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¡Los primeros ocho meses de 2025 fueron muy intensos! Con casi 300 empleados a tiempo completo y 60 a tiempo parcial y temporales, siempre hay muchos proyectos importantes en marcha. Aunque todos son fundamentales para el funcionamiento de nuestra ciudad, me gustaría compartir las últimas novedades sobre cinco iniciativas clave:
Búsqueda de administrador de la ciudad
En junio, nuestro administrador de la ciudad anunció su jubilación. Desde finales de julio, un administrador municipal interino ha desempeñado esta función mientras avanzamos en el proceso de selección. El Concejo Municipal trabaja con una empresa de selección de personal a nivel nacional para encontrar al próximo administrador de la ciudad de Gilroy. Se están revisando las propuestas de las empresas de selección de personal y esperamos firmar el contrato en las próximas semanas. Los siguientes pasos consistirán en elaborar un perfil del candidato y comenzar la búsqueda antes de que finalice septiembre. Nuestro objetivo es tener un nuevo administrador de la ciudad en su puesto a principios de enero de 2026.
Búsqueda de jefe de policía
La ciudad ha decidido reabrir el proceso de selección del jefe de policía, lo que permitirá al próximo administrador de la ciudad tomar la decisión final. Actualmente se están aceptando currículos y se están llevando a cabo campañas publicitarias y de divulgación. Las entrevistas con la empresa de selección de personal tendrán lugar en diciembre, seguidas del proceso de entrevistas de la ciudad en enero.
Director de desarrollo económico
El desarrollo económico se mantiene como una de las principales prioridades del Concejo Municipal. Por primera vez, la ciudad ha presupuestado un puesto interno de director ejecutivo de desarrollo económico. Esta función será fundamental para desarrollar planes estratégicos a corto y largo plazo que ayuden a Gilroy a alcanzar su máximo potencial. Se ha elaborado un borrador de la descripción del puesto, cuya revisión final está en curso. La Comisión del Personal considerará la descripción del puesto y el rango salarial, y el proceso de selección comenzará en septiembre.
Área de recreación
El Concejo ha ordenado al personal que lleve a cabo una revisión exhaustiva de los servicios recreativos, incluida la programación de actividades acuáticas, la dotación de personal, la contribución anual de $1.5 millones del Fondo General y las tarifas de los programas para residentes. Dado que estos elementos guardan una estrecha relación entre sí, la evaluación adoptará un enfoque holístico. El personal presentará una actualización y los próximos pasos a seguir en la reunión del Concejo Municipal del 15 de septiembre de 2025. Una vez que el proyecto esté en marcha, el personal proporcionará información actualizada con regularidad al Concejo Municipal.
Plan Maestro del Centro Cívico
La ciudad está desarrollando un nuevo Plan Maestro del Centro Cívico para prestar un mejor servicio a nuestra comunidad en crecimiento. Este plan incluye la consideración de instalaciones para jóvenes, artes y recreación, así como la posibilidad de un nuevo centro para personas mayores y, algún día, un moderno ayuntamiento. En abril se completó una evaluación de necesidades impulsada por la comunidad y en junio se finalizó el diseño conceptual del plan maestro. El plan se encuentra ahora en la fase de cumplimiento medioambiental, cuya finalización está prevista para la primavera de 2026. La fase final se centrará en las opciones de financiación de estos proyectos.
Para terminar, los invito a acompañarme en la reunión de Café con el alcalde el sábado, 6 de septiembre, a las 9:30 a. m. en la Sala del Concejo Municipal. Esta es una gran oportunidad para conocer más detalles sobre estas actualizaciones y compartir sus opiniones. Para quienes no puedan asistir, se publicará el video de la reunión en el canal de YouTube de la ciudad de Gilroy al poco tiempo de su celebración.
Espero contar con su presencia.
Saludos cordiales,
Alcalde Greg Bozzo
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