octobre 2026

Adressez-vous d’abord à notre équipe du Soutien aux employeurs

La nouvelle équipe du Soutien aux employeurs mise sur pied par la WSCC a pour mission de répondre aux questions des employeurs, des superviseurs et des professionnels de l’administration ainsi qu’à leurs besoins en matière de services. Elle peut vous aider à accéder à votre compte WSCC Connect et à le gérer de façon générale, notamment pour l’inscription, les paiements, la déclaration de la masse salariale et les autorisations. Elle est également en mesure de fournir des 

Communiquez avec l’équipe du Soutien aux employeurs de la WSCC si vous souhaitez obtenir de l’aide :  

• TNO : 1-800-661-0792 (poste 2) | employer@wscc.nt.ca
• Nunavut : 1-877-404-4407 (poste 2) | employer@wscc.nu.ca

DATE LIMITE : 30 NOVEMBRE

Les employeurs ont jusqu’au 30 novembre pour réviser leur masse salariale estimée pour l’exercice en cours afin d’en assurer l’exactitude. Si vous l’avez sous-estimée de 25 % ou plus par rapport au montant atteint en fin d’exercice, une pénalité sera appliquée. 

Rappel : Les TNO et le Nunavut n’ont pas le même maximum annuel de rémunération assurable (MARA*). Un petit pourcentage d’employeurs peut avoir travaillé ou embauché des travailleurs à la fois aux TNO et au Nunavut. Il faut déclarer les changements pour le territoire correspondant à vos activités ou les deux, selon le cas. Si vous produisez une déclaration pour les deux territoires, consultez ce document pour savoir ce que vous devez prendre en compte.

Révisez votre masse salariale de l’exercice en cours en cliquant sur ce lien : WSCC Connect

Vous trouverez de plus amples détails sur la révision de la masse salariale sur le portail WSCC Connect. Si vous avez des questions concernant la révision de votre masse salariale, communiquez avec l’équipe du Soutien aux employeurs de la WSCC : 

• TNO : 1-800-661-0792 (poste 2) | employer@wscc.nt.ca
• Nunavut : 1-877-404-4407 (poste 2) | employer@wscc.nu.ca

*Le MARA correspond au montant utilisé pour calculer les prestations d’indemnisation des travailleurs blessés. Il fixe une limite au montant de la masse salariale que les employeurs déclarent par travailleur.

Les incidents liés aux mouvements de levage et de torsion peuvent se produire lorsqu’un travailleur doit soulever ou transporter quelque chose de lourd et faire pivoter le haut de son corps sans bouger les pieds.


Des exemples? Pelleter du gravier ou de la neige, ou encore transporter un objet massif, puis glisser, ce qui provoque des soubresauts pour retrouver l’équilibre. 

Trois groupes de professions sont particulièrement exposés à ce risque dans le Nord :


• Les concierges, les préposés à l’entretien et les surintendants d’immeubles
• Les agents de piste dans le transport aérien
• Les aides de soutien des métiers et manœuvres en construction

Pour en savoir davantage sur les incidents liés aux mouvements de levage et de torsion, notamment sur les modes de prévention, consultez notre dernier numéro Pleins feux sur la sécurité.

Politique mise à jour

Le Conseil de gouvernance a examiné et approuvé la politique suivante lors de sa réunion tenue en septembre 2026.

Politique révisée :

• 04.00, Taux d’indemnité

Vous trouverez cette politique dans le Manuel des politiques de la WSCC et l’ensemble des directives à suivre dans les Directives du Conseil de gouvernance.

Fermeture des bureau

Les deux bureaux de la WSCC seront fermés à l’occasion de l’Action de grâces, le lundi 12 octobre, et rouvriront le lendemain, le mardi 13 octobre, dès 8 h 30.

Pour signaler une blessure ou un incident grave au travail, appelez au 1-800-661-0792.

Pour signaler des conditions de travail dangereuses, utilisez le service en ligne Signaler un travail dangereux sur le portail WSCC Connect.

wscc.nt.ca 1.800.661.0792 | wscc.nu.ca 1.877.404.4407