Le 4 avril, le gouvernement du Canada a annoncé une feuille de route sur les solutions en matière de main-d'œuvre et d'autres changements au Programme des travailleurs étrangers temporaires afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre au Canada. S'attaquer à cette situation critique était une priorité clé de l'AITC cette année et nous sommes encouragés par l'initiative du gouvernement à cet égard. Cinq changements de politique clés seront mis en œuvre au cours des prochaines semaines dans le cadre de la feuille de route des solutions en matière de main-d'œuvre du Programme des TET, décrite ici : 

En vigueur immédiatement : 

1. Pour faire face aux pics saisonniers, il n'y aura plus de limite au nombre de postes à salaire peu élevé que les employeurs des industries saisonnières, comme la transformation du poisson et des fruits de mer, peuvent pourvoir par le biais du Programme TET. Cela rend permanente l'exemption de plafond saisonnier qui est en place depuis 2015.  En outre, la durée maximale de ces postes passera de 180 jours à 270 jours par an. 
2. Les évaluations de l'impact sur le marché du travail (EIMT) seront valides pendant 18 mois, une augmentation par rapport à 9 mois. (Avant COVID-19, la durée de validité des EIMT était de 6 mois). 
3. La durée maximale de l'emploi pour les travailleurs à salaire élevé et les travailleurs du volet des talents mondiaux sera portée de deux à trois ans. Cette extension aidera les travailleurs à accéder aux voies d'accès pour se qualifier pour la résidence permanente, leur permettant de contribuer à notre main-d'œuvre à long terme. 

À compter du 30 avril : 

1. Dans sept secteurs où la pénurie de main-d'œuvre est avérée, comme l'hébergement et les services de restauration, les employeurs seront autorisés à embaucher jusqu'à 30 % de leur main-d'œuvre dans le cadre du programme des TET pour des postes à faible salaire pendant un an.  Tous les autres employeurs pourront embaucher jusqu'à 20 % de leur main-d'œuvre dans le cadre du PTET pour des postes à faible salaire jusqu'à nouvel ordre, ce qui représente une augmentation par rapport à l'ancien plafond de 10 % pour de nombreux employeurs. 
2. Le gouvernement mettra fin à la politique actuelle qui refuse automatiquement les demandes d'EIMT pour les postes à faible salaire dans les secteurs de l'hébergement et des services alimentaires et du commerce de détail dans les régions où le taux de chômage est de 6 % ou plus. 

La Saskatchewan investit un million de dollars pour promouvoir les carrières dans le secteur de l'accueil

Le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé l'octroi d'un million de dollars à Hospitality Saskatchewan pour l'aider à promouvoir les carrières dans le secteur de l'accueil et du tourisme de la province. Le secteur de l'accueil de la Saskatchewan, comme de nombreuses autres juridictions en Amérique du Nord, a été l'un des premiers et des plus durement touchés par la pandémie mondiale au cours des deux dernières années, ce qui a entraîné une pénurie de main-d'œuvre dans la province.

Préparez votre personnel pour la haute saison 

Vous vous préparez pour la période du printemps et de l'été ? Les destinations ont besoin d'informations sur le marché du travail local en temps réel ainsi que de données sur les prévisions économiques pour prendre des décisions. Apprenez-en davantage sur la façon dont la Ontario Tourism Education Corporation (OTEC) et ses partenaires appuient la reprise dans les destinations. 

Aide aux migrants ukrainiens   

Vous avez un emploi à pourvoir ? Voici un moyen de le faire et d'aider l'Ukraine. Les migrants du conflit arrivent au Canada et auront besoin d'un emploi. Ils peuvent rester jusqu'à trois ans et seront autorisés à travailler pendant cette période. Si vous êtes un employeur qui souhaite offrir des emplois aux ressortissants ukrainiens au Canada, cliquez ci-dessous.  

Semaine nationale du tourisme 2022 

La Semaine du tourisme au Canada est de retour du 29 mai au 4 juin 2022, et l'Association de l'industrie touristique du Canada (AITC) reconnaît l'importance de l'industrie et la résilience de ses travailleurs en demandant à tous les Canadiens de VOYAGER MAINTENANT - pour travailler, vivre et s’amuser! L'AITC sollicite votre soutien pour soutenir les destinations touristiques, les entreprises et les employés de votre région en arborant le " vert éclatant " de la Semaine du tourisme (code hexagonal: #8BC53F) tout au long de la semaine. Partagez vos photos sur les médias sociaux et n'oubliez pas de nous étiqueter et d'utiliser les mots-clés #GreenMeansGo et #SemaineduTourismeCanada2022.  

Congrès des événements sportifs 2022 

Tourisme sportif Canada et Edmonton Events ont annoncé que le Congrès des événements sportifs 2022 aura lieu du 2 au 4 novembre 2022 à Edmonton. SEC22 promet d'être tout ce que les participants connaissent et aiment du Congrès - interactif, éducatif, des occasions de réseautage interentreprises, des événements sociaux en soirée (y compris un match des Oilers d'Edmonton de la LNH à Rogers.  

Consultez le programme préliminaire ici.