La vitalité et la durabilité de la culture centrée sur la personne de votre organisation s'articule autour de membres du personnel qui opérationnalisent la vision de soins/services centrés sur la personne. Lors du processus d'embauche d'employés potentiels, comment savoir si leurs valeurs personnelles et leurs comportements concordent à votre culture?
La meilleure façon de prédire le rendement d'un employé potentiel c'est en se basant sur ses comportements réels non? Planetree a développé 15 questions d'entrevue axées sur le comportement pour vous aider à mieux discerner qui serait dissonant par rapport à votre culture versus qui s'y épanouirait.
