Janvier 2025


Pleins feux sur la sécurité – Glissades, trébuchements et chutes

ATTENTION QUAND VOUS MARCHEZ!

Le fait de glisser, de trébucher ou de chuter reste parmi les causes majeures des blessures au travail aux Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Les blessures les plus courantes qui en résultent comprennent les entorses, les foulures et les fractures.


C’est en hiver que se produisent la plupart des incidents de ce type, à cause desquels bien des travailleurs nordiques ont besoin de s’absenter. Les températures froides et la météo créent des surfaces de marche glissantes et inégales, au travail comme ailleurs – une tempête parfaite de conditions propices aux chutes! 


Rappel! Les glissades, les chutes et les trébuchements peuvent aussi se produire à l’intérieur, et ce, quelle que soit la saison. Il suffit de quelques éclaboussures pour rendre des surfaces de marche glissantes. Les tapis ou autres couvre-planchers mal fixés ou mobiles créent également des surfaces inégales et, donc, des risques de chute. Un sol encombré, des câbles non couverts et des tiroirs inférieurs ouverts sont des causes fréquentes de trébuchement. 


Pour en savoir davantage sur les glissades, les trébuchements et les chutes, consultez le dernier numéro de Pleins feux sur la sécurité de la WSCC sur notre site Web.

Danger en surplomb – chute de glace ou de neige :

Vous dégagez la neige et la glace d’un toit? Assurez-vous d’utiliser le bon ÉPI, notamment l’équipement de protection contre les chutes si vous travaillez en hauteur.


La glace et la neige qui s’accumulent sur les bâtiments et les structures sont des dangers en surplomb. La glace et la neige qui tombent peuvent causer des blessures graves, voir mortelles, aux travailleurs et aux passants.

Déclaration de la masse salariale annuelle

Votre trousse d’information sur le rapport annuel sur la masse salariale (RAMS) vous a été envoyée par la poste. Attendez-vous cependant à des retards à mesure que les activités de Postes Canada reviennent à la normale. 


N’oubliez pas que votre RAMS doit être remis au plus tard le 28 février 2025 et que des pénalités sont appliquées si vous envoyez le vôtre en retard.


Pour commencer à produire votre RAMS dès maintenant, consultez l’avis envoyé par courriel aux abonnés à la mi-décembre.


Pour recevoir les bulletins électroniques de la WSCC, comme SafetyNet, et d’autres avis importants transmis par courriel, vous devez vous abonner. Si vous connaissez une personne qui n’a pas reçu l’avis électronique concernant la déclaration annuelle de la masse salariale, alors que ce devrait être le cas, invitez-la à s’abonner en utilisant le formulaire d’inscription en ligne. Ainsi, elle recevra les avis électroniques à l’avenir.

Inscrivez-vous aux relevés électroniques  

Obtenez vos relevés plus tôt! Le moyen le plus rapide de recevoir votre relevé mensuel de l’employeur est de vous inscrire à la version électronique. Gérez vos paiements avec flexibilité : accédez à vos relevés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vous pouvez consulter ou télécharger l’historique de vos relevés jusqu’à trois ans.


Employeurs, avant de vous inscrire, demandez à votre administrateur de l’accès au portail WSCC Connect de vérifier si les détails du compte d’utilisateur sont à jour. Il est important d’avoir les bonnes adresses courriel pour recevoir les avis lorsque le relevé mensuel de l’employeur est prêt. 


Consultez le guide en trois étapes et inscrivez-vous dès aujourd’hui!

Prudence face à la fraude!

On nous a fait état de retraits par débit préautorisé indiquant « WSCC#593 » à partir des comptes bancaires de certains employeurs. 


Les retraits WSCC#593 ne sont pas liés à notre organisme. Ces retraits peuvent être frauduleux, et les personnes concernées doivent signaler le problème à leur banque et prendre des mesures pour bloquer toute transaction non autorisée. 


Vous trouverez de plus amples renseignements sur la façon de résoudre une transaction bancaire non autorisée sur le site de l’Agence de la consommation en matière financière du Canada.

Politiques mises à jour

Le Conseil de gouvernance a examiné et approuvé les politiques suivantes lors de sa réunion de décembre 2024.


Nouvelles politiques :

  • 00.09, Programme de financement de la santé et de la sécurité au travail
  • 04.00, Taux d’indemnité


Politiques révisées :

  • 09.01, Formation en matière de sécurité
  • 09.05, Établissement des priorités liées à la sensibilisation à la sécurité (changements non substantiels)


Vous trouverez ces politiques dans le Manuel des politiques de la WSCC et l’ensemble des directives à suivre dans les Directives du Conseil de gouvernance.

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