Newsletter décembre 2023

Résultat de notre concours de Noël

Merci d’avoir été si nombreux à participer à notre concours de Noël. 🎅🎄  

🎊👏 Félicitations à KEOR Titres- services qui remporte les délicieuses créations en chocolat d’Aux Douceurs d’Alexandre.  

Les aide-ménagères vont se régaler ! 🍫😋 

Découvrez la vidéo de l’annonce du gagnant sur notre page Facebook  

👉 https://fb.watch/oOBV3pZzoo/ et sur notre page LinkedIn  

👉 https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7138146313870675969

Découvrez les résultats de la seconde vague de notre Campagne #TousRespectueux 

📢 En septembre, Form TS lançait la deuxième vague de la campagne #TousRespectueux avec comme thème principal : Les Comportements Inappropriés.  

L’occasion de mettre et de remettre en lumière trois comportements inacceptables dont les aide-ménagères et les aide-ménagers sont parfois victimes sur leur lieu de travail : la Discrimination, l’Agression et le Harcèlement.  

Les contenus partagés sur nos réseaux sociaux 💻 (YouTube, Facebook et Instagram) ont été adaptés, les vidéos sont devenues plus courtes et deux versions de la caméra cachée ont été diffusées, mais le message est resté identique : « Les aide-ménager.e.s méritent le RESPECT ». 

Sur YouTube par exemple, nous comptabilisons 4 million de vues complètes sur nos fausses pubs 🥳 ! C’est 3 millions de plus de lors de notre première vague de diffusion de la campagne. Et sur Facebook, la caméra cachée a récolté plus de 378 000 vues au total. 

La discrimination se cache parfois dans les détails…

L’article précèdent abordait notre campagne de sensibilisation dans laquelle 3 comportements inappropriés dont la discrimination ont été traités. En effet, notre secteur offre une opportunité d’emploi à des personnes issues de la diversité, au service de clients eux aussi tous différents les uns des autres. Cette diversité peut parfois impliquer quelques difficultés.

Comment identifier une situation de discrimination ? Dans certains cas, la discrimination est flagrante mais dans d’autres, celle-ci peut se révéler cachée. On parle alors de discrimination indirecte. Par exemple, demander dans une offre d’emploi que le français soit la langue maternelle conduit à exclure les personnes d’origine étrangère qui parlent pourtant le français.

Comment réagir de manière adéquate à une situation discriminatoire ? Il n’existe pas de réponse toute faite, chaque situation est différente et mérite d’être analysée correctement afin de trouver la meilleure solution possible. 🤝

Pour vous aider, plusieurs outils sont à votre disposition sur le site internet de Form TS.

✅ Le guide sectoriel : https://form-ts.be/outils/non-discrimination/

Ce guide a pour objectif de vous permettre d’identifier au mieux les risques, d’appréhender les demandes discriminatoires et par conséquent, de lutter contre la discrimination dans le secteur des titres-services.

✅ Le guide intersectoriel : https://form-ts.be/outils/non-discrimination/

Ce manuel a été rédigé en collaboration avec plusieurs organisations sectorielles. Vous y trouverez un maximum d'exemples à titre d’illustrations de la législation anti-discrimination. Ce guide n'a pas pour objectif d’aider les organisations et de les guider dans la rédaction de leur propre code de non-discrimination.

Le secteur des titres-services est un secteur où l’Humain est au centre de tout : des personnes au service des personnes. Les relations entre les individus sont donc essentielles ! 🙏  

Starters

Vous êtes nombreux à nous contacter en cette fin d’année au sujet des subventions pour la formation des nouveaux travailleurs.

Les interlocuteurs sociaux ne sont toujours pas parvenus à s’entendre à propos de certains critères et Form TS n’a donc pas reçu de mandat pour ouvrir le système de subventions pour l’année 2023.

Form TS et ses employés ne sont en rien responsables de l'impasse actuelle dans ce dossier. La subvention des formations pour les nouveaux travailleurs n'est qu'un des nombreux soutiens que Form TS offre aux entreprises pour la formation de leurs aide-ménagères.

Nous nous permettons, encore,de faire référence à la communication du président et de la vice-présidente de Form TS datant du 28/06/2023, dans laquelle le rôle de Form TS et surtout des Account Managers était clarifié. 



L'absence d'accord n'est donc pas imputable à Form TS et à ses employés, mais aux négociations entre les interlocuteurs sociaux qui n'ont pas abouti.  

Si vous avez des questions à ce propos, nous vous conseillons de contacter votre organisation patronale et/ou les syndicats.

Le Scan de soutenabilité … un allié précieux 

L’année 2024 pointe doucement le bout de son nez… Et si c’était l’occasion de commencer cette nouvelle année par une analyse complète de votre entreprise ? 🔎

Form TS a créé pour vous, Le Scan de soutenabilité, un outil pratique, gratuit et qui peut être facilement mis en place dans votre entreprise, il suffit juste d’un peu de communication 😉

Grâce au scan vous obtiendrez un aperçu du travail faisable et maniable dans votre entreprise.

Curieux dans savoir plus sur cet outil ? 



Une session d’information en ligne sera organisée le 📍18 janvier 2024 de 9h à 10h 🗓️. 

Inscriptions 👉  

Quel succès pour notre Conférence sur le travail faisable et maniable ! 

Notre conférence sur le travail faisable et maniable a été un réel succès et c’est grâce à VOUS ! ✨

Cette conférence a permis d’éveiller votre curiosité sur la thématique du travail faisable et maniable. En effet, nombreux d’entre vous ont suivi nos sessions en ligne.

Un grand MERCI pour votre intérêt, vos échanges et votre bonne humeur tout au long de cette journée inoubliable ! 🙏

👉 Retrouvez l’after movie de cette journée passionnante et enrichissante sur notre page Facebook Form TS

🤝ENSEMBLE, faisons en sorte que le métier d’aide-ménagère et d’aide-ménager soit et reste faisable et maniable !