Le personnel de l’AIINB présentera brièvement les nouveautés de la rentrée et ce que vous devez savoir pour la prochaine période de renouvellement des immatriculations, puis répondra à vos questions dans les deux langues.

Mardi 5 octobre 2021 à 11 h 30

Jeudi 7 octobre 2021 à 18 h

Veuillez confirmer votre participation à [email protected] au plus tard le vendredi 1^er octobre sans oublier d’indiquer votre date préférée. Vous recevrez ensuite un courriel de confirmation contenant un lien Zoom. 

Votre immatriculation doit être renouvelée en ligne entre le 1^er octobre et le 30 novembre 2021. Si votre employeur effectue des retenues salariales pour vos frais d’immatriculation, vous devez renouveler votre immatriculation en ligne avant le 15 novembre 2021. Si vous avez une immatriculation de membre non actif en 2021 et que vous souhaitez une immatriculation de membre actif en 2022, vous ne pouvez pas renouveler en ligne.

Pour renouveler en ligne, connectez-vous sur Mon profil ou créez votre profil sur Créer mon profil, puis cliquez sur RENOUVELLEMENT EN LIGNE.

Le 1^er décembre 2021, un avis sera envoyé par courriel à tous les membres dont l’inscription a expiré. De plus, l’AIINB communiquera avec tous les employeurs du Nouveau-Brunswick pour leur fournir une liste des membres dont l’immatriculation a expiré.

Vous envisagez une immatriculation de membre non actif pour l’année 2022 en raison d’un congé prolongé (congé de maternité, congé de maladie, invalidité de longue durée, etc.)? Lisez ces conseils pour éviter la pratique non autorisée. Si vous décidez de ne pas renouveler votre immatriculation, mais que vous voulez garder votre dossier en règle et éviter de payer une pénalité de retard si vous décidez plus tard de rétablir votre immatriculation, vous devez prendre votre retraite ou résilier votre immatriculation.

Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site Web de l’AIINB et auprès des services de l’immatriculation.

Le Conseil d’administration et le personnel de l’AIINB souhaitent la bienvenue à Holli LeBlanc, IP, qui vient d’être nommée administratrice de la Région 3. Nous accueillons également une administratrice et un administrateur représentant le public, Anne Caverhill et Claude Savoie, tous deux nommés par la lieutenante-gouverneure en conseil.

Les IP sont maintenant autorisées à pratiquer l’esthétique médicale. Les services d’esthétique médicale sont des procédures de niveau post-débutant pour les IP. Les IP qui souhaitent exercer dans ce domaine sont responsables d’obtenir et de maintenir les connaissances et les compétences nécessaires pour être des praticiennes sûres, éthiques et compétentes. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la fiche d’information sur l’esthétique médicale.

Travaillez-vous à votre compte? Si c’est le cas, veuillez passer en revue la dernière version de la directive sur la pratique autonome, qui contient de l’information à jour sur vos besoins en matière de protection responsabilité, la gestion des dossiers des clients, la publicité et plus encore.  

Les modifications apportées aux dispositions du Code criminel sur l’aide médical à mourir (AMM) sont entrées en vigueur le 17 mars 2021. L’AIINB a révisé la directive professionnelle et la FAQ au sujet de l’AMM afin de refléter ces modifications. Ces documents servent de guide à l’égard des responsabilités professionnelles et légales pour les II qui aident à fournir l’AMM et les IP qui fournissent l’AMM.

En l’honneur du mois de l’AENB, nos membres sont invités à une présentation gratuite sur le thème suivant : STRATÉGIES INDIVIDUELLES ET SYSTÉMIQUES POUR OPTIMISER LA RÉSILIENCE AU TRAVAIL

S’appuyant sur des recherches récentes axées sur les impacts organisationnels de la COVID, cette présentation met en lumière d’importantes pistes de résilience au travail. Elle propose des stratégies individuelles que les employés peuvent adopter pour améliorer leur résilience personnelle ainsi que des politiques systémiques propices à un environnement de travail compatissant et productif. Vous découvrirez également des outils faisant appel à la neurobiologie et à la psychologie organisationnelle pour aider les employés et les gestionnaires à développer une meilleure qualité de vie au travail en période de changement et de stress.

6 octobre 2021 de 12 h à 13 h 30 (anglais)

7 octobre 2021 de 12 h à 13 h 30 (français)

Les personnes souhaitant assister à cette présentation sur Zoom sont priées d’envoyer un courriel à [email protected] indiquant leurs coordonnées et leur choix de langue.