Centro Regional Valley Mountain
BOLETIN INFORMATIVO
Febrero 2025
Leinani Walter, Directora Ejecutiva
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Ahora que comenzamos un nuevo año, me gustaría expresar mi gratitud al personal del Centro Regional Valley Mountain por su dedicación y compromiso inquebrantable para servir a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Gracias por ser una fuente de fortaleza y estabilidad en estos tiempos inciertos
Para nuestros consumidores, familias y socios comunitarios, toda la
información y los registros que VMRC obtiene durante el proceso de admisión, evaluación y servicios son confidenciales según la Ley Lanterman de Servicios para Discapacidades del Desarrollo. VMRC no divulgará ninguna información a nadie que llame y pregunte sobre las personas a las que proveemos servicios y/o sus familias. La divulgación de información y registros confidenciales por parte del Centro Regional requiere el consentimiento por escrito de las personas atendidas o de alguien con autoridad legal para brindar consentimiento en su nombre. VMRC está aquí para ayudar y apoyar a nuestras familias y para brindarles información y recursos en nuestra comunidad.
"En todas partes los inmigrantes han enriquecido y fortalecido el tejido de la vida estadounidense".
-Presidente John F. Kennedy
Acompáñeme a darle la bienvenida a los nuevos miembros de nuestro equipo ejecutivo de VMRC: Mayra Ochoa, Directora de Equidad y Compromiso, Aiko Blancaflor, Directora Financiera, Amanda Verstl, Directora de Recursos Humanos y Lizzie Valerio, Asistente Ejecutiva. Juntos, tienen décadas de experiencia y estoy agradecia por su liderazgo al apoyar todo el trabajo dinámico que hacemos para las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias. Estoy entusiasmada con la nueva perspectiva y la experiencia que cada uno de estos increíbles líderes aporta a VMRC.
"Solos podemos hacer muy poco; juntos podemos hacer mucho".
- Helen Keller
-Con gratitud y aloha, Leinani.
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Conozca a nuestro nuevo equipo de liderazgo ejecutivo | |
Mayra Ochoa, Directora de Equidad y Compromiso
Mayra liderará los esfuerzos de VMRC para colaborar con comunidades diversas y priorizar la equidad y el acceso al idioma. Mayra administrará y apoyará el equipo de Coordinación Aumentada, el Programa de Autodeterminación, el Programa de Acceso Lingüístico y Competencia Cultural, la participación Tribal, Programa de Abuelos Adoptivos, la Capacitación sobre Prejuicios Implícitos, la feria cultural anual y las actividades comunitarias.
Antes de unirse a VMRC, Mayra trabajó en el Departamento de Servicios de Desarrollo de California (DDS) durante 4 años como Gerente de la División de Equidad y Acceso a Servicios, liderando programas de subvenciones centrados en la equidad a nivel estatal, esfuerzos de políticas de acceso lingüístico, coordinación de organizaciones comunitarias, trabajo de competencia cultural y comenzó el primer grupo de enfoque hispano del DDS. Mayra fue Coordinadora de Servicios y luego Especialista Cultural en el Centro Regional Redwood Coast (RCRC) durante 5 años.
Mayra tiene una Licenciatura en Administración de Empresas y una Maestría en Administración de Salud Pública de la Universidad Estatal de California Chico.
Mayra disfruta viajar con su esposo, aprender sobre otras culturas, practicar yoga y pasar tiempo con su familia y su perro.
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Aiko Blancaflor, Directora Financiera
Aiko es una líder experimentada con más de 14 años de experiencia en contabilidad y auditoría, especializada en los sectores de atención médica y centros regionales. Graduada cum laude de la Universidad Estatal de California, Sacramento, tiene una Licenciatura en Ciencias Empresariales con una doble especialización en Contabilidad y Negocios Internacionales. Ella es Examinadora de Fraude Certificada (CFE) y Auditora Interna Certificada (CIA), certificaciones que reflejan su dedicación a mantener los más altos estándares éticos y profesionales.
Reconocida por su enfoque colaborativo, fomenta relaciones sólidas dentro de sus equipos y con gropos interesados, promoviendo una cultura de transparencia, responsabilidad y mejora continua. Su estilo de liderazgo se caracteriza por un enfoque en el desarrollo de procesos eficientes, impulsando el éxito del equipo y el compromiso con la excelencia. Le apasiona generar un impacto positivo dentro de su campo, combinando la experiencia técnica con el compromiso de fomentar el talento y formar equipos de alto rendimiento.
A Aiko le encanta pasar tiempo con su familia y practicar yoga.
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Amanda Verstl, Directora de Recursos Humanos
Amanda se incorpora a VMRC como nuestra nueva Directora de Recursos Humanos (RH), aportando una amplia experiencia en la gestión de R.H. en el sector público y en instituciones financieras. Tiene una Licenciatura en Ciencias en Comportamiento Organizacional de la Universidad del Pacífico (¡Vamos Tigres!) y mantiene su certificación SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP), lo que demuestra su experiencia en liderazgo estratégico de recursos humanos.
Antes de VMRC, Amanda se desempeñó como Subdirectora de Recursos Humanos de la ciudad de Stockton, donde ayudó a guiar las iniciativas de fuerza laboral de la organización. Su carrera incluye valiosos roles de liderazgo de R.H. en Cosumnes Community Services District y Financial Center Credit Union, lo que le brinda una perspectiva integral sobre la gestión de recursos humanos en diferentes sectores.
A Amanda le gusta pasar tiempo de calidad con su esposo Jeff y sus perros adoptados Izzy y Penelope. También le apasiona viajar y leer en su tiempo libre.
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Lizzie Valerio, Asistente Ejecutiva
Lizzie se unió al Centro Regional Valley Mountain como Asistente Ejecutiva a fines del verano. Ella trae casi una década de experiencia de La Familia, una organización comunitaria en el Área de la Bahía. Lizzie pasó tres años como Coordinadora de Servicios en el Departamento de Discapacidades del Desarrollo, trabajando bajo en un subcontrato con el Centro Regional del Este de la Bahía (RCEB). En este puesto, trabajo con personas hispanohablantes con discapacidades del desarrollo y a sus familias en los condados de Alameda y Contra Costa. Más recientemente, trabajó como Asistente Ejecutiva del Director de Eestrategia.
Lizzie tiene una Licenciatura en Estudios Liberales con una especialización en Educación Infantil de la Universidad Estatal de California, East Bay.
Más allá de su experiencia profesional, Lizzie es una madre dedicada a sus tres hijos. Su hijo mayor, Nico, tiene autismo y recibe servicios de VMRC, lo que le da una conexión personal con el trabajo que ella hace. En su tiempo libre, disfruta de pasar tiempo con su familia y apoyar a sus hijos en el fútbol competitivo.
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Comunidad de práctica de VMRC: Cumbre de la comunidad América africana | |
El 24 de enero de 2025, la Comunidad de práctica de VMRC participó en la primera Cumbre Afroamericana/ de raza Negra organizada por el Centro de Recursos Familiares del Centro Regional del Este de Los Ángeles (ELARC) y el Centro de Recursos Familiares de Stockton. Valoramos las discusiones significativas sobre cómo abordar los desafíos para acceder al Centro Regional y otros servicios para discapacitados para las familias Afroamericanas y Negras. VMRC seguirá esforzándose para lograr prácticas equitativas e inclusivas para garantizar el acceso a los servicios para nuestras familias. Este fue un comienzo maravilloso para la colaboración y la asociación. | |
VMRC agradece nuestra asociación con las fuerzas del orden locales, las agencias de bienestar infantil, la salud conductual y múltiples agencias asociadas. El 5 de febrero de 2025, VMRC organizó su primera sesión de capacitación para el Departamento de Policía de Stockton, centrada en la concienciación de los servicios del Centro Regional y la importancia de nuestra colaboración. | |
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Capacitación para los Abuelos Adoptivos y Acompañantes Mayores de VMRC: 31 de enero de 2025
El Programa de abuelos adoptivos (FGP) del DDS contrata voluntarios, de 55 años o más, para que sirvan como modelos a seguir, mentores y amigos de niños con discapacidades del desarrollo y necesidades excepcionales. Los abuelos adoptivos trabajan como voluntarios en escuelas comunitarias, centros Head Start y preescolares.
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Sara Darby, Gerente del Programa
Sara, facilitó la capacitación en servicio para voluntarios del programa de Abuelos Adoptivos y Compañeros Mayores sobre cómo la amabilidad es contagiosa y tiene beneficios para todos los involucrados, creando a menudo un ciclo de positividad que mejora la salud mental y el bienestar general.
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REUNIÓN DE COMPRA DE SERVICIOS (POS) | |
Administracin de Casos - C.A.P.T.A.I.N. 2024 | |
El equipo CADRE de la Red de Información y Capacitación Profesional del Autismo de California (California Autism Professional Training and Information Network, VMRC) tuvo el placer de asistir a la Cumbre CAPTAIN en diciembre en Riverside, CA. Este es un maravilloso evento estatal para colaborar en las Prácticas Basadas en Evidencia (EBP, por sus siglas en inglés) y aprender cómo otros miembros del equipo están implementando estrategias en sus regiones. Nuestra región tuvo el honor de recibir el Premio a la Excelencia por el excelente trabajo que los miembros del equipo en nuestros 5 condados han realizado durante el último año para difundir e implementar las EBP con fidelidad en el apoyo a las personas de nuestra comunidad con Autismo. Este logro fue un gran esfuerzo entre los Distritos/SELPA de nuestra región, el Centro Regional y el equipo de FRN para lograr nuestros objetivos como miembros de CAPTAIN. El equipo de VMRC también recibió un Certificado de Logro por cumplir con los objetivos específicos de su centro regional para aumentar el conocimiento sobre las EBP. Si desea obtener más información sobre CAPTAIN, visite : https://www.captain.ca.gov/index.html. | |
Servicios de la Comunidad | |
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Jennifer Stone
Jennifer se desempeña como Especialista en vivienda de VMRC para aumentar el acceso a la vivienda para los consumidores y apoyar los esfuerzos para abordar las inseguridades de vivienda inmediatas y colaborar con socios y agencias de la comunidad para desarrollar unidades de vivienda asequibles y para personas de bajos ingresos en toda nuestra área de influencia de cinco condados. Jennifer desarrolló la Guía de Recursos Genéricos de Vivienda para apoyar la gestión de casos en el acceso a recursos genéricos en materia de vivienda. Existe un proceso directo para referir a las agencias del Sistema de entrada coordinada/211 para para personas y familias sin hogar de VMRC.
Jennifer representa a VMRC en varios comités centrados en la vivienda para defender los recursos de vivienda para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (ID/DD, por sus siglas en inglés). Con la defensa de Jennifer, el condado de San Joaquín revisó su Herramienta de Evaluación de Personas Sin Hogar para CES (por sus siglas en inglés) para incluir el acceso de la comunidad de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a los servicios de vivienda y para personas sin hogar. Estamos trabajando con las autoridades de vivienda locales para identificar oportunidades para aumentar el inventario de viviendas en nuestras comunidades locales. VMRC recibió fondos GAP a través del DDS para asociarse con la Autoridad de Vivienda Regional de Stanislaus en un proyecto en Modesto.
Con el liderazgo de Jennifer, VMRC está construyendo relaciones con los departamentos de planificación y desarrollo económico de la ciudad y el condado para abogar por viviendas más asequibles, así como para educar a nuestros líderes comunitarios sobre las necesidades de vivienda de la comunidad ID/DD.
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Actualizacion Departamento Clinico | |
Eventos/Recursos para la Comunidad | | | | |
