Nonagésimo Segundo

Consejo de Salud para la Comunidad

sobre Coronavirus

(COVID-19)

Mensaje Semanal del Director Ejecutivo

Tony Anderson



Por las Cifras

Esta semana reportamos la cifra más alta aun de casos positivos de COVID-19. Reportamos al estado que 73 consumidores y 60 profesionales de soporte directo dieron positivo a la prueba del COVID-19. Aunque esto es muy preocupante, estoy muy agradecido al reportar que que esta semana no hemos visto ninguna hospitalización, y mirando a través de Octubre, ninguno de nuestros consumidores que salieron positivos han terminado en el hospital. Esto es importante porque los lectores pueden recordar, aunque nuestras cifras eran bajas en Octubre hasta comienzos de Diciembre, experimentamos varias hospitalizaciones y aproximadamente una muerte por semana. Ahora estamos reportando una propagación rápida del virus a lo largo de nuestra comunidad, pero hasta ahora nuestros consumidores la están pasando mejor. Ojalá que nuestras precauciones de seguridad, la tasa alta de vacunación, y la atención seria que todos damos a los síntomas, está causando la diferencia.

Esta semana 5% de los empleados de VMRC estuvieron enfermos, sin trabajar con COVID-19 confirmado, otro 5% están actualmente esperando resultados de su exposición, y esta semana tuvimos que cerrar el edificio de Stockton otra vez porque un empleado que estuvo en la oficina, más tarde dió positivo. A través de nuestra comunidad continuamos viendo a programas de día temporalmente cerrados debido a exposiciones o bajas severas en el personal.

La Iniciativa de la Línea del Frente - (Ingrese al enlace siguiente: link to Volume 17, number 2 • 2021)

La última edición de la Iniciativa de la Línea del Frente fué publicada esta semana. Esta edición, “Iniciativa de la Línea del Frente: Respuesta de los DSPs al COVID-19”, está dedicada a los Profesionales de Soporte Directo (DSPs) dando soporte a personas con discapacidades de desarrollo en la comunidad a lo largo de todo el país. “La publicación incluye historias de los DSPs que vieron al COVID infectar a sus compañeros de trabajo y a las personas a quienes dan soporte. Algunos se recuperaron y otros no. Es muy difícil perder a personas con los que uno trabaja muy de cerca. Te deja un dolor.” Muchos de los artículos están escritos por DSPs trabajando en el medio de todo, así que se puede escuchar directamente de ellos mismos.

Los Abogadores Hablan

Chequeen este video de BJ Stasio, hablando sobre el impacto que los DSPs dejan sobre la calidad de su vida y de la importancia de que los DSPs se mantengan a salvo y saludables: Depende de ti. Ingrese al enlace titulado “Protégete y protege a las personas que tu das soporte”, aquí:  It's up to you. Protect yourself and the people you support.

RESUMEN DEL PRESUPUESTO 2022 DEL GOBERNADOR

El presupuesto total de DDS ahora se incrementará a $12.4 billones anualmente y el gobernador espera que el sistema se incremente de nuestra actual 386,000 personas a más de 407,000 personas.

Primero, mirando a cómo estamos llevando la cuenta ahora mismo el presupuesto para 2021-2022, DDS estima que California estará gastando un poco más en: 

• Centros de Cuidados Comunitarios
• Programas de Día
• Empleo con Soporte en Grupo
• Respiro En-Casa y Fuera-De -Casa
• Y otros servicios de soporte
• Y ellos gastaraan un poco menos en: 

RESUMEN DEL PRESUPUESTO 2022 DEL GOBERNADOR

El presupuesto total de DDS ahora se incrementará a $12.4 billones anualmente y el gobernador espera que el sistema se incremente de nuestra actual 386,000 personas a más de 407,000 personas.

Primero, mirando a cómo estamos llevando la cuenta ahora mismo el presupuesto para 2021-2022, DDS estima que California estará gastando un poco más en: 

• Centros de Cuidados Comunitarios
• Programas de Día
• Empleo con Soporte en Grupo
• Respiro En-Casa y Fuera-De -Casa
• Y otros servicios de soporte

Y ellos gastaraan un poco menos en: 

• Centros Médicos
• Programas de Actividades de Trabajo
• Empleo con Soporte Individual
• Transportación
• Cuidados de Salud, y
• Honorarios de Aseguranza de Calidad

Pero una vez más, estos son reajustes menores.

Los Servicios Basados en la Casa y en la Comunidad (HCBS) Y El Acta del Plan de Rescate Americano (ARPA) será usado para:

• Reforma de la Tasa para Proveedores de Servicios,
• Servicios de Recreación Social y Campamentos,
• Acceso de Lenguaje y Competencia Cultural,
• Servicios Coordinados de Soporte a la Familia,
• Integración Mejorada para Niños y Adolescentes, y
• Modernización de los Sistemas de Información Tecnológica de los Servicios de Desarrollo.

Y Finalmente…

1. Inversión adicional en Comienzos Tempranos – Transiciones de las Partes C a B con dinero para posiciones de DDS con fondos significativos para reducir aun más las tasas de cargas de trabajo para niños desde el nacimiento hasta cinco años de edad, proporcionar soporte técnico para coordinadores de servicios, y promover opciones preescolares inclusivas.
2. Evaluaciones de Comunicaciones para Consumidores que son Sordos
3. Eliminación del Salario por Debajo del Mínimo
4. Enrolamiento de Contratistas como Proveedores de Medicaid
5. Cierre Paulatino de los Centros de Desarrollo Fairview y Sonoma hasta totalmente cerrar los centros de desarrollo.
6.  
7. Programa piloto y modelo de servicios enfocado en expandir oportunidades de empleo para adultos con discapacidades de desarrollo
8. Una posición nueva enfocada en dar soporte a individuos con discapacidades de desarrollo, envejeciéndose
9. Personal de seguridad en Tecnología de la Información para DDS

Programa de Advocacion para Vivienda y Discapacidad (HDAP)

Amy Arndt, de la Agencia de Salud y de Servicios Humanos del Condado de Tuolomne, se comunicó con VMRC para asegurarse que nosotros estamos en conocimiento de que el condado ha desarrollado un programa y recurso nuevo en su HHSA enfocado en proveer servicios y avocación para personas con discapacidades en su condado.

"Como asociado en nuestra red de seguridad, la Agencia de Salud y de Servicios Humanos del Condado de Tuolomne, está gustosa de informar a su agencia que una asignación de un Programa de Vivienda y Avocación para la Discapacitación (HDAP) ha sido hecho disponible para el Condado de Tuolomne.

Los fondos serán usados para proporcionar comunicación, administración de casos, avocación para personas con discapacitaciones y asistencia de vivienda para individuos (incluyendo a los jóvenes) y familias que son probablemente elegibles para beneficios por discapacitación y no tienen casa para vivir o están en riesgo de destitución.

Por favor vea la carta adjunta, ingresando al enlace: attached letter para detalles y presione en los enlaces a la derecha para más recursos concernientes a vivienda accesible en el condado de Tuolomne.  

MLK Day - A National Day of Service

This coming Monday January 17, 2022 the country will recognize the important contributions of civil rights leader Dr. Martin Luther king, Jr. The national holiday is known as a "day of service" and calls for all Americans to work together to strengthen our communities and work towards addressing social problems harming people in our communities. People with intellectual and developmental disabilities live in a world much different than they did 50+ years ago and many of the advancements have roots in the civil rights movement (e.g. IDEA, etc.). In fact one of our great civil rights activists in the disability community, Ed Roberts (who we also honor next week), benefited from the achievements of the activists a decade before. This year as last year there will be very few if any community service events but contemplating and being willing to have deeper conversations with people about the struggles in our communities and your ideas for overcoming and addressing them could also be a great way to honor his memory and to be of service on this special day.

Enjoy 2022 MLK Day.

EL REFLECTOR está en

¡Kassandra Graham! 

¡¡Amigos les presento a Kassie!! Kassie es una auto-avocadora sorprendente. Ella vive en Sutter Creek en una casa de cuidados con amigos. ¡Ella ha vivido allí por 2 años! Ella comparte cuarto con una amiga. A ella le gusta mirar TV y pasar ratos tranquilos en su cuarto. ¡¡Ella disfruta viviendo allí – ella puede practicar sus habilidades de vida independiente!!

Kasie ayudó a empezar un grupo de auto-avocadores en la casa de cuidados. El grupo se llama, Grupo de Auto-Avocación de la Cas de Cuidados Rhoades. Ellos aprenden a comunicarse, a ser útiles y corteses, y a ser amables unos con otros. Ellos hacen preguntas y se ayudan unos a otros a aprender y a resolver problemas. Su grupo es parte del Consejo 6 de Auto-Defensores. Ingrese al enlace siguiente:

https://www.vmrc.net/sac6/. A Kassie y sus amigos les gusta ayudar con las Charlas de los Viernes de SAC6.

Un día Kassie quiere ser independiente. Ella está aprendiendo cómo hacer su propia lavandería. Ella dice que es bastante buena en mantener las cosas limpias y le gusta ocuparse de limpiar las cosas independientemente.

¡Ella sabe cómo hacer las cosas de su casa y cómo terminarlas bien!

A Kassie le gusta pasar tiempo con su familia y sus amigas. Ahora se está alistando para ir de vacaciones a Seattle, Washington. Va a pasar 2 semanas allí con su familia. Esta emocionada de ver pronto a su familia y estar con ellos. Ella está volando sola a Seattle.

¡¡Kassie este muy emocionada acerca de este viaje!!

Kassie atiende a un programa de día dos veces a la semana, en el ARC de Amador. Ella la Presidenta del grupo La Gente Primero de ARC. Ellos tienen reuniones y hablan de las cosas que necesitan en el programa.

El consejo de Kassie: Si quieres ser independiente y un día vivir por tu cuenta, sí puedes hacerlo. Tú puedes ser exitoso y hacerlo. Tú puedes conseguir un trabajo y hacer las cosas que quieres realizar. ¡Tú lo haces en pasos pequeños, y puedes tomar paso por paso – eso es lo que nosotros hacemos! Nosotros lo hacemos un poquito cada vez y tú serás exitoso.

Si usted está en el Condado de Tuolomne y necesita soporte, por favor comuníquese con el Centro de Enriquecimiento y regístrese para llamadas telefónicas regulares con un Compañero Especialista entrenado. Ellos están listados aquí. Llame al 209-533-7114 para registrarse. ¡¡Es gratis!!

¡¡Chequee La Corporación Vivienda para Ingreso Bajo del Valle Central!!

Ingrese al enlace siguiente: Central Valley Low Income Housing Corporation 

Su meta es ayudar a personas sin hogar mudarse de las calles y albergues a vivienda permanente.

Esta agencia no es propietaria de viviendas, pero pueden dar renta y depósitos para personas que satisfacen sus requerimientos de elegibilidad.

Si usted necesita albergue inmediato, por favor busque ayuda a través del portal “Albergue” (“Shelter”) en el Sitio de la Red 2-1-1, ingresando aquí: 2-1-1 website.

Toma tiempo para que lo ayude La Corporación de Vivienda para Ingreso Bajo del Valle Central. La habilidad de darle soporte depende de que usted cumpla con los estándares de elegibilidad para los varios programas, y de las reglas de un programa en particular. A todas las personas buscando asistencia, se les pide que respondan las preguntas de elegibilidad básicas para ver si ellos pueden ayudar.

Par ver si usted califica para alguno de los programas, siga la información de contacto de más abajo para hablar con uno de los miembros del personal, o siga este enlace para completar la Forma Inicial de Contacto (ingrese aquí): Initial Contact Form y dé su información vital que les permite dar ayuda lo mas pronto posible. Cuanta más información da, más rápido ellos serán capaces de ayudarlo.

Si parece que usted califica para asistencia, ellos lo contactarán a la información de contacto que usted dió.

(209) 472-7200

¡¡Amigos del Condado de San Joaquín!!

¿Han oído sobre el 211 del Condado de San Joaquín? El 211 existe para hacer más fácil a los residentes del Condado de San Joaquín, encontrar la ayuda que necesitan. Simplemente agarre su teléfono y marque el 211 para conectarse con una operadora quien puede ayudarlo a encontrar una despensa de alimentos, asistencia de vivienda, ayuda en una crisis, asistencia a veteranos, u otros servicios. ¡Nosotros estamos inspirados por el soporte tremendo que el 211 ha proporcionado a los residentes durante la pandemia!

Durante el curso de la pandemia el 211 ha sido critico en ayudar a conectar individuos con una cita para la vacuna de COVID-19. ¡Ellos ayudaron alrededor de 30,000 personas mayores en sus citas con cada llamada tomando entre 15 y 25 minutos! Una llamada promedio del 211 toma de 7 a 8 minutos. ¡El 211 es un asociado crítico en nuestra comunidad! ¡Tenemos la esperanza que ellos tengan la habilidad, en los años venideros, de expandir su alcance de mercadeo para asegurar que todos los residentes sepan que la ayuda está tan solo a una llamada de distancia!

El 23 de Enero es el

Día de Ed Roberts

Todos los 23 de Enero celebramos a Ed Roberts, el hombre a quien frecuente llamamos el padre del movimiento de Vida Independiente

A la edad de 14 años, Ed Roberts contrajo el Polio, junto con sus dos padres y todos sus hermanos. Ellos eventualmente se recuperaron, pero Ed se quedó con una debilidad significativa respiratoria, muscular y de

Extremidades y atropía. Como resultado, él durmió en un pulmón de hierro (una máquina de respirar usada antes del desarrollo de nuestros respiradores modernos) y tuvo que ensenarse asimismo técnicas de respiración diferentes para poder funcionar aparte de su pulmón de hierro durante el día.

Ed Roberts es responsable de la apertura del primer centro de la nación par vida independiente. Todo comenzó con un personal de tan solo dos personas. “Nosotros sabemos que aún las personas más discapacitadas pueden vivir en la comunidad, y depende de nosotros – aquellos de nosotros lo suficiente afortunados de estar afuera y de sentir el poder del proceso. Porque cada vez que nos brindamos para ayudar a alguien nosotros lo capacitamos para nosotros,” dijo él.

Criado en una familia de activistas laborales, Ed era el líder natural perfectamente preparado para avocar por personas con discapacitadas. Él enjuició al estado de California para ser admitido a la universidad y convenció exitosamente a la universidad para aceptar más estudiantes con discapacidades. Cuando más estudiantes con discapacidades empezaron a arribar al campus, ellos se unieron a Ed para establecer los Quads Rodantes, así como también la primera organización estudiantil liderada por la discapacidad en los Estados Unidos. Ellos proporcionaron servicios para la discapacidad, tales como transportación y reparación de sillas de ruedas, y avocaron para un mayor acceso a su campus, incluyendo el tomar mazazos a las aceras para crear cortes de aceras. Ed estuvo grandemente envuelto en las reuniones 504, ingrese aquí: 504 sit-ins.

Eel ayudoo a crear el Instituto Mundial sobre la Discapacidad, ingrese aquí: World Institute on Disability. Su silla de ruedas está en exhibición en el Smithsonian, ingrese aquí: is on display.

Roberts también tiene raíces importantes en la historia de Vida con Accesibilidad. Cuando Él fué consultado mucho antes de la creación de Vida con Accesibilidad sobre cómo se vería un centro para vida independiente en Chicago. Roberts fué honrado en la Reunión Anual de Vida con Accesibilidad en 1988.

Hoy en día, el legado de Ed Roberts continúa viviendo en una variedad de formas incluyendo en campuses universitarios a lo largo del país donde estudiantes están propulsando iniciativas, descubriendo identidades como estudiantes con discapacidades, y trabajando en crear ambientes más incluyentes e integrativos. 

Algunas de estas iniciativas se ven de la siguiente forma en:

• Un grupo estudiantil de la Universidad de Standford que creó un centro comunitario para la discapacidad en el campus.
• La Universidad de Illinois en Urbana Champaign fué pionera en tener un programa de atletismo en silla de ruedas incluyente y de élite a nivel colegial y para más adelante.
• La creación de la iniciativa Ram para estudiantes con discapacidades intelectuales de la Universidad West Chester.
•  

Miles de estudiantes con discapacidades atienden la universidad en todo el país hoy en día. Iniciativas sociales y educativas tales como estas se están llevando a cabo en toda la nación. Algunas son lideradas por estudiantes, otras impulsadas por estudiantes, pero todas existen porque un hombre decidió que el acceso y la educación eran sus derechos y luchó para conseguirlos.

La comunidad de discapacitación entera toma este día para recordar a un hombre que fué un catalizador para los derechos, el acceso, y la igualdad para la discapacitación. Debido al trabajo que él hizo, la inclusión es priorizada, el acceso es un requerimiento, y las personas con discapacidades están desarrollando voces más fuertes y más altas cada día.

¡Nos estamos acercando! El Dia de Ed Roberts está a un par de semanas. Únanse a nosotros en 1/23/22 para un evento grandioso. ¡Estrenaremos nuestro proyecto La Historia Oral de Ed Roberts con nuestro video resaltante, además escuche a invitados que conocieron a Ed, y más aún!

Si todavía no se ha registrado, por favor visite el enlace siguiente:

tinyurl.com/YOEdRoberts22

Servicios de Actividades Sociales de Recreación y de Campamentos

Efectivo 1ro de Julio, 2021, los cambios al Código de Bienestar e Instituciones (W&I) sección 4648.5 restaura la autoridad al centro regional para financiar servicios de campamento y gastos de viaje asociados y actividades sociales de recreación.

 ¿Le llamó la atención? Descargue estos volantes y entérese de más ingresando aquí: (Recreación Social) Social Recreation (en Inglés) o también aquí: Recreacion Social (en Español)

Oportunidad de Entrenamiento de Servicios Comunitarios

e Información para Proveedores de Servicios

Sesión Informativa Semanal para Proveedores

del Departamento de Servicios a la Comunidad

Las Sesiones Informativas de los Viernes Ocurrirán Una Vez al Mes

en el PRIMER VIERNES DEL MES, de 9am a 10am.

                                    4 de Febrero                        5 de Agosto

                                    4 de Marzo                           2 de Septiembre

                                    1ro de Abril                           7 de Octubre

                                    6 de Mayo                            4 de Noviembre

                                    3 de Junio                            2 de Diciembre

                               1ro de Julio

Enlace de Zoom para las sesiones mensuales venideras. Ingrese aquí:

Zoom Link to upcoming Monthly Sessions

Especialista de Personas Sordas y Con Dificultad Auditiva del Centro Regional Montaña del Valle (VMRC)

¡VMRC está buscando un Especialista para Personas Sordas y Con Dificultad Auditiva para que se una al Equipo de Servicios a la Comunidad!

La posición asegurará que VMRC enfocará con éxito la discriminación sistematizada en contra de personas sordas con Discapacidades Intelectuales y de Desarrollo que pueden haber sido negadas de acomodaciones que necesitan para una comunicación efectiva.

Por favor vea el enlace y compártalo con aquellos que están calificados

o pueden estar interesados:

https://www.vmrc.net/job-opportunities/

Notificación de Aumento del Salario Mínimo de Enero 2022

A partir del 1ro de Enero, 2022, el salario mínimo en California aumentará basado en el número de empleados que un empleador tiene. Muchos proveedores pueden ser elegibles para solicitar un aumento de tasa para reajustar el pago a sus empleados para cumplir con salario mínimo nuevo.

Por favor vean la directiva adjunta del Departamento de Servicios para el Desarrollo para la información de cómo presentar una solicitud a VMRC.

Todos los reajustes de tasas deben presentarse a VMRC no más tarde del 1ro de Marzo, 2022. Si usted tiene cualquier pregunta sobre esta notificación, por favor contacte a Corina Ramírez en el Departamento de Recursos, vía correo electrónico a: CRamirez@vmrc.net ,

o llamando al teléfono: (209) 955-3398.

Para la Carta de DDS sobre el aumento del Salario Mínimo ingrese aquí:

Minimum Wage Letter

Oportunidades de Entrenamiento Venideros sobre los Servicios

Basados en la Casa y en la Comunidad (HCBS)

La Regla Final HCBS de Lugares se aplica a todos los proveedores quedan servicios en un lugar donde se da servicios a más de un consumidor de un centro regional. La intención de la Regla Final de Lugares es asegurar que personas con discapacidades de desarrollo reciben servicios que los integren completamente dentro de la comunidad en el mismo grado que las personas sin discapacidades de desarrollo. ¡Asegura la calidad de vida! También aseguran que los lugares residenciales donde se reciben los servicios son ambientes hogareños, y no ambientes institucionales. Todos estos lugares deben optimizar y resaltar el principio de selección, en lugar de regimentación. La Regla Final de Lugares de HCBS protege a los derechos de los consumidores incluyendo el derecho a privacidad, dignidad, respeto, y libertad contra coerción y restricción. La Regla Final de Lugares entra en efecto el 17 de Marzo, 2023 y todos los proveedores con códigos de servicio listados abajo, deben estar en cumplimiento para esa fecha.

VMRC continuará organizando sesiones de capacitación para Proveedores Residenciales, para Proveedores de Servicios de Tipo de Día, y para Proveedores de Servicios de Empleo. Los proveedores de servicios bajo los códigos de servicio siguientes están fuertemente animados a registrarse a uno de los entrenamientos proporcionados. Toma tiempo y esfuerzo para implementar estos requerimientos. Los códigos de servicio elegibles son:

   Residencial: 096, 113, 904, 905, 915, 910, 920; 

   Servicios de Empleo: 950 y 954; 

   Servicios de Tipo de Día: 028, 055, 063, 475, 505, 510, 515, 855

Los volantes adjuntos (insertar aquí) tienen enlaces para registración en ellos para los entrenamientos siguientes; Usted debe registrarse para tomar el entrenamiento. Una vez que se haya registrado, recibirá un enlace para la sesión en Zoom en la fecha que usted ha escogido. Para propósitos de participación por favor haga que cada participante de su compañía que tome el entrenamiento, se registre con su propia información de contacto incluyendo su dirección de correo electrónico. Cualquier cambio de último minuto será comunicado a los individuos registrados por correo electrónico a la dirección de correo electrónico que ellos han proporcionado.

Entrenamientos de HCBS para Proveedores Residenciales:

   Enero 25, 2022,       10:00am – 11:00am

   Enero 28, 2022,       1:00pm – 2:00pm

   Febrero 10, 2022,     9:00am – 10:00am

   Febrero 15, 2022,     2:00pm – 3:00pm

   Marzo 17, 2022,       1:00pm – 2:00pm

   Marzo 22, 2022,       10:00am – 11:00am

                Entrenamientos de HCBS para Servicios de Tipo de Dia y de Empleo:

   Enero 18, 2022,        3:00pm – 4:00pm

   Febrero 8, 2022,       3:00pm – 4:00pm

   Marzo 15, 2022,        3:00pm – 4:00pm

HCBS para Proveedores de Programa de Dia y de Empleo – Enero hasta Marzo 2022.

Ingrese aquí:

HCBS for Day Program and Employment Providers Enero through Marzo 2022

HCBS para Proveedores Residenciales – Enero hasta Marzo 2022.

Ingrese aquí:

HCBS for Residential Providers Enero through Marzo 2022

Brian L. Bennett

Director Of Community Services

¡La administración de Alimentos y Drogas de los Estados Unidos (FDA) ha acortado el    intervalo para ponerse el refuerzo a 5 meses! [1]

Si usted ha conseguido la vacuna de COVID-19 de Pfizer o Moderna, usted puede ahora conseguirla tan pronto como a los 5 meses después de su segunda dosis. “El país está en medio de una ola de la variante ómicron, altamente contagiosa, que se propaga más rápidamente que el virus original SARSCoV-2 y que otras variantes que han emergido,” dice Peter Marks, M.D., Ph.D., director del Centro para Evaluaciones e Investigaciones Biológicas de FDA. “La vacunación es nuestra mejor defensa contra el COVID-19, incluyendo las variantes circulantes, y reduciendo la duración de tiempo entre el cumplimiento de las series primarias y de la dosis de refuerzo puede ayudar a reducir la inmunidad menguante.” ¹

FDA también ha alertado al público que los equipos de Pruebas de COVID-19 para la casa, son para la nariz y no para la garganta. [2] Las pruebas para la casa deben usarse como está indicado para evitar resultados inválidos.²

Con la emergencia de variantes nuevas, el FDA está mirando a las pruebas actuales disponibles. Está aconsejando que el público deje de usar la Prueba Antígeno de COVID-19 de los Laboratorios Lusys (Nasal/Saliva) y la Prueba de Anticuerpo COVID-19 IgG/IgM de los Laboratorios Lusys. [3]

Hay alto riesgo de resultados falsos cuando se usan estas dos pruebas.

La FDA también ha dado una lista de pruebas que pueden detectar la variante Omicron y de las que no pueden hacerlo. [4] Aquí está una lista de las que son capaces de detectar la Variante Omicron:

[1] U.S. FDA. Enero 07, 2022. https://www.fda.gov/news-events/press-announcements/coronavirus-covid-19-update-fda-shortens-interval-booster-dose-moderna-covid-19-vaccine-five-months

[2] FDA. Enero 07, 2022. https://twitter.com/US_FDA/status/1479548116684709890

[3] FDA. Enero 11, 2022. https://www.fda.gov/medical-devices/safety-communications/stop-using-lusys-laboratories-covid-19-tests-fda-safety-communication

[4] FDA. Diciembre 28, 2021. https://www.fda.gov/medical-devices/coronavirus-covid-19-and-medical-devices/sars-cov-2-viral-mutations-impact-covid-19-tests?utm_medium=email&utm_source=govdelivery#omicron

Masks Still Work

Masks still work in protecting you from COVID-19.[1] The type of mask you are wearing has certain level of protection. You get the least protection if you are wearing cloth masks, while N95 masks provide the better protection: bandana < double layer cloth mask < surgical mask < N95.⁵ If you are contemplating on whether to wear a mask or not, look at this graph from the American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH):[2]^,[3]

As Dr. Graham Snyder, medical director of infection prevention and hospital epidemiology at the University of Pittsburgh Medical Center said, “Masking works. Period.”⁶

[1] CDC. December 6, 2021. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/science/science-briefs/masking-science-sars-cov2.html

[2] The Wall Street Journal. January 10, 2022. https://www.wsj.com/articles/cloth-face-mask-omicron-11640984082

[3] ACGIH. No date. https://1lnfej4c7wie44voctzq1r57-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2021/05/Fact_Sheet_Face-Mask.pdf

Claire B. Lazaro, MSN, RN, NP, PHN, NP-C

Director of Clinical Services

Please continue to stay safe and healthy.

Actualización de Administración de Casos - Niños

Comienzos Tempranos

Nikki Gillespie acaba de ser promovida a Gerente de División de Servicios al Consumidor – Niños

Nikki trabajará bajo la dirección de Tara Sisemore-Hestern nuestra Directora de Servicios al Consumidor - Niños. Nikki supervisará los servicios para niños de 0-5 lo que incluye Comienzos Tempranos y niñez temprana de los servicios Lanterman.

Además de estas responsabilidades, ella coordinará los servicios de elegibilidad provisional de 3-4.9.

Nikki tiene más de 30 años de experiencia en VMRC que incluye administración de Comienzos Tempranos, administración de casos Lanterman y desarrollo de recursos.

Ella también ha servido en el Comité de Intervención Temprana de Nor Cal, el comité de Disciplina de Comienzos Tempranos ARCA y varios comités de Comienzos Tempranos locales.

Estamos confidentes que la pericia y experiencia de Nikki en Comienzos Tempranos y servicios para niños será una ganancia para nuestras familias y consumidores.

Los Primeros 5 de San Joaquín

Los Primeros 5 de San Joaquín recientemente anunció una iniciativa de comunicación nueva y robusta basada en la comunidad, Todo adentro para las Familias.

Esta iniciativa trabajará para conectar a las familias de niños de 0 a 5 con soportes y recursos necesitados.

"Nosotros creemos que, si podemos trabajar juntos como recursos confiables para nuestras familias a las que nuestras agencias sirven colectivamente, realmente podemos crear una comunidad donde las familias y los niños florecen.

Esta iniciativa ofrecerá fondos para el tiempo y energía con que las organizaciones invertirán en este proyecto. Los fondos actuales están disponibles solamente para aquellos que no están en la actualidad financiados por Los Primeros 5 de San Joaquín.”

Entérese más sobre las oportunidades de financiación, ingresando al enlace siguiente: sjckids.org/All-In-For-Families

Presente una aplicación aquí: All in for Families Application  (El plazo para las aplicaciones se vencen el 21 de Enero)

Esta iniciativa envolverá a los asociados en muchas maneras para ayudar a diseminar información importante a la comunidad de niños de 0 a 5 y a sus familias.

Aquí hay tan solo algunas formas que ellos dicen que usted puede ayudar: 

• Publicar contenido digital en su canal o canales de prensa social de su organización
• Compartiendo las anotaciones prescritas en sus revistas
• Exhibiendo avisos promocionales en sus centros
• Ofreciendo volantes promocionales en su centro o en eventos
• Animando a miembros de la comunidad a visitar los recursos en la red
• Llamando o comunicándose directamente con individuos que conoce que se beneficiarían de la información

La Asociación de Desarrollo Infantil (IDA) de California fomenta la colaboración entre las familias y profesionales trabajando con niños con necesidades especiales, desde su nacimiento hasta los tres años. Nosotros logramos esto a través de educación, liderazgo y avocación.

Eventos Venideros de IDA

Enero 14 & Enero 18 (Evento de 2 Días ) ~ ¿Podemos Entrenar?

Ingrese aqui:

Can We Coac? Yes We Can! 

Como profesionales trabajando en intervención Temprana, nosotros nos esforzamos en proporcionar servicios de alta calidad, individualizados y centrados en la familia. ¡“Capacitación Encajada” hace eso posible, pero toma práctica, competencia, ¡y confianza! ¡Todos nos beneficiamos de dialogo y soporte comunitario para poder refinar y mejorar nuestro trabajo con las familias (ya sea en-persona, virtual, o hibrido)!  Dondequiera que nos encontremos a lo largo de la capacitación continuada (nuevo verde, altamente preparado, o en algún lugar al medio), este curso provee una plataforma a los participantes para identificar sus fortalezas y también para colectivamente afilar habilidades para un trabajo efectivo y satisfactorio en intervención temprana.

USTED tiene la opción de registrarse para AMBOS días O usted puede atender Dia 1. ¡Los detalles, a continuación!

Para mayor información y registración ingrese aquí:

For more information and registration

Enero 22 ~ Escuche el Sábado por la Mañana. Ingrese aquí:

Saturday Morning Listen

Únase a nosotros para charlar acerca de la importancia del trabajo que hacemos y las maneras para apoyar a nuestros niños, familias, y a nosotros mismos.

·    Venga 15 minutos más temprano (8:45) para visitar y enterarse más sobre IDA

·    Habrá un tema para discutir por la mayoría de la hora

·   Reservaremos parte de la hora para compartir abiertamente

·   Nos dividiremos en grupos si más de 12 personas atienden

·   Estableceremos los temas para los próximos meses al final de nuestra hora

Para mayor información y registración, ingrese aquí:

For more information and registration

Enero 24 ~ 7ma Actualización de la Política de Anual de IDA. Ingrese aquí:

 7th Annual IDA Policy Update

7ma Actualización de la Política Anual de IDA de 2022

Lunes, Enero 24, 2022

8:30am-12:30pm

Únase a nosotros para escuchar y discutir las políticas actuales y regulaciones que los proveedores necesitan saber en 2022 a nivel Federal, Estatal, y Local.

Para mayor información, ingrese aquí: 

For more information and registration

Febrero 8 ~ Series de Conversación de Liderazgo. Ingrese aquí:

Leadership Conversation Series

IDA está lanzando nuestro siguiente juego discusiones durante almuerzos rápidos. Únase con sus Colegas de Liderazgo para Intervención Temprana, desde el mediodía hasta la una para conversaciones virtuales y para compartir información concerniente a dificultades administrativas y de operación encarando los programas EI.

Para mayor información, ingrese aquí: 

For more information and registration

Febrero 10 ~ Estrategias basadas en Impedimento Visual Cortical y Rutinas.

Ingrese aquí:

Cortical Visual Impairment and Routines-Based Strategies

Las investigaciones nos dicen que los niños aprenden de mejor manera cuando el aprendizaje está encajado en las rutinas diarias. La misma filosofía se aplica a los niños con impedimento visual cortical (CVI)

Únase a nosotros en explorar una variedad de estrategias que pueden apoyar acceso visual, la comprensión de lo que está siendo visto, y el desarrollo y expansión de conceptos dentro de las rutinas diarias del niño. Aprenda a cómo aumentar la percepción general del niño sobre el mundo que lo rodea.

 Para mayor información, ingrese aquí: 

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Febrero 25 ~ Mamá, Interrumpida: Evaluando y Apoyando el Trauma de Postparto e Interrupción del Ánimo

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Mom, Interrupted: Evaluating and Supporting Postpartum Trauma and Mood Disruption

Este entrenamiento explorará las variables que contribuyen a la salud mental para después del parto, ambos factores- protectores y de riesgo. Discutiremos cómo evaluar las necesidades de postparto de las madres y de sus compañeros envueltos en el programa de intervención temprana.

Los participantes aprenderán sobre los cambios neurológicos relacionados con el embarazo, nacimiento, y trauma de nacimiento, y cómo esos cambios crean un nuevo estado de ánimo, sueno, y patronos de relación. Finalmente, examinaremos casos de estudio para entender la variedad de perspectivas y síntomas para mujeres afrontando necesidades de salud mental del postparto.

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Tara Sisemore-Hester

Director of Consumer Services - Children

Family Resource Network (FRN) Update

Lisa Culley, Executive Director

FRN ofrece Tikes & Tunes, un grupo de juego musical, para niños que reciben servicios a través del Programa de Comienzos Tempranos. Las sesiones son el 1er y el 3er Martes de cada mes. La siguiente sesión es el 21 de Enero, 2022, de 9:30-10:30am. Por favor contacte la oficina de FRN al 209-472-3674 o envíen correo electrónico a FRNfamilies@frcn.org para recibir el enlace para participar.

Por favor únase a nosotros el 1er y el 3er Martes de cada mes de 9:30-10:30am. Se requiere registración para recibir el enlace.

Por favor contacte la Red de Recurso para la Familia por teléfono al 209-472-3674 o correo electrónico a: FRNfamilies@frcn.org, para registrarse o para mayor información.

*Para niños que reciben servicios a través del Programa de Comienzos Tempranos en los Condados de San Joaquín, Stanislaus, Amador, Calaveras & Tuolumne.

Este grupo de juegos se reunirán VIRTUALMENTE, ya que no somos capaces de realizar eventos en-persona debido a la pandemia de COVID-19.

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Self-Advocacy Council 6 (SAC6)

Weekly Virtual Chat

Let’s Check In with each other!



WHEN: Friday, January 14, 2021

TIME: 11:00 AM -12:15 PM

WHERE: ZOOM - computer, tablet, cell phone

Come and Learn from SAC6 members, SCDD North Valley Hills & VMRC about the return of Camping, Social Recreation and other services that the regional center can pay for again!

Join Zoom Meeting

https://us02web.zoom.us/j/86124958598?pwd=cnZBSnBSQTY0QVhhSUVVTXZxTGU2Zz09

Meeting ID: 861 2495 8598

Passcode: 575429

You must enter the Password

OR you can call in:

TOLL FREE NUMBER TO CALL IN

888 475 4499 US Toll-free

877 853 5257 US Toll-free

Also – VMRC Update by Tony Anderson and Mental Health Tip of the Day by Dr. Dave Demetral of Person Centered Services!

PDF Version of the SAC6 Flyer Here

North Valley Hills Update

Dena Hernandez, Gerente Regional (209) 473-6930

¿Que es Capacitismo (Ableism)?

Aquí está lo necesita saber acerca de esta forma de discriminación

El Capacitismo comienza con la actitud que las personas con discapacidades son menos que.

Por Colleen Murphy Health .com. Ingrese aqui: Colleen Murphy

El Acta para Americanos con Discapacidades (ADA) es un punto de referencia en la ley de derechos civiles de 1990 que prohíbe la discriminación en contra de personas basada en sus discapacidades.

Pero la discriminación en contra de personas con discapacidades continua, y esa discriminación es a menudo referida como capacitismo. He aquí lo que usted debe saber acerca de capacitismo, incluyendo por qué existe, cómo afecta la salud y la sociedad, y cómo ayudar a terminarla.

Que es capacitismo? El diccionario Merriam-Webster define capacitismo como “discriminación o prejuicio contra individuos con discapacidades.”

Esta discriminación- que puede ser basada en habilidades físicas o mentales-ocurre en espacios digitales y en-persona y puede ocurrir a nivel individual o sistémico.

Diseñar un edificio o sitio en la red sin tener en mente la accesibilidad, haciendo una diversión sobre personas con discapacidades, no haciendo acomodaciones razonables para que personas con discapacidades puedan tener acceso a lugares públicos, y asumiendo que personas con discapacidades quieren o necesitan “arreglo”, son unos cuantos ejemplos de Capacitismo. Ingrese al enlace siguiente: examples.

Cuando se trata de capacitismo sistémico, hay la asunción que todos hacen las cosas de la misma manera, y esa asunción es institucionalizada a través de políticas y valores de la sociedad. Kathy Martínez, presidenta y CEO de Avocadores de Derechos de Discapacitación, ingrese al enlace siguiente: Disability Rights Advocates, le dice a Health. "Cuando eso sucede, una franja de la población está en desventaja.”

Sin importar de que nivel de capacitismo está ocurriendo, eso comienza con la actitud “que las habilidades típicas son superiores” y “que las personas con discapacidades son menos que,” de acuerdo a Martínez.

¿A quién afecta el Capacitismo?

El capacitismo más directamente afecta a aquellos que son discapacitados. Pero también tiene un impacto sobre casi todos en algún momento. “Para mejor o peor, la comunidad de discapacitados es una comunidad a la que se puede formar parte en cualquier momento- aún si uno se une a esa comunidad temporalmente, como cuando si uno se rompe una pierna, o su usted se lesiona o pierde alguna función,” dice Martínez.

El Capacitismo también afecta la fuerza laboral. Hasta Julio de 2021, la tasa de desempleo, ingrese aquí: unemployment rate para personas con discapacidades es

12.1 % - comparada con 5.4% para personas sin discapacidades. Si tan solo el 1% maas de aquellos con discapacidades fueran bienvenidos  dentro de la fuerza laboral, el producto domestico grueso del país podría aumentar hasta $25 billones, de acuerdo a un reporte, ingrese el enlace: report de la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD).

¿Cómo Podemos terminar con el capacitismo en todas partes?

Todo comienza con un cambio de actitudes. “Qué cambia la mentalidad de la gente en su conexión con alguien con una discapacidad”, dice Martínez. “Entretejiendo la accesibilidad en programas, servicios, nuestra cultura les permitirá a las personas con discapacidades a participar a un nivel más alto.”

“Pienso que cuanto más lo mezclamos con personas con discapacidades, cuanto menor temor la gente tenga acerca del estigma sobre las discapacidades; nosotros tememos menos de lo que conocemos mejor,” dice Martínez. “Por lo tanto, si la discapacidad es tan solo parte de nuestro día, se convierte en menos [estigmatizada]... Pero la manera de combatir el capacitismo es darse cuenta que la discapacidad es una parte natural de la condición humana y que diseñando y expandiendo nuestra cultura para incluir personas con discapacidades beneficia a todos.”

Cómo conectarse a SCDD a través de las Redes Sociales