August 26, 2020
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Dear District 113 Community,

Jacob Blake. We are deeply disturbed by the pattern of what we hope to be routine encounters with police turning into tragedies. A pattern that seems to be generated by racist policies and practices within some police departments throughout our country and one where Black and Brown people are paying with their lives. While it is always prudent, this moment is especially crucial for us as a school district to confront our own racial history and imperfections, which we can see in course enrollment patterns, discipline patterns, and most importantly through the eyes of our students. And in doing so, we want you to know that we are committed to challenging racism, addressing inequities, and continuing our own development in racial consciousness. We will actively work alongside our local police departments, community, staff, and students as agents of change in order to achieve equity and inclusion and end systemic racism in our schools and throughout our communities. 
 
Peacefully, 

Mirah Anti
Director of Equity and Inclusion
26 de agosto de 2020

Estimada comunidad de Distrito 113, 

Jacob Blake. Estamos profundamente preocupados por el ciclo de violencia durante encuentros que esperamos que sean rutinarios con la policía que se están convirtiendo en tragedias. El ciclo de violencia que parece ser generado por políticas y prácticas racistas dentro de algunos departamentos de policía en todo nuestro país y uno en el que la gente Afro-Americana está pagando con su vida. En este momento es necesario contemplar como un distrito escolar nuestra propia historia racial e imperfecciones que producen estos ciclos de desigualdad. Podemos ver estas historias en los cursos, los patrones de disciplina y lo más importante a través de los ojos de nuestros estudiantes. Y al hacerlo, queremos que sepan que estamos comprometidos a desafiar el racismo, abordar las desigualdades y continuar con nuestro propio desarrollo en la conciencia racial. Trabajaremos activamente junto con nuestros departamentos de policías locals, la comunidad, el personal y los estudiantes como agentes de cambio para lograr la equidad y la inclusión y confrontar el racismo sistémico en nuestras escuelas y en nuestras comunidades.
 
En Paz, 

Mirah Anti
Directora de Equidad e Inclusión
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