La legislatura de 2024 concluye con logros en el desarrollo de la fuerza laboral para trabajadores inmigrantes

Los Somosistas se presentaron en el capitolio el Día de Acción de los Trabajadores así como también en audiencias legislativas para abogar por más oportunidades de desarrollo y capacitación laboral para trabajadores de bajos recursos y familias inmigrantes. Hay muchas barreras para que nuestros miembros participen en programas tradicionales de desarrollo laboral. Los Somosistas han estado presentando un fuerte caso para mejorar los accesos. ¿Qué ganamos en esta sesión legislativa?


  • $5 millones para la División de Educación de Adultos de NM para expandir programas integrales de educación y capacitación laboral para trabajadores adultos "desvinculados y difíciles de alcanzar". 


  • La HB 303, patrocinada por la Representante Linda Serrato (D-Santa Fe), creará un piloto de $1 millón por 3 años para proporcionar un subsidio mensual en efectivo a trabajadores de bajos ingresos inscritos en programas de educación para adultos y educación integral. ¡Nuestro proyecto de ley fue aprobado hoy en la última media hora de la sesión y es legislación pionera en la nación! Para más información, haz clic aquí.


  • $15 millones para una escalera salarial y de carrera en Educación Infantil temprana para trabajadores de cuidado infantil y educadores, una prioridad importante para la Coalición de Educación Infantil Temprana de la cual Somos es miembro activo. Además, obtuvimos cero co-pagos para los padres con hijos en guardería que estén en o por debajo del 400% del nivel federal de pobreza


Otras importantes inversiones en desarrollo laboral en esta sesión: 


  • HB 5, patrocinada por la Representante Joy Garrett (D-ABQ), crea un fondo fiduciario de $30 millones para el desarrollo laboral y programas de aprendizaje.
  • $60 millones para el Departamento de Educación Superior para programas de capacitación en desarrollo laboral.
  • $2 millones para el Departamento de Soluciones Laborales (DWS) para la implementación de un programa piloto de exploración de carreras comerciales para jóvenes desconectados y adultos jóvenes.
  • $1.16 millones de fondos adicionales para la División de Relaciones Laborales DWS para abordar cargas de trabajo y reducir el tiempo para resolver disputas salariales.


El presupuesto y la HB303 ahora están en el escritorio de la Gobernadora. Así que todavía no hemos terminado.


Mientras tanto, queremos dar las gracias a:

  • Representante Linda Serrato
  • Senadora Antionette Sedillo-López quien patrocinó la HB 303 en el Senado
  • Los Representantes Nathan Small y Meredith Dixon quienes aseguraron fondos para la expansión de la formación de educación integral
  • Representante Eleanor Chavez
  • El Presidente de la Cámara Baja Javier Martínez y su increíble equipo quiénes ayudaron a impulsar la HB 303 a través de la legislatura. 
  • Amber Gallup, Directora de la División de Educación Adulta, por su asistencia técnica


También estamos encantados de haber trabajado con nuestros aliados y compañeros del Grupo de Trabajo de Alivio Económico (EL CENTRO, PCA, Voces de NM y CAFé), Colonias Development Council y la Iniciativa de Equidad Laboral.


La Universidad de Nuevo México y Somos Publican un Estudio Sobre los Trabajadores Petroleros

En caso de que te lo hayas perdido, el Centro de Investigación Social de la UNM publicó su informe durante la sesión sobre las barreras y oportunidades para el desarrollo laboral de trabajadores inmigrantes y sus familias en la industria petrolera.


Haz clic aquí para leer el resumen del informe.

Facebook  X  Instagram  Youtube