monthly news and updates
April 16, 2020 | Number 05
Dear Community Partners,

 We received an outpouring of positive feedback at IOLERO for our April Newsletter which included updates about the Sheriff's Office and jail's safety precautions in response to the Covid-19 pandemic, future Community Advisory Council (CAC) meetings during the Shelter-in-Place (SIP), Mental Health Services and Resources for the Undocumented during the SIP. Please click here to read the April 2 newsletter: 
Since responses to the SIP are rapidly evolving and changing, we will be releasing periodic updates during the SIP to answer your many questions about the Sheriff's role during the SIP and IOLERO's work. 

This update addresses (1) the arrest of Jason Anglero Wyrick in Graton (2) continued efforts to keep the incarcerated and jail staff safe during the pandemic (3) phone and virtual mental health services for community members during this stressful time and (4) plans for a virtual CAC meeting in May. 
The Arrest of Jason Anglero Wyrick in Graton
We have received many contacts from community members expressing concern, outrage and despair about the arrest of Mr. Anglero Wyrick in Graton on April 4th. We want you to know that your feelings are important and we are listening to you.  

IOLERO was contacted immediately by the family injured during this incident and we have received their complaint. We are in regular contact with the family, we referred them to trauma-related services and we are continuing to offer assistance. Please note that regardless of whether the family decided to file a complaint, the matter would have been investigated by Internal Affairs and thoroughly audited by IOLERO. 

Once the Anglero Wyrick matter is investigated by Internal Affairs, it will be forwarded to IOLERO for an audit. When I audit an investigation I review all available evidence including videos (such as cell phone videos from civilians, all body-worn cameras, surveillance videos, etc.) I also review radio traffic and dispatch, 911 calls, photographs, medical records, police reports, interviews with witnesses (both recordings and transcripts) and any and all other evidence. I then carefully review the Sheriff’s policies and applicable law for potential violations of Sheriff’s policy and procedure.  

In this case, social media policies will be reviewed as part of IOLERO's audit. Please note that a particular Facebook post involving a comment about Vader the dog getting a treat after biting Mr. Anglero Wyrick was brought to my attention last week. I talked with Sheriff’s management about the post and it was immediately deleted.  

The dog's biting of Mr. Anglero Wyrick's leg and failure to release is being investigated and will also be part of IOLERO's audit.  

Once my review of the entire investigation is complete (as described above), I agree, disagree, or concur with Internal Affairs’ investigation, and make policy and training recommendations based on my findings.  

Based on my recommendations, the Sheriff’s Office has already made some significant policy changes. These changes include but are not limited to, for example, the implementation of a new policy regarding the transportation of arrestees. This new policy is a preventative policy aimed at reducing the need to use force and minimize injury during the transportation of arrestees. The policy states, in part, that when transporting a physically or verbally aggressive, violent or combative arrestee, deputies should notify Sheriff’s dispatch while in route to the county jail and request dispatch notify jail staff. The transporting deputy should provide dispatch an estimated travel time to the jail and any safety considerations. Dispatch will notify jail staff of the impending arrival and provide the jail staff with necessary information. Upon arrival at the jail, the transporting deputy must wait for the assistance of jail staff, which may include additional deputies, mental health or medical staff and a video recorder (separate from body worn cameras), prior to removing the arrestee from the patrol vehicle. The goal of this new policy is to reduce the likelihood of injury while taking a combative arrestee from the patrol vehicle to jail booking.  

Another new policy stemmed from an audit involving a complaint about a community member who was reported to Immigration and Customs Enforcement (ICE) by jail staff. I recommended, and the Sheriff’s Office is implementing, a new policy and training program designed to prevent errors during reporting to ICE. This new program gives the Sheriff’s deputies/employees more support tools when deciphering, Cal. Govt. Code § 7282.5(a) (S.B. 54 or The California Values Act, “The Act”) which is a complicated piece of legislation. Based on my recommendations, the Sheriff’s Office is now assigning the duty of evaluating The Act to a specific team that is trained on a regular basis for this duty. A training schedule will be implemented specific to The Act including hypothetical situations for the employees to practice within a training environment. Finally, a two-person system of review is being established so that cases are reviewed separately and independently by two different employees before notifications are made to ICE. This policy will help ensure that our jail does not erroneously report our community members to ICE which can lead to unlawful detentions, family separations and deportation.

These are just a few examples of the brand new policies that did not previously exist at the Sheriff’s Office which resulted from IOLERO’s auditing process since I became director in March of 2019.  

We will continue to keep you updated on further developments related to this investigation and any policy and training recommendations made after the entire case is reviewed.

Karlene Navarro, IOLERO Director
Jail precautions during the Pandemic   
As you may have read in our last newsletter many precautions are being taken at the jail to ensure the health and safety of inmates and jail staff.  Read here .

The following are updates to our April 2 newsletter:  

Handwashing for Inmates: Jail management reports that the inmates have sinks with running water and soap in their individual cells and in common areas where the inmates are encouraged to regularly wash their hands. Inmates are also being educated on and encouraged to implement increased hand washing in response to Covid-19 concerns.  

Jail Population Reduction:  As of April 15, the jail population was MADF 511, and NCDF 141 for a total of 652. This is a reduction of approximately 500-550 inmates based on the typical numbers of 1150-1200 total inmates.    

Masks for Inmates:  All inmates are now being provided surgical masks when they are transported out of the jail and into the courthouse. At this time, inmates are not being provided with masks for wearing within the jail living spaces. Jail management reports that they "continue to educate the inmate population about the necessity to practice social distancing, and encourage it where possible. Neither facility is designed to accommodate social distancing in all cases. Our low inmate population has allowed us to spread out the inmate population to maximize social distancing where possible.” The Public Health Officer will issue mask guidelines for inmates within the detention facilities sometime this week and IOLERO will provide an update once the new policies are put in place.  

Masks for jail staff and bailiffs:  Last week, Director Navarro discussed the importance of wearing masks with executive management at the Sheriff's Office. They agreed and a new policy was implemented immediately requiring all Sheriff's employees to wear a surgical mask when entering the jail or the courthouse. This development happened before the Health Officer's new health Order requiring the public to wear masks. Read it here .

Masks and other Personal Protective Equipment (PPE) for Deputies on Patrol: On April 13th, the Health Officer issued a new Health Order requiring members of the public to wear facial coverings. There is no exemption for law enforcement. The Sheriff’s Office, including patrol, will follow the rules of the order just as the community is being asked to do. Read the new Health Order here .
Mental Health Services for Inmates: Mental health providers are considered essential workers and continue to work in the jail during the SIP. All inmates have access to mental health services. For inmates with designated mental health concerns (150-175 inmates), a mental health provider is conducting well-check's twice a week. The inmates are provided with a wellness packet that includes short articles about health and wellness, calendars for tracking depression, building self-esteem, written exercises (for example: weekly activity sheet for positive interactions)and activities such as art, puzzles, etc.

Free phone calls for inmates:  The jail will continue to provide inmates with some free phone calls to make up for loss of visits and to support contact with friends and family during the current SIP.
May CAC Meeting
IOLERO is hoping to hold a virtual CAC meeting in May. However, there are many considerations associated with holding a virtual public meeting such as accommodations for the disabled and people without internet service, providing for public comment and security. 

We will keep you updated as to whether IOLERO is able to accommodate a virtual CAC meeting in May. IOLERO is in discussions with County Counsel and ISD regarding the legal and IT requirements to hold a virtual meeting.
To read IOLERO’s other newsletters and updates, please visit our website .


noticias mensuales y actualizaciones
16 de abril de 2020, Número 05
E stimados socios de la comunidad,

Recibimos una lluvia de comentarios positivos en IOLERO sobre nuestro boletín de abril, que incluía actualizaciones sobre la Oficina del Sheriff y las precauciones de seguridad de la cárcel en respuesta a la pandemia por el Covid-19, las futuras reuniones del Consejo Asesor Comunitario (CAC) durante el Refugio en Casa (SIP, por sus siglas en inglés), servicios y recursos de salud mental para indocumentados durante el SIP. Haga clic aquí para leer el boletín electrónico del 2 de abril.
Debido a que las respuestas al SIP evolucionan y cambian constantemente, publicaremos actualizaciones periódicas durante este periodo para responder a sus muchas preguntas sobre el papel del Sheriff durante el SIP y el trabajo de IOLERO.

Esta actualización aborda: 1. El arresto de Jason Anglero Wyrick en Graton. 2. Los esfuerzos continuos para mantener a los internos y al personal de la cárcel seguros durante la pandemia. 3. Teléfono y servicios virtuales de salud mental para miembros de la comunidad durante esta estresante temporada. 4. La planeación de una reunión virtual del CAC en mayo.
El arresto de Jason Anglero Wyrick en Graton
Hemos recibido mucho contacto de integrantes de nuestra comunidad expresando preocupación, indignación y desesperación por el arresto del señor Anglero Wyrick en Graton, el 4 de abril. Queremos que sepa que sus emociones son importantes y que lo estamos escuchando.

IOLERO fue contactado de inmediato por la familia del herido durante este incidente y hemos recibido su queja. Estamos en contacto regular con la familia, los hemos referido a servicios relacionados con el trauma y seguimos ofreciendo asistencia. Tenga en cuenta que independientemente de que la familia decidió presentar una queja, el asunto habría sido investigado por Asuntos Internos y auditado de manera exhaustiva por IOLERO.

Una vez que el asunto de Anglero Wyrick sea investigado por Asuntos Internos, será remitido a IOLERO para una auditoría. Cuando audito una investigación, reviso toda la evidencia disponible, incluidos videos (como videos de teléfonos celulares de civiles, todas las cámaras corporales de los oficiales, videos de vigilancia, etcétera). También reviso la comunicación por radio y de despacho, llamadas al 911, fotografías, registros médicos, informes policiales, entrevistas con testigos (tanto grabaciones, como transcripciones) y cualquier otra evidencia. Luego examino cuidadosamente las políticas del Sheriff y la ley aplicable por posibles violaciones a la política y el procedimiento del Sheriff.

En este caso serán examinadas las políticas de redes sociales, como parte de la auditoría de IOLERO. Tenga en cuenta que una publicación particular en Facebook, que incluía un comentario sobre Vader, el perro que recibió un premio después de morder al señor Anglero Wyrick, me llamó la atención la semana pasada. Hablé con la administración del Sheriff sobre la publicación y fue eliminada de inmediato.

La mordida del perro en la pierna del señor Anglero Wyrick y su falta de liberación están siendo investigadas, y también formarán parte de la auditoría de IOLERO.

Una vez que complete la revisión de toda la investigación (como fue descrito anteriormente), podré estar de acuerdo, en desacuerdo o coincidir con la investigación de Asuntos Internos, y haré recomendaciones a la política y capacitación basadas en mis hallazgos.

Siguiendo mis recomendaciones, la Oficina del Sheriff ya ha realizado algunos cambios significativos en sus políticas. Estos cambios incluyen, pero no se limitan a, por ejemplo, la implementación de una nueva política con respecto al transporte de detenidos. Esta nueva política es una habilidad preventiva dirigida a reducir la necesidad de usar la fuerza y ​​minimizar las lesiones durante el transporte de detenidos. La política establece, en parte, que cuando se transporte a un arrestado que sea física o verbalmente agresivo, violento o combativo, los oficiales deben notificar al despacho del Sheriff mientras se dirigen a la Cárcel del Condado y solicitar el envío de personal de la cárcel. El oficial a cargo del transporte debe proporcionar al despacho un tiempo estimado de viaje a la cárcel y cualquier consideración de seguridad. El despacho notificará al personal de la cárcel de la llegada inminente y le proporcionará la información necesaria. Al llegar a la cárcel, el oficial de transporte debe esperar la asistencia del personal de la cárcel, que puede incluir agentes adicionales, personal médico o de salud mental y una grabadora de video (aparte de las cámaras que llevan el cuerpo), antes de sacar al detenido de la patrulla. El objetivo de esta nueva política es reducir la probabilidad de lesiones mientras se transporta a un arrestado combativo de la patrulla al registro de la cárcel.

Otra política nueva surgió de una auditoría que involucra una queja sobre un miembro de la comunidad que fue reportado al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) por el personal de la cárcel. Recomendé —y la Oficina del Sheriff está implementándola— una nueva política y programa de capacitación diseñado para evitar errores durante la presentación de reportes a ICE. Este nuevo programa brinda a los oficiales / empleados del Sheriff más herramientas de apoyo para descifrar la Cal. Govt. Code § 7282.5 (a) (S.B.54 o la Ley de Valores de California “La Ley”), que es una legislación complicada. Según mis recomendaciones, la Oficina del Sheriff ahora está asignando el deber de evaluar La Ley a un equipo específico que está capacitado regularmente para este deber. Un cronograma de capacitación específico de La Ley será implementado, que incluye situaciones hipotéticas para que los empleados practiquen dentro de un entorno de capacitación. Finalmente, se está estableciendo un sistema de revisión de dos personas para que los casos sean revisados ​​por separado e independientemente por dos empleados diferentes antes de que sean enviadas notificaciones a ICE. Esta política ayudará a garantizar que nuestra cárcel no reporte erróneamente a los miembros de nuestra comunidad a la agencia ICE, lo que puede conducir a detenciones ilegales, separaciones de familias y deportaciones.

Estos son solo algunos ejemplos de las nuevas políticas que no existían anteriormente en la Oficina del Sheriff, que resultaron del proceso de auditoría de IOLERO desde que me convertí en directora en marzo de 2019.

Continuaremos manteniéndolo informado sobre nuevos desarrollos relacionados con esta investigación y cualquier política y recomendaciones de capacitación realizadas después de que todo el caso de Anglero Wyrick sea investigado.

Karlene Navarro, Directora de IOLERO
Precauciones en la cárcel durante la pandemia
Como pudo leer en nuestro boletín anterior, muchas precauciones están siendo tomadas en la cárcel para garantizar la salud y la seguridad de los reclusos y el personal de la cárcel. Lea más aquí .

Las siguientes son actualizaciones a nuestro boletín electrónico del 2 de abril:

Lavado de manos para los reclusos: La administración de la cárcel informa que los reclusos tienen lavabos con agua corriente y jabón en sus celdas individuales, y en áreas comunes, donde se alienta a los reclusos a lavarse las manos regularmente. Los internos también están siendo educados y alentados a implementar un constante lavado de manos en respuesta a las preocupaciones por el Covid-19.

Reducción de la población de la cárcel: A partir de la mañana del 14 de abril, la población de la cárcel era MADF 511 y NCDF 141, para un total de 652. Esta es una reducción de aproximadamente 500-550 reclusos, en función del número típico de 1,150-1,200 reclusos totales.

Mascarillas para los reclusos: Todos los reclusos reciben máscaras quirúrgicas cuando son transportados fuera de la cárcel y dentro del tribunal. En este momento, los reclusos no reciben mascarillas para usar dentro de los espacios de vida de la cárcel. La administración de la cárcel informa que "continúan educando a la población interna sobre la necesidad de practicar el distanciamiento social y alentarlo cuando sea posible. Ninguna de las instalaciones está diseñada para ajustarse al distanciamiento social en todos los casos. Nuestra baja población de internos nos ha permitido distribuir a los internos para maximizar el distanciamiento social donde sea posible". El Oficial de Salud Pública emitirá pautas de uso de máscara para los reclusos dentro de los centros de detención en algún momento de esta semana; IOLERO proporcionará una actualización una vez que sean implementadas las nuevas políticas.

Mascarillas para el personal de la cárcel y los oficiales: La semana pasada la directora Navarro habló sobre la importancia de usar mascarillas con administradores ejecutivos de la Oficina del Sheriff. Acordaron y fue implementada una nueva política que exigía de inmediato que todos los empleados del Sheriff utilizaran una máscara quirúrgica al ingresar a la cárcel o al juzgado. Esta acción ocurrió antes de la nueva Orden del Oficial de Salud, que requiere que el público use mascarillas. Léalo aquí .

Mascarillas y otros equipos de protección personal para oficiales en patrulla: El 13 de abril, el Oficial de Salud emitió una nueva Orden de salud que requiere que los miembros del público usen coberturas faciales. No hay exención para la aplicación de la ley. La Oficina del Sheriff, incluidos los patrulleros, seguirán las reglas de la Orden tal como se le pide a la comunidad que lo haga. Lea la nueva Orden de salud aquí .
Servicios de salud mental para reclusos: Los proveedores de salud mental se consideran trabajadores esenciales y continúan trabajando en la cárcel durante el SIP. Todos los reclusos tienen acceso a servicios de salud mental. Para los reclusos designados con problemas de salud mental (150-175 internos), un proveedor de salud mental realiza controles de rutina dos veces por semana. Los reclusos reciben un paquete de bienestar que incluye artículos breves sobre salud y bienestar, calendarios para controlar la depresión, desarrollar la autoestima, ejercicios escritos (por ejemplo: hoja de actividades semanales para interacciones positivas) y actividades como arte, rompecabezas, etcétera.

Llamadas telefónicas gratuitas para los reclusos: La cárcel continuará brindando a los reclusos algunas llamadas telefónicas gratuitas para compensar la pérdida de visitas y para apoyar el contacto con amigos y familiares durante el actual SIP.
Reunión del CAC en mayo
IOLERO espera celebrar una reunión virtual del CAC en mayo. Sin embargo, hay muchas consideraciones asociadas con la celebración de una reunión pública virtual, como el alojamiento para discapacitados y personas sin servicio de internet, para comentarios públicos y seguridad.

Informaremos si IOLERO puede organizar una reunión virtual del CAC en mayo. IOLERO está en conversaciones con el Consejo del Condado y el ISD con respecto a los requisitos legales y tecnológicos para celebrar una reunión virtual.
Para leer otros boletines y actualizaciones de IOLERO, visite nuestro sitio web .