Conexiones de la Comunidad Tri County |
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Historia de éxito juvenil |
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Su familia biológica no estuvo involucrada en su vida y, por eso, su tutor legal fue el Departamento de Protección y Permanencia Infantil, por sus siglas en inglés (DCP & P). A pesar de no tener a su familia biológica con él, Austin tuvo mucho apoyo de otras personas y entidades que lo ayudaron a tener éxito. Austin experimentó eventos traumáticos que lo llevaron a requerir un tratamiento más intensivo. Este tratamiento fue recibido en instalaciones fuera del hogar, por sus siglas en inglés (OOH). Mientras vivía en una de estas instalaciones, conoció a una mujer llamada Stephanie. Ella se interesó por Austin y sabía que tenía potencial para triunfar. Stephanie luego abrió su propia casa como un hogar de tratamiento para jóvenes y Austin fue el primero en vivir con ella. Stephanie y Austin se unieron y finalmente, en los últimos meses, ¡Stephanie adoptó a Austin como su hijo! Austin ahora está prosperando, ha estado en el cuadro de honor de la escuela y se ha unido a un programa de artes marciales. También se mudó a la escuela secundaria y está feliz de poder jugar finalmente en un equipo de fútbol este otoño. Austin se graduó con éxito de CMO en julio de 2021. La Administradora de Cuidado de Austin, Nicole Russo, está muy orgullosa y feliz por Austin. ¡En Tri County CMO le deseamos lo mejor a Austin y Stephanie mientras continúan apoyándose y amándose mutuamente! |
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Desde el escritorio de ...
James Parauda, CEO
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Salud Pública y Seguridad como Empleador
La pandemia ha causado que algunas decisiones sean desafiantes en muchos niveles, incluso en nuestra vida personal y profesional. El mundo ha luchado por determinar el balance entre la salud pública y la seguridad, así como el declive económico, social y de salud mental.
Hemos tenido que adaptarnos a determinar conscientemente cómo protegernos mejor a nosotros mismos y a los demás de COVID-19, mientras que al mismo tiempo consideramos cuándo priorizar las actividades o eventos que nos unen y nos permiten disfrutar de pasar tiempo unos con otros. Al principio, parecía comprensible quedarse en casa y permitir que los trabajadores esenciales cuidaran a los demás según fuera necesario.
Sin embargo, se hizo cada vez más difícil ver dónde estaba la línea entre quedarse en casa por seguridad y permitir actividades sociales que nos trajeran alegría.
Después de dieciocho meses de vivir en un mundo principalmente virtual, la sociedad ha decidido avanzar hacia actividades y eventos regulares. La columna vertebral de esta decisión es la creación de vacunas efectivas. Las vacunas nos han hecho sentir que podemos vivir de nuevo, podemos trabajar de nuevo y podemos socializar de nuevo. Aquí en TCCMO, creemos que también es hora de estar ahí afuera con nuestras familias, nuestros socios y sirviendo a nuestras comunidades. Por lo tanto, TCCMO ha tomado la decisión de seguir adelante con la exigencia de que su personal sea vacunado. Esta decisión se tomó con mucha discusión y pensamiento sobre el impacto en nuestra comunidad.
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James Parauda, LSW
Chief Executive Officer
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Satisfacción En Nuestro Compañerismo
Consejo de Coordinación Interinstitucional para Niños del Condado de Somerset (CIACC)
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El CIACC es un organismo de planificación que desarrolla y mantiene un sistema de atención receptivo y accesible para los jóvenes de 0 a 21 años que experimentan problemas de salud emocional o conductual, discapacidades intelectuales o del desarrollo, así como problemas de uso de sustancias. Hay un CIACC en todos los condados de Nueva Jersey. Los miembros incluyen jóvenes / familias, proveedores de servicios, defensores, agencias gubernamentales, organizaciones comunitarias y escuelas.
El CIACC del condado de Somerset se reúne regularmente para discutir qué está funcionando y qué se necesita mejorar en nuestro condado. Cuando hay una necesidad, brecha o barrera identificada, el CIACC del condado de Somerset realiza una lluvia de ideas con nuestros miembros para abordar estas necesidades a nivel local. El CIACC informa al Departamento de Niños y Familias del estado y al Sistema de Cuidado de Niños de estas necesidades y aboga por recursos y asistencia adicionales. A continuación, se muestra un ejemplo de cómo el CIACC ha abordado una necesidad actual en el condado de Somerset.
Durante una reunión del CIACC, el Hospital Robert Wood Johnson informó que un número inusualmente alto de jóvenes fueron llevados a la sala de emergencias por problemas de salud emocional / conductual. Se determinó que muchos de estos jóvenes no habían recibido tratamiento previo de salud conductual. El CIACC trabajó para identificar las fuentes de referencia para estas familias y descubrimos que desconocían otros servicios de salud conductual para jóvenes.
Desde ese momento, el CIACC identificó la necesidad de educar a la comunidad sobre la variedad de servicios de salud conductual disponibles para los jóvenes y las familias. El CIACC continúa trabajando para difundir el conocimiento y la conciencia entre los jóvenes, las familias, las escuelas, los proveedores comunitarios y las fuerzas del orden público sobre los diferentes recursos a los que pueden acceder las familias en lugar de ir directamente a la sala de emergencias. El CIACC creó una serie de anuncios en las redes sociales, capacitaciones para el personal escolar y grabó un seminario web en YouTube sobre el acceso a los recursos comunitarios. Este es solo un ejemplo de cómo el CIACC usa la información que se presenta durante las reuniones, intercambia ideas sobre formas de abordar las necesidades y aboga por el cambio en nuestra comunidad.
¡El CIACC valora las opiniones y comentarios de los jóvenes y las familias del condado de Somerset! El CIACC del condado de Somerset busca aumentar la participación y la voz de los jóvenes y las familias, para estar mejor informados sobre los desafíos que enfrentan las familias y escuchar sus comentarios sobre la efectividad de los servicios actuales de salud conductual, discapacidad intelectual / del desarrollo y uso de sustancias.
El CIACC del condado de Somerset se reúne el cuarto martes de cada mes, excepto julio, agosto y diciembre, de 1:30 pm a 2:30 pm. Las reuniones están abiertas al público y actualmente se llevan a cabo virtualmente a través de Zoom. Si está interesado en obtener más información sobre el CIACC del condado de Somerset o en asistir a una reunión, comuníquese con Kristy Soriano en [email protected] o al 908-704-6356.
Este artículo fue una contribución de Kristy Soriano, Coordinadora del Consejo de Coordinación Interinstitucional de Niños (CIACC) para el condado de Somerset.
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Nuestro Picnic Familiar Anual TCCMO/FSO 2021 |
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Tri-County CMO & Family Support Organization organizó su picnic comunitario anual el 1 de septiembre. El evento estuvo lleno de muchas actividades divertidas, incluyendo competencias amistosas de cornhole, voleibol y carreras de coches.
Los jóvenes y las familias también disfrutaron de una excelente comida y un lugar para socializar como una comunidad unida. A pesar de que el clima estaba nublado, la energía y la emoción no podían ser contenidas. En un año donde todavía existen muchas incertidumbres, ¡este día estuvo lleno de sonrisas y carcajadas!
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Conociendo el Departamento de Recursos Humanos de TCCMO y nuestro Día Anual de Reconocimiento al Personal |
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TCCMO celebró a su personal durante el Día de Reconocimiento al Personal en octubre, y el tema del día fueron los superhéroes. Este tema fue elegido debido a las grandes cosas que el personal de TCCMO hace por los jóvenes y las familias en los condados de Somerset, Hunterdon y Warren. Cada departamento dentro de la agencia y cada miembro de ese departamento aportan su propio superpoder al equipo. Durante el evento, el personal disfrutó de un camión de comida y servicio de banquete, una estación de fotografías, juegos de jardín, minigolf y la compañía de todo el personal. Este día no hubiera sido posible sin el Comité del Día de Reconocimiento al Personal, que está dirigido por el Departamento de Recursos Humanos único en su tipo. El departamento de Recursos Humanos está dirigido por Kimberly Camuso, quien es una oyente hábil y experta en juntar diferentes piezas para encontrar soluciones. Kimberly está decidida a ajustar los procesos dentro de la agencia para garantizar que TCCMO esté alcanzando su máximo potencial. El personal ha descrito a Kimberly como la Capitana Marvel porque "ella es la única que puede llevar las piedras infinitas". El segundo al mando de Kimberly es uno de los empleados más nuevos de la agencia, Prithvi Chari. Prithvi trajo sus propios superpoderes a TCCMO. El personal ha informado que Prithvi es el Iron Man de TCCMO con sus habilidades tecnológicas y su capacidad para llevar a TCCMO al siguiente nivel. A lo largo de la pandemia, todos los miembros de la familia de TCCMO brillaron y continuaron sirviendo a nuestros jóvenes y familias a pesar de los nuevos obstáculos. No importa el desafío, el personal de TCCMO encuentra la manera de aprovechar las fortalezas de los demás y encontrar una solución.
¡TCCMO ensambla!
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¡¡Nuestro DÚO DINÁMICO en RRHH !! |
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Nuestro SUPER Equipo de Gestión Ejecutiva |
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El INCREÍBLE equipo de Soporte de Oficina |
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Nuestros MARAVILLOSOS supervisores |
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La creciente grandeza de TCCMO |
Desarrollar la resiliencia con enfoques atractivos para maximizar el éxito
Tri County CMO (TCCMO) y FSO han sido invitados a participar en la Iniciativa DREAMS, la asociación más reciente del Sistema de Cuidado Infantil con el Departamento de Educación de Nueva Jersey. A través de esta asociación, 50 escuelas públicas tendrán la oportunidad de recibir capacitación y orientación de entrenadores certificados de Enfoque del Corazón Nutrido ® (Nurtured Heart Approach®). Los mentores apoyarán a los distritos escolares locales en la capacitación e implementación del enfoque que se ha infundido en el Sistema de atención infantil. Además de brindar capacitaciones de Nurtured Heart Approach® y ayudar con la implementación, todas las escuelas y mentores asistirán a una serie de capacitaciones acerca de traumas. Se invitó a las escuelas a participar en el programa después de considerar una variedad de factores (alto número de incidentes de violencia denunciados, participación de la policía, suspensiones de estudiantes e intentos de suicidio). Durante el año escolar 2021-2022, los mentores ayudarán a las escuelas a implementar el enfoque a través de reuniones mensuales regulares. Al final de la iniciativa, dos miembros del personal por escuela se convertirán en capacitadores certificados de Nurtured Heart Approach® y trabajarán en estrecha colaboración con los mentores en la planificación de la sostenibilidad. Los entrenadores certificados de Nurtured Heart Approach® de TCCMO esperan difundir el conocimiento del enfoque y continuar construyendo nuestras sólidas relaciones con los distritos escolares locales.
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Actualización Sobre Abogacía
TCCMO organiza la reunión del ayuntamiento de DD/ID
En el último boletín, destacamos al Comité de Abogacía de TCCMO y sus esfuerzos para abogar por leyes y políticas que impactan positivamente a nuestros jóvenes y familias. El 28 de septiembre, el comité de abogacía organizó un foro en el Ayuntamiento con legisladores y familias de jóvenes con discapacidades del desarrollo / discapacidades intelectuales por sus siglas en inglés (DD / ID) para poner de relieve los desafíos y barreras que estas familias enfrentan todos los días. TCCMO se asoció con el personal de los Condados de Mercer, Morris / Sussex y los CMOs del Condado de Union para planificar y orquestar el seminario web. Más de 60 personas asistieron a esta discusión.
A principios de este año, la junta legislativa de discapacidades de NJ se formó como un foro bipartidista para que los legisladores y su personal consideren el impacto en la comunidad de discapacitados al dar forma a todas las políticas públicas en el estado a través de una mayor conciencia y comprensión de las complejidades del servicio de discapacidades, sistema y problemas que afectan a las personas con discapacidad y sus familias. Las personas con discapacidades, sus familias y las organizaciones que sirven, apoyan y abogan por las personas con discapacidades en Nueva Jersey sirven como un recurso para la junta, proporcionando educación y programación según sea necesario. Los legisladores que son miembros de la junta sirven como defensores de las personas con discapacidades en Nueva Jersey al reunirse con ellos en las oficinas de su distrito, participar en foros educativos trimestrales y sobre todo, promover políticas para mejorar la vida de las personas con discapacidades y considerar el impacto en la comunidad de discapacitados en la configuración de todas las políticas públicas en Nueva Jersey.
Tri County CMO es una agencia de apoyo para la junta de discapacidades y se ha esforzado por traer las barreras y desafíos del sistema de servicios para jóvenes a un primer plano, ya que las reuniones de la junta hasta ahora se han centrado en el sistema de adultos. La discusión del Ayuntamiento incluyó a cuatro legisladores que están en la junta: Senador Tom Kean (Distrito 21), Asambleísta Aura Dunn (Distrito 25), Asambleísta Anthony Verrelli (Distrito 15), Asambleísta Andrew Zwicker (Distrito 16). Las familias se ofrecieron a través de una encuesta ante el Ayuntamiento sobre los temas de interés y si querían hacer una pregunta o expresar una preocupación directamente a los legisladores. A través de este formato, varias familias de CMO pudieron contar sus historias sobre la crianza de jóvenes con discapacidades cognitivas y discutieron los desafíos para adquirir servicios, la transición a la edad adulta, el estrés del cuidador y el tiempo perdido en el trabajo, así como los apoyos escolares y socioemocionales necesarios.
Si desea participar o asistir a las reuniones del Comité de Discapacidad de Nueva Jersey, consulte https://njcdd.org/legislative-disability-caucus/. La próxima reunión de la junta es el 26 de octubre con respecto al transporte para personas con discapacidades. Permanezca atento para obtener más información sobre los esfuerzos de defensa de Tri County CMO.
Haga clic en la imagen a continuación para ver nuestro video.
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Prevención del acoso escolar en octubre
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Octubre es el Mes Nacional de Prevención del Bullying (Acoso). Este es un problema que nosotros, como administradores de cuidado, vemos de manera regular y tratamos de abordar cuando trabajamos con nuestros niños. Aproximadamente uno de cada cinco niños entre las edades de 12 y 18 ha informado haber sufrido acoso durante el año escolar. El acoso se presenta en muchas formas, incluido el acoso verbal, el físico o el cibernético, y puede generar desafíos como un rendimiento académico deficiente, rechazo escolar y baja autoestima. El acoso también puede afectar la salud mental al provocar depresión, ansiedad, trastornos alimenticios e incluso pensamientos y acciones suicidas. Las personas con discapacidades físicas y los miembros de la comunidad LGBTQ + tienden a ser los más propensos a sufrir acoso, pero cualquiera puede convertirse en el objetivo. Dada la prevalencia del acoso y la importancia de su impacto, depende de todos nosotros dar un paso al frente e intervenir como podamos cuando sabemos que alguien está siendo acosado. La mayoría de las escuelas tienen un consejero de acoso, intimidación e opresión, por sus siglas en ingles HIB en el personal para abordar los incidentes de intimidación que tienen lugar en la escuela o entre estudiantes. Si eres o conoces a alguien que está siendo acosado, no temas contárselo a un adulto. Lo más probable es que la persona que realiza el acoso tenga sus propias luchas y también se beneficie de la intervención de un adulto que se preocupe.
Los recursos identificados incluyen:
Este sitio web dedicado tiene muchas formas en que puede mostrar su apoyo, ya sea como individuo, escuela o comunidad, además de ofrecer ideas para actividades para todas las edades escolares, un conjunto de herramientas realmente útil que asesora sobre planes de lecciones y detalles de eventos especiales planificados en toda la nación. Para más información chequee el sitio web: https://nationaltoday.com/national-bullying-prevention-month/
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Noviembre
Se estima que 400,000 niños se encuentran actualmente en el sistema de cuidado de crianza en los Estados Unidos. El Centro de datos de bienestar infantil de Nueva Jersey, mantenido por la Universidad de Rutgers, muestra que 4, 463 niños estaban en hogares de apoyo en nuestro estado en el 2020. No todos estos niños están disponibles para adopción, pero en algunos casos, la reunificación entre un niño y su familia no es factible. Ahí es donde intervienen los padres adoptivos. Estos padres brindan la seguridad y la estabilidad que son cruciales para el bienestar de un niño. Muchos padres acogen para adoptar, lo que significa que cuidan a los niños mientras trabajan hacia un plan de adopción. En CMO, muchos de nosotros hemos tenido el honor de trabajar con estas personas excepcionales. Se necesita un tipo de persona muy especial para navegar por las complejidades del sistema y abrir su hogar y su corazón a un niño necesitado. En honor al Mes Nacional de la Adopción, celebramos a esos padres adoptivos y alentamos a cualquiera que busque brindarle a un niño un hogar seguro a explorar sus opciones en https://www.nj.gov/njfosteradopt/.
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Diciembre
¿Es la tristeza del invierno o algo más? Aproximadamente 1 de cada 20 adultos experimenta un Trastorno Afectivo Estacional, (Seasonal Affective Disorder) más comúnmente conocido como SAD. El SAD es un tipo específico de depresión que puede ser causado por la exposición reducida a la luz del día asociada con los meses más fríos. Estos cambios pueden provocar un cambio bioquímico en el cerebro que conduce a sentimientos de depresión, desesperanza, problemas para dormir y aislamiento social. El SAD no es un diagnóstico único; entra en el conjunto de los trastornos depresivos, lo que debería ser una indicación de que no es una condición que deba tomarse a la ligera. Si experimenta alguno de los síntomas enumerados anteriormente o en el enlace a continuación, considere buscar tratamiento. El tratamiento para el SAD incluye psicoterapia, fototerapia y el uso de suplementos como la vitamina D. Su médico debería poder trabajar con usted para desarrollar un plan que se adapte a sus necesidades.https://www.nimh.nih.gov/health/publications/seasonal-affective-disorder
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Recursos y Eventos Proximos
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Nuestros miembros de la junta |
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Leslie Brusser – Presidente de la Junta
Erin Karl – Secretaria
Danielle Zurawiecki
Daniel Kerr
Elizabeth Fischer
Lynne Eaton
Lesly Schwarzman
Gloria Parker
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Cómo ser referido a Tri County CMO |
PerformCare puede ayudar a un padre o tutor a conectar a su hijo con los servicios del Sistema de cuidado infantil. El personal de PerformCare está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para brindar evaluación y orientación a las familias que enfrentan desafíos para su funcionamiento y bienestar.
PerformCare / Contracted Systems Administrator (CSA)
1-877-652-7624
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Branchburg Office
3040 Route 22 West, Suite 210
Branchburg, NJ 08876
Phone: (908) 526-3900
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Washington Office
315 West Washington Avenue, Suite 1
Washington, NJ 07882
Phone: (908) 526-3900
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