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PENSEZ sécurité : Conditions glissantes
Portez attention à votre environnement et ralentissez
Les glissades, les trébuchements et les chutes sont les principales causes de blessures au travail. En cette période où la température ne cesse de baisser, les conditions glissantes du sol sont à l'origine de la plupart des blessures de ce type. Pour prévenir les faux pas, rappelez à votre personnel ces comportements sécuritaires :
- Ralentissez - prévoyez suffisamment de temps pour vous déplacer sans hâte vers le lieu de travail, vers votre domicile, d'un endroit à l'autre pour des réunions ou lors d'activités se déroulant à l'extérieur. Évitez de vous précipiter là où prévalent des conditions glissantes.
- Portez attention à ce qui vous entoure - évitez de mener plusieurs tâches de front lorsque vous marchez; ayez à l'œil les plaques de glace ou les débris sur le trottoir. L'utilisation du téléphone cellulaire en marchant est une pratique très peu sécuritaire, surtout sur une surface glissante.
- Signalez sans tarder les plaques de glace - Si vous remarquez une accumulation de glace ou une zone particulièrement glissante sur une voie piétonnière, avisez les personnes chargées de son entretien; si vous le pouvez, mettez-y du gravier ou du sel pour offrir une meilleure traction.
- Portez des chaussures appropriées - Ne soyez jamais pris au dépourvu! Dès que la température chute, troquez vos chaussures de marche habituelles contre une paire de souliers à semelle antidérapante pour parer une éventuelle couche de glace au sol.
- Souvenez-vous des 3 points de contact - lorsque vous montez ou descendez les escaliers, gardez toujours une main libre pour vous tenir à la rampe en cas de déséquilibre.
En tant qu'employeur, demandez-vous si vos employés savent...
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Qui est la personne préposée désignée à l'entretien? C'est à cette personne qu'ils doivent signaler les zones glissantes dès qu'elles sont décelées.
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Comment signaler un incident ou une blessure? En cas de glissade sur la glace sur le lieu de travail, savent-ils qu'ils doivent signaler la chute à leur superviseur et remplir les documents appropriés?
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Quel type de chaussures convient-il de porter dans des conditions glissantes?
Assurez-vous que vos superviseurs et vos employés disposent de l'information dont ils ont besoin pour assurer la sécurité au travail. Surtout, rappelez à tous de porter une plus grande attention en ce changement de saison.
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Formation continue en sécurité
Une composante essentielle de tout programme de SST
Les travailleurs et les travailleuses ont le droit de savoir quels sont les dangers en milieu de travail et de recevoir une formation pour s'acquitter de leurs tâches en toute sécurité. La formation continue est un élément essentiel de tout programme de santé et de sécurité au travail (SST); la loi exige d'ailleurs que votre personnel soit formé pour mener à bien son travail. Toute personne devrait pouvoir commencer sa formation dès son entrée en fonction et la poursuivre tant qu'elle occupe son emploi.
La formation d'initiation doit être offerte au moment opportun :
- À l'arrivée d'un nouveau travailleur ou d'une nouvelle travailleuse sur le lieu de travail;
- Au retour d'un travailleur ou d'une travailleuse après un congé prolongé ou à la suite d'un changement des processus ou de la nature des dangers;
- Après une relocalisation du lieu de travail;
- Après la détection de nouveaux dangers sur le lieu de travail (nouveau matériel, nouveaux produits, changements saisonniers, etc.);
- Après l'affectation d'une nouvelle tâche à une personne membre de votre personnel.
Quelle formation un employeur doit-il fournir?*
- Formation initiale (orientation) - elle doit être offerte à toute personne nouvellement en fonction ou peu expérimentée ainsi qu'à toute personne qui revient au travail après un congé prolongé.
- La formation d'initiation devrait aborder les notions générales de sécurité en milieu de travail avant de mettre l'accent sur les savoir-faire propres au site de travail. Les employeurs doivent recenser tous les dangers sur le lieu de travail.
- Formation sur le SIMDUT - tout travailleur manipulant des produits contrôlés doit recevoir la formation de base sur le SIMDUT 2015 ainsi qu'une autre sur le SIMDUT selon son emploi, qui tient compte des matières dangereuses présentes dans le milieu de travail.
- Formation à la sécurité des superviseurs - tous les superviseurs doivent suivre un cours de sécurité qui leur est destiné parmi ceux approuvés par la CSTIT; une liste des fournisseurs approuvés est accessible sur le site Web de la CSTIT.
- Éducation et formation continue - Les employeurs, les superviseurs et les employés devraient collaborer étroitement pour déterminer le besoin d'une formation supplémentaire pour la sécurité de tous les travailleurs. La formation continue en sécurité se décline sous plusieurs formes : trousse d'outils sur la sécurité de la CSTIT, les cours relatifs à un emploi ou une formation interne sur les méthodes, la machinerie et les outils propres au lieu de travail.
N'oubliez pas de faire le suivi pour chaque membre de votre personnel (la formation initiale donnée, ce dont chaque membre a besoin et le moment auquel la formation doit être renouvelée) et de mettre leurs dossiers à jour.
Des modèles d'une liste de contrôle de l'orientation et d'un dossier de formation des employés sont fournis
ici
. Consultez la nouvelle ressource de la CSTIT,
Jeunes et nouveaux travailleurs - Orientation de sécurité
Vous y trouverez un guide détaillée de la formation à offrir aux jeunes et nouveaux travailleurs pour les orienter dès le début.
La formation est un processus continu, du tout premier au dernier jour de travail. Si vous avez des questions quant à votre conformité à l'obligation légale de fournir une formation, n'hésitez pas à communiquer avec la CSTIT aujourd'hui.
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Pleins feux sur Les causeries sur la boîte à outils en menuiserie
Amorcez la conversation sur la sécurité dans l'atelier de menuiserie
La CSTIT a lancé une série de Causeries sur la boîte à outils pour les jeunes travailleurs dans le cadre de la campagne Ose. Tes questions en valent la pe!ne. Ces ressources sont conçues pour des industries en particulier, mais une part de leur contenu s'applique à de nombreuses situations. Deux versions sont proposées pour chaque thème, pour les instructeurs et pour les apprenants.
- Les guides des instructeurs couvrent des thèmes particuliers en matière de sécurité au travail et contiennent des amorces de discussion pour en parler davantage.
- Les versions des apprenants donnent de brèves descriptions des dangers et fournissent des images et diagrammes pertinents ainsi qu'une liste des risques liés au thème abordé.
Les causeries sur la boîte à outils en menuiserie
Guides disponibles dans le secteur de la menuiserie
À QUI S'ADRESSE LA SÉRIE « Causeries sur la boîte à outils »?
- Instructeurs et enseignants - Si vous travaillez pour une école ou un programme qui enseigne la menuiserie ou transmet des compétences en construction, ces fiches sont parfaites pour vous! Distribuez-en aux apprenants ou étudiants alors que vous discutez avec eux de sécurité.
- Employeurs - Ces fiches sont idéales pour compléter votre programme d'orientation et de formation en milieu de travail. Remettez à vos jeunes et nouveaux travailleurs la version conçue pour les apprenants et suivez le guide de l'instructeur pour savoir comment traiter d'un sujet avec votre équipe. Vous pourrez ensuite remplir la feuille prévue dans le dossier permanent de l'employé(e) pour consigner la formation en sécurité offerte sur le sujet en question. Utilisez la liste de vérification (Orientation et sécurité) pour vous assurer de traiter tous les thèmes pertinents en matière de sécurité pour orienter vos employés.
- Apprenants et étudiants - Il est essentiel que les jeunes travailleurs deviennent proactifs dans leur apprentissage concernant les dangers en milieu de travail. Les causeries sur la boîte à outils encouragent les superviseurs et les instructeurs à enseigner des notions de sécurité aux jeunes travailleurs simplement en conversant. Les guides conçus pour les apprenants peuvent être consultés de façon indépendante et soutenir la formation en sécurité propre à un milieu de travail.
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MODIFICATIONS AUX POLITIQUES
Le Conseil de gouvernance a examiné et approuvé les politiques et ses propres directives suivantes lors de sa réunion tenue en septembre 2019 :
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Politique 04.01, Paiement de l'indemnité
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Politique 04.06, Médicaments
- Politique 04.08, Dispositifs médicaux
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FERMETURE DES BUREAUX
Les bureaux de la CSTIT seront fermés à l'occasion du jour du Souvenir le lundi 11 novembre et rouvriront le lendemain, le 12 novembre, dès 8 h 30.
Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.
Pour signaler un travail dangereux, utilisez le service Signaler un travail dangereux accessible sur le portail
WSCC Connect
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wscc.nt.ca / 1.800.661.0792 * wscc.nu.ca / 1.877.404.4407
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