'informations sur les ÉPI et le port des masques et des protections oculaires en milieu de travail, consultez le site Web https://www.ontario.ca/fr/page/utilisation-des-masques-dans-les-lieux-de-travail.

Veuillez communiquer les exigences en matière d'ÉPI à vos employés. C'est aussi un bon moment pour leur rappeler l'importance de porter le masque correctement en tout temps.

Veuillez vous assurer que l’évaluation des risques COVID-19 et autre politique et procédure applicable sont à jour et reflètent toute modification apportée aux exigences en matière d'ÉPI.
Vos témoignages positifs 
La pandémie nous a tous durement touchés cette année. Cependant, nous voulons nous recentrer sur les aspects positifs et voulons entendre vos témoignages! 
 
Avez-vous vécu des expériences positives face à la pandémie dans votre lieu de travail? Par exemple, vous avez mis avec succès un programme de mieux-être en place, vous avez développé un nouvel outil de collaboration ou vous avez découvert de nouvelles activités pour prendre soin de la santé mentale de vos employés? N'importe quoi de positif!
 
Partagez vos témoignages avec nous par courriel à info@systems24-7.com. Nous les publierons dans le prochain bulletin de nouvelles. 
La trousse de conformité du mois de juillet sera en ligne le 1er juillet.
Si vous êtes inscrit au programme de trousses de conformité, votre trousse est sera en ligne le 1er juillet. Connectez-vous à votre site pour accéder à votre trousse sous l’onglet Trousses de conformité. Vous devez accomplir toutes les missions de la trousse afin de vous assurer que votre programme sécurité est conforme.
Vos ressources gratuites ce mois-ci
2021 Calendrier du mieux-être
Cette année, vous ne voudrez pas manquer nos calendriers du mieux-être, qui seront disponibles en version imprimable en noir et blanc et en version interactive en couleurs. Chaque mois, vous retrouverez une devise du mois, une foule d'activités, des conseils quotidiens et bien plus encore. Vous pouvez télécharger le calendrier annuel complet ou un mois à la fois seulement, comme vous le souhaitez.
Calendrier du mois de juillet 2021 : Calendrier en noir et blanc | Calendrier en couleurs
Inscrivez-vous maintenant aux webinaires du mois de juillet
(en anglais seulement)
L'inscription à tous nos webinaires mensuels est gratuite pour tous.
Les places sont limitées, inscrivez-vous dès aujourd'hui!
Merci de nous avoir lus. Rendez-vous en août!
Droits d’auteur © 2020. Tous droits réservés.