Allereerst willen we een groot compliment geven aan al onze leerlingen, ouders en collega's. We zijn blij dat het ons samen lukt om de goede kwaliteit van het onderwijs vast te houden.

2024 was een jaar waarop we ons wilden richten op het verzorgen van gewoon goed onderwijs.

Maar ook een jaar met veel ontwikkelingen. Zo waren er verkiezingen op Aruba en is er in de wereld om ons heen veel aan de hand.

Onze scholen willen een veilige en vormende plek blijven voor iedereen. We hebben te maken met veranderende opvattingen over het onderwijs, toenemende prestatiedruk op leerlingen en als werkgever merken we steeds meer de gespannen situatie op de arbeidsmarkt. Deze omgeving maakt onderwijs geven tot een uitdaging. Eentje die we graag oppakken en waar we met alle collega’s de schouders onder blijven zetten. Ons doel blijft het geven van gewoon goed onderwijs met aandacht voor onze leerlingen en omgeving. Met meer dan 70 collega’s, die iedere dag opnieuw hun best doen onze leerlingen voor te bereiden op hun toekomst en hun bijdrage aan de samenleving. En daar zijn we trots op, meer dan trots. 

Sociale Veiligheid

Aandacht voor sociale veiligheid vinden wij belangrijk. We werken actief aan een veilige en positieve sfeer op de scholen en monitoren de veiligheidsbeleving van leerlingen. Ook dit jaar deden we mee aan de week van het pesten, waren we preventief actief en handelen we op alle niveaus als signalen ons bereiken over pesten, discriminatie en andere vormen van ongepast gedrag.

Basisvaardigheden

De resultaten laten zien dat de leerlingen op de basisschool de basisvaardigheden taal en rekenen goed beheersen. Ook zijn we met 98% heel tevreden over de slagingspercentages van het College. Het goed beheersen van basisvaardigheden is een voorwaarde om mee te kunnen doen in de maatschappij. Voor ons ligt er nog een grotere opdracht. De meerderheid van onze leerlingen zal in het buitenland hun studie voor korte of langere tijd vervolgen. Emigreren vraagt extra vaardigheden.

Groei

De scholen groeien in aantal leerlingen. Dit past in het strategisch beleid van de stichting en hierover zijn afspraken gemaakt met de Arubaanse Overheid. Ook in 2024 kozen we er bewust voor de groei rustiger te laten verlopen. Groei betekent extra uitdagingen voor het personeel en legt druk op huisvesting en organisatie. We blijven werken conform de Nederlandse standaarden voor kwaliteit en kwaliteitssystemen en werken hierin samen met de Arubaanse en Nederlandse onderwijsinspectie.

Activiteiten

Gelukkig was er weer veel ruimte om leuke en inspirerende activiteiten met leerlingen te ondernemen. Via Facebook, Instagram en onze nieuwsbrieven kon u meegenieten.

Er blijven altijd nog voldoende uitdagingen. Leest u gerust hieronder verder voor een vollediger beeld. En uiteraard zijn wij erg nieuwsgierig naar uw reactie en suggesties. Laat het ons weten via: inge@schakelaruba.com

Inge La Haye

Directeur

In schooljaar 2023-2024 volgden 652 leerlingen onderwijs op onze scholen (m.u.v. T2P). In schooljaar 2024-2025 zijn dit er rond de 700.

Strategisch beleidsplan

Onze stichting (SOC) werkt met een goedgekeurd strategische beleidsplan voor de periode 2023-2025. Voor elk schoolonderdeel is een schoolplan opgesteld met de ambities voor de schoolprestaties voor de komende drie jaar. Onder andere is hierin opgenomen dat de opbrengsten (resultaten van leerlingen) van de scholen goed blijven, er een financieel gezond beleid gevoerd wordt en het bestuur werkt met de code voor goed bestuur.

De kernwaarden bij SOC, passend binnen onze lokale Arubaanse omgeving:

• Persoonlijke aandacht
• Maatwerk waar mogelijk
• Modern Nederlandstalig georiënteerd onderwijs 
• Professionele lerende cultuur

Een belangrijke doelstelling van Stichting Onderwijs Combina is dat haar organisatie een vernieuwende en dynamische omgeving creëert die flexibel en slagvaardig haar ambities vormgeeft. Daarbij past een lean-and-mean mentaliteit. We willen graag een team dat gemotiveerd en gefocust onze gezamenlijke doelen realiseert en enthousiasme uitstraalt. 

In schooljaar 2023-2024 waren er 68 mensen in vaste dienst waarvan 53 fulltime en 15 parttime.

We kiezen heel bewust voor een team samengesteld uit mensen van Aruba, uit de regio en mensen uit Nederland en omstreken. Deze laatste groep kiest meestal op voorhand voor een gemiddeld verblijf van 3 tot 5 jaar op Aruba. Hiermee creëren we bewust een dynamisch team met kennis en kunde vanuit verschillende achtergronden. Het personeelsverloop binnen de Stichting schommelt jaarlijks rond de 25%.

In 2024 is nieuw beleid geïmplementeerd voor het begeleiden van personeel bij ziekte.

Dit werkt positief en heeft het ziekteverzuim percentage verlaagd.

Op teamniveau zijn diverse trainingen georganiseerd waarbij de focus voor Peutergroep Prikichi en Basisschool de Schakel lag op het volgen van webinars van verschillende taalmethodes, keuze nieuwe taalmethode groep 4 t/m 7, implementatie Semsom rekenmethode, executieve functies.

Voor het Schakel College lag de focus op de verdere versterking en implementatie van het mentoraat, het DNA van de school en het optimaliseren van onze toetsplanning.

In de organisatie is er ook ruimte voor gepersonaliseerd leren en zijn een aantal teamleden op basis van individuele behoeften een passende training, opleiding of coaching aangeboden.

In 2024 zijn de salarissen met gestegen van het personeel volgens de bezoldigingsregelingen van de Arubaanse overheid en met 8% voor de overige personeelsleden in de Stichting. De salarisschalen voor de Basisschool en Prikichi zijn herzien.

Belangrijke uitdaging voor de toekomst blijven de verschillen die we signaleren tussen de arbeidsvoorwaarden voor het onderwijsgevend personeel ten opzichte van de zustereilanden en Nederland en de krapte op de personeelsmarkt.

De kwaliteit van het onderwijs op onze scholen kunnen we goed meten. Daarbij kijken we naar de gemiddelde en individuele scores van onze leerlingen en vergelijken deze met andere scholen op Aruba, scholen in Nederland en andere Nederlandse scholen in het buitenland. Ook kijken we hoe onze leerlingen het doen bij een overstap naar een andere school en op vervolgopleidingen. We willen onderwijs van hoge kwaliteit aanbieden. Onze onderwijsvisie gaat uit van opbrengstgericht en handelingsgericht werken.

Resultaten Basisschool de Schakel 2024

Eindtoets groep 8 (verplichte toets voor scholen in Nederland)

Toets Route 8 = onze school score 215,

Landelijk gemiddelde in Nederland Toets Route 8 = score 200.

De Schakel scoort beter dan het Nederlands gemiddelde.

Doorstroomtoets Aruba (verplichte toets voor scholen op Aruba)

Basisschool de Schakel groep 8: Taal 8.9 Rekenen 8.1

Doorstroom toets landelijk gemiddelde Aruba groep 8/6de klas: Taal 6.2 Rekenen 6.7

De Schakel scoort beter dan het Arubaans gemiddelde.

Het leerlingvolgsysteem CITO laat zien dat de overall resultaten van de leerlingen op niveau blijven.

Resultaten Schakel College 2024

Doel: de gemiddelde examenresutaten liggen jaarlijks boven de 90%.

2023: 34 eindexamenkandidaten / 31 geslaagden = 91%

2024: 42 eindexamenkandidaten / 41 geslaagden = 98%

Slagingspercentages per vandaag:

MAVO 2024 = 100% (20 van de 20)

HAVO 2024 = 100% (16 van de 16)

VWO 20234= 86% (6 van de 7)

Cambridge-certificates:

Februari 2024: 44 deelnemers 100% geslaagd 

Juni 2024: 82 deelnemers 100% geslaagd

De Schakelraad vertegenwoordigt de ouders en de leerkrachten van SOC. We werken met 2 raden. Een raad voor Peutergroep Prikichi en Basisschool de Schakel en een raad voor het Schakel College. Er is gezamenlijk overleg wanneer de agendapunten alle scholen raken.

De Schakelraad is een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en directie en geeft gevraagd en ongevraagd advies over schoolaangelegenheden.

De Schakelraad probeert voldoende 'oren en ogen' te hebben op de scholen, omdat daar de meest waardevolle input verzameld kan worden voor een goed besluit.

Onderwerpen die dit jaar langskwamen zijn o.a:

de diverse thema's die te maken hebben met de transitie van het Schakel College, tto-beleid, de mentale gezondheid van onze leerlingen, parkeerbeleid, het vakantierooster, tijden Prikichi, etc.

Gebouwen

De gebouwen zijn deels van buiten en binnen opnieuw in de verf gezet.

Uitbreiding

De stichting is voornemens de huisvesting van het Schakel College te verplaatsen naar het perceel gelegen naast de geasfalteerde parkeerplaats van de scholen (de zandvlakte). Dit perceel is eigendomsgrond van Stichting Onroerend Goed De Schakel. Momenteel zijn wij bezig met de benodigde procedures voor de uitbreiding.

Uit de jaarrekeningen kan worden vastgesteld dat Stichting Onderwijs Combina een gezonde organisatie is en in staat is om de continuïteit van scholen te waarborgen. De jaarrekeningen zijn voorzien van een goedgekeurde accountantsverklaring en liggen ter inzage bij de directeur.

In de begroting en jaarrekeningen is:

• de subsidie van het Ministerie van OCW uit Nederland opgenomen. We ontvangen subsidie voor Nederlands Onderwijs in het buitenland. Dit is van toepassing voor de leerlingen die het Nederlands curriculum volgen op Peutergroep Prikichi, Basisschool de Schakel en het Schakel College en een Europees (waaronder Arubaans) paspoort hebben. De subsidie is € 400,- per leerling voor het kalenderjaar 2024. en bedroeg in totaal € 116.400,-
• de stichting ontvangt daarnaast bekostiging uit de openbare kas van het land Aruba voor het onderdeel Schakel College voor de leerlingen die het Arubaanse curriculum volgen. De subsidie bedroeg AWG 3.928.210,- voor kalenderjaar 2023.

De jaarrekening 2023-2024 is vastgesteld met een positief resultaat van AWG 583.085,- op een jaaromzet van AWG 10.673.700,-