Celebrating 29 Years of ProTec!

Este domingo 9 de febrero se cumplen 29 años desde que Dave fundó ProTec, un gran hito que refleja casi tres décadas de mejora de la calidad de vida de los ProTecianos, los gerentes de asociaciones comunitarias y las comunidades a las que ambos servimos. ¡También es el día del Super Bowl! Es un gran día se mire por donde se mire. 

Lo que comenzó como una visión para mejorar la calidad de vida de los propietarios de viviendas se ha convertido en algo verdaderamente especial, gracias al incansable trabajo duro, la visión y el liderazgo de Dave. Su compromiso con nuestro propósito de mejorar la calidad de vida, tanto en la oficina como entre bastidores, ha convertido a ProTec en la empresa que es hoy.

Todos estamos increíblemente agradecidos por la pasión que aporta cada día, y sobre todo a todos los increíbles ProTecians que se han unido a él para ayudar a dar forma a ProTec a lo largo del camino a través de todo nuestro aprendizaje, crecimiento y simple y duro trabajo. ¡Por muchos años más de éxito e impacto a medida que continuamos aprendiendo y creciendo juntos!

What, Me Read the Employee Handbook?

by Dave Rauch

El Manual del Empleado recientemente actualizado de ProTec ahora está disponible para leer en Paylocity. Si es como la mayoría de las personas, nunca ha leído el manual del empleado. ¿Por qué? Porque es una lectura aburrida, tediosa y lleva mucho tiempo leerla. Sin embargo, no leerlo es un error, especialmente si eres supervisor o gerente de otros ProTecians. 

Esto no es más que las Normas y Reglamentos de ProTec. ¿De dónde vienen esas reglas y regulaciones? El estado de California (y Nevada). Cada año, el estado de California publica más de 1000 leyes nuevas. Búscalo en Google si no me crees, y es muy difícil creer que lo sé. Pero ProTec debe cumplir con todas esas y muchas más reglas y regulaciones y están todas en nuestro manual del empleado. 

Al menos, simplemente lea la tabla de contenido para saber qué hay allí cuando tenga una pregunta.

Inicie sesión en su cuenta de Paylocity (ID de la empresa: 143161) y desplácese hacia abajo hasta que vea "Tareas para completar". Verá el manual del empleado debajo y podrá abrirlo y firmarlo desde allí. Asegúrese de firmarlo antes del 28 de febrero. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestro increíble equipo de Recursos Humanos en HR@ProTec.com.

New Safety Bonus Plan

by Mark Adams

¡Hemos revisado el plan de bonificación de seguridad y estamos realizando un cambio emocionante! En lugar del sistema actual en el que los empleados reciben un cheque de $25 después de 30 días de seguridad, presentaremos una rifa de tarjetas de regalo cada vez que alcancemos la marca de los 30 días.

Este nuevo enfoque mantiene la seguridad como máxima prioridad y la hace aún más gratificante. El objetivo sigue siendo el mismo: fomentar un ambiente de trabajo seguro para todos, pero ahora, cumplir 30 días de seguridad te brinda la oportunidad de ganar premios aún mayores. ¡Lleguemos a esos 30 días!

Managers - Time to Order Your New Shirts!

by Danyelle Reese

¡Es ese momento otra vez! Deberías haber recibido un correo electrónico mío con el formulario de pedido de tus nuevas camisetas. Tómese un momento para completarlo antes del viernes 14 de febrero para que el proceso avance sin problemas. Por lo general, lleva un par de semanas completarlo.

Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo en Dreese@ProTec.com. ¡Estaré encantado de poder ayudarle!

The Safety Pledge at Work – ProTecians Commit to Safety

by Dave Rauch

Recientemente tuve el honor de llevar el nuevo Compromiso de seguridad de ProTec a las reuniones de seguridad D-30, D-70, D-250/260 y D-60. Me reuniré con usted en las próximas reuniones de seguridad de este mes y en marzo para prometerle que ProTec respalda un entorno de trabajo seguro para todos nosotros. Todos reciben una “Moneda de seguridad” que debe llevar consigo (en algún lugar) para recordarle este compromiso de seguridad. Algunos ProTecians están ideando formas creativas y geniales de mantener la moneda cerca. Espero verte pronto.

Parking PSA: Let’s Keep It Smooth!

¡Hola equipo, recordatorio rápido de parte de su encargado de estacionamiento!

Los propietarios tienen plazas asignadas, así que seamos respetuosos y evitemos aparcar en ellas.

Mantengamos las cosas tranquilas: ¡sigamos con el gran trabajo! 💪🚙

Safety Showtime Contest

by Liz Teposte

¡A partir del 1 de febrero lanzamos un nuevo Concurso de Seguridad! 📸 ¡Envíe una foto por día de cómo se mantiene seguro en el trabajo a Safety@ProTec.com para tener la oportunidad de ganar!

Estaremos rifando premios y seleccionando 3 ganadores:

🎉 Primera elección: tarjeta de regalo de $100

🎉 Segunda elección: tarjeta de regalo de $75

🎉 Tercera elección: tarjeta de regalo de $50

Tenga en cuenta: ¡solo puede ganar una vez, pero puede aumentar sus posibilidades enviando una foto todos los días!

Este concurso estará vigente hasta el 31 de marzo. ¡No te lo pierdas! 🦺💪

¡Haga clic aquí para ver el folleto!

Dave's Success Tips: You are Responsible

by Dave Rauch

Consejo #58: Eres responsable de exactamente quién, qué y dónde estás en la vida. Esto será igualmente cierto el año que viene por estas fechas. Las situaciones no son importantes. Cómo reaccionas ante ellos es. Hay que jugar donde está.

2 Exciting Promotions!

by Fernando Urrea

¡Felicitaciones Donald!

¡Estoy encantado de anunciar que Donald López (260) ha sido ascendido de gerente de cuentas a gerente de cuentas principal para la región norte del condado! Este merecido ascenso refleja su arduo trabajo, dedicación y destacadas contribuciones a nuestro equipo.

Donald comenzó en ProTec hace cinco años como técnico y rápidamente demostró su experiencia en el oficio. Pronto fue ascendido a Gerente de Cuentas, donde demostró constantemente una sólida ética de trabajo y compromiso con los valores de ProTec. Su liderazgo ha sido fundamental en el crecimiento del Dep-60 y ya está aportando esa misma experiencia al norte del condado.

Sabemos que Donald seguirá sobresaliendo en su nuevo rol y ayudará a impulsar a nuestro equipo hacia un éxito aún mayor. Su ascenso es un gran ejemplo de cómo ProTec valora el trabajo duro, la dedicación y el crecimiento profesional dentro de nuestro equipo.

¡Felicitaciones, Donald! ¡Estamos ansiosos por ver todo lo que logras en el próximo capítulo!

¡Felicitaciones Steve!

¡Estoy muy emocionado de anunciar que Steve Rojas (460) ha sido ascendido a gerente principal de cuentas! Esta bien merecida promoción es un testimonio de su arduo trabajo, liderazgo y dedicación tanto para nuestros clientes como para la empresa.

Steve ha demostrado constantemente un crecimiento y compromiso constantes, y siempre ha hecho un esfuerzo adicional para apoyar a su equipo y brindar un servicio excepcional. Su capacidad para liderar con experiencia y profesionalismo ha establecido un alto estándar, generando un impacto duradero en su departamento.

No tenemos ninguna duda de que Steve seguirá destacándose en este nuevo puesto y ayudará a impulsar un éxito aún mayor en nuestra oficina de Los Ángeles. ¡Felicitaciones, Steve! ¡Estamos emocionados de ver todo lo que logra como líder en su departamento!