Octobre 2025

NOUVELLE CAMPAGNE SUR LES DROITS DES TRAVAILLEURS  

S’il y a un message fondamental que chaque travailleur doit comprendre, c’est qu’il a des droits et des obligations lorsqu’il s’agit de sécurité au travail. La WSCC a lancé une campagne de sensibilisation à trois de leurs droits, ceux de savoir, de participer et de refuser.

Les affiches de la campagne sont disponibles en neuf langues : anglais, inuktitut, inuinnaqtun, inuvialuktun, gwich’in, esclave du Nord, esclave du Sud, tlicho et français. Obtenez-les gratuitement pour votre milieu de travail. 

Pour célébrer le lancement de la campagne, la WSCC organise un concours de vidéo sur la « danse de la sécurité ». L’objectif? Montrer à quoi ressemble concrètement la sécurité au travail dans le Nord. Des prix très attrayants sont offerts, dont une carte-cadeau Visa de 1 000 $ (grand prix). Apprenez-en plus sur notre site Web.

ATTENTION AUX MOUVEMENTS DE LEVAGE ET DE TORSION

Les incidents liés aux mouvements de levage et de torsion surviennent lorsque nous utilisons une mauvaise mécanique corporelle pour soulever ou transporter des objets lourds. En 2024, environ 1,2 % de toutes les demandes d’indemnisation pour des blessures présentées à la WSCC étaient attribuables à de tels mouvements.

Des exemples? Pelleter quelque chose de lourd, comme du gravier ou de la neige, ou encore transporter un objet massif, puis glisser, ce qui provoque des soubresauts pour retrouver l’équilibre. 

Trois groupes de professions sont particulièrement exposés à ce risque dans le Nord :

• Les concierges, les préposés à l’entretien et les surintendants d’immeubles
• Les agents de piste dans le transport aérien
• Les aides de soutien des métiers et manœuvres en construction

Les blessures causées par des mouvements de levage et de torsion peuvent être très douloureuses et débilitantes, et durer longtemps. Pour en savoir davantage sur les incidents liés à ces mouvements, notamment sur les moyens de les prévenir au travail, consultez notre page Pleins feux sur la sécurité.

REPRÉSENTANT(E) DES EMPLOYEURS DES TNO

La WSCC est à la recherche de deux nouveaux représentants des employeurs pour se joindre au Conseil de gouvernance (CG). C’est un poste essentiel pour garantir que le point de vue des employeurs est pris en compte dans la gouvernance et l’orientation stratégique de notre organisme. Les membres du CG, nommés par le ou ministre territorial(e), assurent l’intendance de la WSCC et assument des responsabilités en matière de sécurité au travail. Comme les titulaires de ces deux postes feront partie du Comité de vérification, une expérience en comptabilité, en gestion financière, en vérification ou en stratégies de placement sera considérée comme un atout.

Les candidats intéressés peuvent en apprendre davantage sur cette possibilité en consultant la page Appel de déclarations d’intérêt. 

Délai de réception des déclarations d’intérêt : 24 octobre 2025

LA DATE LIMITE EST LE 30 NOVEMBRE

La date limite pour envoyer votre masse salariale révisée pour 2025 est le 30 novembre. Vous devez déclarer tout changement important (25 % ou plus) à l’estimation de votre masse salariale pour éviter une pénalité.

Rappel : Depuis le 1^er janvier 2025, les valeurs du maximum annuel de rémunération assurable (MARA) sont distinctes pour les Territoires du Nord-Ouest (TNO) et le Nunavut. Un petit pourcentage d’employeurs peut avoir travaillé ou embauché des travailleurs à la fois aux TNO et au Nunavut. Il faut déclarer les changements pour le territoire correspondant à vos activités ou les deux, selon le cas. Si vous produisez une déclaration pour les deux territoires, consultez ce document pour savoir ce que vous devez prendre en compte.

Signalez tout changement en cliquant ici : WSCC Connect

Vous trouverez sur le portail WSCC Connect de plus amples détails sur la révision de la masse salariale. Si vous avez des questions sur la révision de votre masse salariale, veuillez communiquer avec les Services aux employeurs aux TNO au 1 800 661-0792 ou au Nunavut au 1 877 404-4407.

Interruption de service chez Postes Canada

Renseignez-vous sur les moyens de communiquer avec la WSCC pendant l’interruption une interruption de service chez Postes Canada, veuillez consulter sur notre site Web.

Politiques mises à jour

Le Conseil de gouvernance a examiné et approuvé les politiques suivantes lors de sa réunion de septembre 2025.

Politiques révisées :

• 04.02, Aide médicale et frais connexes
• 04.00, Taux d’indemnité

Vous trouverez ces politiques dans le Manuel des politiques de la WSCC et l’ensemble des directives à suivre dans les Directives du Conseil de gouvernance.

Fermeture des bureaux

Tous les bureaux de la WSCC seront fermés à l’occasion de l’Action de grâces, le lundi 13 octobre, et rouvriront le lendemain, le 14 octobre, dès 8 h 30.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1 800 661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.

wscc.nt.ca 1.800.661.0792 | wscc.nu.ca 1.877.404.4407