July was a steady month across Lanark and Renfrew counties. Job postings totalled 1,135, down 16.8% from June and 3.4% below last July. June is normally a peak, so most of the drop is seasonal. Health care and retail stayed the largest sources of openings, and health care's share rose. Most openings were permanent, with a median advertised wage of $21.04 an hour. The regional unemployment rate edged up to 5.7%, its fourth small monthly rise. Employment Insurance (EI) claims fell from the winter quarter and sit below last year.

The month at a glance

Four numbers, with month-over-month and year-over-year comparisons.

Hiring demand trend

Twelve months of Lanark and Renfrew postings, with the trailing average as the dashed reference line.

Who's hiring

Top industries (NAICS) and top occupation groups (NOC 2021).

Top employers: who's moving

Each employer's rank this month compared with their rank over the past 12 months.

Regional spotlight

Health-care hiring held up while overall postings eased

Health care and social assistance was the largest source of postings in July, at 266, and its share rose about 3.2 points even as total postings fell 16.8% from June. The same pattern shows across the edition. Health occupations were 12.4% of postings, and health employers fill much of the top of the list, from Arnprior Regional Health to Pembroke Regional Hospital and the Mississippi River Health Alliance. Here is what ties these together. When overall hiring steps back for the summer but health care holds up, the region's job market leans even more on care work. That is a strength, because the demand is steady and permanent. It is also a concentration, since a large share of ongoing openings sits with a handful of public health organizations. Much of this work pays below the region's median advertised wage. One month of rising share is not a trend, so the thing to watch is whether health care's share holds into the fall. If it does, the clearest and most durable demand stays in care roles, especially nursing and personal support work.

A closer look

The unemployment rate, this month vs last and the province.

What's ahead in August

Sources. Figures are drawn from Second Cut, LPT & Co.'s labour-market intelligence platform. Postings: WE Data (formerly YNJ). Unemployment: Statistics Canada Tables 14-10-0287-01 and 14-10-0354-01. EI: Statistics Canada Table 14-10-0323-01.

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Centre for Workforce Development · Centre du développement de la main-d'œuvre
47 South Pinnacle St., Belleville, ON, K8N 3A1

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VERSION FRANÇAISE

 

Le mois de juillet a été stable dans les comtés de Lanark et de Renfrew. Les offres d'emploi ont totalisé 1 135, en baisse de 16,8 % par rapport à juin et de 3,4 % sous juillet dernier. Juin est habituellement un sommet, donc la majeure partie de la baisse est saisonnière. Les soins de santé et le commerce de détail sont demeurés les principales sources d'offres, et la part des soins de santé a augmenté. La plupart des offres étaient permanentes, avec un salaire médian affiché de 21,04 $/h. Le taux de chômage régional a légèrement progressé à 5,7 %, sa quatrième petite hausse mensuelle. Les demandes d'assurance-emploi (AE) ont diminué par rapport au trimestre d'hiver et demeurent sous le niveau de l'an dernier.

Le mois en un coup d'œil

Quatre chiffres, avec les écarts d'un mois à l'autre (M/M) et d'une année à l'autre (sur un an).

Tendance de la demande d'embauche

Douze mois d'offres pour Lanark et Renfrew, la moyenne mobile en ligne pointillée de référence.

Qui embauche

Principaux secteurs (SCIAN) et principaux groupes professionnels (CNP 2021).

Principaux employeurs : qui bouge

Le rang de chaque employeur ce mois-ci comparé à son rang sur les 12 derniers mois.

Coup de projecteur régional

L'embauche en soins de santé a tenu bon tandis que l'ensemble des offres fléchissait

Les soins de santé et assistance sociale ont été la plus grande source d'offres en juillet, avec 266, et leur part a augmenté d'environ 3,2 points même si le total des offres a chuté de 16,8 % par rapport à juin. Le même profil se voit dans toute l'édition. Les professions dans le domaine de la santé représentaient 12,4 % des offres, et les employeurs du secteur de la santé occupent une grande partie du haut de la liste, d'Arnprior Regional Health à Pembroke Regional Hospital et la Mississippi River Health Alliance. Cette tendance montre que, lorsque l'embauche générale recule pour l'été mais que les soins de santé tiennent bon, le marché du travail de la région s'appuie encore davantage sur le travail de soins. C'est une force, car la demande est stable et permanente. C'est aussi une concentration, puisqu'une large part des offres continues repose sur une poignée d'organisations de santé publique. Une grande partie de ce travail paie sous le salaire médian affiché de la région. Un mois de part en hausse ne constitue pas une tendance. Il convient donc de surveiller si la part des soins de santé se maintient jusqu'à l'automne. Si c'est le cas, la demande la plus claire et la plus durable demeure dans les postes en soins, surtout les soins infirmiers et le travail de soutien à la personne.

Un regard plus attentif

Le taux de chômage, ce mois-ci, le mois précédent et la province.

Ce qui s'en vient en août

Sources. Les chiffres proviennent de Second Cut, la plateforme de renseignements sur le marché du travail de LPT & Co. Offres : Your Next Job. Chômage : Statistique Canada, tableaux 14-10-0287-01 et 14-10-0354-01. Assurance-emploi : Statistique Canada, tableau 14-10-0323-01.

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