Het HappinessBureau meet werkgeluk & employee experience voor organisaties met vestigingen in Nederland en daarbuiten. De respons op onze vragenlijst is over het algemeen hoog, wat vooral te danken is aan een goede gezamenlijke voorbereiding. Na het presenteren en bespreken van de rapportage kan een organisatie nu ook kiezen voor een of meerdere sessies ‘Van Data naar Doen’. We ondersteunen tijdens deze sessies teams in hoe ze de vertaalslag kunnen maken van de uitkomsten van de meting naar zinvolle acties en interventies. Meer informatie over deze nieuwe mogelijkheid vind je op onze website.

Hoe trek je als werkgever de juiste medewerkers aan? Hoe blijf je aantrekkelijk

als organisatie en vergroot je het werkgeluk van jouw medewerkers? En hoe hou je ze binnenboord ondanks de hoge uitstroom in jeugdzorg? Het in kaart brengen van de medewerkersreis is een methode die je hierbij kan helpen. En waarmee je die aantrekkelijke werkgever kunt worden, waar medewerkers graag willen komen en blijven werken. Vijf organisaties in jeugdzorg doorliepen elk een deel van de medewerkersreis. Ze werden daarbij begeleid door het HappinessBureau. Jeugdzorg Werkt! heeft over dit speciale traject een eBook opgesteld. In het e-book staan de principes van de medewerkersreis in combinatie met de ervaringen van deze vijf organisaties. Je leest over de inzichten die ze opdeden, de acties die ze ondernamen en de praktische tips die ze je willen meegeven. Je kunt het eBook hier gratis downloaden.

Meer informatie over het traject vind je in dit en dit artikel.

Ook aan de slag met de reis van de medewerker? Mail ons en we nemen snel contact met je op.

Foto: deelnemers van de Workshop Van Werkdruk naar Werkgeluk van de gemeente Schouwen-Duivenland

Het gevoel nooit iets af te krijgen. Van de ene verplichting naar de andere rennen. Steeds afgeleid zijn. Continu een gevoel van gejaagdheid en irritatie ervaren. Terwijl wat je eigenlijk wilt is dat je met evenveel (of liever zelfs meer) energie de werkdag eindigt als dat je bent begonnen.

Medewerkers kunnen werkdruk proberen aan te pakken door deze te verlagen. Maar alleen kijken naar probleemgebieden is niet de enige oplossing bij hoge (ervaren) werkdruk. Het is minstens zo belangrijk om naar de andere kant van de medaille te kijken: hoe kun je je werkgeluk verhogen? Wil je hier als team mee aan de slag? Kijk op onze site voor meer informatie over de workshop 'Van Werkdruk naar Werkgeluk'.

Andere veel verzorgde trainingen of workshops zijn:

• Gelukkig & Gezond: hoe dan?
• Het Goede Gesprek
• De Sterkekanten-benadering in actie
• Werkgeluk & Leiderschap
• Werken aan Werkgeluk

Op 12 januari 2023 zal de Masterclass over Werkgeluk, Employee Experience en Employee Journey Mappen worden verzorgd door YADE en het HappinessBureau.

Meer informatie over de inhoud van deze Masterclass en voor direct aanmelden, ga je naar onze nieuwssite.

Goed voorbereiden op de nieuwe doelstellingen voor 2023? Lees dan zeker onderstaande artikelen. We hebben een selectie gemaakt van relevant nieuws, achtergrondinformatie en onderzoek.

NEDERLANDS

• Lang leve de boemerang-medewerker (blog Gea Peper)
• Versterk je mentale weerbaarheid voor meer werkgeluk (blog Gea Peper -Werk&Geluk)
• Zo voorkom je dat medewerkers ontslag nemen (blog Gea Peper Pw)
• Verloop tegengaan? Het loopbaangesprek blijkt het beste middel (Werf&)
• Is burnout besmettelijk? (Tijd.be)
• 6 manieren om nog beter talenten te ontdekken (MT/Sprout)
• Samen matchen is beter matchen (Tijdschrift voor HRM)

ENGELS

• What is Leadership? (McKinsey)
• Don't Confuse 'Being in the Office' With 'Culture' (Gallup)
• The Surprising Benefits of Work/Life Support (HBR)
• Top 5 Priorities for HR Leaders in 2023 (pdf van Gartner)

Op vrijdag 3 februari zal Het HappinessBureau in samenwerking met de luchthaven van Sint-Maarten (PJIA) en het HR-netwerk op Sint-Maarten de Masterclass Happiness at Work & Employee Experience verzorgen. Dit is een Engelstalige Masterclass.

Het HappinessBureau is op Sint-Maarten om daar de opleiding tot Werkgelukdeskundige te verzorgen voor medewerkers van de luchthaven. Tevens zullen sessies Happiness at Work for managers bij de luchthaven worden gegeven.

Binnenkort komt er een aparte pagina waar deelnemers zich kunnen aanmelden voor de Masterclass. Nu al belangstelling? Mail ons gerust.

Werken aan werkgeluk is vooral een kwestie van dóen. Waar haal je als leidinggevende, werkgelukdeskundige of chief happiness officer de inspiratie vandaan om je collega’s telkens weer te kunnen verrassen en activeren?

Happy 100 At Work is een online toolbox met meer dan honderd ideeën, waaronder oefeningen, filmpjes, spellen en e-books. Cindy, Tesse, Simone en Matthijs probeerden het platform uit. Deze keer: Matthijs Hagedoorn (NS).

Het HappinessBureau verzorgt het gehele jaar door diverse presentaties en keynotes voor een selecte groep belangstellenden tot honderden deelnemers bij grote events.

Onze presentaties en keynotes zijn vanzelfsprekend gefocust rond het thema werkgeluk en employee experience en de diverse deelaspecten daarvan. Dat betreft bijvoorbeeld de medewerkersreis (employee journey), leidinggeven & werkgeluk, waardering, purpose of ontwikkeling van talenten. In overleg kunnen we vanzelfsprekend de presentatie aanpassen aan het thema van jouw event.

Past een presentatie van ons op jouw bijeenkomst of wil je meer informatie? Stuur ons een bericht via het contactformulier.

Vanuit het HappinessBureau hebben we een programma ontwikkeld voor teams om hun werkgeluk gedurende een periode van 6 maanden duurzaam te vergroten: de Roadmap Werkgeluk voor Teams!

Deze Roadmap bestaat uit een aantal werkgelukinterventies uit onze Happy100AtWork site die je als team uitvoert. Je begint het programma met een (zelf)test en op het einde van het programma herhaal je deze test en zie je wat het programma je als team op het gebied van werkgeluk heeft opgeleverd.

Om het nieuwe jaar goed te beginnen is er (tot 31 januari 2023) een speciale aanbieding als je aan de slag wilt gaan met deze Roadmap voor Teams: Voor euro 375,- (ex btw) ontvang je de Roadmap Werkgeluk voor Teams met een korte instructie hoe het werkt en krijgen 3 mensen uit je team voor 6 maanden onbeperkt toegang tot de Happy100AtWork. Interesse? Stuur een mail aan info@happinessbureau.nl

JAN

- 12- Masterclass Werkgeluk & Employee Experience (Aruba)

- 25- start opleiding Werkgelukdeskundige (-VOL-)

FEB

- 3- Masterclass Werkgeluk & Employee Experience (St-Maarten)

MRT

- 7- start opleiding Werkgelukdeskundige bij Hogeschool Leiden

- 9- start opleiding Werkgelukdeskundige bij Fontys

- 13- start opleiding Werkgelukdeskundige bij Saxion

- 22- start Opleiding Werkgelukdeskundige (open inschrijving)

- 29- start Opleiding Werkgelukdeskundige (-VOL-)

APR

- 4- start opleiding Werkgelukdeskundige bij Hanzehogeschool Groningen