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Tourism Industry Association of New Brunswick
Receives approval to implement the NB Tourism Workforce Development Plan

  
FOR IMMEDIATE RELEASE
 
Fredericton, NB – May 28, 2021 -  The Tourism Industry Association of New Brunswick (TIANB) is pleased to announced that it has received funding to move forward and implement the NB Workforce Development Plan.
 
“The tourism industry is facing a workforce shortage that is affecting the growth of our industry,” said Ginette Doiron, Chair of the association.
 
Thanks to the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, and the Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA), TIANB is moving forward with implementing the NB Workforce Development Plan to help our tourism operators find the skilled workers they will need now and in the future.
 
“New Brunswick is facing significant labor force challenges throughout our many sectors,” said Trevor Holder, Minister of Post-Secondary Education, Training and Labour. “With our aging demographics and our need for workers, Workforce Development Plans are critical to ensuring the various sectors are prepared to address these challenges. For that reason we are supporting this project with funding and WorkingNB’s labour market expertise.”

ACOA is providing a non-repayable contribution of $50,815 to TIANB through its Regional Economic Growth through Innovation (REGI) program that will support a marketing and communication strategy for the Development Plan. 
 
“Our message to the tourism industry is clear: we’ve got your back,” said the Honourable Dominic Leblanc, President of the Queen’s Privy Council for Canada and Minister of Intergovernmental Affairs and Member of Parliament for Beauséjour. “As we prepare to open safely, we will continue to support businesses and organizations through sound and strategic investments.  The Government of Canada is proud to support TIANB in this initiative to strengthen the industry and grow a skilled workforce.”
 
“Before COVID-19, our industry was facing a major workforce shortage,” said Carol Alderdice, President and CEO. “And since Canada has lost over 500,000 tourism jobs because of COVID-19, it will be even harder to fill the required skilled positions when things get back to normal.”
 
TIANB is working with government and associations across the province to support their efforts in delivering on the plan, including the Department of Education and Childhood Development that have included tourism in the curriculum for students from Grade 6 to 12 in their efforts of promoting tourism as a career.
 
“Our students need more hands-on opportunities to explore a variety of career paths and gain experiences and skills they can use to their advantage in post-secondary learning or when they join the workforce,” said Dominic Cardy, Minister of Education and Early Childhood Development. “This partnership with TIANB will allow both anglophone and francophone students across the province to experience the realities of the tourism industry through experiential learning opportunities —both virtually and in-person— while increasing community connections, engagement and understanding.”
 
TIANB is also working with the Department of Tourism, Heritage and Culture on a Recovery Plan and labour shortage is one of the pillars of the plan.
 
“In the development of the tourism recovery and growth plan for the province, the tourism industry indicated a significant need to build support and interest in tourism as a career to fill the talent pipeline for the future,” said Tourism, Heritage and Culture Minister Tammy Scott-Wallace. “We are happy to work with TIANB in the implementation of this plan to meet the ever-changing needs of the tourism industry in these difficult times but also in the growth of the industry in our province.”   
 
In 2019, the tourism industry in New Brunswick supports over 30,000 employees and represented close to 9% of the province’s labour force. Visitors spent roughly $1.6 billion dollars in New Brunswick. The tourism share of provincial GDP ranked with the combined share of agriculture, forestry, fishery and mining in New Brunswick’s economy.

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For more information please contact

Carol Alderdice

Paul Bradley
Communications, PETL

Ann Kenney
Communications, ACOA NB

Flavio Nienow
Communications Officer, EECD

Erika Jutras
Communications, THC
TIANB Logo

L’Association de l'industrie touristique du Nouveau-Brunswick
reçoit l'approbation pour mettre en œuvre le Plan de développement de la main-d'œuvre en tourisme au Nouveau-Brunswick
 
Diffusion immédiate

Fredericton, N.-B. - Le 28 mai 2021 - L'Association de l'industrie touristique du Nouveau-Brunswick (AITNB) est heureuse d'annoncer qu'elle a reçu des fonds pour mettre en œuvre le Plan de développement de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick.
 
« L'industrie touristique est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qui nuit à la croissance de notre industrie, » a déclaré Ginette Doiron, présidente de l'association.
 
Grâce au ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail et à l'Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), l'AITNB va de l'avant avec la mise en œuvre du Plan de développement de la main-d'œuvre du Nouveau-Brunswick afin d'aider nos exploitants touristiques à trouver les travailleurs qualifiés dont ils ont besoin maintenant et dans l'avenir.
 
« Les nombreux secteurs du Nouveau-Brunswick souffrent d’importants problèmes de main-d’œuvre, » a indiqué Trevor Holder, ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. « En raison de notre population vieillissante et de nos besoins en travailleurs, il est essentiel d’élaborer des plans de perfectionnement de la main-d’œuvre pour s’assurer que les divers secteurs sont prêts à surmonter ces défis. C’est pourquoi nous appuyons ce projet financièrement et grâce à l’expertise dans le marché du travail de TravailNB. »
 
L’APECA verse une contribution non remboursable de 50 815 $ à l’AITNB par l’entremise du Programme de croissance économique régionale par l’innovation (CERI) qui appuiera une stratégie de marketing et de communication pour le plan de développement.
 
« Notre message à l’industrie touristique est clair : nous sommes là pour vous », d’affirmer l’honorable Dominic LeBlanc, président du Conseil privé de la Reine pour le Canada et ministre des Affaires intergouvernementales et député fédéral de Beauséjour. « Alors que nous nous préparons à ouvrir en toute sécurité, nous continuons d’appuyer les entreprises et les organisations par des investissements judicieux et stratégiques. Le gouvernement du Canada est fier de soutenir l’AITNB dans le cadre de cette initiative visant à renforcer l’industrie et à développer une main-d’œuvre qualifiée. »
 
« Avant COVID-19, notre industrie était confrontée à une importante pénurie de main-d'œuvre, » a déclaré Carol Alderdice, présidente et directrice générale. « Et comme le Canada a perdu plus de 500 000 emplois dans le secteur du tourisme à cause de COVID-19, il sera encore plus difficile de pourvoir les postes qualifiés requis lorsque les choses reviendront à la normale. »
 
L'AITNB travaille avec le gouvernement et les associations de toute la province pour soutenir leurs efforts dans la réalisation du plan, y compris le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance qui a inclus le tourisme dans le programme d'études pour les élèves de la 6e à la 12e année dans leurs efforts de promouvoir le tourisme comme une carrière.
 
« Il faut offrir davantage d’occasions d’apprentissage pratique aux élèves afin qu’ils puissent explorer divers choix de carrière et acquérir de l’expérience et des compétences qui leurs seront utiles pour réaliser leur projet de vie et de carrière, »  a déclaré le ministre de l’Éducation et du Développement de la petite enfance, Dominic Cardy. « Ce partenariat avec l’AITNB permettra aux élèves des secteurs francophones et anglophones du Nouveau-Brunswick de mieux connaître la réalité de l’industrie du tourisme au moyen de possibilités d’apprentissage expérientiel, de manière virtuelle et en personne, tout en renforçant les liens et l’engagement communautaires. »
 
L'AITNB travaille également avec le ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture sur un plan de relance et la pénurie de main-d'œuvre est l'un des piliers de ce plan.
 
« Lors de l'élaboration du plan de relance et de croissance du tourisme pour la province, l'industrie du tourisme a signalé l'importante nécessité d'accroître le soutien et l'intérêt à l'égard du tourisme en tant que carrière afin d'alimenter le bassin de talents pour l'avenir, » a déclaré la ministre du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture, Tammy Scott-Wallace. « Nous sommes heureux de travailler avec l'AITNB à la mise en œuvre de ce plan afin de répondre aux besoins en constante évolution de l'industrie touristique en ces temps difficiles, mais aussi à la croissance de l'industrie dans notre province. »
 
En 2019, l’industrie du tourisme au Nouveau-Brunswick comptait plus de 30 000 employés et représentait près de 9 p. 100 de la population active de la province. Les visiteurs dépensent en gros 1,6 milliard de dollars au Nouveau-Brunswick. La part du tourisme dans le PIB est équivalente à ce qu’on obtient en combinant la part de l’agriculture, celle de l’exploitation forestière, celle de la pêche et celle des mines au Nouveau-Brunswick.

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Pour en savoir plus :

Carol Alderdice

Paul Bradley
Communications, EPFT

Ann Kenney
Communications, APECA NB

Flavio Nienow
Communications Officer, EDPE

Erika Jutras
Communications, TPC