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August 2023 (Le français suit)
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In this Pension eBlast
Introduction
During this period of global economic volatility, it’s more important than ever to ensure Ontario’s pension plans remain strong and sustainable and that pension members are protected. Without question, this is a top priority of the pensions team at FSRA. Over the past quarter, the team has made steady progress in a variety of areas which is highlighted in this latest e-blast. Please take a few minutes to review and share with colleagues.
FSRA Reports
- DB Plans Achieve Another All-Time High in Q2
- DB Plans Perform Well in 2022
New processes, updates and reminders
- A pensions success story
- Providing clarity to administrators
- “Mark”ing a tremendous career
- Making your life easier!!
- Setting the record straight about the PBGF
- Seeking your help
- CAPSA seeking feedback
- CAPSA information session on risk management
- Leadership Changes
Quick links
On the horizon
- Pension Plan Amendments Guidance consultation
- Pension Plan Amendments webinar
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DB Plans Achieve Another All-Time High in Q2
The financial health of Ontario’s defined benefit pension plans continues to improve. In the Q2 2023 Solvency Report, the median projected solvency ratio reached another new all-time high at 116%, a 1% increase from last quarter. This quarter’s percentage of defined benefit pension plans projected to be fully funded on a solvency basis remained unchanged at 86%.
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DB Plans Perform Well in 2022
FSRA’s 2022 annual report found that most DB plans performed well and remained financially strong. The report includes investment and actuarial information and trend analysis. Learn more in our 2022 DB Funding Report.
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New processes, Updates and Reminders |
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A Pension Success Story
FSRA is here for you when you run into difficulties with your pension entitlements. This can be seen in the case of an employee who left his organization as it was being acquired. He then deferred receiving his pension. In 2010, his pension plan was wound up. Years later, in 2022, when he inquired if he could start drawing his monthly entitlement, his former employer told him they had no record of his pension. The member then contacted FSRA for help. FSRA reviewed his documentation, contacted the employer and custodian, and found that the member’s employer had mistakenly not purchased an annuity for him as part of the wind-up process back in 2010. FSRA investigated and found that the member’s monthly entitlement was almost $2,000, starting in 2021. FSRA required the employer to purchase an annuity, ensuring the member would receive the pension they were entitled to and to pay a lump sum to address the missing payments since 2021. The member started receiving his pension in March 2023 and received a lump sum of around $41,000. Kudos to FSRA staff for their hard work on locating the member’s pension. Want to learn more about the importance of records management? We’ve added a new section on it in our Guidance consultation below.
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Providing Clarity to Administrators
We’re proposing updates to our Pension Plan Administrator Roles and Responsibilities Guidance to include the following new sections:
- managing and retaining records
- responding to complaints and inquiries
- communicating information to plan members clearly, accurately, and timely
FSRA is now seeking public feedback on the new sections. The consultation closes on September 28, 2023.
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“Mark”ing a Tremendous Career
At the end of August, Mark Eagles, Director of Advisory Services, will retire from FSRA. Mark has spent over 32 years of his career in the pensions sector.
During his time at FSRA (and FSCO before that), Mark helped develop industry Guidance and create our Technical Advisory Committees. He also helped reform FSRA’s approach to plan wind ups and asset transfers. Mark’s goal was to help FSRA be an effective and efficient regulator, focused on member outcomes.
We, along with many in the pension industry, will miss having Mark on the Pensions team! He has been a constant source of pension information, expertise, and perspectives. He has provided steady guidance and wisdom on current and historical trends and observations on the pensions sector.
Thank you, Mark, for your countless contributions to FSRA’s Pensions team! We wish you a happy retirement and all the best in your new adventures!
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Making Your Life Easier!!
We’ve produced instructional videos to help you navigate and use the PSP with ease:
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Setting the Record Straight about the PBGF
The Pensions Benefits Guarantee Fund (PBGF) protects pension plan members by providing certain guarantees to Ontario beneficiaries of single employer DB pension plans when the sponsoring entity becomes insolvent. In the interest of providing insight and transparency into the financial status of the PBGF, FSRA is pleased to release a brief infographic report setting out key information relating to the PBGF as at March 31, 2023.
The recent passage of the federal Pension Protection Act, when fully implemented in 2027, will provide a super priority that applies to pension liabilities of PBGF-eligible plans upon bankruptcy of a sponsoring employer. The implications of this new legislative development for the PBGF are being evaluated and are therefore not reflected in the Report.
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Seeking Your Help
We are seeking new members for our standing Technical Advisory Committees. These committees advise FSRA on proposed pension regulatory guidance and identify issues arising out of existing pension legislation. Committee members will be selected based on their pension knowledge, areas of expertise and level of experience, ensuring that each committee has diverse perspectives and representation from unions, plan members and retirees. If you are interested in joining a committee, please send your biography or CV to Jennifer Mullen. Please indicate which committee you would like to join. Terms for new members may begin in the fall or winter – selected individuals will be notified of their appointment term.
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CAPSA Seeking Feedback
The Canadian Association of Pension Supervisory Authorities (CAPSA) is seeking feedback on its draft Pension Plan Risk Management Guideline. The Guideline’s purpose is to support plan administrators in fulfilling their fiduciary obligations, including appropriate consideration of their applicable standard of care. The deadline for feedback is September 30, 2023. Please send your feedback to capsa-acor@fsrao.ca, with the subject line, “Attention: CAPSA Secretariat.”
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CAPSA Information Session on Risk Management
The Canadian Association of Pensions Supervisory Authorities (CAPSA) is hosting an information session to inform stakeholders about the CAPSA Pension Plan Risk Management Guideline. Attendees will have an opportunity to ask questions.
Date: Wednesday, September 6, 2023
Time: 2 – 3 p.m. EST
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Leadership Changes
Recently, FSRA made some leadership changes that included welcoming Andrew Fung as Acting Executive Vice President, Pensions. Andrew has over 35 years of experience in the pension industry. He joined the Financial Services Commission of Ontario (FSCO) as its chief actuary (pensions) in 2018 and transitioned to FSRA in 2019 as head of relationship management and prudential supervision.
Our commitment to our operational priorities for the 23/24 year remains. We are committed to maintaining the highest standards of regulatory oversight and fostering a stable financial services environment for stakeholders, consumers and pension beneficiaries.
We would like to express our sincere thanks to former Executive Vice President, Caroline Blouin. Caroline made valuable contributions that were instrumental in the launch of FSRA and the development of our regulatory approaches. We wish Caroline all the best in her future endeavours.
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On the Horizon
- Pension Plan Amendments Guidance consultation
- Pension Plan Amendments webinar
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FSRA is continuing to work with those we regulate to ensure financial safety, fairness and choice for consumers and members. Learn more at www.fsrao.ca.
A multi-lingual translation feature has been added to FSRA's website.
To provide a more accessible and inclusive experience for users, FSRA’s website can now be automatically translated into a variety of languages by selecting the Google Translate feature in the menu at the top of each page. This new tool allows users to navigate the site as well as read, understand and apply web page content in their own language. Available languages currently include German, Spanish, Hindi, Italian, and Chinese.
Please note: If you are a regulated licensee/registrant, regardless of whether or not you subscribe to e-communications, you will automatically receive important information from FSRA via the e-mail address you have provided. More importantly, as a regulated licensee/registrant, you will not be able to unsubscribe from these important email communications.
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Mise à jour sur les régimes de retraite |
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Dans ce publipostage sur les régimes de retraite
Introduction
En cette période de volatilité économique mondiale, il est plus important que jamais de veiller à ce que les régimes de retraite de l’Ontario demeurent solides et durables et à ce que les participants aux régimes de retraite soient protégés. Il ne fait aucun doute qu’il s’agit là d’une priorité absolue pour l’équipe responsable des régimes de retraite à l’ARSF. Au cours du dernier trimestre, l’équipe a réalisé des progrès continus avec de nombreux aspects qui sont mis en évidence dans ce dernier publipostage. Prenez le temps de le lire et parlez-en à vos collègues.
Rapports de l’ARSF
- Les régimes de retraite à prestations déterminées atteignent un autre sommet historique au T2
- Les régimes de retraite à prestations déterminées affichent de bons résultats en 2022
Nouveaux processus, mises à jour et rappels
- Une histoire de réussite des régimes de retraite
- Clarifier les choses pour les administrateurs
- Souligner une carrière exceptionnelle
- Faciliter les choses!
- Remettre les pendules à l’heure à propos du FGPR
- Solliciter votre aide
- L’ACOR sollicite des commentaires
- Séance d’information de l’ACOR sur la gestion des risques
- Changements dans l’équipe de direction
Liens rapides
À l’horizon
- Consultation sur les lignes directrices relatives aux modifications des régimes de retraite
- Webinaire sur les modifications des régimes de retraite
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Les régimes de retraite à prestations déterminées atteignent un autre sommet historique au T2
La santé financière des régimes de retraite à prestations déterminées de l’Ontario continue de s’améliorer. Dans le Rapport sur la solvabilité du T2 2023, le ratio de solvabilité médian projeté a atteint un nouveau sommet historique de 116 %, soit une augmentation de 1 % par rapport au trimestre précédent. Pour ce trimestre, le pourcentage des régimes de retraite à prestations déterminées qui devraient être entièrement capitalisés sur une base de solvabilité est demeuré inchangé à 86 %. Pour en savoir plus, consultez le rapport.
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Les régimes de retraite à prestations déterminées affichent de bons résultats en 2022
Le rapport annuel 2022 de l’ARSF indique que la plupart des régimes de retraite à prestations déterminées se portent bien et sont demeurés solides sur le plan financier. Le rapport comprend des informations sur les placements et les données actuarielles, ainsi qu’une analyse des tendances. Pour en savoir plus, consultez notre rapport 2022 sur le financement des régimes de retraite à prestations déterminées ( en anglais seulement).
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Nouveaux processus, mises à jour et rappels |
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Une histoire de réussite des régimes de retraite
L’ARSF est là pour vous aider en cas de difficultés avec vos droits en lien avec votre régime de retraite. Un exemple est le cas d’un employé qui a quitté son entreprise au moment où elle était en cours d’acquisition. Il a alors différé le versement de sa pension. En 2010, son régime de retraite a été liquidé. Des années plus tard, en 2022, lorsqu’il a demandé s’il pouvait commencer à toucher sa pension mensuelle, son ancien employeur lui a répondu qu’il n’avait aucune trace de sa participation au régime. Le participant a alors fait appel à l’ARSF pour obtenir de l’aide. L’ARSF a examiné ses documents, a contacté l’employeur et le dépositaire et a découvert que l’employeur du participant n’avait pas acheté de rente pour lui par erreur dans le cadre du processus de liquidation en 2010. L’ARSF a enquêté et a découvert que le droit mensuel du participant était de près de 2 000 $ à compter de 2021. L’ARSF a exigé que l’employeur souscrive une rente, afin que le participant reçoive la pension à laquelle il avait droit, et qu’il verse un montant forfaitaire pour compenser les paiements manquants depuis 2021. Le participant a commencé à recevoir sa pension en mars 2023 et a reçu un montant forfaitaire d’environ 41 000 $. Nous tenons à féliciter le personnel de l’ARSF pour tous les efforts déployés dans le but de récupérer la pension du membre. Vous voulez en savoir plus sur l’importance de la gestion des dossiers? Nous avons ajouté une nouvelle section à ce sujet dans notre consultation sur les lignes directrices ci-dessous.
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Clarifier les choses pour les administrateurs
Nous proposons de mettre à jour nos lignes directrices sur les rôles et les responsabilités des administrateurs de régimes de retraite en y ajoutant les nouvelles sections suivantes :
- gestion et conservation des dossiers;
- répondre aux plaintes et aux demandes de renseignements;
- communiquer l’information aux participants au régime de façon claire, précise et opportune.
L’ARSF sollicite maintenant l’avis du public sur ces nouvelles sections. La consultation prendra fin le 28 septembre 2023.
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Souligner une carrière exceptionnelle
À la fin du mois d’août, Mark Eagles, directeur des services consultatifs, prendra sa retraite. Mark a passé plus de 32 ans de sa carrière dans le secteur des régimes de retraite.
Au cours de son mandat à l’ARSF (et à la FSCO avant cela), Mark a contribué à l’élaboration des lignes directrices de l’industrie et à la création de nos comités consultatifs techniques. Il a également contribué à la réforme de l’approche de l’ARSF en matière de liquidation de régimes et de transfert d’actifs. L’objectif de Mark était d’aider l’ARSF à être un organisme de réglementation efficace et efficient axé sur les résultats pour les participants.
La contribution de Mark au sein de l’équipe des régimes de retraite et d’autres acteurs du secteur des pensions nous manquera! Il a été une source constante d’informations, d’expertise et de points de vue sur les régimes de retraite. Il a offert ses conseils et sa sagesse sur les tendances et les observations actuelles et historiques du secteur des régimes de retraite.
Merci, Mark, pour vos nombreuses contributions au sein de l’équipe de l’ARSF! Nous vous souhaitons une bonne retraite et le meilleur dans vos nouvelles aventures!
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Faciliter les choses!
Nous avons produit des vidéos explicatives pour vous aider à naviguer et à utiliser facilement le PSRR :
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Remettre les pendules à l’heure à propos du FGPR
Le Fonds de garantie des prestations de retraite (FGPR) protège les participants aux régimes de retraite en offrant certaines garanties aux bénéficiaires ontariens des régimes de retraite à prestations déterminées à employeur unique lorsque l’entité responsable devient insolvable. Dans le but de donner un aperçu de la situation financière du FGPR et d’en assurer la transparence, l’ARSF est ravie de publier un bref rapport infographique qui présente des renseignements clés sur le FGPR en date du 31 mars 2023.
Lorsqu’elle entrera en vigueur en 2027, la Loi sur la protection des régimes de retraite qui a été adoptée récemment accordera une super priorité aux obligations des régimes de retraite admissibles au FGPR en cas de faillite de l’employeur promoteur. Les conséquences de ce nouveau développement législatif pour le FGPR sont en cours d’évaluation et ne sont donc pas reflétées dans le rapport.
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Solliciter votre aide
Nous cherchons de nouveaux membres pour nos comités consultatifs techniques permanents. Ces comités conseillent l’ARSF sur les orientations réglementaires proposées en matière de régimes de retraite et identifient les questions découlant de la législation existante liée aux régimes de retraite. Les membres des comités seront choisis en fonction de leurs connaissances en matière de régimes de retraite, de leurs domaines d’expertise et de leur niveau d’expérience, de manière à ce que chaque comité comporte des points de vue diversifiés et une représentation des syndicats, des participants aux régimes et des retraités. Si vous souhaitez faire partie d’un comité, veuillez envoyer votre biographie ou votre CV à Jennifer Mullen. Veuillez indiquer le comité auquel vous souhaitez participer. Les mandats des nouveaux membres peuvent commencer à l’automne ou à l’hiver. Les personnes sélectionnées seront informées de la durée de leur mandat.
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L’ACOR sollicite des commentaires
L’Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite (ACOR) souhaite obtenir des commentaires sur son ébauche de lignes directrices sur la gestion des risques liés aux régimes de retraite (en anglais seulement). Ces lignes directrices ont pour but d’aider les administrateurs de régimes à s’acquitter de leurs obligations fiduciaires, notamment en tenant compte de la norme de diligence qui leur est applicable. La date limite de soumission des commentaires est le 30 septembre 2023. Veuillez envoyer vos commentaires à l’adresse capsa-acor@fsrao.ca, en indiquant comme objet « À l’attention de : Secrétariat de l’ACOR. »
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Session d’information sur la gestion des risques
L’Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite (ACOR) organise une séance d’information pour informer les intervenants sur ses lignes directrices relatives à la gestion des risques liés aux régimes de retraite. Les participants auront l’occasion de poser des questions.
Date : 6 septembre 2023
Heure : 14 h à 15 h, HNE
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Changements dans l’équipe de direction
Récemment, l'ARSF a procédé à des changements à la direction, notamment en accueillant Andrew Fung au poste de vice-président directeur par intérim, régimes de retraite Andrew a plus de 35 ans d'expérience dans le secteur des régimes de retraite. Il a rejoint la Commission des services financiers de l'Ontario (CSFO) en tant qu'actuaire en chef (régimes de retraite) en 2018 et est passé à l’ARSF en 2019 en tant que responsable, gestion des relations et surveillance prudentielle.
Notre engagement à l’égard de nos priorités opérationnelles pour 2023-2024 demeure inchangé. Nous sommes déterminés à maintenir les normes les plus élevées de surveillance réglementaire et à favoriser un environnement de services financiers stable pour les intervenants, les consommateurs et les bénéficiaires des régimes de retraite.
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements à l’ancienne vice-présidente directrice précédente, Caroline Blouin. La contribution précieuse de Caroline a eu un rôle déterminant dans le lancement de l'ARSF et dans l'élaboration de nos approches en matière de réglementation. Nous souhaitons à Caroline tout le succès possible dans ses projets futurs.
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À l’horizon
- Consultation sur les lignes directrices relatives aux modifications des régimes de retraite
- Webinaire sur les modifications des régimes de retraite
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L’ARSF poursuit sa collaboration avec ceux qu’elle régit afin de veiller à la sécurité financière, à l’équité et aux choix offerts aux consommateurs et aux membres. Pour en savoir plus : www.fsrao.ca/fr.
Une fonction de traduction multilingue a été ajoutée au site Web de l’ARSF.
Afin d’offrir une expérience plus accessible et inclusive aux utilisateurs, le site Web de l’ARSF peut désormais être traduit automatiquement dans plusieurs langues en sélectionnant la fonction Google Translate dans le menu en haut de chaque page. Ce nouvel outil permet aux utilisateurs de naviguer le site ainsi que de lire, comprendre et appliquer le contenu des pages Web dans leur propre langue. Les langues disponibles sont actuellement l’allemand, l’espagnol, l’hindi, l’italien et le chinois.
Remarque : Si vous êtes un ou une titulaire de permis ou déclarant(e) touché(e) par la réglementation, que vous soyez inscrit(e) ou non aux communications électroniques, vous recevrez automatiquement des renseignements importants de l'ARSF à partir de l'adresse électronique que vous avez fournie. De plus et surtout, à ce titre, vous ne pourrez pas vous désinscrire de ces importantes communications envoyées par courriel.
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