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In this Pension e-blast –
November 20
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November 2024 (Le français suit) | |
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Welcome message
Thanks to your continued collaboration we have made steady progress on several of FSRA’s key initiatives. Together, we’ve made strides in areas like principles-based regulation and supporting the government’s permanent target benefit framework for multi-employer pension plans.
In this newsletter, you’ll find updates on key regulatory initiatives, insights into industry trends, and practical guidance to help you navigate the complexities of pension administration. I am pleased to share the Q3 2024 Solvency Report and provide a spotlight on the Prudential Supervision, Single Employer Pension Plans (SEPPs) and Multi-Employer Pension Plans (MEPPs) team.
It's also time to mark your calendars! Pension Awareness Day 2025 is quickly approaching, on February 20th, and our 2025 FSRA Exchange will be held on March 3rd.
Thank you once again for your continued trust and collaboration as we continue to work together to shape a stronger future for pensions in Ontario.
Andrew Fung, Executive Vice President, Pensions
FSRA reports
New processes, updates and reminders
- Pension Awareness Day 2025 update!
- FSRA’s Principles-Based Regulation Guidance
- Implementing a Permanent Target Benefit Framework
- FSRA seeks public input on its 2025-26 Statement of Priorities and Budget
- Feature: Meet the PSSM Team! Prudential Supervision, SEPPs, MEPPs Team
Quick Links
On the Horizon
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Q3 2024 Solvency Report
FSRA released its Q3 2024 Solvency Report for Defined Benefit Pension Plans, revealing that the overall funded position is still strong at 121 per cent. However, a two-percentage point decrease from last quarter breaks a steady upward trend of seven consecutive quarters. To learn more, access the report.
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New processes, updates and reminders | |
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Encouraging Participation in Pension Awareness Day 2025!
The third annual Pension Awareness Day will take place on Thursday, February 20, 2025, and we encourage everyone to get involved. As part of our ongoing engagement, we will host the next Communications Stakeholder Meeting on November 26 from 1 – 2 p.m. EST to share updates and gather feedback.
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FSRA’s New Principles-Based Regulation Guidance
On September 5, 2024, FSRA released its final Guidance on Principles-Based Regulation. FSRA’s Guidance on Principles-Based Regulation replaces its previous Pension Sector Guiding Principles Guidance, which has been inactive since September 5, 2024. Until further updates are made, please refer to FSRA’s Guidance on Principles-Based Regulation in current guidance that references Pension Sector Guiding Principles.
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Implementing a Permanent Target Benefit Framework
On October 17, the Government of Ontario announced the creation of a permanent target benefit pension plan framework effective January 1, 2025. This framework will help support the sustainability of multi-employer pension plans, and pave the way for more employers to offer these plans. In turn, it will empower more workers to plan effectively for a secure retirement.
FSRA is continuing to develop its Supervisory Approach and expects to publish Guidance in the coming months. During this time, FSRA will consult with the standing Multi-Employer Pension Plans Technical Advisory Committee and other stakeholders on a targeted basis. In the meantime, learn how administrators of eligible multi-employer pension plans that wish to convert their benefits to target benefits can apply to the CEO of FSRA for consent starting in 2025.
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FSRA seeks public input on its 2025-26 Statement of Priorities and Budget
FSRA launched a public consultation on its proposed 2025-26 Statement of Priorities and Budget. Through this process, stakeholders will have the opportunity to help set the future direction of financial services regulation in Ontario.
The consultation period is now open and will close on December 6, 2024 at 11:59 p.m. EST. FSRA invites stakeholders to review the proposed 2025-26 priorities and submit feedback.
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Feature: FSRA’s Pension Officials are Here to Support You
The Prudential Supervision of Single and Multi-Employer Pension Plans (PSSM) team, pictured below, is led by Paul Martiniello. The team takes a principles-based, outcomes-focused approach to overseeing pension plans, ensuring risks are properly assessed, supervision is targeted, and engagement is effective.
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On the Horizon
- Call for Members: Pension Stakeholder Advisory Committee
- Q4 2024 Solvency Report
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FSRA is continuing to work with those we regulate to ensure financial safety, fairness and choice for consumers and members. Learn more at www.fsrao.ca.
A multi-lingual translation feature has been added to FSRA's website.
To provide a more accessible and inclusive experience for users, FSRA’s website can now be automatically translated into a variety of languages by selecting the Google Translate feature in the menu at the top of each page. This new tool allows users to navigate the site as well as read, understand and apply web page content in their own language. Available languages currently include German, Spanish, Hindi, Italian, and Chinese.
Please note: If you are a regulated licensee/registrant, regardless of whether or not you subscribe to e-communications, you will automatically receive important information from FSRA via the e-mail address you have provided. More importantly, as a regulated licensee/registrant, you will not be able to unsubscribe from these important email communications.
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Dans ce publipostage consacré aux régimes de retraite – 20 novembre | | | |
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Message de bienvenue
Grâce à votre collaboration continue, nous avons fait des progrès constants dans la mise en œuvre de plusieurs initiatives clés de l'ARSF. Ensemble, nous avons avancé sur divers fronts, dont la réglementation fondée sur des principes et le soutien envers le cadre permanent du gouvernement entourant les prestations cibles pour les régimes de retraite interentreprises.
Dans ce bulletin, vous trouverez des renseignements à jour sur des initiatives clés en matière de réglementation, des réflexions sur les tendances émergentes dans l’industrie et des directives pratiques pour vous aider à déchiffrer les complexités de l’administration des régimes de retraite. J’ai le plaisir de vous présenter le rapport sur la solvabilité du T3 2024 et d’orienter les projecteurs sur l’équipe dédiée à la surveillance prudentielle, aux régimes de retraite à employeur unique et aux régimes de retraite interentreprises.
Il est aussi temps de marquer vos calendriers! La Journée de sensibilisation à la retraite de 2025 approche à grands pas. Elle se déroulera le 20 février et l’Activité d’échange de l’ARSF de 2025 se tiendra le 3 mars.
Je vous remercie une fois de plus de votre confiance et de votre coopération à l’effort que nous déployons ensemble pour façonner un avenir plus solide pour les régimes de retraite en Ontario.
Andrew Fung, vice-président directeur, régimes de retraite
Rapports de l’ARSF
- Rapport sur la solvabilité du T3 2024
Nouveaux processus, mises à jour et rappels
- Renseignements sur la Journée de sensibilisation à la retraite de 2025
- Ligne directrice de l’ARSF relative à la réglementation fondée sur des principes
- Mise en œuvre d’un cadre permanent entourant les régimes à prestations cibles
- L’ARSF sollicite les perspectives du public sur sa proposition d’énoncé des priorités et de budget pour 2025-2026
- Article vedette : Rencontrez l’équipe de surveillance prudentielle des régimes de retraite à employeur unique et des régimes de retraite interentreprises! L’équipe dédiée à la surveillance prudentielle, aux régimes de retraite à employeur unique et aux régimes de retraite interentreprises
Liens rapides
À l’horizon
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Rapport sur la solvabilité du T3 2024
L’ARSF a publié son rapport sur la solvabilité du T3 2024 pour les régimes de retraite à prestations déterminées, qui révèle que le niveau global de capitalisation est encore solide, à 121 %. Toutefois, une baisse de deux points de pourcentage par rapport au trimestre précédent a mis fin à la tendance à la hausse constante des sept derniers trimestres consécutifs. Pour en savoir plus, consultez le rapport.
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Nouveaux processus, mises à jour et rappels | |
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Encourageons la participation à la Journée de sensibilisation à la retraite de 2025!
La troisième journée annuelle de sensibilisation aux régimes de retraite aura lieu le jeudi 20 février 2025, et nous encourageons tout le monde à y participer. Dans le cadre de nos activités de liaison, nous accueillerons la prochaine réunion des intervenants des communications, le 26 novembre, de 13 h à 14 h HNE, où nous ferons le point sur les sujets d’actualité et recueillerons les observations des participants.
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Mise en œuvre d’un cadre permanent entourant les régimes à prestations cibles
Le 17 octobre, le gouvernement de l’Ontario a annoncé la création d’un cadre permanent entourant les régimes à prestations cibles qui entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Ce cadre contribuera à la durabilité des régimes de retraite interentreprises et encouragera un plus grand nombre d'employeurs à offrir ces régimes. En outre, le cadre permettra à un plus grand nombre de travailleurs de planifier efficacement une retraite tranquille.
L’ARSF continue de travailler sur son approche de surveillance et devrait publier sa ligne directrice sur ce sujet au cours des prochains mois. Pendant ce temps, l’ARSF consultera son Comité consultatif technique permanent des régimes de retraite interentreprises à prestations déterminées ou à prestations cibles, ainsi que d’autres intervenants dans le cadre de séances de consultation ciblées. Entre-temps, apprenez comment les administrateurs de régimes de retraite interentreprises admissibles qui souhaitent convertir leurs prestations en prestations cibles peuvent demander au directeur général de l’ARSF de leur donner son consentement à la conversion à partir de 2025.
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L’ARSF sollicite les perspectives du public sur sa proposition d’énoncé des priorités et de budget pour 2025-2026
L’ARSF a lancé une consultation publique sur sa proposition d’énoncé des priorités et de budget pour 2025-2026 . Ce processus est l’occasion, pour les intervenants, de contribuer à établir l'orientation future de la réglementation des services financiers en Ontario.
La période de consultation est maintenant ouverte et prendra fin le 6 décembre 2024, à 23 h 59 HNE. L'ARSF invite les intervenants à examiner les priorités proposées pour 2025-2026 et à soumettre leurs commentaires.
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Article vedette : Les responsables des régimes de retraite à l’ARSF sont là pour vous aider
L’équipe de surveillance prudentielle des régimes de retraite à employeur unique et des régimes de retraite interentreprises, photographiée ci-desous, est dirigée par Paul Martiniello. L’équipe se livre à la surveillance des régimes de retraite en étant guidée par une approche fondée sur des principes et axée sur les résultats. Elle s’assure que les risques sont correctement évalués, que la surveillance est ciblée et que la communication avec les régimes est productive.
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À l’horizon
- Appel aux membres : Comité consultatif des intervenants en matière de régimes de retraite
- Rapport sur la solvabilité du T4 2024
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L’ARSF poursuit sa collaboration avec ceux qu’elle régit afin de veiller à la sécurité financière, à l’équité et aux choix offerts aux consommateurs et aux membres. Pour en savoir plus : www.fsrao.ca/fr.
Une fonction de traduction multilingue a été ajoutée au site Web de l’ARSF.
Afin d’offrir une expérience plus accessible et inclusive aux utilisateurs, le site Web de l’ARSF peut désormais être traduit automatiquement dans plusieurs langues en sélectionnant la fonction Google Translate dans le menu en haut de chaque page. Ce nouvel outil permet aux utilisateurs de naviguer le site ainsi que de lire, comprendre et appliquer le contenu des pages Web dans leur propre langue. Les langues disponibles sont actuellement l’allemand, l’espagnol, l’hindi, l’italien et le chinois.
Remarque : Si vous êtes un ou une titulaire de permis ou déclarant(e) touché(e) par la réglementation, que vous soyez inscrit(e) ou non aux communications électroniques, vous recevrez automatiquement des renseignements importants de l'ARSF à partir de l'adresse électronique que vous avez fournie. De plus et surtout, à ce titre, vous ne pourrez pas vous désinscrire de ces importantes communications envoyées par courriel.
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