Nieuwsbrief maart 2026

Opleidingen voor nieuwe werknemers: jaren 2023-2024-2025

📅 Wij herinneren je eraan dat alle dossiers met betrekking tot de jaren 2023, 2024 en 2025 uiterlijk op 30/04/2026 moeten worden ingediend. 

 

👉 Belangrijke aandachtspunten: 


  • Registreer je opleidingsplannen zo snel mogelijk, zodat je voldoende tijd hebt om deze indien nodig te corrigeren. 
  • Dien je dossiers (terugbetalingsaanvragen) tijdig in. 
  • Dien al je dossiers in – ook indien het bedrag hoger is dan het toegekende budget – zodat je in aanmerking kan komen voor een eventueel resterend budget. 
  • Dossiers die reeds werden ingediend bij een regionaal opleidingsfonds (Vlaanderen/Brussel/Wallonië) of bij een andere instantie, kunnen niet worden ingediend bij Vorm DC. Dubbele subsidiëring is niet toegestaan


Voor de bedrijven die hun dossiers al hebben ingediend: controleer in het systeem of er dossiers werden afgekeurd en wat de reden hiervan is. Breng de nodige correcties aan en dien de dossiers opnieuw in. Na 30/04/2026 zijn er geen aanpassingen meer mogelijk.


Het systeem wordt definitief offline gezet op 01/05/2026.


💡Een vraag? Raadpleeg onze FAQ op onze website of neem contact op met jouw accountmanager.  

Ontdek onze infografiek van 2025

Ook dit jaar hebben we de belangrijkste cijfers van onze activiteiten verzameld in één overzichtelijke visual. Groei, projecten, tools, bestellingen … elk cijfer vertelt een stukje van ons verhaal in 2025.


Deze overzichtelijke en aansprekende infografiek geeft je in één oogopslag 👀 een goed beeld van het voorbije jaar. Ideaal om even terug te blikken en tegelijkertijd vooruit te kijken naar het komende jaar. 🔍

Je werknemer als ambassadeur: laat jouw medewerkers het verhaal vertellen

Steeds meer bedrijven zetten vandaag ambassadeurs in en dat is geen toeval. De beste reclame voor jouw bedrijf hoeft geen dure campagne te zijn of een reeks kant-en-klare foto’s van het internet.


Een enthousiaste medewerker die met trots vertelt waarom hij of zij koos voor de job van huishoudhulp, komt veel geloofwaardiger over dan een advertentie of vacature. ✨


Vorm DC organiseert jaarlijks het Ambassadorproject waarin jonge huishoudhulpen (-26 jaar) leren hoe ze hun verhaal op een natuurlijke en krachtige manier kunnen brengen. Wij begeleiden hen hierin stap voor stap, van de eerste zenuwen tot een zelfzeker verhaal recht in de camera. 🙋‍♀️🙋‍♂️





Wat krijg jij als werkgever?


🎬 Authentieke video's van jouw medewerkers.

🌍 Klaar voor een breed publiek met ondertiteling in 3 talen.

📱 Kant-en-klare content om te delen op je sociale media.

💶 Loonkostsubsidiëring voor de deelnemende medewerkers.

 

Employer branding begint met een eerlijk verhaal dat mensen raakt en blijft hangen. Een verhaal dat nieuwe klanten en huishoudhulpen aantrekt. Wij helpen jou dat verhaal te vertellen.

 

Wil je starten met employer branding in jouw bedrijf?📍De volgende opleiding gaat door op 18 en 19 mei in Gent, nabij het Sint-Pietersstation.

Workshop: Safety first!

We zetten met plezier dit mooie initiatief nog eens in de kijker. 🤩


✅ Veilig werken is binnen onze sector topprioriteit. Samen met VDAB gaan we aan de slag rond het veilig gebruik van producten en het ergonomisch werken met materiaal. We toppen deze workshop af met tools die Vorm DC gratis ter beschikking stelt.



📢 Wil je graag praktische tips en handvaten om de huishoudhulpen in jouw kantoor op de juiste manier te ondersteunen? Dan ben je van harte welkom op een van onze workshops! We organiseren een sessie in elke provincie en deelnemen is gratis.


👉 Schrijf je hier in:


Vernieuwde gids Non-discriminatie

Onze gids ‘Discriminatie en dienstencheques gaan niet samen’ kreeg een update, en is vanaf nu beschikbaar onder de titel ‘Samenwerken zonder vooroordelen in de dienstenchequesector’. 🤗


We herwerkten de versie uit 2022 met heel wat extra praktijkvoorbeelden en gaan deze keer volop voor een online gids. 🛜




Zin om iets bij te leren?


Check dan onze gloednieuwe gids op onze website.

Of volg ons webinar op 9 juni om 10u30 (de 2 andere data zijn helaas al volzet).

Pluxee-app voor huishoudhulpen: Job Tracker 2.0

De Job Tracker 2.0-app is een mobiele applicatie voor huishoudhulpen in de dienstenchequesector (Vlaanderen/Brussel) om prestaties, klanten en cheques te beheren. 


Ben je op zoek naar ondersteuning om de werking van de app uit te leggen aan je huishoudhulpen? VDAB ontwikkelde een aantal korte tutorials waarin je stap voor stap met de app leert werken.🎬


💡 Ideaal om in je onboarding of starterstrajecten op te nemen!


👉 Bekijk de filmpjes via deze link.

Begrijpen en verbeteren van sector Persoonlijke en Huishoudelijke Diensten (PHS)

Thuiszorgmedewerkers spelen dagelijks een essentiële rol: ondersteuning van ouderen en personen met een beperking, kinderopvang, onderhoud van de woning (bv. koken, schoonmaken en tuinieren), enzovoort. Onmisbaar werk … maar nog te vaak onbekend en verkeerd begrepen.


👉 Momenteel loopt er een Europese enquête om de realiteit van de sector beter in kaart te brengen en concrete verbeterpunten te identificeren. De enquête verzamelt de input van diegenen die betrokken zijn bij de sector: werknemers, gebruikers en werkgevers.


🎯 Doel: de realiteit op het terrein beter begrijpen om de sector te verbeteren in het belang van iedereen.

📢 Jouw mening als werkgever is belangrijk! 


Elke bijdrage telt en helpt om de arbeidsomstandigheden en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.


Wil jij ook je steentje bijdragen?

Neem deel aan de enquête.




⚠️ Belangrijk: deze enquête werd niet opgestart door Vorm DC en is geen initiatief van de Belgische dienstenchequesector, waar de activiteiten strikt afgebakend zijn. Het gaat om een Europees project, gedragen door de Europese sociale partners in de sector van de Persoonlijke en Huishoudelijke Diensten (SAP).


Sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques
Havenlaan 86 C bus 302, 1000 Brussel
Linkedin